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共有2985筆搜尋結果

傳愛靠用心、傳富靠智慧：從成家到傳家，臻富家私人理財「家族財富治理」服務

傳愛靠用心、傳富靠智慧：從成家到傳家，臻富家私人理財「家族財富治理」服務

從家庭成員、家族企業、家族財富三個角度切入，提供實質財富的資產管理與精神財富的家族治理兩大服務體系4. 以需求確認、策略討論、工具應用、稅賦評估、檢視調整五大步驟，與客戶共同擬定家族資產分配與接班計畫
整合傳播部
2021/05/18
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「不用紙就算數位化！」工業模範生如今跌入數位後段班，德國趕得上工業 5.0 嗎？

「不用紙就算數位化！」工業模範生如今跌入數位後段班，德國趕得上工業 5.0 嗎？

在瑞士洛桑管理學院世界數位競爭力排名中，德國的數位競爭力有下滑的趨勢。圖／趙崇任製圖在網路慢又不穩定的情況下，居家辦公與遠距辦公經常成為折磨，甚至德國每天都有約 3 分之 1 的民眾會遭遇網路問題，導致工作、教育與娛樂等方面受到干擾。儘管德國政府已意識到數位化的重要性，並立下了宏大的目標，但說總比做來得容易許多。
趙崇任／德意志人文觀察
2023/05/18
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英籍獵頭在台灣：觀察人才市場近 10 年，給本土企業和年輕世代的衷心建議

英籍獵頭在台灣：觀察人才市場近 10 年，給本土企業和年輕世代的衷心建議

他們相對更在乎所任職的企業是否符合自身價值觀，遇到高壓式管理不會默默忍受，而是馬上離職，而這也是為什麼很多企業招不到年輕人，這是企業必須面對的課題。但是另一方面，年輕人也必須對工作懷抱正確認知：首先，你得認知到，工作本來就不有趣。如果你對工作抱持不切實際的幻想，最終必然會失望。工作理應存在挑戰，有時也挺無聊，這就是為什麼有人付錢請你來做。
《換》人說說看
2022/05/28
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上樑不正下樑歪，台商、台幹的悲哀

上樑不正下樑歪，台商、台幹的悲哀

公司嚴格的系統出貨機制，仍然因為客戶端的管理疏失，以及業務主管的粗心，讓他有漏洞可鑽。此外，外地出差住旅館，公司給予的住宿補貼限額，以及餐費的補貼，也被每日陪同出勤的司機舉證，發票是向旅店及餐廳購買回來報銷，實際並未住宿及用餐。早年，有業務員在公司生意正好時，每天溜回家裡睡覺或是咖啡廳撞球間打混，把公司車當成私人車濫用。
Ling／LING's 兩岸飛行日記
2016/09/06
8509
全球都在搶「永續人才」！KPMG安侯建業永續顧問團隊 點燃改變世界的熱情

全球都在搶「永續人才」！KPMG安侯建業永續顧問團隊 點燃改變世界的熱情

而具備跨域興趣、樂在蒐研、高度自我管理者，更是永續管理顧問必備的基礎。KPMG 安侯永續發展顧問林泉興執行副總經理(左)與謝孟哲協理(右)談論多元人才背景曾以戰地記者為志，台大外文系、政大新聞所的背景，看似轉職跨領域的KPMG安侯永續發展顧問協理謝孟哲，是KPMG永續團隊元老級的成員之一。
整合傳播部
2022/05/10
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臺灣工程師從零開始，成為美國國土安全部承包商──3 位華人創業者「把美國政府變客戶」的真實故事

臺灣工程師從零開始，成為美國國土安全部承包商──3 位華人創業者「把美國政府變客戶」的真實故事

從文化溝通、資格認證，到財務管理與政策敏銳度，每一步都藏著新的挑戰。上面這三位創業者的經歷告訴我們，想要在政府市場中走得遠，不能只憑「能做」，還要「會做」、願意「多學」，更要準備好面對突如其來的變化。加入這個政府承包圈的過程並不容易，但它的確創造了一個機會結構，那些能不斷學習、不斷調整方向的公司，終將走得更遠。
邱翊哲／讀者投書
2025/05/26
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深度遊訪「身世坎坷」的新加坡虎豹別墅，「怪美的」更吸引年輕人！

深度遊訪「身世坎坷」的新加坡虎豹別墅，「怪美的」更吸引年輕人！

而最新一任的管理方接手後，更走出與香港、福建兩地完全不同的定位，成為對所有人開放，也受到最多人喜愛與造訪的人氣場所，這，應該是胡文虎先生最樂見的結局吧！執行編輯：曾聖軒核稿編輯：孫雅為
LIN TSAI LIN／文旅觀察
2022/11/16
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德國朋友震驚：台灣人到公部門辦事不用預約，還被微笑對待？──德國的「服務沙漠」困境

