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共有927筆搜尋結果

英文不流利，照樣跟「老外」順利開會的五大訣竅

英文不流利，照樣跟「老外」順利開會的五大訣竅

通常的商業會議，都會有一個主持人或主要發言人，負責說明這一次的會議主軸、流程，並且帶領議題的討論。而如果是與會者地位平行，如彼此開放性的合作提案等的話，透過完整的事前準備，掌握住會議的進度與流程，便能夠很容易地主導發言權和會議的進行：如果你能把握住這個發言權，通常大家就會順著你的脈絡走，自然也能提升你在會議中的重要性，並且更能了解大家在說什麼內容。
Ryan Chung／行動開發學院
2017/11/06
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「男性、無婚、獨居、人際關係不好⋯⋯」錯了嗎？──「政治正確」，與英國公眾人物不能踩的紅線

「男性、無婚、獨居、人際關係不好⋯⋯」錯了嗎？──「政治正確」，與英國公眾人物不能踩的紅線

女權自助餐」臉書貼文引發爭議，遭許多人抨擊歧視女性；又或者無黨籍的台北市長柯文哲，近日也曾因「學姊、幕僚陪吃飯」發言挨轟「物化女性」，引起爭議後數度出面說明。但如果換做是在英國，上述該類發言，絕對是政治人物的大禁忌──因為這不但不可能對競選有利，還可能會斷送你的政治生涯！為什麼？
讀者太太／英國職場放大鏡
2018/08/14
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妳在川普的美國，在白宮的記者室裡

妳在川普的美國，在白宮的記者室裡

妳往後退一步，繼續擠在那狹小的走道裡，微笑、舉手，希望那一個小時砲火四射的記者會，發言人能注意到角落的妳。打破常規的川普新聞室川普選的白宮新聞發言人是前共和黨的發言人史派瑟（Sean Spicer）。如果說發言人的角色是如實傳達總統的情緒與語言，史派瑟算是做得不錯。他在川普上任的第一場「記者會」，就先給媒體下馬威，找了記者來，訓誡一頓關於就職典禮人數的議題，並在不接受任何提問下離場。
唐家婕／華盛頓手記
2017/02/16
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開口的勇氣──在美國，安靜內向的我，如何蛻變成侃侃而談的大學老師？

開口的勇氣──在美國，安靜內向的我，如何蛻變成侃侃而談的大學老師？

我便規定自己每次上課都至少要發言一、兩次，當然這些看似即興的發言，都是事先準備過的，我會事先認真消化指定閱讀材料，自己在家裡整理一些想法，練習發表內容，訓練流暢度，聽到同學講出不錯的表達方式，也會在筆記本寫下關鍵字。慢慢我習慣了上課參與討論的形式，幾次發言也獲得老師肯定，越講越有自信，也越流利，漸漸也能即興發揮表達自己的意見了。 但我修過英文所的另一門課就沒那麼順利了。
曾佳婕／Small Talk
2016/07/05
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【美國大選】川賀辯論「誰贏了？」──其實兩人的對手都是自己

【美國大選】川賀辯論「誰贏了？」──其實兩人的對手都是自己

一來，賀錦麗一直以來即興（未看稿）公開發言的表現都不佳，並未能夠讓美國大眾有好的印象。賀錦麗從拜登宣布退選、自己宣布參選直到這場辯論前，也都沒有接受任何媒體未預先提供問題的即時訪問，而她這段時間所有的公開發言，也都是有讀稿機架設在前面給她參考的造勢晚會。這些因素，讓她在辯論時對上川普到底會有怎麼樣的表現，充滿著不確定性。
梅登黑德／外事學院
2024/09/16
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「換了位子，就得稍微換個腦袋」──與媒體關係緊張，尹錫悅失言風波如何解？

「換了位子，就得稍微換個腦袋」──與媒體關係緊張，尹錫悅失言風波如何解？

這段發言卻經南韓媒體《文化廣播公司》（MBC）放送出去，造成韓美另類外交危機，甚至使南韓全體國民對於尹錫悅總統「換了位子，卻沒換腦袋」的發言反感。這樣的反應，透過觀察近幾個月來的總統支持率民調，即可為證。然而，人非聖賢，孰能無過，知錯能改，善莫大焉。
陳慶德／現象・韓國
2022/12/16
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總是「不好意思」說話？小心被美國同事邊緣化──「直接的話委婉說」，美國商務社交技巧

總是「不好意思」說話？小心被美國同事邊緣化──「直接的話委婉說」，美國商務社交技巧

「安靜」的原因有很多，但往往不是因為沒意見、而是因為在「等時機」──首先在台灣或日本的職場，或許由於「尊重主管」的文化，會議中同事們的發言通常都不怎麼踴躍，有時甚至還需要會議主持人或主管「點名」，才開始發表看法；就算要主動發言，我們也常習慣等到一個沒有人發言的時機，這樣發表自己的看法時才不至於打斷別人。
Elsa Ho／國際職場與文化觀察筆記
2018/08/13
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老闆交代任務，美、中同事反應大不同──原來，這就是亞洲人在美國難升遷的原因

