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33 歲外商總經理裸辭改當傳教士,卻陷入了「職場焦慮」:我如何找回自己的定位和使命?
在整整一週的
研討會
中,我竟從「一問三不知」的狀態,彷彿輸入破關密技,瞬間在遊戲中開啟了「上帝視角」:透過華福連結眾教會機構的另類「社群」,我在神職的這個新的職場,獲得了 3 層珍貴的「看見」。第一層看見,是「神國度的廣袤與多元」。
許詮
2025/12/01
2092
獨闖全美能源論壇:身為現場唯一台灣人,我從旁觀者走進核心的第一線觀察
這場由愛迪生電力協會(Edison Electric Institute,EEI)主辦的「全國重點客戶
研討會
」(National Key Accounts Workshop,本文下稱能源論壇),是美國能源產業每半年舉行的核心會議之一。EEI 作為全美投資型電力公司的權威協會,代表 49 州及華盛頓特區的主要電力供應商,影響 2.2 億用戶,並直接聘雇超過 100 萬名從業人員。
楊儀岑/讀者投書
2025/04/10
2355
星星再度殞墮,詩篇卻留下續寫──弔念預言己之將逝,卻甘心因故土獻出生命的詩人與導演
事實上,在投入紀錄片之前,齊柏林就是位已經從事「空拍」二十多年的超級達人,他從寫書、演講,到舉辦一場又一場的攝影展、
研討會
,再到拍攝像是《看見台灣》這樣的紀錄片,所關心的,始終是那片讓他魂牽夢縈的福爾摩沙山水大地。他永遠關心著台灣是不是有機會向世界展現自己的美麗,以及台灣的土地,正在經歷什麼樣的考驗。
許復 Harry Hsu/世界會客室
2017/06/12
1922
人才走向國際帶來新觀點
現在,顧廣毅是個典型國際人,一年有一半時間在臺灣,舉辦相關
研討會
、展覽活動,並引薦國際師資來臺授課,與臺人分享生物科學與藝術合作激盪出的精彩火花,另一半時間則在荷蘭繼續個人創作,用不同方式讓世界看見臺灣。李柏翰將全球視野融入教學中而臺灣大學全球衛生碩士學位學程助理教授李柏翰也是位跨域人才。
整合傳播部
2022/11/14
5411
【英文簡報技巧101】第三堂課:別讓投影片喧賓奪主,掩蓋你的主角丰采
我自己在專業
研討會
發表的經驗是,即使有重要的文獻段落想與聽者分享,也不會將整段文字放在投影片上──我通常會只在投影片上提示標題與重點,另外準備講義給與會者,方便他們閱讀劃重點。5. 可參考 6-6-6 原則坊間有許多簡報製作技巧的課本或工具書,常會提到「6-6-6 原則」。所謂 6-6-6 原則,就是在簡報中盡量避免下面三個「六」:(1)每個 bullet point 不要超過六個字以上。
曾佳婕/Small Talk
2017/08/21
8121
從「北漂」到「海漂」:選戰口水中,來自中南部的我們正在國外打拼、找機會貢獻故鄉
近兩年來,產官學各方面的專家都在鼓吹南進,各種大大小小的
研討會
和招商論壇都「強強滾」。但我想説的是,這是否也同時代表著過去我們「北漂」就可以有著幸福人生的想像,現在已經無法實現;必須要離開寶島「海漂」才行?過去,父執輩總會嘴角上揚,像談論當兵歷程一樣:「台灣當年經濟起飛時,台北錢就淹腳目了。」「你們就好好去台北打拼,賺個幾桶金就能回家過好日子了。」
登登/讀者投書
2018/11/07
3568
上路一年半 65%國民法官認參審案件不難 9成願再擔任
趙書郁去德國參與
研討會
時,就曾聽到當地法官分享,德國的刑事、民事等各種案件,國民法官都有參與機會,讓民眾時刻處在法律的氛圍中,並了解判決是如何形成。目前,國民法官制度上路已逾一年半。
整合傳播部
2024/10/10
6569
「融入歐美文化、留在國外工作」才是「成功」?──當年選擇回台的我,從不這麼想
圖/陳湘陽提供也因為我勇於在學術聚會和
研討會
上發表看法,在我研究期滿之前,就有許多美國的學校來信邀請我擔任客座講者,甚至期望我留下來擔任全職講師。我一直清楚自己不是為了文憑或工作而來,而是為了「變強」。
陳湘陽 Sonny老師的英文國際力/讀者投書
2022/11/10
6964
軍隊出資培養「全國最強高中生」,成就創新之國以色列
有次他幫美國媒體撰寫關於台灣職棒發展的文章時,希望能夠採訪球迷與相關人士,因為我曾製作過一部關於台灣棒球發展的紀錄片,他透過朋友介紹認識了我,後來我們成了好朋友後的話題也總是繞著棒球打轉,甚至有次他難得來台灣參加
研討會
,我們第一件事不是討論他的論文,而是趕快約了在公館台大運動場傳接球。
鄭凱駿/這些人,很有事
2016/07/21
5084
不依年資論輩,更關注年輕員工的潛力!兩主管揭露「台灣應材」如何在人才戰勝出?
