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共有436筆搜尋結果

別讓科系侷限求職視野，進入科技業外派圓夢、勇闖世界

別讓科系侷限求職視野，進入科技業外派圓夢、勇闖世界

跳脫科系框架 晉升科技人圓夢時序接近六月畢業季，年輕世代對於職場充滿期許，許多人都夢想進入科技業。Danny 也勉勵新鮮人不要被科系侷限找工作的視野，「緯創不會在乎你的科系，團隊裡就有化工系的機構研發工程師、政治系擔任 PM，公司關心的是同仁想擔任什麼職務、想做怎樣的工作，按照個人需求提供訓練補足職能，並提供數位化工具提升工作效率！」
整合傳播部
2023/07/27
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誰能到Facebook上班？──美國科技業的多元化問題

誰能到Facebook上班？──美國科技業的多元化問題

在現今的美國，唯一收入可以匹敵、甚至超越華爾街菁英的，大概只有矽谷的科技菁英了，而越來越多金融和管理顧問人才紛紛加入科技業，也顯示出這個產業的未來性。在一個理想的社會中，這些工作機會的分佈應該是要與各族群在整體人口中的比例相似，而不是集中於原本就處於優勢的一群人，來持續拉大貧富間的差距。問題與解答那科技業無法實現多元化的原因是什麼呢？
Austin／The Unbeaten Path
2016/12/06
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去年才擴編，今天就裁人：科技業的你，準備好迎接「人力大調整」時期了嗎？

去年才擴編，今天就裁人：科技業的你，準備好迎接「人力大調整」時期了嗎？

圖／Shutterstock那麼，在這個科技業人力需求「由過熱到急凍」的浪潮下，身在科技業，或是想進入科技業的求職者，我們可以做些什麼呢？首先，身為職涯諮詢師，我一向非常鼓勵所有人在準備求職或轉職前，一定要先進行你心目中「工作關鍵價值」的排序。這一點，在此時尤其顯得重要。
Peki／大齡女子的海外生活觀察室
2022/06/06
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即刻停發 H1b 等 3 大類簽證到年底！──「大鎖國時代」，美國科技業的重創與新局

即刻停發 H1b 等 3 大類簽證到年底！──「大鎖國時代」，美國科技業的重創與新局

 科技業也已無力逆轉此現象，未來外籍理工人才數量必定銳減，也勢必在招募、組織穩定度上需要調整運作策略。加拿大將成為美國科技業外籍人才，等待回美的最大轉換站面對困境，美國科技業未來如何創建新局呢？
Peki／大齡女子的海外生活觀察室
2020/07/27
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為何工程師都愛放「綠乖乖」？從 COMPUTEX 看台灣科技業最知名的「機器護身符」

為何工程師都愛放「綠乖乖」？從 COMPUTEX 看台灣科技業最知名的「機器護身符」

過去幾年間，隨著社群媒體分享及新聞報導，「綠乖乖放在機器上能保佑設備順利運作」的都市傳說，演變成台灣科技業最讓人津津樂道的玄學代表。究竟，這包看似平凡的零食，如何從超商貨架走進機房，成為工程師口中的「護身符」，甚至引起國際媒體注意？以下藉由《BBC News》報導，帶你認識這項融合科技、民間信仰與台灣在地文化的有趣現象。
BBC News 中文
2026/06/05
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你是「工程師」還是「碼農」？矽谷科技業工程師的自我修煉

你是「工程師」還是「碼農」？矽谷科技業工程師的自我修煉

不妨參考我之前的文章：如〈疫情下血流成河的科技業裁員潮懶人包〉、〈矽谷的適者生存「叢林法則」〉等等──前人的血淚教訓歷歷在目，猶如昨日，我們銘記在心、時時鞭策自己不可懈怠。不斷自我精進，才能避免轉眼被「後浪」取代作為矽谷科技業的工程師，若想持續成長，不致成為隨時可被替換的「碼農」，就需要常做業界研究，在各大研討會或論壇上，看看業界龍頭都在使用什麼技術。
Lucy Chang／矽谷資深女工程師
2020/12/11
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「矽谷的美好時光已終結」？美國科技業：選後面臨的 3 大挑戰

「矽谷的美好時光已終結」？美國科技業：選後面臨的 3 大挑戰

她進一步指出：未來一年，矽谷科技巨擘將面臨前所未有的反托拉斯調查，而民眾日益提高的社交媒體資安意識，也將對矽谷科技業的發展和創新增加不確定的因素。而近期之內美中貿易戰的延燒，則讓矽谷科技公司進入中國市場的大門愈來愈窄，也造成資金和人才留通的阻礙。另外，稅制的調整、失業率的遏止、移民工作簽證和疫情的控制也是選後的焦點，並和矽谷有著千絲萬縷的關係。
尼可 Nicolle／矽谷 Bonjour
2020/11/13
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【作者通信】學測放榜了，高分的我卻很猶豫：台灣女生，適合「科技業」嗎？

