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共有1156筆搜尋結果

漫談 NFT 與元宇宙（上）想像過三上悠亞 NFT、AVYC 虛擬成人樂園嗎？這些都可能發生

漫談 NFT 與元宇宙（上）想像過三上悠亞 NFT、AVYC 虛擬成人樂園嗎？這些都可能發生

目前持倉每個 AVYC 每天會孳生 10 個 AVGL 加密貨幣，相當於利息的概念，而 AVGL 將可以用來在成人樂園中消費，除了最基礎的可以用於購買 Pornhub、JAVHD 等高階會員，更包含了未來進入特殊場景娛樂、取得獨家圖像與影片內容、與真人女優互動、打賞女優等福利。接著我想談談一些從這個引子帶出的元宇宙世界觀。下篇：漫談 NFT 與元宇宙（下）擺脫柴米油鹽！
Johnny Hsueh／讀者投書
2021/12/02
7843
新鮮人求職攻略！面試超過 300 人，日商人資經驗談：為何這些人「不被錄取」？

新鮮人求職攻略！面試超過 300 人，日商人資經驗談：為何這些人「不被錄取」？

求職時，難免會碰到需要做抉擇的時刻，以下方表格為例，假如同時被 4 家公司錄取，但決定不出來哪一家最適合時，可以把 A、B、C、D 這 4 間企業以及個人在意的指標──例如：距離、薪資、福利、成長性等等──列點。評估時，可將各項指標的分數設定為 1-4 分，把心中預期量化成數字：很滿意為 4 分、不滿意是 1 分，逐一填入分數。最後得出平均分數，就能幫助自己評估。
艾比／讀者投書
2022/09/04
20026
「在宅勤務」：顛覆傳統日本企業的新型工作型態？

「在宅勤務」：顛覆傳統日本企業的新型工作型態？

但是實際觀察下來，發現還是有不少企業無法了解在宅勤務等新型工作型態，我認為原因可能有下面兩點：一、一個願打一個願挨企業認為在宅勤務是員工福利或休假的方式之一，應該是公司決定給予員工的特殊獎賞：有是你賺到，沒有你也別吵鬧。在這種時空背景下，才會培養出即便颳颱風下大雪，仍然堅持花 3 個小時抵達公司才能展現高忠誠度的員工心態。
Worklife in Japan
2020/04/03
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天使的臉孔、野獸的聲音？──德國女生的「菸嗓」，其來有自

天使的臉孔、野獸的聲音？──德國女生的「菸嗓」，其來有自

相較之下，台灣女性吸菸人口的比例就相當「迷你」了：2014 年台灣衛生福利部國民健康署所公佈的成人吸菸行為調查指出，過去 25 年來台灣女性吸菸的比例一直都低於 5.5%，2014 年更只有 3.5%。撇開男性的吸菸比例不談，德國吸菸女性的比例就比台灣吸菸女性的比例高出了 6.3 倍。德國的女孩兒們從進入青春期後就有開始吸菸的可能， 14 到 17 歲間的少女中，12.25% 有每日吸菸的習慣。
Stella Sun／ 德一德兒漂～
2015/12/10
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最有溫度的 ESG！英業達讓黑客松成為舞台，年輕工程師「玩」出綠色競爭力

最有溫度的 ESG！英業達讓黑客松成為舞台，年輕工程師「玩」出綠色競爭力

林世斌總結，所有的福利、制度與培訓，最終都是為了建立一個更友善的工作環境。當一家企業願意將品質的定義，從產品延伸到員工的生活，並提供足夠寬廣的舞台讓年輕人發光發熱時，創新自然會發生，當然也能做到We Make Dreams Happen。在英業達，年輕工程師不只是小螺絲釘，他們被允許試錯、被鼓勵跨界，甚至被允許為了更聰明的工作而適時暫緩腳步。
整合傳播部
2026/02/03
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「明天起，就不用再見到討厭的上司了！」──日本公司推出「代客辭職」服務

「明天起，就不用再見到討厭的上司了！」──日本公司推出「代客辭職」服務

這背後透露出另外一個訊息：以日本目前整體的就業環境而言，近年傳統典型的雇傭關係鬆動，「終生僱用制度」逐漸走向瓦解，取而代之的是「派遣勞動」等非典型就業人員的數量大幅增加──相較於典型正職勞動者，非典型勞動者的薪資低廉、福利差，且缺乏日本傳統「勞動神器」之一的「年功序列保障」。
九怪／東京異日常
2018/08/10
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馬來西亞給我的「貓奴」文化衝擊！──從受虐貓茶茶案，反思杜絕虐待動物的關鍵是什麼？

馬來西亞給我的「貓奴」文化衝擊！──從受虐貓茶茶案，反思杜絕虐待動物的關鍵是什麼？

馬來西亞政府在 2015 年時通過了《 2015 年動物福利法令》，若有人對受到保護的動物施虐或飼主疏忽照護，可處 2 萬- 10 萬 令吉（約合新台幣 13 萬至 66 萬元，註二）的罰款，最高可判 3 年監禁或兩罰並行。之前有將貓咪放入自助洗衣機虐待致死的案件，最後施虐者被判監禁 34 個月，再加上 4 萬令吉的罰款。
外派太太 Ko Tai Tai
2021/09/15
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在美任教的中小學老師：「尊重」過頭的美式教育，一定比較好嗎？

