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你說你在職場上交到了朋友?那你可能不是一位「
稱職
」的員工
馬振洲/華人文創聚焦
2020/05/08
17480
想成為「職場女強人」,就得放棄成為一個(
稱職
的)母親?──誰有資格定義「女性的成功」?
Y.C.Hung/脫下白袍後的各種可能
2018/05/29
12243
即使有 99% 的摩洛哥人信仰伊斯蘭,也不代表他們思想封閉──關於台灣人的「阿拉伯恐慌症」
只是摩洛哥人往往努力讓自己既做一個
稱職
的伊斯蘭教徒,又做一位開明之人。這點是我在摩洛哥一個半月的交換中最尊敬的,而這也種下了我與摩洛哥男孩的愛情種子。執行編輯:張詠晴核稿編輯:林欣蘋Photo Credit:黃煜家 提供
黃煜家/讀者投書
2018/07/24
10771
貓有深層的想法嗎?我家的貓到底愛不愛我?BBC 科學作家這樣說
換日線全球讀書會
2022/04/16
39371
一份超越血緣的愛:別人生孩子只需 9 個月,他們卻花了 9 年
我了解領養機構有其必須遵行的審核標準和法定程序,然而,我也一直在思考:怎樣才能判斷一個人會是
稱職
的父/母?怎麼知道一對夫妻是否有能力提供孩子足夠的愛和溫暖的家?用什麼篩選、計量、預估、考驗和評價?我成為母親之前,沒有經歷過一個又一個的團體和個別諮商,反覆確認我想要孩子的決心與愛心,更不需要把自己的婚姻與經濟狀況攤在陽光下任人評鑑審查。
陳怡潔/在倫敦醒來
2019/09/17
7403
「誠懇」的溝通,為何仍一秒惹惱外國客戶?學會這些英文句型,避免誤會與尷尬
當然,我們有時遇到情緒失控的客戶,的確很想以牙還牙,但是身為
稱職
專業的業務絕對不能兇回去,建議先嘗試讓對方冷靜下來:" If you keep shouting, I’ll have to terminate this call. " (如果你繼續大吼,我就必須先暫停這次會議。)
Madeleine/說世界的語言,圓自己的夢想
2019/06/05
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打拼12年,公司上市變成大企業,我為什麼辭職闖香港?
熱愛不同挑戰,在公司經歷不同的品牌、不同的職位,但在台灣傳統產業,似乎很難跳脫「彼得原理」:不管你熱愛的工作內容是什麼,只要表現傑出,就被往上升一等,而這個升職通常也伴隨著管理職,原來的工作和人格特性通常不會被考量在其中;如果表現
稱職
,一路升遷的結果,最終還會走到高階管理。
小品牌實習生/計畫中的意外人生
2015/11/17
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寫給全球化時代下,「游牧型工作者」的生存指南:其實,你可以不用全部「砍掉重練」
而如何活在當下,當個
稱職
的游牧型工作者,成為自己除了充實學術研究能力以外,必須面對的職涯發展議題。從這個觀點出發,想跟讀者分享過去幾年身為「游牧型工作者」學習到的 3 個經驗:圖/shutterstock擁有創新的環境優勢,也要懂得「因地制宜」楊教授提到,游牧型學者的優勢,是在不同場域轉換,容易碰撞出新的觀點。確實,這也是我目前經驗到的優勢。
任恩儀/N1 的田野筆記
2018/07/20
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謝謝你們,國民外交官
比手畫腳也好,拿出紙筆來也好,她說她從來沒有在台灣迷路過,而我那些自願帶著她們四處去玩的好朋友們,也熱心又
稱職
地帶著她們體驗台灣、認識台灣。她一回到德國,就跑來約我,說改天要一起來煮在台灣吃到的火鍋,也到處與實驗室的德國人分享台灣的一切,大家於是開始好奇地關心台灣的一切,而我也因此跟實驗室的德國人們有了更多的交集,身為實驗室裡唯一的台灣人,不知不覺地自豪了起來。
Charles Tsai/德意識
2015/11/09
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「沒見識過厲害的世界,怎麼變成厲害的人?」──決定去澳洲,不到十分鐘
剛畢業的我,畢竟當了快二十多年的專職學生(且不敢說當得很
稱職
),還不太知道自己喜歡做甚麼;打開人力銀行,在數萬個工作堆中,也不知道自己該做甚麼,像是在浩瀚的海洋中尋找唯一一顆珍珠般。我那時非常徬徨,不知道如何才能養活自己。此時,高時薪的澳洲成為生涯選項裡,另一種全新的可能。
裙王 Chiao/讀者投書
2018/01/05
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謝謝你為我慢下來:視障路跑「陪跑員」的故事
「謝謝你為我慢下來」想要成為
稱職
的陪跑員,臧瑞明說:「首先要放棄自我!」他所謂的「放棄自我」指的是把自己縮到最小,真正以對方為主體去跑步。每個視障跑者的速度與步幅都不同,為了要跟視障者以同樣的步調頻率前進,臧瑞明解釋必須改變自己跑步的習慣──但不只是陪跑員單方面在做調整、例如因跑者不便而放慢步調。他分享自己曾與一名速度很快的年輕女視障跑者陪跑。
駱芷萱/讀者投書
2020/12/03
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國外遊子的心底話:爸媽,你若精彩,我才心安
在我們出國後,我的父母做得最
稱職
的地方,便是全心全意地投入熱愛的工作領域,也更有時間享受結婚幾十年來難得的兩人世界。他們更常去蜜月旅行,為著自己的興趣四處奔波,並且與孩子們的關係更像朋友——只因我們彼此都在成長,都在不斷地向前進。看過周遭朋友的家庭,我觀察到大部分不容易放手的都是母親。
Irene Lu/西雅圖夜未眠
2016/02/16
20078
別被「我不夠優秀」的人生腳本制約:它可能帶來成功,卻會讓你成為焦慮的「老闆狗」
在工作上,這是老闆最愛的特質,尤其能做為一個
稱職
的專業經理人。隨時用「目標 - 路徑 - 資源 - 時程」這個框架來規劃執行,設定節點來檢驗階段目標,判斷路徑、資源是否要調整迭代後再進行驗證,是刻在我骨子裡的方程式,也讓我在工作中一直能保持在水平之上。
許詮
2024/09/25
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【英文簡報技巧101】第三堂課:別讓投影片喧賓奪主,掩蓋你的主角丰采
再強調一次:一個好的簡報,應該是
稱職
地幫聽眾更快速理解演說內容的好幫手──而不是在整場演說中喧賓奪主,反而掩蓋了你理應身為最佳男/女主角的風采。
曾佳婕/Small Talk
2017/08/21
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公眾人物應在保持專業之外真情流露嗎?從 CNN 當紅的「古莫兄弟秀」談起
而這個原則在過去政壇上,確實有其根據──《紐約時報》就指出,「在職場中哭泣,尤其在政治圈,是一種累贅;工作場合的眼淚長久以來都是不被鼓勵的,哭泣的人會有被視為不夠專業、不
稱職
的風險。」研究「職場中的情緒」的賓州州立大學教授 Alicia Grandey 受訪時也說,「我們往往喜歡看見領導者有著自信、篤定的樣子。」總之身處政壇,尤其是當你面對媒體鏡頭時,不要哭就對了。
國際譯開罐
2020/07/19
2270
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