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共有390筆搜尋結果

當「五年級理工男」們全面接棒台灣頂大校長，我們應該期待哪些「人文特質」？

當「五年級理工男」們全面接棒台灣頂大校長，我們應該期待哪些「人文特質」？

換句話說，能夠重視大學裡的優秀師資，而不只是新穎的硬體設備。清大前校長梅貽琦。圖／Wikimedias其次，頂尖大學校長必須敬畏生命、尊重教育規律：「人」才是教育的核心，育人是校長的天職。頂尖大學校長應當敬畏生命，熱愛校園裡的每一個生命。
Mark Lin／五道口男子職業技術學校
2022/11/14
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【海外碩士現場】京都大學歷史碩班面面觀：讀書會風氣旺盛！不必離開校園，就能專心完成研究？

【海外碩士現場】京都大學歷史碩班面面觀：讀書會風氣旺盛！不必離開校園，就能專心完成研究？

硬體設備：制度與研究環境完善京都大學文學研究科現代史研究室往外看的風景。圖／陳志剛攝影最後，相當現實，但也無法不提的，是京都大學擁有的龐大財力。作為日本首屈一指的大學，京大擁有相當完備的研究環境。各個學院有自己的圖書館，研究室內的設備也相當齊全。尤其是研究近現代日本或亞洲史，幾乎可以在京大圖書館裡找到大部分所需的資料，偶爾才需到東京等地尋找史料。
Crossing Campus
2021/10/25
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推動影視產業，真的不是有錢就好──中國近年來發佈過哪些「不可思議」的文化政策？

推動影視產業，真的不是有錢就好──中國近年來發佈過哪些「不可思議」的文化政策？

另外，促成影視產業良性健全發展的要素，也真的不只是依靠大量投入硬體建設如：蓋影視基地、產業園，添購最先進的設備、技術或創辦專業學校與引進海外人才，而是制定清晰明確的內容管理準則、尊重創作人的創意與自由市場機制。當我們在看到中國案例覺得不可思議的同時，或許也能思考台灣對影視產業的政策與扶植，是否真的使我們具有競爭力？
馬振洲／華人文創聚焦
2019/08/12
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【德國職人故事】留學生化身自僱者：「這裡對百工百業的尊重，不是說說而已」

【德國職人故事】留學生化身自僱者：「這裡對百工百業的尊重，不是說說而已」

目前只能在有限的硬體資源與空間內盡量發揮，希望未來能遇到合適的製作和展示空間，讓更多⼈能看見我們的作品。問：未來你們會想朝什麼方向發展呢？我們是今年才正式登記營運，開始以自僱者身份生活，有許多新事物仍在摸索學習中。
Dave Huang／John Maxwell 領導力教練
2022/01/14
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有了「私校補助」，我的人生會不一樣嗎？──原來大學生這樣看教育政策

有了「私校補助」，我的人生會不一樣嗎？──原來大學生這樣看教育政策

延伸自 Samual 的分析，另一位就讀政治系的同學 Daniel 表示，現在不少國立大學因為學費天花板，導致某些大學沒有足夠經費升級軟硬體設備、吸引教授到該校任教，「如果政府推行私校補助政策，是為了消弭公私立大學之間的差距，那我覺得還可以更進一步，調漲國立大學的學費，落實縮小差距的目的。」
Crossing Campus
2023/10/16
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為何總是如此在乎「外國人怎麼看台灣」？──台灣人需要更有自信，為自己而努力變得更好

為何總是如此在乎「外國人怎麼看台灣」？──台灣人需要更有自信，為自己而努力變得更好

即使這讓保守的他有些嗤之以鼻，我還是堅定地向他宣傳這些社會與公民權利的進展，展現了台灣寬容各種社會價值與差異的特性，從而成為吸引外國人才與資金前來台灣的誘因（當然，各項法規與軟硬體建設還有待進步）。
林志都／今天來點跨文化
2017/10/31
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2025 全球職場加速變貌，不可忽視的 4 大年度趨勢

2025 全球職場加速變貌，不可忽視的 4 大年度趨勢

換言之，無論「政治風向」如何轉變，從歐美各大跨國公司到新創企業，均將持續基於節省軟硬體成本、符合新世代工作價值觀與保持人事彈性等因素，持續增加「全球遠距雇用」的人才佈局──其形式可能是外包部分業務、WFH 的中長期合約或虛擬海外辦公室等等。也因此對臺灣和各國的工作者來說，積極增加語言與文化適應能力，以「向全世界投履歷」，尋找自身專業能力最具市場價值的舞臺，仍將是極為重要的必備技能。
換日線編輯部
2025/03/30
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加拿大「公立學院 2+3」高就業率是真的嗎？留學移民前，你必讀的隱形陷阱全解析

加拿大「公立學院 2+3」高就業率是真的嗎？留學移民前，你必讀的隱形陷阱全解析

以下我將從個人經驗出發，逐步解析這個問題：教育環境的隱性價值以我在加拿大學院的學習經驗，及與頂尖商學院校友的交流為例，我逐漸明白，學費的高低未必直接反映教學品質，但確實影響整體學習氛圍，包括同學的價值觀與素質、校園硬體設施、師資水平及業界校友網絡的影響力。這些隱性因素會深刻影響學生的學習動機與價值觀，但多數人在畢業後才會真正體會到這些差異。
Crossing Campus
2025/04/15
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「台灣真是太棒了」、「好想再『回去』台灣」──在日本，有一群熱愛遊台的「台灣女子」