在美任教的中小學老師：「尊重」過頭的美式教育，一定比較好嗎？

圖／Shutterstock對學生的「愛護」程度，讓我嘖嘖稱奇第一次到美國大學交換的我，對校方給學生的尊重與福利嘖嘖稱奇：教授與學生之間直呼名字、彷彿朋友般的互動；上課中隨時可以走出教室；專業的心輔與職涯諮詢單位幫助學生適應；還有有健身房、游泳池等隨時讓學生免費使用⋯⋯不少校園硬體規劃也處處為學生著想。
陳亭潔／Hello! Anita 老師
2018/10/12
20963
北美洋人言論最開放自由？──「政治正確」讓我謹言慎行

北美洋人言論最開放自由？──「政治正確」讓我謹言慎行

後來才明白加拿大大學生幾乎都是左派，贊成增稅充實社會福利，贊成墮胎、同性戀婚姻、婦女權益和原住民自治權，而且，只要某人聲稱支持其中一項，旁人就以為他／她肯定支持一整套，可是世界上難道沒有喜歡減稅的女性主義者嗎？簡化的左右二分法非常愚蠢，也非常霸道，我到現在還不敢告訴任何一位教授或學生，其實自己每一次都投票給保守黨。
林承穎／北美校園心叛逆
2016/03/10
3952
在瑞典，有三種「戀愛關係」

在瑞典，有三種「戀愛關係」

這片幾乎超過台灣成為我第二故鄉的土地，不僅僅有肉丸和臭鯡魚，有極晝和雪松，有極豐厚的社會福利和極高的稅率，它的國民還因著身高腿長和金髮碧眼的基因，被稱為世界上最俊美的人。而他們對此也十分自知，便在每年長達 8 個月的黑暗冬夜與宗教信仰缺失的世俗化當中，養成了中庸的溫和派性格，用他們自己的說法是＂försiktig＂,──這個瑞典語單詞專門被用來形容他們不輕易發表個人觀點，小心謹慎的性格。
陳曦／北歐不童話
2016/06/17
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為什麼加拿大政府即將調漲時薪，仍然換來民眾怨聲連連？

為什麼加拿大政府即將調漲時薪，仍然換來民眾怨聲連連？

再加上疫情期間經濟停滯、勞工失業，疫苗大量接種、政府發放救濟金之後儘管經濟緩步復甦，卻也造成勞工短缺（或說地下就業、檯面下交易的問題，詳見《疫苗護照＋復甦福利金，為何仍難拯救加國餐飲業？》一文），這樣的前後差異和就業狀況不一致，也導致整個市場產生薪資跟不上通膨速度的現象。
彭孟嫻 Jessica／海外法律人的生活觀點
2021/11/25
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專訪「台灣 Google 第一人」簡立峰（上）讓位年輕世代，台灣黃金兩年變十年

專訪「台灣 Google 第一人」簡立峰（上）讓位年輕世代，台灣黃金兩年變十年

圖／Shutterstock所以我們也看到，現在科技業無論是軟體或硬體，台灣都出現一個空前的「人才爭奪戰」：大量外商和台商在競爭本地的人才，也就翻轉了過去的「買方市場」──以前是大家搶著進知名台廠，現在是台灣企業再大再知名，也要拿出國際級的薪水和福利、發展空間跟外商競爭，否則找不到第一流的人才。
《換》人說說看
2022/05/24
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「愛我，並吃掉我的全部骨肉」──剖析《骨肉的總和》食人設定，「異類」該反噬還是順應？

「愛我，並吃掉我的全部骨肉」──剖析《骨肉的總和》食人設定，「異類」該反噬還是順應？

直至雷根總統於 1981 年上任，高舉「新保守主義」大旗提倡減稅、促進投資，製造工作機會而幫助經濟復甦；但同時也削減社會福利支出，持續拉大貧富差距，並且反對女性墮胎權益，對種族、性別議題更經常選擇迴避。同時於 1980 年代初期，愛滋病毒開始於美國蔓延，尤其在酷兒社群內傳播，也導致外界對該社群的污名。
漢斯黃／午夜影室
2022/12/08
5691
Uber征服雪梨的這一天，好多人半夜睡在車裡面──它要回來台灣了，你真的歡迎嗎？

Uber征服雪梨的這一天，好多人半夜睡在車裡面──它要回來台灣了，你真的歡迎嗎？

而「不意外」的是，在雪梨當地，Uber 招募素人駕駛，用的也是前述「老鼠會」的方式，一個拉一個，兩人享福利。更令人感到驚訝的是，透過筆者幾位同為 Uber 司機的朋友對比後發現，Uber 並非一視同仁地計算司機的抽傭費。早期 Uber 於澳洲還是違法時就投入的司機，被 Uber 抽成的服務費，低於現在合法後投入的司機。
喇叭／我聽你在喇叭
2017/04/17
43932
「只有該結婚的感情，沒有該結婚的年紀」──致被催婚的你，我在加拿大看到的另類人生選擇

「只有該結婚的感情，沒有該結婚的年紀」──致被催婚的你，我在加拿大看到的另類人生選擇

不過在加拿大，各省對於同居伴侶的確認時間，以及所承擔的義務和享有的福利不盡相同。如果說法定的婚姻稱彼此為夫妻關係，Common Law 可以說是一起生活的夥伴，很多人也將 Common-Law partner 視為人生的伴侶。此外，相比於法定婚姻在法律程序上的規定比較嚴格，Common Law 因為本質上是同居關係，相對來說就彈性許多。
Ｗinnie／在加的故事
2023/11/20
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