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「遇見石油王子」系、「比較冷門的那個資工」系?──記我臥虎藏龍、出路多元的神秘科系
圖/Shutterstock畢業之後,極為多元的出路有「國師」、有「爆破特工」,老師們如此精彩,學生畢業出路也很多元:有學長到剛果挖石油、有學姊到中東賣寶石,更有同學開了太陽能公司;在
科技業
興盛的那幾年,很多人進了
科技業
。當然,中油、中鋼、台電等國營事業,也是許多同學的歸屬。
科系怎麼填?學長姐現身說法
2018/10/01
21847
新鮮人應徵外商、海外求職,如何準備英文面試?語言能力雖重要,但「說什麼」更關鍵
隨著全球商業環境變得越來越複雜,工作的疆界也逐漸變得模糊,許多人想爭取進入外商、
科技業
、新創、管顧諮詢領域,除了一般的面談,也很常會遇到多位來自不同國家的主考官一起進行英語面試。
田育瑄/踹妞 Try New!
2022/08/03
3067
【國際職涯相談室】台灣年後轉職創新高,知名外商怎麼看?──專訪台灣微軟人資長王有蘋
我們首集邀請到的來賓,正是於去(2023)年底榮登 Forbes「全球最佳雇主」IT 軟體產業類別全球第一名(總榜全球第二名、僅次三星,這是另一個值得討論的有趣主題),也是眾多台灣
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轉職者「永遠的前三志願」──台灣微軟人資長王有蘋(Linda)。Linda 也將在本集節目中,分享包括台灣微軟在內,今日眾家知名跨國軟體
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的人才招募重點。
換日線關鍵字 Podcast
2024/04/09
3725
在家上班的「四好三壞」──矽谷軟體工程師近一年的真實體驗(優點篇)
身處每天使用電腦鍵盤的
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,從進辦公室到在家工作,對我來說很幸運地不是一個很困難的轉換。加上我的公司 Adobe 種種政策上的支持(例如每 3 個禮拜放一天有薪禮拜五,讓大家放鬆心情),工作層面並沒有受太大的影響。然而這半年多以來,仍然可以在自己和身邊的好友同事身上,看到生活模式改變的軌跡。
許恬寧/闖進矽谷
2020/11/26
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矽谷人口進行式:白人大量出走,10 年內灣區將成「大亞裔都會圈」?
而把印度人和華人帶來矽谷的動力,就是
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。
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造就了亞裔美國夢的實現,也改變了整個矽谷的地貌和房價。某次和朋友聊到位在矽谷東灣的弗里蒙特(Fremont),朋友笑說根本是「小孟買」,印度孟買的美國分部。小孟買 3 個字一出,我立刻體會到那種傳神,煮飯時間鄰里傳出的咖哩味、滿街補習班的景象。除了匯聚眾多印度移民外,弗里蒙特多年就已經有臺灣移民蓋的「小臺北」廣場。
唐光楠/加州進行式
2023/05/09
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「人才基地計畫」串連產官學研,打造半導體實務戰力人才
國內北部及中部多所大學及
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者出席說明會,交流熱烈,同時對於人才基地計畫創新整合作法、學生實務能力強化、科技人才未來發展等議題深入對談,期待未來更多產學研單位參與,從人才紮根,共同驅動臺灣高科技競爭力。透過產學交流說明會,人才基地計畫推動辦公室搭建產學研實體交流的平台。
整合傳播部
2022/11/10
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SKYPE的誕生地,愛沙尼亞從童話世界走向資訊科技──波羅的海背包「課」(一)
同樣是小國(愛國國土面積約為 4.5 萬平方公里,人口數更只有 131 萬人)、皆曾經歷強國的統治(台灣:荷蘭、日本;愛沙尼亞:瑞典、德國、蘇聯)、緊繃的政治情勢(台灣:對岸中國;愛沙尼亞:現今俄羅斯)以及產業主軸皆為以數位
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為傲(台灣:科學園區、半導體產業;愛沙尼亞:數位
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)。
Jeffrey Pan 傑佛瑞/ Viel Spaß! 背包客的奇幻旅程
2016/09/10
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那年,因一場致命車禍而讓眾人激烈反對的「新交通工具」⋯⋯汽車自動化革命,為何難以逆轉?
