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共有629筆搜尋結果

【作者通信】致軟體工程師：無論世界怎麼變，沒有所謂「必學」的技術

【作者通信】致軟體工程師：無論世界怎麼變，沒有所謂「必學」的技術

同時，好奇心也讓我們自己想到更多可能性，不論是研究更好的解法、花時間解決問題的根源，或是自行研發適合某種情境所需的技術。四、擴展人脈，建立口碑，踏出舒適圈作為一位技術顧問，矽谷有許多比我聰明、有經驗的技術大神，那麼，為什麼客戶還是選擇和我合作呢？其實，很多時候僅僅是因為客戶「信任」我。創業之後，我發覺信任是比經驗、技術還要更重要的「貨幣」。
Yi 姐／極簡創業實驗室
2024/03/15
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外派西遊記（三）：我是如何活用 「4 樣寶物」，成功取西經

外派西遊記（三）：我是如何活用 「4 樣寶物」，成功取西經

老闆開始讓我加入更多專案團隊，讓我有機會到不同國家出差，期間去了公司在荷蘭、西班牙、法國、奧地利、加拿大（加拿大在公司當時的組織架構中屬於歐洲區）以及英國不同城市的辦公室和研發中心，有次還受到亞太區同事的邀請，有機會回台灣幫忙做Workshop。到每一個歐洲國家的辦公室時，那裡的同事也都非常好奇，為什麼我一個亞洲人會到歐洲國家，跟他們一起討論他們市場的策略和活動。
Ernesto Chien／埃內斯托的異國旅居生活
2019/01/23
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在「口罩外交」後，臺灣接下來可以怎麼做？──大膽看向與以色列共創的外交藍圖

在「口罩外交」後，臺灣接下來可以怎麼做？──大膽看向與以色列共創的外交藍圖

除了能在高科技領域與擅長科技研發與創新的以國維繫好雙方合作關係，也能就基礎科學、農業技術、衛生醫藥、教育文化等方面簽訂協定與備忘錄；另外，也能就旅遊簽證、海關業務、青少年業務、避免雙重課稅、給予雙邊民間投資機會與優惠待遇條例等雙邊互惠方面進行協定與商討，促進雙方在各領域的多面向交流，共創未來發展。更可以建立透過醫療建立臺灣品牌，像是把客群設定在中東中產階級與王室成員的醫療觀光團。
Nadine Chen／讀者投書
2020/08/11
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企業紛紛大砍人力，怎麼辦？AI 時代，職場價值將由「誰敢負責」決定

企業紛紛大砍人力，怎麼辦？AI 時代，職場價值將由「誰敢負責」決定

這種「生成協同效應」（Generative Synesthesia），正逐漸在各個創意領域展開：設計領域：AI 快速生成多個概念原型，設計師則專注於精煉和賦予情感深度寫作領域：AI 協助資料整理和初稿，作家則專注於敘事架構和人性洞察研發領域：AI 進行大規模模擬與測試，研究員則專注於假設驗證和創新方向然而，現實遠比願景複雜。
徐郁哲（rj0217）／讀者投書
2025/07/02
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美科技業裁員潮再起（上）微軟工作 16 年，教我在動盪中培養「被取代的勇氣」

美科技業裁員潮再起（上）微軟工作 16 年，教我在動盪中培養「被取代的勇氣」

圖／Branislav Nenin@Shutterstock在此舉例曾在我的「機智給予者」文章中出現的前台灣總經理維斯（化名），他在晉升至區域副總裁後退役，30 年的外商職涯，從研發、技術、業務，再橫跨至通路、行銷等領域。
外商媽媽／Mrs. MAMAA「心」思維
2025/11/25
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當你以為台灣老闆已經「很會算」時，香港老闆是這樣想的──比較台港老闆的「精明」生意經

當你以為台灣老闆已經「很會算」時，香港老闆是這樣想的──比較台港老闆的「精明」生意經

筆者在香港工作時，曾聽過同業分享，當初他們位於中國的商場在推行電子支付時，老闆先問清楚推行的優缺點和所創造的價值，並認可可以用來作為差異化的特色後，便要求團隊，至少要能先支援市場上所有的電子支付工具後，再來研發自家的系統，並將精力著眼在創造額外的誘因吸引消費者使用，這樣的戰略方針。
西西瑪／讀者投書
2021/06/23
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未來太空戰擔心遭「卡脖子」──美、歐、日、中紛紛佈局低軌衛星產業供應鏈

未來太空戰擔心遭「卡脖子」──美、歐、日、中紛紛佈局低軌衛星產業供應鏈

圖／Shutterstock然而，中國新創業者雖已有近 100 家，但迄今尚未研發出可回收再發射的火箭技術，但鼓勵軍民融合成為中國航太政策發展的另一項特色，在政策支持的背景下民營航太企業發展迅速：以藍箭航天（LandSpace）、翎客航天（LinkSpace）、星際榮耀（iSpace）、零壹空間（Onespace）等實力火箭企業受到矚目。
Mark Lin／五道口男子職業技術學校
2022/12/20
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每個人都有潛力化身「AI 人才」──專訪人工智慧科技基金會執行長溫怡玲