德國朋友震驚：台灣人到公部門辦事不用預約，還被微笑對待？──德國的「服務沙漠」困境

1995 年，管理學教授 Hermann Simon 就已在《明鏡周刊》（Der Spiegel）中提出服務沙漠一詞（Servicewüste）。在德國有許多顧客，覺得自己需求沒有被滿足之外，還往往有被忽略輕視的感覺，他們不覺得自己在消費而是在「拜託」，因為德國的服務業並不以顧客為導向。在世界其他地方，顧客經常是被當國王看待，但在德國這幾乎是天方夜譚。
謝宛真
2022/06/02
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Threads 活躍人數暴跌！從「無法登陸歐盟」窘境，談新世代用戶的數位自主權

Threads 活躍人數暴跌！從「無法登陸歐盟」窘境，談新世代用戶的數位自主權

我們應該改變數據運用管理的法律架構，並設計「去中心化」（Decentralization）取向的資訊基礎建設。數位自主也必須設置讓人「自主控制」參與程度，而非「促進上癮」的線上空間、裝置；數位自主是可以使人──在數位環境內或外──自由定義「自我意識」。我們需要的不只是隱私權，而是數位自主權。
法律白話文國際站
2023/08/07
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魔鬼就在細節裡──樂團首席如何找？看誰行政資料填得好！

魔鬼就在細節裡──樂團首席如何找？看誰行政資料填得好！

一個交響樂團通常每一季都有座位排列測驗，通常由樂團指揮執行考試，身為樂團管理者的我有時會在一旁觀察整個程序。交響樂團做座位排列考試時，每一個學生都得準備老師從曲目篩選出來的特定部份。考試時指揮會按照這學生的技術正確度、音樂表達、音律掌握、音聲傳達力以及各種方面的考量來排這個選手的座位。有一天我在教室裡幫指揮整理資料，順便也旁聽學生們的考試情況。
徐祥年／仁圓因素
2015/06/04
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心理師解析「職場霸凌」──「目的良善、求好心切」，能掩蓋背後的暴力行為嗎？

心理師解析「職場霸凌」──「目的良善、求好心切」，能掩蓋背後的暴力行為嗎？

公司的員工都是成年人，而非小孩，請不要將（曾）在家中對孩子的打罵教育方式當作職場管理方法。專業的工作者會學習以平等、成人的溝通方式與同仁對話、解決問題，而非製造讓同仁感受到更多壓力的霸凌情境。近期多起職場霸凌事件，反映出許多人在職場中缺乏有效的溝通技巧。希望這些事件的曝光能引起大家的關注，正視這些長期以來存在的問題，並重新檢討如何打造更健康、友善的職場環境。
聊心茶室
2024/12/04
3311
我是來自雲林，抬頭挺胸走闖世界的漁人──回首來時路，致年輕而可能迷惘的你

我是來自雲林，抬頭挺胸走闖世界的漁人──回首來時路，致年輕而可能迷惘的你

我是出生在雲林鄉下，一路從台灣的漁市、近海的漁場，走跳到東南亞、日本和世界各大海域，然後跑到中東沙漠去協助當地政府管理養殖漁業（是的，你沒有看錯），如今又回到台灣的「漁人」。以從事漁業維生的人，我們通常稱他們為「漁民」或「漁夫」。那麼「漁人」呢？我認為漁人，是人生以漁業為志業的人。
世界職人故事
2019/11/01
3298
地方事務所的首位外國實習生，到市值 70 億美元基金財務長之路：專訪紅杉資本 SCGE 財務長 Scott Wu

地方事務所的首位外國實習生，到市值 70 億美元基金財務長之路：專訪紅杉資本 SCGE 財務長 Scott Wu

SCGE 成立於 2009 年，總部設在矽谷，目前管理高達 70 億美元（約 2100 億元新台幣）的資金，主要投資於全球各國的資訊科技、媒體、電信產業，並著重於軟體、網路、金融科技，與科技導向的消費市場業務等領域——可以想見，在這裏擔任 CFO 要職的 Scott，平日工作之壓力與繁忙程度。
北加路人／矽谷媽咪的樂活探索
2020/09/18
41924
「我不是承受拳頭的工具！」一名 Support Worker 在英國職場的尊嚴捍衛戰

「我不是承受拳頭的工具！」一名 Support Worker 在英國職場的尊嚴捍衛戰

原以為自己來到歐洲大國，這份專業及照顧人的心，能得到不一樣的體驗及成就感，現在卻因照護延伸而出的體制、管理問題，讓我從未真正逃離那些腐敗困境，更感到心力交瘁。很多時候，並不是「工作」本身有問題，而是整個「工作環境」生了病；待在裡面的人，沒病也要一起裝病，沒有人想真正「醫治」根本問題。但我清楚自己的底線。
顆粒 B／讀者投書
2025/08/02
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在日媽媽們的煩惱與慰藉──駐日台灣親子交流會

在日媽媽們的煩惱與慰藉──駐日台灣親子交流會

這次有機會透過駐日台灣親子交流會的管理員介紹，訪問到因為各種原因，來到日本的台灣媽媽們，也獲得她們的許可，把我們聊天的內容分享給大家。成立交流會的契機是管理員之一的 Nana 因為先生就業原因，而決定全家搬來日本。當時有一對學齡的兒女，除了自己的生活適應之外還需要解決兒女在日本的就學問題。當時網路上雖然資訊不多，但她還是成功找到了一些前輩，分享他們日本的生活育兒經驗。
Worklife in Japan
2016/11/01
15870
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