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【專訪】移工虐死冰箱案之後，杜特蒂阻止國人冒險再到科威特──菲籍移工瑪蒂爾：「我們想要正義」

【專訪】移工虐死冰箱案之後，杜特蒂阻止國人冒險再到科威特──菲籍移工瑪蒂爾：「我們想要正義」

以喬安娜為例，報導指出，她一年只與家人聯繫 3 次，這讓我非常驚訝，因此問瑪蒂爾報導的真實性。畢竟現在人手一支手機，通訊又這麼發達，一年僅 3 次實在很讓人難以置信。「我發誓，這真的有可能。」「我在科威特的第一個工作，是在一戶黎巴嫩人裔家裡，負責帶 3 個孩子。早上孩子去上學，夫妻倆上班，他們就把我反鎖在大房子裡，沒收手機，無法對外通訊，假日也不能自由出門！

黃筑渝／Sophie in Kuwait

【法國大選評論】極右派老大變老三，馬克宏賭贏了？「兩輪投票制」適合台灣嗎？

【法國大選評論】極右派老大變老三，馬克宏賭贏了？「兩輪投票制」適合台灣嗎？

文末這個真實故事純粹博君一笑，沒有特別的政治立場。不過它也帶出一個頗為有趣的「假設性問題」：若台灣當年便採取「兩輪投票絕對多數決」的方式直選總統，歷屆的總統當選人還會相同嗎？台灣的政黨政治發展，或許也會和今日有所不同。執行編輯：羅思涵核稿編輯：張翔一

Mark Lin／五道口男子職業技術學校

權勢性侵醜聞又一樁：加國 80 歲時裝大亨性侵事件，與背後的巨大黑幕

權勢性侵醜聞又一樁：加國 80 歲時裝大亨性侵事件，與背後的巨大黑幕

所謂的「權勢性侵」或「非法性交易仲介」，在許多產業的陰暗角落中都真實存在──舉凡以升遷加薪為交換條件、或用性交易換取登台機會等等，經常讓擁有權勢和資源的一方，能夠以手中的籌碼，誘惑或甚至威脅經濟資源弱勢者必須就範。在產業陰暗面中，某部分擁有權勢和資源的人，會以手中籌碼，誘惑或甚至威脅經濟資源弱勢者必須就範。

彭孟嫻 Jessica／海外法律人的生活觀點

AI 時代評分難，英國名校有新解方？一文看懂 LSE「觀察式評量」與實際應用

AI 時代評分難，英國名校有新解方？一文看懂 LSE「觀察式評量」與實際應用

這屬於不計分的「觀察式評量」，一方面讓學生能分段完成任務，為後續的論文撰寫留下思考和編輯軌跡；另一方面，也避免了學生依賴單次 AI 生成，並在後續的回饋互動中，協助老師掌握學習進度與 AI 使用的合理程度，確保教學成果仍建立在真實的理解與參與之上。由此可見，LSE 的 AI 治理新政，其實早在教學現場中落地實踐。不過，具體的實施方式因課程而異，學生的感受也不盡相同。

李易庭 Joyce／有意思

從職場看教育制度：為什麼同事口條那麼好？原來德國人是「這樣長大」的

從職場看教育制度：為什麼同事口條那麼好？原來德國人是「這樣長大」的

就如同一般辯論規則，每位參加者會被隨機分配到正反方，大家不一定能被分配到與自己真實想法一致的辯方，因此德國人在此過程中注重的不只是「說」，更是「聆聽」與「換位思考」。

OYA Career 顧問團隊／歐涯！我們，去歐洲

《鋒迴路轉：抽絲剝繭》堅持原創、嘗試「模組化」──屬於新時代的推理故事

《鋒迴路轉：抽絲剝繭》堅持原創、嘗試「模組化」──屬於新時代的推理故事

此時現場突然開始出現死者，劇情倒敘迎來了最大反轉，意想不到的角色真實身份揭開，推翻前面的一切預先認知。「所以，這部電影的謎題應該是什麼呢？」還清楚記得第一集劇情的人，應該會在此時發出相同疑問，因為第一集也是在劇情差不多發展到三分之一時，就把觀眾認為本該是重點的謎團給解開了。

Castle Yen／外商影視人生流浪記

我的四川志工回憶：我來了，所以我知道了

我的四川志工回憶：我來了，所以我知道了

雖然教育資源貧乏，但比起許多臺灣同齡孩子，他們的語言表述依然呈現流暢、縝密的思考邏輯，這或許是身處在淵遠歷史的環境中所致，很多歷史、地理課本上的故事或風景，對我們來說就只是課本上的東西，但是這些孩子，是真實的活在這些即使物換星移，但仍存在於此地的歷史脈絡中。我記得去北京王府井的大書店買書時，暢銷書櫃上擺的，有一半都還是老莊文摘、唐詩宋詞、文言文書籍，境教的力量不斷地在發生作用。

荒川／冷記憶 cool memories

【圖文】火花與感動──遇見揚威墨爾本的台灣街頭畫家「潑水男爵」

【圖文】火花與感動──遇見揚威墨爾本的台灣街頭畫家「潑水男爵」

矽谷小鎮跳出框架，翻轉公共藝術《作品推薦》【圖文】在秘密基地自由地舞──我親愛的馬德里，請繼續做你自己《更多圖文》【圖文】就這樣被大笨鐘，問出了連自己也不知道的事【圖文】「無聊」的歐洲：生活中，最純粹真實的況味執行編輯：郭姿辰核稿編輯：張翔一Photo Credit：主圖／Flying Bee繪、附圖／Yusuke Tsutsui攝影

