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共有436筆搜尋結果

新鮮人開始對 AI 反感？從畢典噓聲到「無聊工作」熱潮，分析 Z 世代職涯焦慮

新鮮人開始對 AI 反感？從畢典噓聲到「無聊工作」熱潮，分析 Z 世代職涯焦慮

從 AMD 執行長蘇姿丰、NVIDIA 執行長黃仁勳、前 Google 首席執行長施密特（Eric Schmidt）到佳世達董事長陳其宏，今（2026）年國內外多間學校就像私下說好般，紛紛邀請科技業領袖站上講台，向即將踏入職場的新鮮人分享經驗與觀察。在這樣的致詞陣容中，AI 自然成為講稿中無法迴避的關鍵字。
國際譯開罐
2026/06/11
15861
不想上班，可能不是你的錯？──六大職場準則，帶你找出「失去幹勁」的原因

不想上班，可能不是你的錯？──六大職場準則，帶你找出「失去幹勁」的原因

除了從事企劃或科技業務等這類創造無形知識的工作外，各行各業也需滿足這個要求。也就是說，這個時代的重點，是打造出能讓每個人了解工作本質、發揮創意，並積極參與的工作環境。六大條件，喚醒職場幸福一橋大學教授小野浩曾說：「若將『工作方式改革』本身當作目的，便潛藏著一旦改革結束，目的與制度也將隨之喪失的風險。
換日線全球讀書會
2026/02/23
1188
30歳那年，我在英國休「長假」──細述我在英國的「逆境求職」心路歷程

30歳那年，我在英國休「長假」──細述我在英國的「逆境求職」心路歷程

我針對英國華語勞動市場做了分析：發現住在英國的華人如果沒有金融業、科技業或是學術界的背景，從事的工作大概集中在中文銷售人員、中文客服人員，或在與華語地區有國際業務往來的公司擔任行政人員這三大類，符合我專長的行銷公關類工作職缺，非常罕見。
讀者太太／英國職場放大鏡
2018/02/06
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去美國讀書就能留下來工作嗎？數據帶你看「鉅額學費」之後的「殘酷簽證窄門」

去美國讀書就能留下來工作嗎？數據帶你看「鉅額學費」之後的「殘酷簽證窄門」

現就讀波士頓大學電腦科學研究所一年級的台灣人 Debra 表示，國際學生要找科技業的實習，一般都會申請 Amazon、Google、LinkedIn 之類的大公司，因為只有這些公司才有能力在學生畢業後提供資助，幫他們申請工作簽證。但是，大公司的競爭總是最激烈的。Debra 告訴我：「雖然科技公司職缺很多，IT 公司都在美國，但是全世界的人都在競爭。」
Crossing Campus
2022/05/09
65867
商院不一定有教、管顧菜鳥最常犯的錯：為客戶制定企業策略，卻搞不清楚各大管理高層角色

商院不一定有教、管顧菜鳥最常犯的錯：為客戶制定企業策略，卻搞不清楚各大管理高層角色

對於十分著重技術的產業，像是生技業或是高科技業，技術長通常講話的份量是最大的。商務長（Chief Commercial Officer）有時又稱 Chief Business Officer。CCO 領導公司的商務部門（commercial organization）——通常是指行銷（marketing）與銷售（sales）單位。
波奇尼拉的秘密／讀者投書
2022/12/22
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你算過「養活自己」要多少錢嗎？裸辭澳洲高薪工作後，我選擇讓「想做的事」變收入來源

你算過「養活自己」要多少錢嗎？裸辭澳洲高薪工作後，我選擇讓「想做的事」變收入來源

我把之前在科技業做課程設計的經驗、在職場人辦工作坊的活動策劃能力，還有這兩年做產品的策略思維，全部加在一起，打造屬於我的事業體──澳洲求職培訓。同時，我也不想完全放棄我想做的事。寫旅遊書、經營自媒體，雖然這些帶來的收入不多，但我可以把它們當作「每年回台灣的返鄉基金」。
Jen／榛知
2026/04/02
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「沒有國家」的韓國華僑──他不是「韓 X」，他是我兄弟

「沒有國家」的韓國華僑──他不是「韓 X」，他是我兄弟

想想，雖然的確在科技業等產業、還有體育上，韓國和台灣常常「交手」，但是不論古今，韓國人可曾直接傷害過台灣人民嗎？從歷史角度看，日本對台灣「傷害」可能更大，可是在台灣，我卻似乎從來沒看過有人拿日本國旗惡作劇、也沒聽過現在還有人把仇日的謔稱（如倭 X、鬼 X 之類的）掛在嘴邊。
廖翼霆／轉念看世界
2017/02/02
30367
無上限休假日、提供白吃的三餐⋯⋯「矽谷式福利」如何讓員工吃了暗虧，還感激涕零？