【作者通信】學測放榜了，高分的我卻很猶豫：台灣女生，適合「科技業」嗎？

在美國科技業工作，真的這麼「夢幻」嗎？問：在國外的待遇（包括薪資、福利等等），真的有比台灣好那麼多嗎？還有科技業忙起來的樣子是不是超級可怕啊？因為網路上都說，科技業非常非常忙，更需要常常加班，矽谷科技業更是如此──想請問您對於目前的生活品質滿意嗎？答：目前我對自己的生活品質，還蠻滿意的。
Lucy Chang／矽谷資深女工程師
2019/03/04
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「科技業 CEO」vs. 「印度人不意外」：究竟哪個才是真實的印度？

「科技業 CEO」vs. 「印度人不意外」：究竟哪個才是真實的印度？

林志都／今天來點跨文化
2020/07/13
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科技業高到嚇人的薪水，到了 2023 年還有機會繼續往上衝嗎？

科技業高到嚇人的薪水，到了 2023 年還有機會繼續往上衝嗎？

科技業冰河期，高薪天花板有下降趨勢現在可以說是進入科技公司的冰河時期，科技業整體估計，今（2022）年將裁員 10 萬人以上。levels.fyi 也指出，目前的市場，工程師很難在薪水上與雇主談判，大家應做好降低預期的準備。因此，這個 2022 的數字在 2023 年應該不會再往上推升，而是可能會下降。不過儘管如此，大家還是來看看今年的薪資數字有多瘋狂吧！
Lucy Chang／矽谷資深女工程師
2023/01/03
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修完教程卻轉做行銷？科技業實習教會我：「遺憾最小化」，別害怕做錯選擇

修完教程卻轉做行銷？科技業實習教會我：「遺憾最小化」，別害怕做錯選擇

我是一名主修文學與教育的大四生，修習 46 學分的國小教程，現在卻踏進科技業實習。在此之前，我做過國小輔導老師、個人家教、親子教育企業實習等等，都是教育相關工作。身處師資班，我的目標和同學完全不一樣──當他們談著教學技巧與方法，聊著對教育的憧憬與理想；我卻苦惱於網站的流量與轉換，煩惱下次工作週報的數據呈現。
Crossing Campus
2023/07/23
5387
旅美工程師全解析：川普 2.0 下的「美國優先」，將如何影響科技業？

旅美工程師全解析：川普 2.0 下的「美國優先」，將如何影響科技業？

當時美國高科技業的景氣可說是達到高峰，為社會創造出相當多的工作機會。但 2021 年過後，經濟開始下滑，由於先前的過度擴張，許多公司陸續在 2022 年進行裁員，總計有高達 16 萬名高科技業員工被裁員，其中又以 Meta (前 Facebook）、亞馬遜、微軟及谷歌這些大型軟體公司為主，因為他們在疫情中聘請大量的人員，來應付網路經濟的發展。
Eric／每日矽谷
2025/01/21
3855
這週幫招募，下週被資遣──趕上科技業裁員潮，低谷過後再出發

這週幫招募，下週被資遣──趕上科技業裁員潮，低谷過後再出發

我怎麼都沒想到會誤打誤撞進新創科技業，親身體驗 WFH 和 Hybrid 兩種工作型態，進入沒接觸過的領域，對旅館行銷從毫無概念到獨當一面。短短的一年半裡，我重新熟悉職場生態，接軌新的工作形式與潮流，找回了失落很久的「專業氣場」，我賺到的遠超過原本期望的一份兼職薪水。再想想，這份工作以意外開始，以意外作結，還讓我趕上科技業的「裁員潮」，也算是一段有始有終的獨特經歷。
陳怡潔／在倫敦醒來
2023/02/16
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職涯應是一種選擇，不該自我設限──文科生轉戰科技業當 PM 的心路歷程

職涯應是一種選擇，不該自我設限──文科生轉戰科技業當 PM 的心路歷程

就以 Becky 為例來說，大部分的人會認為文組生到科技業工作擔任 PM 是一件困難的事情，因為在他們的既定框架之下，這並不屬於他們工作的職位。Becky 在講課時強調，太過在意別人的眼光與看法，就容易讓自己侷限框架之中，錯失許多職涯的發展機會。
TYCIA 臺灣青年職涯創新協會
2023/01/10
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【作者通信】科技業 30 年職涯總結：勇敢、吃苦都沒用，請「有策略地」轉換跑道

【作者通信】科技業 30 年職涯總結：勇敢、吃苦都沒用，請「有策略地」轉換跑道

進入科技業不難，難在日出日落保持 30 多年的市場價值。保持不退場遠比入場還難，因此今天要談的是「如何一路待在船上」的策略。保持市場價值的關鍵字：好奇、探索假如我一直堅持只做進入科技業後的第一個專業，早在 25 年前就失業了。
鱸魚
2024/09/20
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