Flying Bee／熱血小飛貝

30 歲地理老師的 Gap Years ：從加拿大、印尼再回台灣，讓我的「教室」變得更為寬廣

30 歲地理老師的 Gap Years ：從加拿大、印尼再回台灣，讓我的「教室」變得更為寬廣

過去沒有明顯感受，如今卻最覺「衝擊」的部分是：在這裡，人們似乎在還沒聽到你在這些國家的真實經驗，就已經預設你會在那裡得到甚麼了。「哇！加拿大一定有很多異國美食吧，那裡風景一定很美」；「在印尼『還好嗎』？在那吃東西會拉肚子吧？聽說某地發生火山爆發，很危險吧？有影響到你嗎？」

為什麼我要回台灣？

從宗教與哲學養分裡，尋覓當代經濟缺陷的解方，是否可行？──EFA 研討會「實踐倫理」課程筆記

從宗教與哲學養分裡，尋覓當代經濟缺陷的解方，是否可行？──EFA 研討會「實踐倫理」課程筆記

「善良產品」是指企業的產品或服務必須是滿足人們真實的需求（而非被創造出來的、消費主義的需求），促進生活的幸福美滿；「善良工作」指的是優先創造好的工作機會，因此以機器全盤取代人力，在此脈絡下會被視為不恰當。「善良財富」指累積財富是被鼓勵的，卻不該忘記企業生存的目的。在眾同利益下，企業必須擁抱更廣的責任，不只股東利益，更該照顧員工、供應商、顧客，還有自然環境。

歐洲論壇（EFA）裡的台灣故事

一場像是「學術研討會」的影展：我們如何跨越國界，讓臺灣電影「自由」？

一場像是「學術研討會」的影展：我們如何跨越國界，讓臺灣電影「自由」？

影像背後的思維交匯：工作坊與座談會談到為何自由影展堅持每年邀請講者來座談，明華表示：「自由影展的董事會成員、全球倫理中心的天主教神學家史威德勒（Leonard Swidler）教授曾分享過『對話十誡』，其中提到要定義自己的真實自我，同時也要開放心胸去理解他人的經歷與背景。電影作為一種打破人與人、社會間隔閡的視覺媒介，無疑是促進對話的強大催化劑。」

ANT／島嶼故事在柏林

為什麼比起硬實力、高智商，「情商」才是不可或缺的領導能力？

為什麼比起硬實力、高智商，「情商」才是不可或缺的領導能力？

坦誠面對自己的感受會建立起真實性，進而增強關係間的信任。當一個組織的領導人熟練管理自己的情緒與他人的情緒，整家公司及其員工都能獲益，在每個方面都會有更好的表現。我們在 25 年前成立組織 EQ 研究協會（CREIO）時，並沒有什麼確切的證據，如今有了來自研究數百家組織的大量資料，證實領導人、團隊與員工體現高效能因素──一種最佳狀態的集體迴響──的廣泛好處。

換日線全球讀書會

柏克萊派對008：培養「國際觀」的實際建議

柏克萊派對008：培養「國際觀」的實際建議

這時在 Google 或 YouTube 上面查圖片、影片，會讓你感覺更為真實。發散搜尋以及聚焦筆記透過搜尋引擎的圖片搜尋，你可以點擊圖片網址連結到原網站，又可以知道更多資訊，然後找到新的名詞，再度貼回搜尋列，又找到更多資訊。這時候你會開始編起一個事件的網狀認識。這裡的風險是你很容易離題，或是變得太零碎。所以你可以開一個文件檔，嘗試把你找到的資訊濃縮成三百字的簡介。

CZ／無國界派對

「是勇者，不是變態」他成立英國第一間跨性別博物館，收藏所有認同之旅

「是勇者，不是變態」他成立英國第一間跨性別博物館，收藏所有認同之旅

等，這些個人物品是勇敢而親密的、也是動人和苦痛的，將跨越生理性別藩籬的歷史與回憶留下，訴說著每一位跨性別者的真實心聲，匯集並共享了希望、絕望、企圖、信心和欲望。長久以來，跨性別族群在歷史上被噤聲，為了生存、也為了符合主流社會的期待，他們被隱藏、忽視、遺忘，甚至被刻意掩蓋。

不務正業的博物館吧

靠裁員衝業績、用權力掩蓋自己的不長進⋯⋯從 6 個中國傳統高管的常見特質，反思如何創新管理？

靠裁員衝業績、用權力掩蓋自己的不長進⋯⋯從 6 個中國傳統高管的常見特質，反思如何創新管理？

筆者曾聽過一個真實極端的例子：某家中國的電話行銷公司，年度目標是營業額需達到 1,000 萬，公司共有 12 位電話行銷專員，所以就簡單粗暴的將 1,000 萬除以 12 個月，再除以 12 個人，再稍稍加上一點緩衝，得到每個人、每個月要貢獻 7.5 萬的業績。

馬振洲／華人文創聚焦

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