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【川叔時代 ‧ 美媒生態】「性就是權力」:Uber、福斯新聞與臉書──企業文化裡的玻璃天花板
媒體與
科技業
招募新員工的時候,總是錄取許多年輕可愛剛從學校畢業的聰明女孩,因為辦公室有了她們,就有了時髦的朝氣,無論任何企業活動,她們都是最令人愉悅的班底。
何曼莊/Loud Minority
2017/08/04
4982
缺乏遠見的人,「不讀生科,一樣科科」──後疫情時代:台灣生醫轉型中
也許現今大環境中,生技產業相較
科技業
確實較不吃香,但與其關在象牙塔內自怨自艾,並嘲笑別人挑戰不可能的勇氣,故步自封,不會替結果帶來多大改變。
Dr. G/原來我是個很特別的人
2022/03/21
6355
不用排隊,也寧可花錢買贈品!?──對免費「無感」的加拿大人
《關於作者》熊在加, 原本是在台灣做
科技業
的行銷副理,雖然因為工作的關係到處旅行, 但從不覺得會搬到國外, 直到在台灣遇見來自加拿大的他, 因為我他辭掉工作到台灣七年, 也因他, 我辭掉工作, 飛到這個時不時在自家陽台上, 看到北極光的加拿大北方城市生活, 從台北繁忙都市到這幾乎 8 個月都在下雪的偏遠地方, 從行銷轉行成設計, 從單身到結婚, 雖然進入人生另一個階段, 但還是 利用照相, 寫作
讀者投書
2015/12/22
18011
SEO 文大家都在寫,深植客戶心中的卻不多?借鏡矽谷的「記憶駭客」行銷法
2022 年,我有幸可以在加州大學柏克萊分校(UC Berkeley)交換,由於地理位置鄰近矽谷,並且亦有在矽谷求職、與曾經待過矽谷的朋友拜訪,因此感受到當地
科技業
在行銷方面也面對高度競爭。
楊庭語 Ting Yu Yang/讀者投書
2026/01/30
793
AI 競賽升溫,中國會超越美國嗎?──那些你必須知道的「中美科技戰」真相
儘管當時的質疑並未進一步升溫,但其背後的爭議無疑在科技界中,種下了對中國
科技業
創新能力的質疑。對此,哈薩比斯就曾提到,就算中國科技產業在發展上步步逼近美國,但其是否能真正推出「突破疆界」(beyond the frontier)的技術或產品,仍有待觀察。結語:中美 AI 軍備競賽,觀察重點是「路徑選擇」中國 AI 的發展方向,將會影響全球科技市場。
國際譯開罐
2026/03/10
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在矽谷人人稱羨的大公司工作,升遷後卻只開心兩週?──遭社會虛榮心綁架的我這樣脫身
回到臺灣在本土企業 BenQ 擔任行銷企劃,我想知道如果將美國的所學,運用在臺灣的
科技業
,會產生什麼樣的新火花!本著同樣的原因,搬到矽谷後拿到兩個 offer,一份是在天然有機化妝品公司做網路行銷,另一份是在當時矽谷最火的一間新創公司當內容編輯。若想延續過去的廣告行銷專業,應該去化妝品公司吧,而且我對彩妝業一向有興趣。但最後,我選擇加入新創公司。
尼可 Nicolle/矽谷 Bonjour
2023/02/03
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赴美當教授,看見「出國一條蟲」的亞洲學生:多點信心吧!其實外國人真的沒有比較厲害
前兩年一份根據美國
科技業
的職場調查報告就顯示,矽谷有將近三成的亞裔專業人士,但其中只有一成多在公司擔任主管的職位。相較於矽谷裡六成多的美國白人,就有80% 擔任主管。亞裔的專業沒問題,卻在美國職場相對難以獲得升遷——這當中自然可能有所謂「族群刻板印象」的存在,卻也和現實競爭脫不了關係。
菜鳥教授/一場教與學的成長歷程
2019/04/24
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台大資工系副教授陳縕儂:離開美國微軟,「回台灣教書讓我更快樂」
為師者的職志放棄「金飯碗」當博士學位、全球知名
科技業
的門票逐一到手,若待滿一年年薪即上看千萬;然而陳縕儂卻選擇在 7 個月後斷然放下這條外人看來完美的職涯路徑,只因從大四起就立下「成為老師」的初衷。
《換》人說說看
2022/08/15
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新大蕭條時代,你該如何避免投資變泡沫?《The New Great Depression》的警世預言(下)
至於疫情中上漲最多的
科技業
類股,作者認為上漲空間將變得十分有限,但其巨大的交易量能,仍有可能帶動市場走向。儘管個別類股可能表現不錯,但整體而言,隨著經濟大幅放緩、破產率大幅提高,加上債務危機、持續高漲的失業率和通縮,整體股市的狀況仍不樂觀。作者引用財經公司的數據模型預估,在 2021 年底前道瓊指數將會跌回至 16000 點,S&P 跌至 1750。
Lucy Chang/矽谷資深女工程師
2021/05/31
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【時事評論】颱風假與經濟損失:當「雷聲大雨點小」,停工成本怎麼算才合理?
