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共有35筆搜尋結果

老闆就是任性？面對動輒說「不要」、注意力不集中的主管，當孩子「哄」就對了！

老闆就是任性？面對動輒說「不要」、注意力不集中的主管，當孩子「哄」就對了！

面對很有想法的老闆，則可以提早確認是否缺漏了什麼思考點、和他的邏輯哪裡不同，在極短的時間內讓他看到你的思考和努力，也能趁機向他請教他的思路，避免你花一整週辛苦做了心中完美的報告，最後老闆卻覺得你的方向完全錯誤，做白工還被罵，賠了夫人又折兵。
許詮
2022/10/19
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職涯陷低谷不要怕：辭去 Meta 的工作，創業滿一週年的我如何從 0 到穩定變現？

職涯陷低谷不要怕：辭去 Meta 的工作，創業滿一週年的我如何從 0 到穩定變現？

提供免費諮詢不全然是做白工，而是一件讓我更了解現在的需求，並訂定相關策略的事。圖／sebra@Shutterstock不過我不這麼認為，因為每一個免費諮詢對我來說，都是個認識市場的好機會。我真心希望透過我的工作，協助有心建立個人品牌的人，從零開始跨出第一步，找到正確的方向，甚至開始變現。因此，在免費諮詢中，我也不吝嗇提供建議給學員，或提供真誠有效的建議。
尼可 Nicolle／矽谷 Bonjour
2023/06/19
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【澳洲打工度假】簽證申請、工作機會、生活挑戰，第一手經驗帶你完整掌握

【澳洲打工度假】簽證申請、工作機會、生活挑戰，第一手經驗帶你完整掌握

打開多元視角，一窺打工度假的真實樣貌：「黑工」與「白工」差在哪？別因異國的濾鏡，「雙標」面對你的現實人生在澳洲當旅館房務：你眼中的浪費時間，是他人的寶貴機會在林肯港海鮮廠當剝魚皮女工，「打工度假」的幻想與真相澳洲教我的那些事：是找不到理想工作，還是自己甘願被壓榨？
換日線編輯部
2025/02/14
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美國灣區新移民的焦慮：曾經媒體追捧、人才蜂擁的輝煌矽谷，如今卻令人迷失卻步？

美國灣區新移民的焦慮：曾經媒體追捧、人才蜂擁的輝煌矽谷，如今卻令人迷失卻步？

曾聽到警察私下抱怨，他們天天在做白工，搶案難抓人，抓人更難關人，在警力不足的情況下，就形成了惡性循環。根據 ABC 7 News，2022 年破車偷竊案增加了 32%。很多人搬離加州，就是因為治安逐漸敗壞，這當中最常被人提起的就是矽谷的搶劫、砸車，治安似乎成了民眾只能自求多福的諸多事中的一項。
唐光楠／加州進行式
2022/09/20
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瑞典求職記：最難的不是面試，而是上千題「適性測驗」，和讓我寫了 9 頁的問卷！

瑞典求職記：最難的不是面試，而是上千題「適性測驗」，和讓我寫了 9 頁的問卷！

圖／作者 提供年紀大了，我又還有其他工作，時間寶貴之下，我決定等週二晚上第二關面試後再填寫測驗，以免做白工。第二關面試是和未來的老闆面談，面試時間又是 2 小時過去。小老闆問得很詳細，經常流露出「哇！妳做了一些我從沒做過的產業，真令人好奇」的態度。我和他都是商科出身、跨醫療業背景，所以他幾乎沒問太多我目前的工作，許多資訊簡歷上也都有了，反而是問了許多其他產業的經驗。
OYA Career 顧問團隊／歐涯！我們，去歐洲
2022/04/20
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問對問題的力量：台灣人不是「只能執行、不擅批判思考」！顧問業給我的思維重訓

問對問題的力量：台灣人不是「只能執行、不擅批判思考」！顧問業給我的思維重訓

這個商業問題的重點不在於數據，而是為何結果是如此，應該先假設問題、再驗證假說，進而修正，否則就是在做白工。」也是因為這段回饋，我正視到自己的盲點在於：貪「快」而忽略了「問對問題」的重要性，因此多走了冤枉路。「重訓」大腦永不嫌晚！思維的彈性和深度，可以透過「刻意練習」逐步養成。
Ines Wu／義式人文手札
2025/08/27
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【直擊】瑞士日內瓦公務員被迫減薪！5 千人上街表態：是「共體時艱」還是代罪羔羊？

【直擊】瑞士日內瓦公務員被迫減薪！5 千人上街表態：是「共體時艱」還是代罪羔羊？

這樣的決議並不是象徵性的團結，減薪措施的累積效果將導致公共服務部門的僱員每年等同做了一個月的白工；如果政府降低公務人員的工資，幾乎毫無疑問地，私營公司也能以此藉口調降員工薪水，如此一來民眾購買力下降，經濟持續衰退勢將成為必然。
V. 瓦西里耶夫／萬國總部的理想與現實
2020/11/05
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台灣職場打滾五年，終於「一刻也待不下去」：來到澳洲前，我的人生過得非常、非常不開心

