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共有436筆搜尋結果

《換日線》校園徵文獎：2023 春季號／國中組得獎作品

《換日線》校園徵文獎：2023 春季號／國中組得獎作品

評審獎彭怡菱／桃園市立大溪國民中學 八年級圖／彭怡菱提供指定選文：「科技業 CEO」vs. 「印度人不意外」：究竟哪個才是真實的印度？「橫看成嶺側成峰，遠近高低各不同。不識廬山真面目，只緣身在此山中。」在臺灣，因報章媒體大肆報導、渲染，使我們對印度有先入為主的既定印象。
換日線編輯部
2023/05/22
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別急著換工作，先學會「換檔」：台積電、鴻海都在找的「雜學型」跨界人才是什麼？

別急著換工作，先學會「換檔」：台積電、鴻海都在找的「雜學型」跨界人才是什麼？

（延伸閱讀：【作者通信】科技業 30 年職涯總結：勇敢、吃苦都沒用，請「有策略地」轉換跑道）與其被動等待外部環境逼迫你轉型，不如在現有的崗位上主動拓展邊界。你可以透過以下方式，在現職中為自己進行「微轉職」：方法一：主動承接跨領域業務與「聊天」就像拍片時，其中一件很重要的事情就是「聊天」，在對話的過程中，很多聲音、畫面與想法會自己跑出來。
Lisa Lin／錨定你的世界藍圖
2026/07/28
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當 AI 縮小「技能落差」，身為大學教授的我，如何重新定義「教學」？

當 AI 縮小「技能落差」，身為大學教授的我，如何重新定義「教學」？

缺工潮加速 AI 取代人工的速度台灣也正面臨「史上最嚴重缺工危機」，其中科技業、製造業和服務業等都大喊缺工。既然請不到願意努力的年輕人，企業唯一的選擇就是──加速導入 AI，取代人工。缺工問題使各種行業開始加速導入 AI，以取代人工。圖／Stock-Asso@Shutterstock因此，企業需要的是能駕馭 AI、懂得用 AI 來提升價值的員工。
李銘尉／數位行銷三刀流
2025/03/13
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國泰健檢導入AI科技力　重塑醫護工作價值與健康管理新樣貌

國泰健檢導入AI科技力　重塑醫護工作價值與健康管理新樣貌

白芬蘭指出，第一線醫護人員的核心能力仍在於醫護專業，AI工具則作為輔助，提高效率與服務深度；至於後勤部門，近年則廣納來自科技業、電商、零售業甚至金融業的人才，將不同產業的經驗與方法帶入健管服務，使團隊思維與運作更具多元性。她強調，人資部門在其中扮演關鍵角色，必須打造溝通平台，讓醫護專業與跨領域人才能有效對話，進而激盪出創新的解決方案。「這幾年公司很努力推動跨領域合作。
整合傳播部
2025/09/26
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薪水最低 Offer 教我的職場課：菜鳥不是藉口，自己選的自己負責

薪水最低 Offer 教我的職場課：菜鳥不是藉口，自己選的自己負責

7 個 Offer 當中，有外商 FMCG 儲備幹部開價 35K、活動經紀公司開價 40K、三星儲備幹部則開給我 28K，當年正職 Samsung Galaxy S2 手機熱賣，在考量科技業及快銷產業趨勢下，可掌握的行銷廣告預算應較高後，我選擇了開價最低的三星。
許詮
2024/02/21
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沒有大學文憑，卻是超強「就業利器」？──揭秘瑞典科技職校 Hyper Island

沒有大學文憑，卻是超強「就業利器」？──揭秘瑞典科技職校 Hyper Island

雖然隱約有了轉職到科技業的企圖，但身為母胎文科生，其實一開始蠻惶恐的：我一方面覺得科技天高皇帝遠，跟我的連結大概只有網路、手機兩項，我更不會時時關注科技產業動態或新的產品機型；另一方面，因為從小關注環境議題，又經營零包裝商店幾年，周遭多的是「視科技如瘟疫」的朋友，大部分得到的訊息都著重於科技帶來的危害（環境汙染、人際關係、社會不公等等），讓我對科技帶著一點排拒的心理。
黃舞樵／讀者投書
2023/07/28
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史上頭一遭，MBA 遇上了真正的挑戰者：當企管碩士申請者逐年下滑，「商業分析碩士」是未來嗎？

史上頭一遭，MBA 遇上了真正的挑戰者：當企管碩士申請者逐年下滑，「商業分析碩士」是未來嗎？

大致而言，約 30% 的畢業生會加入顧問業，約 20% 加入金融業，約 20% 加入科技業。接著，我們再來看看哈佛的數據分析學位：工程及應用科學學院（SEAS）的計算科學碩士。2018 年，此課程的畢業生加入了 AirBnb、Facebook、Google 等企業。該課程指出，平均而言，畢業生的年薪介於 8-14 萬美元；因此，我們可以概略推估，平均年薪約為 11 萬美元。
Stephen Turban 唐文理／Seeing The World As A Foreigner
2018/12/10
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告別那些名為愛、傷痛和不捨的回憶──在史瓦帝尼服務那 5 個月的日子