「台灣真是太棒了」、「好想再『回去』台灣」──在日本，有一群熱愛遊台的「台灣女子」

這種體驗往往不是金錢力或硬體設備力能夠達成，而要靠全體民眾與社會文化的「感動力」（也就是我們常說的「軟實力」）來建立。在目前台日關係良好的基礎上，如果我們能夠維持這一股正面循環，就能讓更多遊客喜歡上台灣並成為常客，與我們一起推動台灣前進。
Worklife in Japan
2019/12/27
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【偏鄉教育專題】從田間到教室！政府、學校、社區金三角協力，讓「偏鄉」化身「學習新基地」

【偏鄉教育專題】從田間到教室！政府、學校、社區金三角協力，讓「偏鄉」化身「學習新基地」

五味屋的孩子們在志工的陪伴下進行洛神花育苗，圖片來源：五味屋多元政策挹注資源 完善偏鄉教育基礎事實上，自從「教育優先區計畫」、《偏鄉地區學校教育發展條例》等多元政策陸續推出，加上各校、不同組織協力配合，現今偏鄉教育的制度和軟硬體，都已逐步完善，學生正在資源充裕的環境中學習。
整合傳播部
2025/02/05
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「臺灣沒有新南向，只有國際化」──專訪泰國外商聯合總會主席康樹德

「臺灣沒有新南向，只有國際化」──專訪泰國外商聯合總會主席康樹德

《關聯閱讀》 專訪泰國商界「最有名的台灣人」，首位亞裔外商總會主席康樹德（上） 當台灣還在拼硬體亞洲矽谷時，「數位泰國」已在FinTech的革命路上 《作品推薦》 該是時候，告別我們對電玩遊戲的偏見了 一張敘利亞男孩照片的旋風──誰在操縱輿論？ 執行編輯：YUKI 核稿編輯：張翔一 Photo Credit：Thai-Swedish Chamber of Commerce臉書專頁
張萍萍／看見
2016/12/14
4342
「製造污染的集團老闆，嫌台灣太髒？」──發言彷彿「來自平行時空」的工商大老們，與台灣始終盼不到的「產業轉型」

「製造污染的集團老闆，嫌台灣太髒？」──發言彷彿「來自平行時空」的工商大老們，與台灣始終盼不到的「產業轉型」

其他諸如 IBM（本業為電腦硬體製造）、沃爾瑪（Walmart，本業為批發零售）、花旗集團（Citi Group，金融集團）等過去數十年間家喻戶曉、歷史均超過 50 年甚至百年的巨型跨國企業，在市值榜上被成立不到 10 年的臉書（Facebook）、上市不到 15 年的 Google （母公司為 Alphabet ） 、歷史不過 24 年的亞馬遜（Amazon）等「新興網路產業業者」，在短短幾年間快速取代
Jeff Liu／讀者投書
2018/07/29
48041
誰說文組畢業即失業？中文系碩士的我，把「專業打雜」變成最難被取代的競爭力

誰說文組畢業即失業？中文系碩士的我，把「專業打雜」變成最難被取代的競爭力

此外，這份工作也開啟了我的新熱情：比起生硬的硬體，我更喜歡軟體的邏輯與彈性；比起冰冷的機械，我更偏好與人息息相關的醫學。而我也從最初完全聽不懂醫生在說什麼，到後來能獨自站上醫學研討會演講並進行 Q&A，這再次證明了──對陌生領域的學習渴望，足以跨越系所發展的限制。 非相關背景的我，成長成可獨自站上醫學研討會演講的人。
Vicky Chou／讀者投書
2026/06/30
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泰北群山中的台灣角落：親訪異域孤軍的「台灣文化日」

泰北群山中的台灣角落：親訪異域孤軍的「台灣文化日」

圖／高紹沖提供不過建華高中雖已是泰北頗具規模的華校，擁有外觀別緻的教學大樓、介紹臺灣十大美景的風雨走廊等，但內部桌椅、電腦、教具等軟硬體都尚待更新，尤其年久失修的圖書館，更難掩時代的滄桑。「新南向」的新種子目前孤軍後裔學習華語的重點，除對「中華民國」的感情外，其實更深刻地體現在求職謀生的務實層面──中國大陸對泰國觀光業的巨大影響力，成為泰北居民學習華語的強大動機。
高紹沖／A-jeo-ssi之家
2024/02/29
11341
台灣再次被 WHA 擋在門外，但今年有些事情很不一樣：不再「疾呼不公」的健康外交

台灣再次被 WHA 擋在門外，但今年有些事情很不一樣：不再「疾呼不公」的健康外交

所謂產品化不是單純賣設備，而是整合軟硬體的 know how 作為國際合作可採用的方案，如離島遠距醫療包、AI 影像輔助診斷包、癌症早篩與追蹤包、C 肝消除經驗包、災後醫療資訊恢復包、慢性病居家照護包等等。每一套方案也都應該有清楚的成本、訓練、維護、資料保護、臨床成效與在地合作模式。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2026/05/22
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