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共有5035筆搜尋結果

「每場會議時間減半」的奇蹟：為何一份會前簡報（Pre-read），能讓整間公司不再混亂低效？

「每場會議時間減半」的奇蹟：為何一份會前簡報（Pre-read），能讓整間公司不再混亂低效？

相反地，討論直接聚焦在哪個方案更可行、風險如何控制。結果那場會議只花了原先預估時間的一半，卻做出了比以往更具深度的決策。當時我印象最深的一句話，是主持人開場時說的：「感謝大家花時間看 Pre-read，今天我們不講背景，直接進入重點。」這句話看似簡單，卻是對所有人時間的一種尊重。在跨國、跨部門的環境裡，每個人都忙。
小敏、小貝／30+ 職行力
2026/01/19
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我在巴黎高等商學院（HEC Paris）交換：傳說中的法國第一「驕傲學府」，商院菁英們的排外與友善

我在巴黎高等商學院（HEC Paris）交換：傳說中的法國第一「驕傲學府」，商院菁英們的排外與友善

也記得我在開學第一週，對學校地圖露出很茫然的表情時，有本地生直接過來問我要去哪間教室、帶我一起走過去，順邊教我用學校的 app 開地圖找教室；在不會用學校的叫車系統，司機對我愛理不理的時候，在一旁等車的法國同學，也直接幫我從頭設定起，順便抱怨了一句「法國的 app 都很難用」，讓我聽了直接笑出來。
Léa Huang ／ 讀者投書
2018/09/20
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【作者通信】藝術行政碩士畢業，留在美國工作容易嗎？薪水不高，只能「用愛發電」？

【作者通信】藝術行政碩士畢業，留在美國工作容易嗎？薪水不高，只能「用愛發電」？

我後來有一個很大的覺悟，很多工作上的事情，直接在工作上學就可以了，實際在學校，會比你想像中學得更少，也不一定和業界做法一致。你若對藝術行政有興趣，或許也可以直接找工作，從有支薪的實習開始做起，累積一些經歷後，再找正職工作。你現在有 OPT 可以直接在美國找工作嗎？
Grace／七年級的台美移民生
2022/09/11
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台灣人「撐年終」vs. 韓國人「拚年薪」：異國職場教會我，如何主動「為自己定價」

台灣人「撐年終」vs. 韓國人「拚年薪」：異國職場教會我，如何主動「為自己定價」

當時待過一家公司，退職金是直接內含在年薪裡計算。我一直到第一個月領薪水時才發現，自己的月薪並不是單純用年薪除以 12，實際領到的金額比預期少了不少。詢問會計後才知道，公司是直接從薪資中預扣退職金。即使這類做法是否違法，仍需要根據勞動契約細節判斷，但目前多數韓國人普遍認為，「退職金內含年薪」本身就是相當有爭議的算法。只是對當時涉世未深的我來說，即便內心震驚，也不敢向勞動部檢舉。
鄭E子／B型女的韓國走跳人生
2026/05/29
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KOL 都在玩的 Clubhouse 跟風前必讀：英國行銷顧問盤點 5 大優點和 3 大注意事項

KOL 都在玩的 Clubhouse 跟風前必讀：英國行銷顧問盤點 5 大優點和 3 大注意事項

尤其如果你參加的是專業人士組織的聊天室，更是直接讓將自己的簡歷呈現給同產業裡的其他人，當中有些可能是你未來的主管，所以 Clubhouse 的自介一定要用心寫，尤其是前三行絕對要寫重點，因為那是每個聊天室裡的人直接可以看到的部分。
讀者太太／英國職場放大鏡
2021/02/08
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「美以伊戰爭」將會造成哪些衝擊？──從我當天親身遭遇的「中東空域全面關閉警報」說起

「美以伊戰爭」將會造成哪些衝擊？──從我當天親身遭遇的「中東空域全面關閉警報」說起

首先看伊朗本身：哈米尼之死，直接造成了伊朗近 47 年歷史中，第二次最高領導人更迭。但伊朗的「獨裁者之死」，恐怕卻無法迎來西方期待的「民主轉型」起點。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2026/03/05
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海外生存觀察：不是只有我們需要「融入」，其實當地人也在學習「接受」我們

海外生存觀察：不是只有我們需要「融入」，其實當地人也在學習「接受」我們

──★★★★☆◆ 朋友 A：「前提是荷蘭人是什麼樣子，我最直覺的想法就是荷蘭人個性很直接。雖然我認識從台灣來的人不多，但我很確定的是妳比其他人直接多了。不過跟荷蘭人比起來妳還有很多可以學習的地方（笑）。」
OYA Career 顧問團隊／歐涯！我們，去歐洲
2019/11/05
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【歐洲議會大選】「全球第二大的民主選舉」真的民主嗎？歐盟運作大解析

【歐洲議會大選】「全球第二大的民主選舉」真的民主嗎？歐盟運作大解析

三、元首的否決權在歐洲理事會制定歐盟整體發展方向的過程中，各國元首皆具有直接的否決權。意即，若是任何一位歐盟會員國的元首拒絕某項歐洲理事會所討論的議程，他可以直接否決該議程的效力，即便只有他一個人反對。
陳孝彥／用實踐改變臺灣社會
2019/05/27
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借鏡瑞士：台灣能從年均 5 次公投的「世界典範」身上學到什麼？

