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手把手實務訓練、跨文化學習磨出硬實力,緯創越南帶團隊競逐全球更有膽識
為了讓人才快速適應,緯創越南廠每月都有員工活動讓大家同樂,並提供通勤交通車、假日購物計程車的
福利
,以及多元社團等,從硬體到軟體的先進佈局,以人為本地打造員工便利生活,創造人才與企業的共融與共榮。緯創越南廠每個月都有不同的活動,增進員工間的互動。圖片來源:緯創資通
整合傳播部
2023/11/16
44786
你可以親大陸,但請不要貶台灣;反之亦然──台灣女孩在大陸生活有感
台灣的身份讓我在大陸享受很多
福利
啊!」不能否認,我當時非常震驚,甚至白話的說就是「很傻眼」──這可能就是所謂「搭便車」的心理吧?這個前輩應該已經有 40 幾歲了,怎麼說也應該都是經歷很多事情的人,但是我卻覺得他的思想成熟度,與年齡不太相襯。
台灣女孩闖大陸/讀者投書
2018/12/03
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沒有嚴刑峻法,便是烏托邦嗎?──廢止死刑的瑞典社會
此外瑞典犯人在監獄中仍舊享受公民
福利
,比如免費醫療、免費教育,加之瑞典監舍的硬體條件相較其他國家來說,也是相當的優越,犯人基本被關押在單人間內,有獨立浴室,可以看電視、進行體育鍛煉,甚至可以從事釣魚等休閒活動。一直以來很多人都對這樣的制度以及監獄條件稱羨不已,覺得這是人權至上的一種表現。瑞典的另一種聲音但即便是在瑞典國內,也不是所有的人都贊同全面的廢除斧鉞之誅。
夙霓、Fiona/瑞典過日子
2016/09/19
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世界自由度評比,北歐獲滿分的啟示
沒有瑞典的
福利
,我們靠自己負責任地走出去第一次在瑞典過「清明節」──Alla Helgons Dag執行編輯:Vincent核稿編輯:張翔一Photo Credit:主圖/Andrew V Marcus@Shutterstock、附圖/截自 Dagens Nyheter 臉書專頁(北歐幫提供)
北歐幫/戀上北歐
2017/02/15
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惡性循環!澳洲餐飲業人力困境:廚助比廚師要價更高?員工才待一兩週就又全走?
招不到人有很多原因,公司制度、
福利
等基本條件,確實都很重要;但更重要的是「薪水」,現在墨爾本的人力市場是價高者得,在「Supp」派遣人力 APP 上(註),Cook(以下稱廚師)已開價到時薪 32-35 澳元(約新台幣 634-694 元),假日週末的 Kitchen hand(以下稱廚助)則開價到時薪 40 澳元(約新台幣 794 元),可能都還找不到人。
周為洵/墨爾本飲食觀察日記
2022/01/07
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三星職場四部曲:企業文化傳統,連身高體重指數(BMI)都是 KPI 的一項!
很多大企業的會社員,努力一輩子,就是為了有朝一日能升到副總階級,享有各種誇張的
福利
。但是,如果你認為升到副總,就開始享清福,那就大錯特錯了。從副總開始,因為正式成為資方的代表,就不再享有終生僱用制。公司可以隨時因績效不好解雇副總,而「績效」,更是方方面面地超乎我們的想像。根據同事的說法,三星副總階級的其中一項績效指標,是身高體重指數(BMI)。
Ernesto Chien/埃內斯托的異國旅居生活
2020/04/14
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一位青年亞斯的覺醒:大人說「考上明星高中」就會快樂,我卻發現完全不是
下課時,一樣喜歡手牽著手、到
福利
社採買糧食;上學時,依舊會有同學穿著不合校規的衣服,讓教官想要罵人;在校時,同學之間仍會搞小團體,把「非我族類」的他者排拒在外。我這才明白,原來社交是人的本能,不管到哪裡一樣都會有這些問題。原本我在國中小時期沒有解決的困境,並不會因為來到了一所公認「有許多怪咖」的明星高中而有所改變。
Crossing Campus
2021/10/18
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德國生活如何改變了我:從抱怨德鐵到路邊挖寶,5 個道地觀察
目前德國雖有推出 49 歐元票(約新台幣 1,960 元),可自由搭乘非高鐵類的交通工具,讓民眾省了不少錢;不過以前沒有這項
福利
的時候,我們市區內的月票起碼要 100 多歐元,折合新台幣超過 3,000 元。再來德國因為地廣、道路規劃做得不錯,很多地方都有人行道,很少會有人車靠太近的時候,可以很悠閒地散步。
楊書宜/德國異鄉碎語
2024/04/01
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看到陌生人主動打招呼會害羞?你心裡可能也住了一個「芬蘭人」
城市化後的芬蘭人,並不因為住在都市而改變太多,頂著世界最幸福國度的頭銜、享受著世界名列前茅的
福利
,他們依舊在社交待人處事上面,保留著湖畔上無形的獨立空間概念,人際之間如同小屋,彼此有互動有距離,但卻是平淡地真誠。《芬蘭人的惡夢》因為寫實,所以很受歡迎;書中簡短的幾筆勾勒,比長篇大論的文字描述還要精闢。對於想要了解芬蘭人的外國人,這可以是一套很不錯的簡介書。
水鹿遇到馴鹿
2019/08/05
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公開必知「LinkedIn 求職法」:身陷法國裁員風暴的我,如何在 30 天內找到好工作?
