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共有7542筆搜尋結果

「老闆，你還活在戒嚴時期嗎？」──試問台灣員工的「奴性」，究竟是誰造成的？

「老闆，你還活在戒嚴時期嗎？」──試問台灣員工的「奴性」，究竟是誰造成的？

扭轉現況──改變從自己開始要改變目前的社會環境，並非一蹴可幾，但是有一天，看過這篇文章的你，如果將來有幸自己創業，或者成為管理階層，請千萬不要延續過去「媳婦熬成婆，被欺負完，當然要欺負回去」的學長學弟制。
周翔宇／讀者投書
2017/10/19
6852
自由挑選老師、沒有統一課綱──傳統台灣女孩看德國體制外學校的「客製化教育」

自由挑選老師、沒有統一課綱──傳統台灣女孩看德國體制外學校的「客製化教育」

「華德福式」的教育在社會語文與自然方面都有顯著的特色。首先，歷史與社會課的主題是「中國與台灣的關係」，為期兩週。老師讓同學自由分成兩組，進行「兩岸是否合併」的辯論活動，藉由討論與辯論，學習用不同角度看待這個議題。在華德福的教育制度中，少了統一的課綱，老師擁有更多的自由因材施教，依據學生的反應彈性規劃課程。
Jolin Su／讀者投書
2019/09/24
7270
「男人、女人、女博士」──博士之後，是進化還是即將被淘汰？

「男人、女人、女博士」──博士之後，是進化還是即將被淘汰？

但出了社會，每件事都是硬競爭。一個公司可能只有幾個亞洲人，同事都有各自的家庭生活，要建立關係，得多花上不少心力。在美國就業的學長，曾分享對文化的不夠理解這件事情，如何間接地影響了他的職涯發展，他說有時連要和別人聊天都不知道可以聊甚麼。留學生被教導不要輕易跟美國人聊政治聊宗教，因為那不禮貌。說真的不是不可以聊，但是必須有技巧的聊，知道何時該打住。
任恩儀／N1 的田野筆記
2015/12/01
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3M 攜手博幼、和樂跨界守護偏鄉教育！帶領孩子動手玩科學，拓展視野 翻轉未來

3M 攜手博幼、和樂跨界守護偏鄉教育！帶領孩子動手玩科學，拓展視野 翻轉未來

令人不禁期待，憑藉此次成功合作經驗的積累，未來「點亮偏鄉智多星」將可望開啟更多可能性，複製共好成功模式，與不同企業或利害關係人攜手，或可大規模或小規模的透過不同管道，來將更多外界的刺激帶到偏鄉地區，進一步放大社會影響力。
整合傳播部
2022/05/03
7155
Z 世代難取悅？給各位業主的 5 項忠告：你的網路服務設計，是否讓年輕人「有感」？

Z 世代難取悅？給各位業主的 5 項忠告：你的網路服務設計，是否讓年輕人「有感」？

三、回歸品牌初心Z 世代身處在變動快速的環境，他們重視性別平權、環境永續、環保意識等社會議題，這點也反映在品牌選擇上──比起盲目追隨，更看重的是品牌個性與價值觀。當他們認為自己的理念與品牌一致時，品牌的發言彷彿就代表著自己。Z 世代身處在變動快速的環境，重視性別平權、環境永續、環保意識等社會議題。
RUBY 大叔／讀者投書
2022/01/21
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補助多少錢會讓你想生一個孩子？讓我們務實地看看育兒津貼究竟有沒有用

補助多少錢會讓你想生一個孩子？讓我們務實地看看育兒津貼究竟有沒有用

同樣來自中研院，社會所的鄭雁馨副研究員的研究就透露了其中一個很重要的誘因：家務分工。她發現「更平等的家務分工，特別是分攤育兒工作，能提升高教育水平的女性生第二胎的意願」。這背後的原因可能有很多：當男性分攤了更多育兒工作時，一方面勢必代表女性分擔的育兒工作減少了，沒那麼辛苦了；而另一方面，女性可能因此覺得老公是「神隊友」因而婚姻更幸福。
陳暐／一個貓奴的經濟學筆記
2022/02/10
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再努力也難以翻身，政府的稅收都到哪去了！？──零下 30 度中，蒙古人民對「新稅政策」的怒吼

再努力也難以翻身，政府的稅收都到哪去了！？──零下 30 度中，蒙古人民對「新稅政策」的怒吼

「綁樁」優先的社福政策，同樣惹議此外，政府拿了更高稅收，總該加強社會福利，嘉惠弱勢族群吧？但很顯然對許多中產階級而言，蒙古政府目前並沒有完整的社福規劃，多半還是「綁樁」式地討好選民，卻犧牲了公平性。例如，蒙古最近新推出的社福政策為「凡媽媽在家照顧 3 歲以下幼兒，每月每童可以領取 5 萬蒙圖的津貼補助。」
許麻糬／在世界盡頭探索社會工作
2018/01/29
677047
在國際化面前，與其掌握外語，何不先了解自己的文化？