告別那些名為愛、傷痛和不捨的回憶──在史瓦帝尼服務那 5 個月的日子

大學念資訊工程學系的我，一畢業沒進科技業，反而在國外「出社會」，在一個語言文化截然不同的地方，因為經驗的不足，加上文化和語言上的隔閡，衍生出很多或許可以避免掉的問題。每一次的演講都讓我質疑自己憑甚麼跟人分享，並回想起在心中無法消化的思念以及痛苦，但也同時讓我一次一次地和那 5 個月的自己和他們告別。
告別，2019
2020/01/03
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為什麼公司「美式」經營當道，我卻選擇了「日式」方法？

為什麼公司「美式」經營當道，我卻選擇了「日式」方法？

想要成功經營，重點在懂得「對話」近年來，許多人眼見矽谷科技業及新創公司在短期內取得巨大成功，於是紛紛考慮採用相同的美式經營方式。「成功伴隨失敗，如果要失敗，就要迅速地失敗！」這種做法就是美式經營。雖然這種經營方式可能會帶來短期的成功，但另一方面，也無可避免地伴隨著裁員和破產等犧牲。
佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
2023/05/04
2116
科技招募經理 Shion：赴日闖蕩 11 年，我如何克服職涯與創業難題？

科技招募經理 Shion：赴日闖蕩 11 年，我如何克服職涯與創業難題？

在科技業的裁員潮下，Shion 被迫接手被裁員同事的工作。然而，該工作並不是 Shion 喜歡的內容，她也知道自己無法被勉強從事沒興趣的工作，因此產生了離開原公司的念頭。不過，找尋新工作的過程不太順利，因為她遇到的每個職缺都伴隨著薪水的調降，而這是 Shion 沒辦法接受的現象。「要怎樣才能維持我的薪水，同時又能做我喜歡的事情呢？
Skyline 國際機會平台／讀者投書
2023/11/10
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我來到各國學校，用當地語言介紹台灣（下）──什麼是外國師生眼中的「台灣之最」？

我來到各國學校，用當地語言介紹台灣（下）──什麼是外國師生眼中的「台灣之最」？

強大的科技業還是兩岸關係？外國孩子眼中的「無差別」亞洲人在我所拜訪的學校，常常有學生指著我喊中國人⋯⋯通常我就是笑一笑，然後跟他們說：「我說中文，但我不是來自中國，我來自台灣」（I speak Chinese, but I am not from China, I am from Taiwan.）。不過，被學生們當成中國人，其實並不會讓我感到不悅。
楊宗翰／空屋筆記
2018/07/19
4764
全球每年生產一千億件衣服，85% 會被焚化──「冶綠」創辦人薛焜中如何對抗「快時尚」？

全球每年生產一千億件衣服，85% 會被焚化──「冶綠」創辦人薛焜中如何對抗「快時尚」？

過去曾在科技業工作的薛焜中，為了圓綠色環保的夢與推廣服裝永續的理念，從高階主管身份離職並選擇創業。超過十年的努力，薛先生仍保持對於冶綠創立時的想法與永續理念的推廣。什麼是慢時尚？慢時尚指的是將過去「快速流行與大量購買」的時裝理念，轉換成「重質重量」的消費行為。以耐穿、經典、質感高之商品主打品牌的理念、推廣永續時尚，冶綠則是成為台灣長青與知名慢時尚品牌之一。
TYCIA 臺灣青年職涯創新協會
2022/07/12
2877
待過 Amazon、Netflix、Google，我怎麼看「國際影音串流產業」的未來？

待過 Amazon、Netflix、Google，我怎麼看「國際影音串流產業」的未來？

影音串流產業在數位高科技業界中算是一個相對年輕的業種，基礎技術在 1990 年代至 2000 年代前半成形。而若以第一個廣為人知的商業影音平台 YouTube 在 2005 年成立算起，這個產業也只有 17 年的商業歷史。
Humphrey Tsai／拙廬隨記
2022/05/31
9095
有開放的心胸與存款還不夠？想在國外過好生活，須必備這 4 大技能

有開放的心胸與存款還不夠？想在國外過好生活，須必備這 4 大技能

《作者簡介》作者 Winnie在台灣完成學業，放棄科技業工作，跳脫自己的舒適圈，只為了實踐出國夢，曾在澳洲打工度假、紐西蘭房車旅行、澳洲各地旅遊、加拿大打工度假，現在還在加拿大生活中，出國這幾年的想法是努力活中自己想要的樣子，希望藉由文字和更多人分享出國的經驗和故事。部落格在加的故事。執行編輯：曾聖軒核稿編輯：梅緣緣
Ｗinnie／在加的故事
2023/03/20
21113
舊金山進入為期 3 周的「居家避疫」──美國社會準備好跟上日益嚴峻的疫情了嗎？

舊金山進入為期 3 周的「居家避疫」──美國社會準備好跟上日益嚴峻的疫情了嗎？

一對在西雅圖科技業的全職父母友人認為，春假過後會是另一波防疫的破口，在紐約私立雙語小學工作的朋友則表示，他身邊的老師還繼續討論彼此的春假計畫。疫情四竄的美國，種種人性考驗隱藏於實體和虛擬的人際交流之中。美國的醫療體系的配套措施如何佈署？足以應付這波大規模的考驗嗎？架上貨物被清空。
尼可 Nicolle／矽谷 Bonjour
2020/03/20
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