每個人都有潛力化身「AI 人才」──專訪人工智慧科技基金會執行長溫怡玲

而且，除了技術研發外，我覺得 AI 圈也很看重跨領域的能力。例如企業管理、行銷能力，以及如何「問」問題。這些能力，剛好都和我以前的職涯相關，所以進入這個產業後，並沒有發生太大的摩擦。此外，我待過很多不同型態的媒體，例如網路、雜誌、電視台等等；除了編輯部外，我也待過企劃部與業務部。這些豐富的工作經驗，讓我的專業能力相對多元，所以「跨」到人工智慧產業時，我也比較能好好適應。
換日線關鍵字 Podcast
2023/11/06
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世界知名的平溪天燈，卻是台灣人眼中的「環保瘟疫」──文化與環境，有沒有「雙贏」的可能？

世界知名的平溪天燈，卻是台灣人眼中的「環保瘟疫」──文化與環境，有沒有「雙贏」的可能？

回到台灣，在天燈文化上，我們遇到了環保挑戰，幸運的是，我們同樣擁有一群願意起身解決問題的青年──2016 年起，一群交大學生所組成的團隊，試圖透過研發可分解的環保天燈，讓台灣文化升級且永續。專業團隊打造「零碳排」安全天燈簡單來說，該團隊開發的環保天燈，是一款可以在空中燃燒殆盡的天燈。
鄧欣容／讀者投書
2018/06/08
18992
大齡博士疫後追夢：年過 30 的我，為何放棄穩定的工作和家庭，決心出走德國？

大齡博士疫後追夢：年過 30 的我，為何放棄穩定的工作和家庭，決心出走德國？

在研發單位工作多年後，強化了對於有興趣的科學領域想要更深一層探究的熱忱，以及追根究柢了解事物來龍去脈的好奇心；再者，個人的夢想是期許一窺廣大無垠的知識領域後，未來能有突破人類知識邊界、往前邁進的契機，哪怕一小步，皆是莫大的榮幸與滿足。至於為何選擇到德國，想必也是很多人好奇的熱門疑問。
Jeffrey Pan 傑佛瑞／ Viel Spaß! 背包客的奇幻旅程
2023/02/20
7390
東日本 13 年後重啟核電：臺灣的能源政策，核能也會重返主流嗎？

東日本 13 年後重啟核電：臺灣的能源政策，核能也會重返主流嗎？

但為實現這一「潛力」，政府和企業需要加快儲能系統的研發與政策最佳化，借鑑全球經驗，讓再生能源成為穩定且可調度的電力來源。從這個角度來看，童子賢提出的「2030, 3, 3, 4」構想，或許提供了一個兼顧現實與環保的思考方向：將核能、再生能源和化石燃料結合，以確保電力穩定供應並逐步實現碳減排。然而，這條路徑如前所述，同樣一點也不簡單。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2024/12/25
2749
從「鄭成功如果沒來台灣多好」，反思崇優鄙弱、忽視台灣與東南亞關係的「國際觀」（上）

從「鄭成功如果沒來台灣多好」，反思崇優鄙弱、忽視台灣與東南亞關係的「國際觀」（上）

近日以來，台灣與荷蘭之間的友好關係似乎愈發升溫，從去年表決通過支持台灣參與國際事務的議案；到今年疫情蔓延之際，台灣捐贈口罩給荷蘭並得到對方善意回應，荷蘭貿易暨投資辦事處更空運鬱金香來台致謝，並期待與台灣合作，共同研發及生產疫苗、藥物、醫療器材。接著，該單位還更名為「荷蘭在台辦事處」，某種程度上象徵雙方關係的深化。
番仔火（Hoan-á-hóe）／東南洋人記事
2020/05/19
16295
漫談印度彩繪 Henna──民間的理髮師，是印度美麗祝福的傳承人

漫談印度彩繪 Henna──民間的理髮師，是印度美麗祝福的傳承人

Henna 在印度相當普及，即便沒有特別拜師學藝的人，也會和親人、鄰居和朋友互畫，擁有 Henna 手藝的人，也會不斷研發新的圖案和變化，透過不斷的交流以及其他文化的交互作用，於是一個個技術出神，設計越趨精緻的圖案就此而生，Henna 也因使有了更多的樣貌與應用。在印度，這樣的手藝也讓許多婦女能在許多儀式慶典中，獲得更多的工作機會。
YaoIndia 就是要印度
2017/11/22
25137
「你要怎麼影響 10 億人？」的非制式回答：「花一輩子，專注做好一件小事」就足夠了

「你要怎麼影響 10 億人？」的非制式回答：「花一輩子，專注做好一件小事」就足夠了

同時，思考前者（空間），往往會讓你積極思考，得在多大的範圍內去快速影響 10 億人──你可能投身科技研發或創新創業、你可能追求領域中的最優秀最頂尖、你也可能積極地讓所有人認識你所做的事；這完全沒有不好，但畢竟並不是每個人都做得到。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2018/11/02
4838
「Z 世代不是計較加班，而是你有沒有替他著想」──給主管的忠告：不要戴著有色眼鏡看員工

「Z 世代不是計較加班，而是你有沒有替他著想」──給主管的忠告：不要戴著有色眼鏡看員工

圖／Shutterstock我還記得那個時候，其中一位實習生想研發新的品類，其實我們一般做新的品類，都不會交給一個剛進公司幾個月的人，但是他很有興趣，所以我說：「如果你有這個熱情，那我們就試一下。」我那個時候已經做了 20 年行銷，如果你問我的想法，其實從老闆的角度，一聽就覺得沒機會、太難做。但那個時候我想，難得年輕人有這個熱情，他也不怕要加班研究新品類，讓他試一試也沒關係。
換日線關鍵字 Podcast
2023/12/21
15945
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