在國際化面前，與其掌握外語，何不先了解自己的文化？

文化是人們普遍社會習慣的集合體，不從認識人以及他們周邊的人事物，怎麼會有交流呢？這時你可能會問：我只是想換個環境享受假期，我又不像你具備新二代文化交流的使命身分，有那麼嚴重嗎？是的，就是有這麼嚴重。你出國，或者你與外國人講話，此刻你不只代表你個人，你還代表整個國家／地區，因為此刻，那位外國人要認識這個國家／地區，只能透過你。
蔡宇傑／歐趴哥哥的茶餘酒後
2016/06/06
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從#NotInMyName談起：平均年齡不到 30 歲的多國籍團隊，讓我很驕傲

從#NotInMyName談起：平均年齡不到 30 歲的多國籍團隊，讓我很驕傲

在幾個月內，我們這些社會新鮮人都順利成為項目經理，能有效統籌和執行複雜度較高的項目。3.秉持老牛耕田的精神除了時裝週那些外界看起來很絢麗的曝光活動外，我們秉持著每天「老牛耕田」的精神。一張訂單從收到至完成，需要兩地團隊、品牌、和客戶的共同努力。一筆交易是否走得順取決於細節溝通上的把握。像我們這類的 sales agency，能不能從競爭中脫引而出，比的是銷售和服務。
丁乃雲／雲的路
2015/09/24
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被臺灣人說「你的中文真好」，在臺生活近 10 年的日本人怎麼想？

被臺灣人說「你的中文真好」，在臺生活近 10 年的日本人怎麼想？

希望未來單一民族國家像是日本、臺灣等，也都能在實質地接受多元文化與多種價值觀並行的社會。執行編輯：林鈺芩核稿編輯：梅緣緣
佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
2023/08/07
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義大利推「視力津貼」補助人民買眼鏡？──從預約眼科要等 87 天說起

義大利推「視力津貼」補助人民買眼鏡？──從預約眼科要等 87 天說起

雖然相較歐洲其他國家，義大利的整體經濟情勢較為弱勢，但若從社會福利的角度來看，我認為義大利是歐洲國家中社福補助相當完善的一個，例如所有人民都能加入的國家健保服務（Servizio Sanitario Nazionale，SSN），以及各種可每年申請的「Bonus」。
Ines Wu／義式人文手札
2023/12/29
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異鄉人在牛津，與沒有終點的「鄙視鏈」共處──這些「特殊文化」不斷考驗著我

異鄉人在牛津，與沒有終點的「鄙視鏈」共處──這些「特殊文化」不斷考驗著我

雖說整體而言，英國上下都或多或少是講究階級的社會——小至日常採買的超市、從事的運動種類、結交的朋友；大至接受的教育、居住的區域等等。無論身在何處，隱約都能感受到人們被分類為不同階級的現象（請見站上的另一篇文章）。不過，由於牛津大學從古至今累積而成的特殊性，加深了這個社群更熱衷「將等級區分更細」的習性。
郁雯／故事從牛津開始
2022/12/29
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關於「美學」這件事，還有人在乎嗎？——我的莫斯科美感體驗

關於「美學」這件事，還有人在乎嗎？——我的莫斯科美感體驗

在功利主義掛帥的社會中，凡事更彷彿只剩下「效率」、「 CP 值」，而沒有美感可言。但人類歷史與文化的形成，其實有一大部分建立、奠基於人們對於美的追求。於是，當我們不再在乎美、不在乎生活周遭的各種五官感覺，二十一世紀的地球，便出現了愈來愈多的「文化沙漠」。
Kiki Lin／北國物語：莫斯科音樂院不相信眼淚
2018/03/26
11052
紐約留學的現實挑戰：念冷門科系「服裝研究」兩年，我學到哪些生存之道？

紐約留學的現實挑戰：念冷門科系「服裝研究」兩年，我學到哪些生存之道？

我沒有選擇設計，是因為我更想知道「為什麼人要這樣穿」、「服裝背後的社會結構是什麼」，而不是從技術端切入。服裝研究系雖然冷門，卻讓我進入了一個完全不同的理解路徑。雖然當時的我還不確定，這會不會成為一條職涯選項，但我知道，如果不嘗試，我會後悔。學會在課堂上被聽見：英文不是問題，「表達」才是學校與城市交界的日常通勤路線。
Fiona Kao／讀者投書
2025/06/11
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原來，非洲比我以為得還「神秘」──我在黃金海岸，遇見國王與他的酋長們

原來，非洲比我以為得還「神秘」──我在黃金海岸，遇見國王與他的酋長們

《關聯閱讀》這是一段意外的非洲之旅（一）：從頭說起，與所謂的「國際觀」從沒想過我會在非洲盡企業社會責任──賴索托王國員工教我的5件事【非洲望遠鏡】中國市場不是唯一，台灣技術堪稱第一──不知名小牌，如何獨佔非洲手機市場？
Shin／不浪漫的非人生活
2017/08/18
13281
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