藉由穿梭於全球各地,與不同客戶舉辦
研討會
,Nikki在台灣應材駕輕就熟進行專案管理、跨文化溝通,「更感謝的是,公司給予高度自主性,訓練我從零到一完整專案的經驗,」Nikki分享,像是前往中國等地的專案管理經驗,訓練她能在不同客戶中,找到需求的甜蜜點,更有實力迎戰全球化的競爭,「台灣面對的競爭是全球的,藉由應材,我能知道什麼產品是客戶需要的」。培訓支出高達一億!
整合傳播部
2022/03/01
14163
「這不只是我們的事情而已」──在LGBT權益開倒車的印尼,同志們也期待著台灣婚姻平權的進步
直到 2015 年 11 月,在蘇門答臘的一間大學舉辦同志議題
研討會
時,活動開始前 6 小時,被迫喊卡,原因是有穆斯林學生檢舉,從那天起至今,陸陸續續有 5 場活動都在活動前幾個小時被迫取消。印尼同志團體 SuaraKita 組織幹部。
札克利/東南亞的日常閒話
2016/12/29
4471
【第 72 屆 WHA 特別專題】數位醫療現正夯,但只拿出一個 App 是不夠的!
筆者關注的 3 大議題WHA 不是學術
研討會
或電影節,而更像是一個企業的股東大會。它並不會在會議前宣布一個「會議主題」,但是如同企業每年有每年的任務,每一場 WHA 也都會有特別需要關注的事情。而要了解每次 WHA 的焦點,就必須花時間去讀它的各項會議文件、了解各個議題的脈絡。在這方面來說,只讀會議議程(agenda)是不夠的。
鄭凱元/非同一性的健康促進
2019/05/24
3174
關懷貧困病患,美國 17 歲非裔高中生發明「變色縫線」:偵測術後感染,驚豔全國科展
泰勒在去(2020)年 3 月入選「初級科學人文
研討會
」(Junior Science and Humanities Symposium,由美國三軍贊助支持的高中 STEM 競賽,每年有超過 8,000 位學生、教師參與)時,她發現自己是房間中唯一一位非裔學生。
國際譯開罐
2021/04/07
5099
從我的歷任英國主管、海外職場真實案例,談 4 種「以人為本」的領導力
因此,任職於該精品店的兩年多期間,我從來沒錯過先生在牛津學院的晚宴、
研討會
或社團行程;當我們要回台灣拍婚紗、辦婚禮時,主管甚至直接幫我爭取了長達 3 週的連續假期。而關於業績獎金,在她的管理之下,大家形成一個向心力超高的團隊。也因為獎金均分,所以同事之間沒有爭搶業績的問題,而是希望一起把銷售量衝高。
郁雯/故事從牛津開始
2022/12/27
5175
聯合國《2030 永續發展目標》:新瓶裝舊酒,現實拉鋸、執行不彰的考驗依舊
各式工作坊、論壇、
研討會
、networking event⋯⋯更是不勝枚舉。若你問這無數的活動,真的達成了什麼重大的結論嗎?可能多少有ㄧ些吧。但這些大大小小的決議,究竟是真的能夠落實在最需要幫助的地方;還是被出版成一本本精緻的年度報告書(或搭配風光亮麗的會議照片刊登於官方網站)之後,就不了了之?
Jack I.C. Huang/The World 2.0
2018/10/12
5777
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