但這樣的趨勢,加上科技的演變與高
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進軍汽車業的挑戰,也使得汽車業界開始思考:是否能夠透過「脫鉤」駕駛者,達到賣出更多車的目的?(例如讓相對富裕的高齡世代購買無人車;或與新興市場的政府合作,結合基礎建設,推出無人車的公共運輸系統⋯⋯等)而高
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希望切入無人駕駛車市場,則是企圖延伸網路與 AI 科技的可能性,搶下業界先機,以達成擴張各自企業規模的目的。
林志都/今天來點跨文化
2018/03/30
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英才輩出縱橫全球市場 ITI國企班助台灣悍將勇破新局
Eagle以他自身為例,由於
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在薪資及福利水準上,優勢高於其他水平,因此他一年會面試高達兩百多位新人。如何在人才濟濟中脫穎而出?他笑說,「我看到履歷是ITI國企班的都會加分,代表他比一般人有更多實務經驗能力。對於想投身
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的畢業生或轉業人士,若苦於經驗或所學不是相關科系,我認為國企班是上乘之選。」
整合傳播部
2023/03/02
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疫情期間,我花了 9 個月終於找到工作──以「專案管理」思維準備履歷,才能險中求勝
大學畢業進入法商投行交易室後卻毅然決然砍掉重練,持續在轉換職涯跑道的路上累積,先是加入台灣本土資訊產業而後至法國求學,花了 1000 天的時間在資料科學領域學習與準備,現於
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擔任商業智能工程師。執行、核稿編輯:孫雅為
OYA Career 顧問團隊/歐涯!我們,去歐洲
2021/08/17
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留在海外還是回家?──異鄉遊子的萬年難題,她們最終如何決定?
延伸閱讀:我們究竟是被
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「留下來的人」,還是被遺棄的人──2022 矽谷裁員風暴後的省思她不諱言,旅居海外難免會面對各種生活上的不便與壓力。但憑著自己對這個產業的喜歡,她知道,如果想持續做這份讓她發揮「影響力」的工作,勢必需要資金的支持。
冼翰宇/地下倫敦呼喚
2025/01/17
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網路上千篇一律的「矽谷印象」與現實的距離──戳破矽谷的粉紅泡泡,一窺摘掉濾鏡的真實矽谷
矽谷薪資高、房價高的背後原因也顯而易見,如果你打開線上交友軟體,可以發現附近人的職業,不是
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工程師或產品經理(Product Manager)的人少之又少。矽谷最特別的地方還有一點,亞裔在這裡並不是少數群體。甚至如果你在矽谷的科技公司工作,會發現同事都來自差不多等級的學校,台灣人幾乎都是台清交跟美國的知名大學學歷,美國同事也幾乎來自名牌大學。
Esty/美國攻城獅五四三日記
2023/12/27
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H1B 簽證費增收 10 萬美元!川普新設「留美」高門檻,外籍人才美國夢面臨哪些挑戰?
圖/LightField Studios@Shutterstock根據《華爾街日版》報導,
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正面臨人工智慧(AI)帶來的衝擊。隨著技術進步及 AI 發展,入門(entry-level)職缺大幅減少,讓新鮮人找工作再碰上另種挑戰。
Crossing Campus
2025/09/23
5344
「我還有機會留美工作嗎?」跨國企業人資:有!以下就是方法
圖/Evelina Zhu@Pexels四、
科技業
人才還有遠端工作的選項疫情之後,許多軟體公司的職缺幾乎都能遠端工作,如果剛好你的專業是軟體產業的招募對象,那麼近期有些科技大廠在台灣有進行招募活動,而這些職缺中,有些還有提供未來幫忙申請美國工作簽證的選項。
Peki/大齡女子的海外生活觀察室
2020/11/17
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科技巨頭愛 AI,卻不讓你用?看哥大生如何靠「作弊」挑戰「矽谷雙標仔」
雖然這種利用 AI 工具通過面試的方式備受爭議,但他在社群媒體自揭這場「騙局」後,卻也意外掀起了社會對「技術面試」侷限性的討論,更讓
科技業
開始反思現有的人才選拔標準。接下來,就讓我們來看看這起引發轟動的事件。
國際譯開罐
2025/04/10
1850
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