借鏡瑞士：台灣能從年均 5 次公投的「世界典範」身上學到什麼？

如果公投（政治學者冠以「直接民主」利器之名）是為了將重大的全國性議題直接諮詢民意、交由全民來決定時，那麼，這樣重要的「立法過程」，難道不需要在社會上獲得充分的討論辯證、理解消化嗎？如同立法院須要委員會內提案到大會討論表決，公投議題不應該也經過這樣看似冗長、但實際卻必要的過程嗎？
舒舒／從歐洲看世界
2018/11/21
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【作者通信】想去澳洲生活與工作？這些「必知文化」可能和你想得不一樣！

【作者通信】想去澳洲生活與工作？這些「必知文化」可能和你想得不一樣！

後來經過前公司幾位職場導師（Mentor）提醒，我才漸漸意識到，其實澳洲人只是在「對事不對人」地直接溝通問題而已，並不是指責與怪罪。遇到問題就解決問題是這裡的文化，凡事以和為貴、遇到問題扭捏繞彎而不直接批判，反而會讓澳洲人覺得摸不著頭緒，拉長了溝通時間，也降低工作效率。在澳洲工作，懂得為自己發聲很重要。
Jen／榛知
2024/09/04
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台灣人對稱謂的講究，是拉近彼此的關係還是讓人格外有距離感？

台灣人對稱謂的講究，是拉近彼此的關係還是讓人格外有距離感？

弟弟的老婆不叫弟妹對，打從一開始弟弟還沒結婚，兩小無猜還只是男女朋友時，我和帥哥就從來沒有叫妮妮為「弟弟的女朋友」或「弟弟的老婆」，而是直接叫她名字，或是「妹妹」。我跟他解釋那就是 sister-in-law 的意思，不過，剛好他們家就是不叫 in-law 的那一掛外國人，因為他們覺得既然兩個人在一起結了婚，那就都是一家人，何必在稱謂上就直接分了親疏等級？
讀者投書
2017/02/08
12202
尼加拉瓜生活日常：與垃圾為伍

尼加拉瓜生活日常：與垃圾為伍

圖／gingercreekchurch＠flickr以首都馬拉瓜（Managua）來說，尚有清潔人員會將垃圾集中（多數在各國觀光客會到的景點處），載往特定垃圾場進行焚燒後就地掩埋；但一離開首都，其他城鎮處理的方式就可謂「各有千秋」：有的是直接載往山區焚燒，有的直接找片空地把所有東西埋起來，有些則是由家庭就地解決，在自家庭院前就直接將垃圾燒得一乾二凈──所以，我常常在入夜的晚上聞到異味，或看見一陣陣火光與白煙
Estrella／人生，不悔的旅程
2020/08/26
3139
Love is Love──同志權益受侵害，國外怎麼做？

Love is Love──同志權益受侵害，國外怎麼做？

在歐洲的工作場域，性傾向並非一件難以啟齒的事，稍微有制度的公司，甚至會在員工手冊上強調公司的「零容忍」政策，任何人都不該因為自己的性別、年齡、種族、宗教、性向等遭受歧視的待遇，目前我任職的一間英國品牌就是其中之一，明文規定如果員工因為上述的差異被不公平對待，可以直接向上級申訴；若對象為直屬上司，還能直接越級向公司負責人報告。
陳沂庭 Chris／現在旅行式
2016/09/07
4645
小六駭客的逆襲：美國人手一台筆電的中小學教育，真的能加強學習效率嗎？

小六駭客的逆襲：美國人手一台筆電的中小學教育，真的能加強學習效率嗎？

在美國的大學裡，你很可能會發現，幾乎每一堂課的老師都已將自己的課程設計成一個「雲端體驗」：除了將每一堂課的資源、閱讀書單、參考資料都放在網路上，提供學生自行下載外；教授出的作業和分組報告等，也常都會規定你能在網上直接完成，在規定的時間內上傳繳交即可——就連教授的回饋，也會直接放在網上。
陳亭潔／Hello! Anita 老師
2018/04/23
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有一種瑞典特產，是讓對方更尷尬的「被動式攻擊」：我的 12 年駐地觀察

有一種瑞典特產，是讓對方更尷尬的「被動式攻擊」：我的 12 年駐地觀察

其實這封信只需要直接拒絕我，請我自行解決就好了，不是嗎？要知道，瑞典人是非常在意秩序與規則的民族，這種「已經幫你安排好了，但你卻不照規定走」的行為，要是讓他們逮到機會，不教訓一下對方，就是對不起瑞典嚴謹的民族性。吃軟不吃硬，若生氣乾脆「直接忽視」？瑞典人個性吃軟不吃硬，針對咄咄逼人的老闆，他們會搬出各種理由拖延或直接不理睬。
換日線全球讀書會
2023/11/01
45588
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