無上限休假日、提供白吃的三餐⋯⋯「矽谷式福利」如何讓員工吃了暗虧，還感激涕零？

不得已只好出國改唸電腦，到矽谷做了工程師，糟糕的是竟然做得很成功，不知不覺一直吃著這行飯，捐了 30 年給科技業。現在吃飽了、吃膩了，只能回頭拚命補一些當年想做但沒做的事。寫作、玩音樂、騎登山車把自己搞得很累、去些怪地方、探些愚蠢的險……工作履歷還算豐富，生命履歷卻嫌蒼白，只要與工作無關的都願意虛心培養熱忱，想趁著太陽下山之前，把生命搞得更複雜一點。
鱸魚
2022/04/05
51703
給你 10 萬美元，條件是輟學兩年──矽谷傳奇「提爾獎學金」正負評價全解析

給你 10 萬美元，條件是輟學兩年──矽谷傳奇「提爾獎學金」正負評價全解析

College is overrated https://t.co/JJMJAk3w7Y— Elon Musk (@elonmusk) October 20, 2024綜觀科技業巨頭領導者對高等教育的觀點，可得知馬斯克並不是唯一一位質疑「大學教育必要性」的公眾人物，甚至這股「學歷無用論」的討論風氣，已逐步吹入民間。
國際譯開罐
2025/03/31
3436
當我沒有「特權」：蔡定邦從中輟與國小學歷，走向國際攝影大獎的逆襲人生

當我沒有「特權」：蔡定邦從中輟與國小學歷，走向國際攝影大獎的逆襲人生

導演給我的回覆是，她認為電影、藝術這一行，確實比較靠才華和人脈，但如果你是做科技業、坐辦公室的，光是在第一關，學歷就過不了。而我自己在大學旁聽的那幾年，確實最棒的也是建立了人脈。攝影書在國際舞臺斬獲大獎我的攝影書《本是同根生》，2024 年獲得巴黎光圈的「第一本攝影書獎（First PhotoBook Award）」。
換日線關鍵字 Podcast
2026/03/11
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【作者通信】「公司」只是人生學習平台之一，不是唯一：啟發我開創多元職涯的 3 堂課

【作者通信】「公司」只是人生學習平台之一，不是唯一：啟發我開創多元職涯的 3 堂課

讀者來信：我是 Lesley，目前從事軟體科技業的商務開發工作，在職涯中經常受到您啟發，尤其是您在國際舞臺上的卓越表現。請問在外商與世界頂尖的同事共事，如何影響您涉足多元領域，在本業之外亦「斜槓」擔任大學講師和專欄作家？現階段您又是如何看待工作和生活間的關係呢？斯理想生活 Lesley作者回覆：Lesley 您好，感謝您的來信。
外商媽媽／Mrs. MAMAA「心」思維
2024/07/02
1588
「在你成為改變者之前，奉勸千萬別回來」──一個海歸人才的血淚告白：為什麼我無法適應台灣職場？

「在你成為改變者之前，奉勸千萬別回來」──一個海歸人才的血淚告白：為什麼我無法適應台灣職場？

但是現在台灣的新創公司並不多，尤其科技業。缺乏這樣的橋樑，下場當然就是有能力的高階人才紛紛出走。如果你還沒成為「第二種人」，請再撐一下我並非有什麼靈丹妙藥，更不是圖於獻計上策。相反地，我希望勸一些有著相同想法，跟我差不多背景的人，不要在你成為上述第二種人之前，就回來台灣。人生中最精華的期間，20 多歲至 30 初。
顏言／讀者投書
2018/06/11
60359
電影《小美人魚》挨批太政治正確，安徒生家族後代怎麼看？

電影《小美人魚》挨批太政治正確，安徒生家族後代怎麼看？

《作者簡介》賀婕英國科技業在職中，工作之餘的興趣是寫作與畫畫，曾出版圖文詩集《不正》有專頁「賀婕的英國手記」FB：賀婕的英國手記 Ann J. ArtIG：london_ann執行編輯：曾聖軒核稿編輯：梅緣緣
賀婕／讀者投書
2023/05/26
7354
高齡轉職困難嗎？矽谷軟體工程師這麼說

高齡轉職困難嗎？矽谷軟體工程師這麼說

在工作的這 5 年多，大部分的工作內容幾乎都是在做 SOP 的事項（製程 troubleshooting、chart monitor⋯⋯），工作大約 80% 都是照著 SOP， 剩下 20% 只有需要進一步改善良率或是需要 cost down 的時候才會有討論的空間，只要照著 SOP 任何人應該也都可以應付得來⋯⋯我當初懷著抱負進科技業，但 5 年來沒實現到個人價值，也沒有發揮到所學，高薪（
半路出家軟體工程師在矽谷
2019/09/06
25483
科技大展難敵疫情紛紛「線上化」，台灣小廠如何突圍？

科技大展難敵疫情紛紛「線上化」，台灣小廠如何突圍？

由於部分知名科技業者（主要是軟體業）的「線上策展」（如產品發表會直播等）已經行之有年，因此一開始業界對於科技商展線上化多持樂觀態度；但如今隨著國際各大實體展覽紛紛轉為線上，在近期廣泛運作了 2 、 3 個月後，許多廠商和與會者發現，參與線上展覽有其不盡理想之處：因距離而疏離的買賣關係首先，是買家對於產品的瞭解大打折扣：在實體展會時，買家能獲得廠商的專人解說、實際看到產品及效能；反觀線上能提供的資料雖然完整
Peki／大齡女子的海外生活觀察室
2020/08/12
5189
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