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以弗所的歷史綺想:穿越古羅馬,傾聽時代的喧囂
能溫飽、有
知識
、被娛樂,雖然比不上一支 iPhone 集結了全天下的資訊娛樂, 但那樣的生活普遍來說,已經是當時人們眼中的「地表最強」了!Burqa。圖/錢威良提供任憑帝國興衰,人性始終如一往出口走著,前方傳來了 1,900 年前的喧嘩,我往前一看是從大劇院(The Great Theater)發出的怒氣。
錢威良/Music Traveller
2019/01/29
5793
企業轉型從「說真話」開始:我在釜山主持跨文化工作坊,帶團隊突破沉默文化
這正是我這份工作的起點──不是
知識
的傳遞,而是讓對話變得可能。從管理語言到真實連結:讓「信任」在團隊中被說出口這場工作坊是為了讓「私下說」的話,能在團體中被說出來。圖/Pitchayaarch Photography@Shutterstock這家企業其實早就走在全球轉型的路,高階主管英文流利,報告口吻明確、簡報也設計得十分清晰。
田育瑄/踹妞 Try New!
2025/05/26
681
「赴美進修」還是「貢獻祖國」?──在印度,海外人才的「去留」課題
網路搜尋「印度人才回流」,會出現很多報導和分析文章,海外印度
知識
分子選擇回流印度的原因眾多,包括不易取得海外工作簽證、看好印度發展潛力、希望貢獻祖國、家人牽繫、印度物價低廉等。想不到實際跟曾經在海外工作的印度親戚聊天時,還會得出「工作尊嚴」一說。我曾經問及好幾位在美工作和讀書的印度朋友,有關種族歧視的情況,他們表示沒有遇上嚴重歧視,可是表姐夫與前老闆相處不合,讓他產生不被尊重的感覺。
Yvette Tang/偽印度人 ‧ 印度夢
2017/07/25
3975
等了三年,我終於當上小英學妹──出國留學,是不斷探究自己的攻頂之旅
想像中,我會從老師及同學身上,學到許多
知識
,邏輯清晰、按部就班、條理分明;但實際上,老師不會 push 妳一定要讀什麼、不讀什麼;同學間的討論方式也跟我的想像有出入,許多理論與論述,都在我漫長等待的那 3 年,反覆看過,但對於身邊一些同學而言,是他們當下的新發現。一想到這樣的日子還要過 10 個月,還有身上背負的債務數字,我開始擔心,這一年,會不會只是到異地將幾百萬沖到馬桶裡的過程?
歐納/Mind the Gap
2016/03/31
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在北歐「幸福國」芬蘭,「創業」長什麼樣子?
如果能夠「馬上動手、不斷想像、不斷行動嘗試、不斷改善」,其實就算沒有經驗沒有
知識
,也能迅速自我學習與持續成長。(當然也需要初期資金才不會餓死)去想辦法找到第一個顧客,去拿到第一筆訂單,收到第一筆營業額,接著找到第十個第一百個第一千個。同時想辦法讓收入大於支出,就這樣而已。
鄭一東/平凡人生
2016/11/21
5792
轉職、跳槽別屈就,相信你的第六感──Coursera 產品經理求職成功的五大致勝關鍵
然而事實上,我們就是無法準確地預測未來會發生什麼事,而我們做出的決定,乃是基於我們目前的
知識
和綜合過去的經驗。不過,希望能夠擁有更好的未來,也是促使我們持續創新、堅持、學習、成長與蛻變的原動力。希望我的經驗能激勵各位來重新評估自己的求職策略,重新定義你在這個旅程中的位置。
Evelyn/讀者投書
2023/06/15
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從《接線員》談不可承受之輕:生命這場戲,一旦出演便無權再擔任「局外人」
小袁就像是每一個剛出社會對未來充滿美好想像,又帶著一身傲氣的新鮮人,你總認為自己在這些年來對
知識
的鑽研,肯定能在這個世界上站穩一個光鮮亮麗的席次,抑或是,至少能夠安安穩穩地過日子,擁有愛自己的伴侶,接著相偕走一輩子,做著一份談不上完美但也能夠輕鬆駕馭的工作,只可惜,在現實生活裡頭,沒有人會是這場社會生存遊戲的「局外人」。
陳太陽/心內的情歌
2017/07/04
2890
在動森歡慶「博物館日」、化身瑪麗安東尼在凡爾賽宮奔跑⋯⋯全球博物館線上串聯各出奇招!