以軟體
科技業
為例,由於許多公司已實施了遠較過往靈活的工作政策,在颱風期間,員工仍能透過雲端技術繼續保持工作效率。這樣的轉變,也讓過往以勞力密集型產業為主(及員工多半需要到現場上班)的計算模型,不再能反應實況。因此在估算經濟損失時也需考慮這些新變數,傳統的計算方式需要更新,才能更準確地反映現代經濟的運作方式。
Jack I.C. Huang/The World 2.0
2024/10/08
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康軒課本以「土豆」稱馬鈴薯,是文化侵略嗎?──我從另一角度這樣看
無論如何,在目前國際架構與思維下,多位退伍將領投共、
科技業
高階主管投靠他國,如要抵抗這些因資本主義造成的後果、確保臺灣人民仍保有目前的生活型態,靠攏「國族主義」似乎是唯一選擇。但在此同時,我們也該同步思考的是:會不會我們正因在擁抱「臺灣」為名的國族主義下,而出現堪憂的事情呢?世足賽等球賽舉行時,世界各國人們的「愛國心」常被激起。
劉政暉/Nuevaidee.新點子
2023/04/26
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矽谷科技人的心病:「怕被看穿,我其實是個假貨⋯⋯」──你也有「冒名頂替症候群」嗎?
美國一個社群媒體,去年就曾做過一個針對
科技業
從業者的非正式調查,結果竟顯示有高達 58% 的專業科技人才,私下認為自己其實是個「假貨」。我自己因為是「半路出家」學習程式,在許許多多的時候,也會覺得自己不如人:「別人從小學習,或是大學四年的主修,學了那麼多知識、實習工作了那麼多厲害的專案,我該如何追上他們呢?」
半路出家軟體工程師在矽谷
2019/03/20
38706
彈性工時反而更累?遠端工作不是換系統就好,觀念不到位恐危及身心健康!
GitLab 身處新創
科技業
,要做到全面數位轉型,本就有一定的經驗和優勢。疫情過後,這樣全遠距的營運模式,或許會加速擴展到各式各樣的產業跟企業,在未來公司營運跟求才上有更全球化的嘗試。打破傳統工作模式,考驗主管與員工間的「互信」然而,在這樣多國人才克服時差,一起在世界各地工作的美好圖景,需要的不只是軟體到位而已,企業中無論是主管或是僱員,心態與做法都得跟著轉變才行。
世界教我的「疫」堂課
2020/05/15
5249
阿里、新創、台積電⋯⋯從迷惘私校生到自信專業,12 年軟體測試工程師的職涯錦囊(實戰篇)
Howard 如今已是軟體
科技業
的主管,他在這裡與我們大方分享在今日業界,身為「軟體測試工程師」要如何提升職涯競爭力,培養哪些技能,文組與理科背景不同技能的補足,與對該領域學歷和所學重點的看法:硬實力技術能力:基本的程式設計能力:雖然軟體測試工程師不需要像開發人員那樣大量的寫程式,但仍需具備基本的編程能力。
Skyline 國際機會平台/讀者投書
2024/06/24
4594
國際新聞碩士畢業後,我連打工「搖珍奶」的機會也沒有──疫情後在英國找工作有多難?
像是我一心進入的英國媒體來說,本身就具備一道白人優先、其他族群淪後的玻璃天花板,而其他產業,除了亞洲人多半從事的醫、商及
科技業
,多少也存在這套潛規則。另一方面,我確實選了一個最壞的時機。第一,今年起赴英留學的國際生,將於畢業後獲得 2 年的工作簽證。去年拿到學校錄取信的我,生不逢時地搭上了無此福利的最後一台末班車。反觀之後的留學生,少了簽證問題,公司的錄用意願肯定會大幅提升。
Sarah Li/Spill The Views
2020/10/15
22286
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