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共有1156筆搜尋結果

沒孩子也要出錢？一文拆解日本「兒童・育兒支援金」為何被罵成「單身稅」

沒孩子也要出錢？一文拆解日本「兒童・育兒支援金」為何被罵成「單身稅」

社會保險的財源主要集中在現役世代（社會中主要的勞動力，通常指 15 至 64 歲），但現況看來，保險費已遠遠不夠支付目前社會福利上所需要支出的實際費用。舉例來說，2023 年社會保險需給付 134.3 兆日圓給育兒或年長者，其中高達 53.2 兆日圓來自稅金和借款。可見光是收現役世代的保險金，已無法負擔日本整體的醫療支出。
張卉青 Olivia／奧莉放送株式会社
2025/05/13
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外派 10 年得與失（上）：職涯黃金期選擇外派越南，我獲得了什麼？

外派 10 年得與失（上）：職涯黃金期選擇外派越南，我獲得了什麼？

這裡也要強調，因個人條件、所處產業、公司和外派制度的差異與隨時間變化，上述薪資調幅與外派加給等福利均會有所不同。但整體而言，目前絕大多數台資製造業的同職級工作，外派人員通常還是會享有較在台灣為佳的待遇。二、可見的升遷與調薪機會除了起薪較高之外，外派另外一個明顯可見的好處，就是升遷與調薪機會。
Frank Chan ／法蘭克的在越觀察室
2024/09/02
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【換日線秋季刊】疫情、低薪、高通膨中出社會，你也是各國「體感最窮世代」的一員嗎？

【換日線秋季刊】疫情、低薪、高通膨中出社會，你也是各國「體感最窮世代」的一員嗎？

同樣的情況，也出現在社會福利相對完善的加拿大和西歐各國。
換日線編輯部
2023/09/06
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獨一無二的「半路出家」律師：多年海軍生涯後，三年當六年用的「退伍習法」奇遇記

獨一無二的「半路出家」律師：多年海軍生涯後，三年當六年用的「退伍習法」奇遇記

再過幾年就可以領退休俸，為什麼要斷然放棄這麼好的福利？都已經 37、38 歲了，如果一直考不上，你能做什麼呢？沒有工作、沒有收入，還在讀書跟考試，你不用賺錢了嗎？尤其在學習法律二年後，曾試著去參加律師國考，結果分數跟及格總平均差了 5 分，原本就不怎麼樣的信心跌落谷底，更開始懷疑這條路是否真的適合我走下去。
李如龍律師／讀者投書
2026/04/17
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「世界上最後一艘遊輪」回家以後：「環遊世界的華麗冒險」還有未來嗎？

「世界上最後一艘遊輪」回家以後：「環遊世界的華麗冒險」還有未來嗎？

近年來台灣不少家庭、公司和團體旅遊，會選擇由基隆出發的日本遊輪航線，免去飛航的麻煩，又能享受行李不限件數與重量的福利，從日本「掃」回不少家電生活用品。執行編輯：吳玲臻核稿編輯：林欣蘋 
陳怡潔／在倫敦醒來
2020/07/02
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一切都與「性慾」有關？──關於佛洛伊德的「建樹」與爭議

一切都與「性慾」有關？──關於佛洛伊德的「建樹」與爭議

圖／時報出版社提供《關於作者》伊恩．弗格森（Iain Ferguson）英國西蘇格蘭大學（University of the West of Scotland）社會工作與社會政策學榮譽教授，除了本書外，著作與合著有《反思福利：批判的視角》（Rethinking Welfare）、《奪回社會工作：挑戰新自由主義與促進社會公義》（Reclaiming Social Work: Challenging
換日線全球讀書會
2019/10/18
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借鏡瑞典「超完整」性教育，從自慰、性行為、避孕到流產一把罩──正因為是孩子，更應瞭解自己的身體

借鏡瑞典「超完整」性教育，從自慰、性行為、避孕到流產一把罩──正因為是孩子，更應瞭解自己的身體

政府與人民互信，一步一腳印走到今天開始對瑞典的社會福利有更近一步的了解後，會發現瑞典政府真的為民眾提供許多服務、而且是以國家為保護傘的形式回應民眾需求，當然前提是人民也繳納相當高昂的稅金，但若沒有人民和政府之間的那份互相信任，這樣的制度也無法推行至今。最後想說的是：瑞典的性教育其實也不是從以前就那麼的開放，真正開始重視這方面的教育是從 70 年代開始，女權主義開始蓬勃發展的時期。
江翎禎／讀者投書
2019/04/15
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世界上最浪漫的工作：透過巡演，環遊世界──工作現場、入行方式、薪資大公開

世界上最浪漫的工作：透過巡演，環遊世界──工作現場、入行方式、薪資大公開

圖／維若妮卡 Veronica Yen臉書專頁我在演奏以外的時間，就是一般旅客，享有一間望海的套房、隨時在側的管家，還有其他所有與旅客一樣的福利。最美好的事，是與旅人們交換生命故事當然，旅行最美好的絕對不只是硬體享受，我最享受的還是與旅人們敞開心胸，交換彼此的生命故事。
旅歐鋼琴家 Veronica Yen｜維若妮卡／讀者投書
2022/11/10
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商院不一定有教、管顧菜鳥最常犯的錯：為客戶制定企業策略，卻搞不清楚各大管理高層角色