台灣職場打滾五年，終於「一刻也待不下去」：來到澳洲前，我的人生過得非常、非常不開心

我實在無意再去爭辯台灣和澳洲的「薪資／物價比誰比較高」、「哪邊比較好」、「國情同不同」、「黑工白工差別大不大」⋯⋯等陳年議題，只想非常誠實地說，以我個人的實際經驗，我在澳洲的工時、薪資制度，更重要的是在相對尊重「工作者尊嚴」的大環境下，才真的有餘裕開始懂得「享受生活」：我開始懂得好好喝一杯咖啡、懂得去欣賞所有細微的風景、懂得珍惜現下所擁有的東西。
澳嘟嘟／讀者投書
2018/02/23
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打破「短視近利」的施政思維！從日本案例反思「無現金支付」

打破「短視近利」的施政思維！從日本案例反思「無現金支付」

圖／Medium即使沒有達標，也不等於「做白工」以長遠的戰略方向來看，在一個沒有強烈誘因的消費環境下，改變消費習慣是需要長期企劃的。現階段能看到的推行辦法，似乎還未解決上述痛點，因此筆者對於政府能否達成目標仍存有疑慮。
Mark Chih／希言自然
2019/10/23
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韓國救火英雄辛酸談（上）：一不小心就成為眾矢之的

韓國救火英雄辛酸談（上）：一不小心就成為眾矢之的

而讓韓國當地消防隊員最感頭痛的是「做白工」，3 年間 50,000 多通的通報電話，竟然高達 60% 以上都是假通報，即「惡作劇電話」（장난전화）。
陳慶德／現象・韓國
2019/03/11
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撕去傷感的「台勞標籤」：培養正確態度，來澳洲也能從打工晉級白領上班族

撕去傷感的「台勞標籤」：培養正確態度，來澳洲也能從打工晉級白領上班族

澳洲打工度假，「黑工」與「白工」差在哪？別再說年輕人出國闖蕩是逃跑──「台勞」一詞背後的錯誤偏見執行、核稿編輯：陳太陽Photo Credit：阿鳥Iris提供
Iris／在墨爾本閱讀空氣
2017/06/09
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【大麻農場打工紀實】（完結篇）猝不及防的槍戰之後，北加州邁向最後一次豐收

【大麻農場打工紀實】（完結篇）猝不及防的槍戰之後，北加州邁向最後一次豐收

我漠然道，儘管對 S 數百萬美金的損失感到抱歉，但我們是來賺錢，不是來交朋友的，同情心在山林裡是樁天真的笑話，山林裡流傳著太多一時心軟或基於信任而枉作白工的例子。
Chinchen.h／一個人的世界拼圖
2019/01/25
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想在英國找行銷工作？過來人告訴你 6 大迷思和 3 大絕招

想在英國找行銷工作？過來人告訴你 6 大迷思和 3 大絕招

圖／Shutterstock迷思 3：有抽成制度或許是因為知道許多滿腔熱血的年輕人奮不顧生地想投入行銷業，英國有部分不肖業者打著 marketing job 的名號，實際上從事的卻是不折不扣的 sales 工作，還冠冕堂皇地提出無底薪、以抽成制度作為發薪依據的條件，誘騙懵懂的社會新鮮人，或是對英國職場不熟悉的外國求職者替他們打白工。
讀者太太／英國職場放大鏡
2019/10/07
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「一個人走得快，一群人走得遠」──瑞士銀行營運長的職涯計畫課

「一個人走得快，一群人走得遠」──瑞士銀行營運長的職涯計畫課

不斷延伸下去，回過神會有些迷路，甚至做白工。這時，問問到底「要解決什麼問題」，能幫助你回到原點，少走冤枉路。三，使麥肯錫人瘋狂成長的特質Henry 認為這點也許不該被鼓勵，但他觀察到麥肯錫人奮力追求自我成長的關鍵，就是「高度缺乏安全感」。因為害怕落後、自己不夠好，才會一直逼迫自己前進再前進，永遠要比別人多走一步。
Sharon Shih／ 米醫師的史丹佛跑跳筆記
2020/05/28
17037
【圖文】白天得獎被眾人包圍，晚上繼續打工洗碗盤──墨爾本到倫敦，灰姑娘的日常（上）

【圖文】白天得獎被眾人包圍，晚上繼續打工洗碗盤──墨爾本到倫敦，灰姑娘的日常（上）

澳洲大宗想要快速賺大錢的話，就是找第一級產業的白工。澳洲打工，流行環澳。在每個城市找個短期工作，賺夠了或體驗夠了，就開著買來的二手車或坐飛機到下一個城市去，通常這樣的體驗非常多元，也為每個人生命中寫下不少難忘的故事。而不論是澳洲或英國，如果想享受都市生活，大多是做餐廳銷售服務業，領最低標準的薪資。這薪資通常夠基本生活，甚至夠來幾個小旅行。
Flying Bee／熱血小飛貝
2016/06/03
5400
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