對方是公司的人資,提供的工作內容、職稱及薪資
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完全符合我心中的期待。於是,我立刻回覆並附上最新版履歷,半小時後即收到電話面試邀請。當下心情雖然略為忐忑與緊張,但仍然順利用法文,完成了與人資的第一次電話面試。當時適逢法國 5 月國定假期,我原本不預期能那麼快收到人資的即時回覆,但我萬萬沒想到的是,人資在國定假日的前一天,就通知我主管非常欣賞我的履歷,希望下週與我直接進行視訊面談。
Charlotte/讀者投書
2025/12/02
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38歲,我轉職到了Google Japan──「老菜鳥」Noogler的面試經驗談
到了 Google,不是終點而是起點Google 給一般人的印象,就是薪水好、
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好、社風(企業文化)好,才會一直是大家最想要就業/轉職的公司。但是 Google 為什麼敢提出這麼好的條件?其中的一個原因,就是他們能夠確定你不會有了這些條件,就安逸下來。
Worklife in Japan
2017/01/23
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回歸後的香港和澳門:一個搖搖欲墜的金融中心,和千億賭收的乖寶寶
千億(澳門幣)賭收帶來的,是澳門的人均 GDP 在全球數一數二(註5),社會
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政策也稍有改善 。澳門的國際地位一直不如香港,但千億賭收讓過去一個寂寂無聞的小城一躍變成「東方的拉斯維斯」。這一切都是回歸之後在特區政府任內發生,在過往的澳葡政府時代聞所未聞。澳門的經濟發展當然也帶來各種的家庭與社會、貪腐、交通、住屋問題,但澳門紙醉金迷的霓虹燈也麻醉了不少人。
路家/澳門故事無限式
2019/09/26
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當代,不當代?大都會博物館的兩難──身處其中的第一手觀察
於是,非營利組織通常給予員工較好的
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津貼,只為了吸引並且留住人才。此外,辦展覽很花錢,博物館特展的經費更是以每年 10% 的比例成長。和不少紐約的美術館相比,大都會博物館是少數不以現代和當代藝術(Modern & Contemporary Art)為主軸的機構。
C.C Hannah/紐約這顆大蘋果,好吃嗎?
2016/06/02
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安靜中自有力量的「瑞典式選舉」:沒有看板造勢、掃街拜票,且「不針對個人」
總體來說,偏左贊成高稅收高
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,政府要夠大才能適當分配資源;偏右贊成低稅收多獎勵,政府要夠小才能確保個人自由。瑞典各個政黨都有很明確的黨綱和黨章(party program),每位學生也會在義務教育階段的課堂上一一認識各政黨的意識形態。瑞典選舉前夕,民眾都守在電視前觀看政見發表會,這個發表會上的第一個問題,常是請各黨代表在意識形態的光譜上為自己的政黨定位。
換日線全球讀書會
2022/10/03
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過年回家就要被貼上「惡意返鄉」的標籤嗎?河南地方官失言風波
註:根據《中國兒童
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與保護政策報告2019》,截至 2018 年 8 月底,全國農村留守兒童人數為 697 萬人。然而此數字和 2010 年第六次人口普查時,推算出全國有 6102.55 萬名留守兒童有一定落差。執行編輯:劉芳瑜核稿編輯:林欣蘋
荔枝小姐/荔枝小酒館
2022/01/27
2500
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