透過博物館的直播介紹,玩家可以認識遊戲中操作的戰艦在現實世界的真實樣貌與歷史事件裡的重要性,不少玩家除了認真參與遊戲公司與博物館合作的歷史
知識
贈獎問答之外,還表示沒想到博物館可以和網路遊戲結合,疫情之後一定要實際去走訪這些館舍,也成了另類慶祝博物館日與宣傳的一種活動。瑞典海事博物館(Maritiman Museum Gothenburg.)介紹館藏驅逐艦。
不務正業的博物館吧
2021/05/24
3467
誰才是所謂的「恐怖份子」?──馬來西亞的穆斯林朋友們,破除了我的文化偏見與恐懼
為複製媒體偏見的自己,感到懊悔在此之前,我在台灣對伊斯蘭相關
知識
甚少接觸,最多就是大安森林公園對面那間舊舊的清真寺,以及電視新聞上各種妖魔化穆斯林的國際媒體。下了飛機後,等著過海關時,看到那些在電視中伊斯蘭世界的傳統穿著(後來才知對方是沙烏地人)──女性穿著只露出眼睛的黑色寬鬆罩袍、男性則穿著舒適的白色袍子,成人身後跟了一群孩子們。我不由得想:難道他們就是傳說中的恐怖份子嗎?
讀者投書
2017/08/29
2390
從我的歷任英國主管、海外職場真實案例,談 4 種「以人為本」的領導力
當時的我不知為何,並非正經八百地回覆「我希望可以學到更多產品
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」或「我希望提升客服品質」這類安全答案,而是直接脫口而出告訴她:「我希望有更多休假,還想要加薪。一來,我覺得自己的表現很不錯;二來,當先生有任何重要活動時,我都希望能夠排假一起出席。」5 年過去,如今回憶起這段對話,我不禁為從前的自己捏了一把冷汗,畢竟這是一段多麼坦白(某程度上也可以說是白目)的發言啊!
郁雯/故事從牛津開始
2022/12/27
5171
從 AI 節能典範到全台大專校院輔導者 淡江大學以「全雲端智慧校園」領先雙軸轉型
蕭瑞祥表示,AI應用是基礎
知識
,但如何讓公司或個人的每一項核心業務(價值)與17項SDGs指標相呼應,才是未來人才真正的競爭力所在。經過多年的經驗累積與實務運作,如今永續已成為淡江人的DNA,各學院及學系的課程,幾乎都能對應到SDGs,學生也都把永續內化為直覺反應,將來進入職場,勢必能傳承淡江經驗,成為產業最搶手的綠領人才。
整合傳播部
2026/04/13
1298
生於1080P,怎可餵我看標清──從 Apple Pay 等炫耀性消費,看「有閒經濟」階級的崛起
過去,西方的教士或貴族才可能得到機會獲得高級學識,現在,「一般的」
知識
已經沒辦法當做炫耀性的有閒標誌了,必須參加類似「交大首席人文藝術大師班」,這種由文學、藝術、書法、表演藝術和美學名師所開設的非學位課程,參與者的主要目的是去「拓展人文情懷,點亮生命智慧」,「順便」跟名師拍照,上傳自媒體。
李立亨/假裝在上海
2017/04/20
3197
從清大新生致詞爭議思考──我們期待學生會長的致詞,應該具備什麼樣的高度?
勉勵新生們未來 4 年,在各自的科系追求專業的
知識
及技能時,有溫度地與社會溝通,在不同立場中找出平衡點,「若只是把不同立場或非專業者一昧貼上野蠻、刁民、無理取鬧的標籤,我想這樣的觀點反而是更理盲的。」
Crossing Campus
2021/09/22
46656
從美國三種產業的抗疫之道,談全球化下的工作未來
攜帶手提式醫學影像儀器,往返於內華達北部各醫療、安養院所檢查病患,除了基本醫學
知識
,標準診查流程外,必須根據醫單內容、患病徵像,臨場決定檢查方向、攫取合適視角,並在報告裡,詳述影像所現、病灶景況。不僅病態大異其趣、影像各有不同,如何對應病患,解說流程、安撫情緒,也是一門學問。既然涉足醫學領域,就得視病如親,所以儘管疫情肆虐,還是得甘冒風險,挨家挨戶,登門親檢。
杰克/湖邊沙徑
2020/03/13
8859
疫情之下公司發不出薪水怎麼辦?德國政府補助「縮短工時」減少雇傭雙方的經濟衝擊
有了實作經驗後,漸漸對自己更加有自信,也體認到工作所需的專業
知識
需要自己主動學習進修,才能在職業道路上往更深更遠的方向發展。執行編輯:吳玲臻核稿編輯:王新茜
吳好/讀者投書
2020/08/13
2152
歡迎回來《換日線》!
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