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國際職涯「新機會」:歐洲各國勞動力
短缺
,哪些產業最需要人才?
哪些產業面臨嚴重人才
短缺
?人才
短缺
的問題充斥不同領域,據旅遊網站《TravelPulse》報導,觀光旅遊業持續被勞動力
短缺
衝擊,放眼所有歐盟國家,共有 120 萬個旅遊業空缺。
OYA Career 顧問團隊/歐涯!我們,去歐洲
2023/03/27
5299
英國「二氧化碳」
短缺
?可樂啤酒暫緩生產!──從廠商到消費者,全國的反應很「英式」
我在英國已經居住 10 年了,從來沒有聽過二氧化碳
短缺
造成食品
短缺
的狀況,而這次的危機不只是英國,就連歐盟也包含在內,讓我不禁好奇發生了什麼事?碳酸飲料。圖/shutterstock10 個工廠剩 2 個──「食用二氧化碳」
短缺
,具體有何影響?
小職員張太咪/英國辦公室小職員
2018/07/06
25865
缺蛋!改用「雞蛋粉」?──素人部長如何逆轉英國食物
短缺
?
食品部更印製許多種「為勝利而吃」(Eating For Victory)的教戰傳單,內容包含食譜、健康指南、烹調建議等因應
短缺
,並積極鼓勵民眾利用庭院耕種食物。
徐郁縈/讀者投書
2023/03/27
2522
國民美食的
短缺
危「雞」:2020 日本「雞唐揚」總銷量超過 400 億個!如今卻意外成為疫情受災戶?
如此誘人的美食,卻在這波疫情當中成為了受災戶──炸雞居然開始出現供應
短缺
的現象。為什麼炸雞在日本出現供應
短缺
危機呢?首先,我們要先回歸並了解日本炸雞在整個日本社會的特殊地位及背景。日本唐揚協會的誕生熱愛日本的你,來過日本無數次,吃過日式炸雞 N 百次,但或許從來都不知道日本有個「日本唐揚協會」。
張卉青 Olivia/奧莉放送株式会社
2021/10/14
5554
「不用人道立場說服你」——專訪日本社創家:在勞動力
短缺
的日本,難民是可貴人才
圖/Impact Circles提供日本面臨的很大一個問題是低生育率及勞動
短缺
,也在這幾年陸續開放國外白領階層及留學生前往,但仍缺乏留住人才的相關措施,Sayaka 因此發現合作可能;漸漸地與地方政府溝通,說服他們難民是十分可貴的勞動人力,並不是所謂的「外來人」,也因此得到地方政府及議會等支持並合作。
Impact Circles
2021/04/30
3247
忍者百萬年薪,人手依然
短缺
?!──從一則社群熱議,談日本的「超級英雄」如何風靡世界?
高紹沖/A-jeo-ssi之家
2018/08/06
5992
加拿大安大略省「醫療大癱瘓」:護理師離職潮、家庭醫師
短缺
、民眾「小病看急診」⋯⋯
彭孟嫻 Jessica/海外法律人的生活觀點
2022/10/20
97821
人類史上的空前現象:當「剩女」不再,由 8,000 萬「剩男」取而代之⋯⋯
中國、印度和其他受影響國家必須緊急採取行動,減輕女性人口
短缺
的作用。相關各國應深入檢討女性
短缺
的後果,包括與人口販運及其他形式暴力對待婦女的關係。更重要的是,各國必須加倍努力解決人口結構失衡的根本原因──性別歧視,及其衍生的厭惡女兒心態。執行、核稿編輯:林欣蘋Photo Credit:Wayne0216@Shutterstock
Human Rights Watch
2018/12/13
31930
職場生存指南:你負責解決問題,還是麻煩製造者?
裡面 8 家店面臨
短缺
,
短缺
比例從 5%至 40% 不等 。我的同事 Dori 寫了郵件,對 A 品牌的銷售總監說:「請您按照各個客戶提供
短缺
列表給我,我們來與客戶進行核對。同時,針對
短缺
率高過 10% 以上的客戶,請告知您所能為客戶做出的一些補償 。」品牌回覆:「我們無法提供
短缺
列表,我們已提供的發票上列出了我們可以出貨的款式,你自己去算哪些貨是需要取消的。」我們稍微錯愕了一下。
丁乃雲/雲的路
2015/10/06
3388
「中國仿製藥」爭議詳解:原廠藥撤退潮之下,民眾、專家各方觀點一次看
圖/Chaikom@Shutterstock轉向臺灣,儘管兩岸間情況有所不同,但國內過去亦曾傳出「藥品
短缺
」的問題。媒體報導指出,臺灣市場中約有高達九成的原廠藥需依賴進口。面對原廠藥
短缺
的挑戰,臺灣時任衛福部部長薛瑞元曾表示,國內醫生與病人長期以來對原廠藥持有「品牌迷思」,許多民眾依然偏好使用進口的原廠藥。
國際譯開罐
2025/03/11
3151
直擊英國「延長數學必修至 18 歲」背後,教育現場的種種難為
不過,可以確信的是,單方面的教育改制從來不會是拯救學童數學能力的萬靈藥;無論是數學老師的
短缺
危機,或是英國在地的文化特性,都應該被納入決策過程的討論當中。執行、核稿編輯:孫雅為
李易庭 Joyce/有意思
2023/07/18
3779
國際招生未來式(上)為什麼會有「留學陷阱」?少子又高齡,臺灣高教體系的「第二人生」
如果臺灣的目標是改善生源不足、勞動力
短缺
,並且希望藉由外部人力來改進現況,那麼臺灣高等教育機構如何在國際上正向經營品牌、外籍勞工及畢業後的國際學生如何更順利融入職場,都是我們必須好好正視的問題。
WillStudy
2022/01/25
7412
他們是「最優秀的員工」,卻是北韓特工:內神通外鬼的滲透戰,企業如何接招?
《Politico》報導指出,這類「詐騙」規模之所以不斷擴大,主要來自美國資安人才
短缺
及遠距工作趨勢的興起;再加上人工智慧工具持續進化,甚至是美國同夥的加入,使得這些北韓特工的運作中心不斷在美國各地湧現,甚至逐漸擴展至其他國家。然而,儘管相關議題不斷傳出,政府至今仍難以實際量化有多少企業因此受影響。
國際譯開罐
2025/06/02
5629
從滯留國界與機場、等待回家的中亞移工,看俄國疫情下的就業市場轉變
圖/Valdai Discussion Club臉書專頁疫情和國境封鎖讓俄羅斯的勞動市場開始產生變化,俄羅斯 2020 年外來移工
短缺
約 200~250 萬。雖然缺工問題未癱瘓就業市場,但國界暫時尚未開放確實讓很多移工職缺招不滿員,另一方面也就代表中亞移工可以選擇的工作機會變多了。
這就是俄羅斯/讀者投書
2021/01/05
2391
大缺工時代的人才永續策略,Yourator 創辦人 Lydia:「雇主品牌」與「人才成功」
另一方面,企業也面臨著挑戰少子化和後工業化趨勢下的勞動力
短缺
。這種差距需要通過溝通來彌補,為了彌補這種差距,我們需要談談雇主品牌的重要性和企業文化。什麼是雇主品牌?企業價值是關鍵談到雇主品牌,不得不提起國內知名青年職涯教練、新創人才發展策略顧問何則文所提出的雇主品牌 PEER 思維模型。
TYCIA 臺灣青年職涯創新協會
2022/09/15
2732
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