商院不一定有教、管顧菜鳥最常犯的錯：為客戶制定企業策略，卻搞不清楚各大管理高層角色

CHRO 負責領導人力資源部門，監督人才招聘、職涯發展、繼任計劃、人才保留、培訓、領導力發展、薪酬和福利等工作。通常社畜們認識人資都是因為談薪水或是被控訴性騷擾，但人資說到底最重要的角色，便是要了解公司的能力差距（capability gap，指現有人才能力距離達成特定目標所需能力間的落差），然後用招聘或訓練的方式補足。
波奇尼拉的秘密／讀者投書
2022/12/22
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你真的適合跨國遠距工作嗎？──用這 16 項優缺點，檢測自己的「遠端辦公」體質

你真的適合跨國遠距工作嗎？──用這 16 項優缺點，檢測自己的「遠端辦公」體質

對於講究自由與彈性的千禧世代來說，甚至有 69% 的人表示自己願意放棄某些福利，以換取在家工作的自由。 二、更好掌控工作進度 遠距工作的員工，可以更心無旁騖地自行決定每日工作進度，包括「何時做」與「如何做」，能完全做自己時間的主人。
讀者太太／英國職場放大鏡
2023/01/10
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韓半島永遠的異鄉人：在韓出生長大，卻被韓國人要求「滾回中國」、「不要假裝台灣人」的韓國華僑

韓半島永遠的異鄉人：在韓出生長大，卻被韓國人要求「滾回中國」、「不要假裝台灣人」的韓國華僑

而儘管多數韓國華僑持有中華民國國籍，但這本專門發給海外華僑，被稱作「無戶籍護照」的護照，卻沒有台灣本地人享有的各式福利。「無戶籍護照」既不能自由進出台灣（要申請類似簽證的入國證），也沒有永居權。在台灣，華僑是受《出入國移民法》管理，未正式入籍前沒有健保、兵役義務、去外國時也沒有免簽優待、甚至在台違法可能被驅逐出境。
姜冠霖
2022/02/21
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送台灣小選手到日本「棒球留學」：就算沒能打進甲子園，仍是寶貴的人生經歷！

送台灣小選手到日本「棒球留學」：就算沒能打進甲子園，仍是寶貴的人生經歷！

為了因應社會勞動短缺及舒緩社會福利支出的壓力，世界上不少國家的政府都在研擬延後退休的年齡。相較於上班族，專業運動選手要延後退役年齡並不是一件容易的事。為了成為專業運動選手，不少人從學生時代就開始全心全力地投入訓練，有些人能成為職業運動員，甚至能在世界級比賽展現多年訓練成果，但在勝利的激情過後，沒有人能保障他們退役之後的下一步該何去何從。
Worklife in Japan
2022/03/18
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我如何申請美國醫學院？（一）從 GPA、MCAT 入學考到自傳裡的「角色行銷」

我如何申請美國醫學院？（一）從 GPA、MCAT 入學考到自傳裡的「角色行銷」

我的身世有「全聯福利中心」的親民與平凡，我的越洋經歷猶如「北臉」（The North Face）登峰造極的膽識與冒險精神，而我持續參與志工服務的熱忱也呈現了「京都念慈菴」隨時照顧與體貼的存在。在持有這樣的品牌結構與形像後，我會再三注意我申請文件的每一個部分都緊緊扣住這 3 大人格特質，也會以不同的事件切入與佐證。數字是理性與客觀的代號，是將申請文件順利送進審核官員手上的籌碼。
李韋萱／東方美．不美
2021/05/04
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出國留學，你會考慮來東南亞嗎？

出國留學，你會考慮來東南亞嗎？

且試著這麼想：歐洲／美國屬於已開發先進國家，完善的制度，一方面確實保障了居民許多福利與權力，但同時也會有各種的機制與潛規則限制著你。例如你賺太多，就會被課徵較高的所得稅，用來照顧其他人。或者，在很多西方企業，任憑你再優異，華人往往就是只能升到某一個位階⋯⋯這裡並不是要鼓勵大家利用不完善的制度去投機，或者汲汲營營去爭取升遷與自己的利益。
老鄰居，新朋友──認識千面東南亞
2018/06/08
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人群中，你仍應該保有自己──打破「法國人就是跩」的刻板印象，體會法式生活中的「自由、平等與博愛」

人群中，你仍應該保有自己──打破「法國人就是跩」的刻板印象，體會法式生活中的「自由、平等與博愛」

獲得這些福利，對於我們規模不大的協會來說，委實是個里程碑。那群政府體制下的社會工作者，為我重新定義了「互助」：互助是一種無法先計算代價的付出，是一種冒險。稱它為冒險，因為幫助無法量化、不以商業世界裡的合約做規範或約束，最終不見得能互相拿到好處。然而，千萬不必因此，而過度誇大那些不求回報的幫助。
Esther CHEN／巴黎衛道
2017/09/13
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