老闆交代任務，美、中同事反應大不同──原來，這就是亞洲人在美國難升遷的原因

不過，到底要怎麼跨出在會議中發言的第一步，避免自己變成「職場隱形人」呢？在會議上外國人你一言我一句時，我常常採用以下幾個方法，大多數情況都蠻奏效的。在會議上老闆發言完之後，勇於當第一個發表意見的人；老闆問有誰自願要接新專案時，不妨把握機會、第一個舉手，主動接下新任務。在會議上針對其他人的發言提出問題。
尼可 Nicolle／矽谷 Bonjour
2022/06/11
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生活在遠方「我們對家鄉恨鐵不成鋼的愛，是否太過沉重？」

生活在遠方「我們對家鄉恨鐵不成鋼的愛，是否太過沉重？」

不是不再惦念故鄉，還是想家，還是關心，還是討論，只是總提醒自己要更謹慎發言。畢竟，當人在海外對著台灣事喊得義憤填膺的下一刻，海外遊子可能一轉身就往截然不同的情境或生活或學習或在這地探索遊樂，所有的發言跟著製造漩渦，但下一秒就情緒抽離，蓋上電腦，那些事情就好像又都留在遠方。況且，這樣的行為容易帶著盲點，隔著距離的發言和評論，也極可能帶著不自覺的傲慢。
任恩儀／N1 的田野筆記
2016/08/17
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中日外交風暴進行式：完整時間軸、中日美三方態度、未來發展可能一次看

中日外交風暴進行式：完整時間軸、中日美三方態度、未來發展可能一次看

由此我們可知，無論高市於 11 月 7 日的發言是否「有意為之」，事件發展至今，其「不收回發言」的決定，顯然並非一意孤行，而是綜合考量後的決定——如今的日本民意所向，讓高市有底氣揮別「戰略模糊」。
張凱聞／讀者投書
2025/11/25
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我在史丹佛「半工半讀」的日子（結語）：「不在意別人」的美國學生

我在史丹佛「半工半讀」的日子（結語）：「不在意別人」的美國學生

例如學生們非常習慣在課堂上隨時發言、問問題，幾乎從不在乎會不會因為這樣「耽誤大家的進度」，也不會「擔心別人對自己發言的評價」。另一個例子是，我修 PM 的那堂課，助教要紀錄「每位學生、每堂課」的發言，並以發言的品質和數量，來評估學生一部份的學期成績。由此也可以看出，美國的教育很鼓勵、重視學生的獨立思考與表達。
許恬寧／闖進矽谷
2020/09/04
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「北上廣不相信眼淚」──學會這六點，加快適應對岸工作撞牆期

「北上廣不相信眼淚」──學會這六點，加快適應對岸工作撞牆期

如果要掌握談話的發言權、會議的主導權，首先就要省略拖長節奏的語助詞，對於你接下來要推進的發言方向，會更有主控性。3. 比對方快 0.5 秒的發言在對岸，每年幾百萬的新生兒一降生一開眼，就要面臨和全中國大陸 13 億人口的競爭。爭分奪秒之下，「速度快」這三個字，在互聯網時代、金融貿易中心甚至是婚戀市場，無疑是致勝關鍵。
Helen Chang／穿越魔都升值記
2017/05/25
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瑞典宜家求職記── 25 道求職面試「基本必考題」

瑞典宜家求職記── 25 道求職面試「基本必考題」

我仔細聆聽瞭解其他成員的發言内容，並找機會發言參與討論，與其他人有所互動，但因爲我的瑞典語聽說能力較差，我覺得參與討論頗為吃力。接著進行「團體面試」，求職者需針對兩位面試官提出的問題，進行回答──有「團隊中的個人角色」、「領導人角色」，和「如何激勵他人」等相關問題。大部分的求職者積極發言表達想法，有一位求職者很沉默，我則找機會發言發表意見。
顏碧吟／讀者投書
2018/05/02
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到美國留學前，可以先做好哪 5 項心態準備？──心理師現身說法

到美國留學前，可以先做好哪 5 項心態準備？──心理師現身說法

我開始往課堂發言的方向猜測，詢問他們：「上課時，你們有沒有舉手發言？」他們全都說沒有。所以，若把在台灣念書和上課的方式帶來美國，是行不通的，教授希望透過大家的參與和討論，與同學們集思廣益、將想法說出來交流，這對他們而言才有達成雙向的學習與互動。三、歧視 vs.
聊心茶室
2024/06/06
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赴美當教授，看見「出國一條蟲」的亞洲學生：多點信心吧！其實外國人真的沒有比較厲害

赴美當教授，看見「出國一條蟲」的亞洲學生：多點信心吧！其實外國人真的沒有比較厲害

作為教授，我們當然知道誰的發言是真的有料，誰又是在胡扯——但是，相較於沈默的亞洲學生，這些敢發言的「老外」學生，更可以讓教授充分瞭解學生究竟吸收了多少知識，自己能怎麼調整教學步調。當然要鼓勵啊！
菜鳥教授／一場教與學的成長歷程
2019/04/24
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