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【每月電影推薦】九把刀《月老》率金馬強片來襲，頒獎前預習 5 部值得一看的華語電影

【每月電影推薦】九把刀《月老》率金馬強片來襲，頒獎前預習 5 部值得一看的華語電影

總結而言，《詭扯》是一部討喜的混合類型之作，揉合動作、犯罪、驚悚、靈異等元素，且演員各司其職，發揮得宜，在一名新導演身上能看見這些積極的風格嘗試，仍教人興奮，且期待後續的作品發展。《濁水漂流》（Drifting），11 月 19 日上映《濁水漂流》電影海報。

溫溫凱／地下電影

新政府拼經濟，成果「只有執政黨看見」？再論「選擇性數據呈現」的愚民手段

新政府拼經濟，成果「只有執政黨看見」？再論「選擇性數據呈現」的愚民手段

簡單來說，台灣的資本市場發展，單看指數高低毫無意義。但 2017 年，台股上市櫃公司獲利創新高，確實反映了台灣企業（尤以台積電等代表性電子業為最）「逆風高飛」的競爭力。矛盾的是，為何執政黨不選擇強調「上市櫃公司去年大賺」的這個「真實政績」大推特推？而要用抽象且如今多數股民無感的「股市指數上萬點」？

Jeff Liu／讀者投書

醜話關起門來說：被贊助商遺忘的世大運，是誰的錯？（贊助篇）

醜話關起門來說：被贊助商遺忘的世大運，是誰的錯？（贊助篇）

例如在國際奧會的 Top Sponsors 中，Visa 和可口可樂，是在賽事的前前後後裡裡外外，都將獨家權益商業化發展至極的品牌：在奧運場館當中，你無法使用 Visa 以外的支付方式（現金偶爾會被接受，但最方便的還是使用 Visa）。同理，在奧運場館中，除了可口可樂與旗下品牌外，沒有其他的軟性飲料能夠出現其中。

楊永苓 Sandy Yang／一路上 On the Road

外籍獵頭看台灣就業市場：想留住「國際級人才」，必須面臨的 7 大挑戰

外籍獵頭看台灣就業市場：想留住「國際級人才」，必須面臨的 7 大挑戰

但是多數成功國家都會設法吸引大量移民的專業人士，他們也有益於國家的成長與發展。台灣確實吸引了很多外國人，且獨特的是，很多外國人都以台灣作為他們永久的家（像我自己就是如此）。然而，外籍人才在台灣就業市場的機會相當有限。我花了很多時間撰寫文章，提供希望在此建立職涯的外籍專業人士建議，儘管現實是多數台灣企業都不願意雇用外國人才，很多甚至完全不考慮。

「怎麼又是非洲？」台灣團隊直擊莫三比克：在資源稀少的世界，他們這樣與天災共處

「怎麼又是非洲？」台灣團隊直擊莫三比克：在資源稀少的世界，他們這樣與天災共處

註：在緊急救援的狀況下，通常是提供拋棄式衛生棉，只有在長期社區發展方案中，展望會才會推動布衛生棉的培訓。執行編輯：洪翊芳核稿編輯：羅思涵

台灣世界展望會／在世界最脆弱的角落看見希望

談談外派、談談印尼：異鄉生活未必得「融入」，但一定要學會「適應」

談談外派、談談印尼：異鄉生活未必得「融入」，但一定要學會「適應」

以下的文章，將分享我在印尼外派工作的經驗與觀察，希望能給有志南向、或出國發展的你一些參考：印尼第一印象：「震驚」、「和善」與「混亂」的綜合體從下飛機的第一個禮拜起，我的鼻子就深深地被印尼給影響著──這裏說的是印尼嚴重的空污問題。

林家齊／讀者投書

從竹科到亞利桑那（一）外人眼中光鮮的高薪外派生活，與我們每日直面的金錢焦慮

從竹科到亞利桑那（一）外人眼中光鮮的高薪外派生活，與我們每日直面的金錢焦慮

然而，在這些不便與焦慮之中，對心理造成最大壓力的，其實是孩子的適應和職涯發展的急轉。接下來，我們將更深入校園與家庭，看見孩子和職涯的變化，如何悄悄改寫了媽媽們原本深信不疑的人生劇本⋯⋯。

為什麼公司「美式」經營當道，我卻選擇了「日式」方法？

為什麼公司「美式」經營當道，我卻選擇了「日式」方法？

根據經濟合作暨發展組織（OECD）資料顯示，日本的年平均薪資（截至 2020 年）約為 424萬日圓（約 95 萬新臺幣），在 35 個主要國家中排名第 22 位。而日本的薪資在過去 30 年間幾乎沒有什麼改變，甚至到 2020 年還被韓國（約 462 萬日圓，新臺幣約 103 萬元）給超越了。

佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄

從韓劇看「有毒」的韓國社會：《我的出走日記》裡沒有夢想的「七拋世代」

從韓劇看「有毒」的韓國社會：《我的出走日記》裡沒有夢想的「七拋世代」

在許多韓國人的價值觀裡，家庭是重中之重，雖受儒家思想啟發，卻發展出更極端的「內團體偏私」（In-group favoritism）──意思是他們會高度信任家庭成員，有可能到是非不分的地步；若能為家庭這個共同體犧牲自我，將被視為崇高的美德。而相對的，則是對團體外的他人極度不信任，衍生成社會信任低落的惡性循環（註三）。

Vivian／讀者投書

如何擺脫行人地獄，邁入步行者天國？值得臺灣參考的日本「用路習慣養成術」

如何擺脫行人地獄，邁入步行者天國？值得臺灣參考的日本「用路習慣養成術」

不過從 2018 年開始，每年會停下來確認的駕駛人，則以 9 個百分點持續上升，顯現出日本整體而言情況趨於正向發展。其中，長野縣在這項調查中，榮登在經過沒有交通號誌的斑馬線時，汽車會停下來注意路況的第一名，且自 2016 年至今，已連續 6 年蟬聯冠軍。

張卉青 Olivia／奧莉放送株式会社

週休三日行不行：為何全球「減班」浪潮起，韓國卻是在討論加班？

週休三日行不行：為何全球「減班」浪潮起，韓國卻是在討論加班？

註一：據「經濟合作與發展組織」（OECD）2015 年調查，韓國人每年工作2,163小時，比墨西哥人（2,317小時）稍短，但若相較起美國人（1,788小時）和德國人（1,388小時），明顯超時工作過多。此段資料為再引用。請參閱：麥可‧布林，《新韓國人：從稻田躍進矽谷的現代奇蹟創造者》，方祖芳譯，台北市：聯經出版社，2018 年 11 月初版，p.326。

陳慶德／現象・韓國

我的加拿大生活觀察：安樂死擴及精神疾病，為何暫緩延後 3 年？

我的加拿大生活觀察：安樂死擴及精神疾病，為何暫緩延後 3 年？

但是，如果那位婦女申請安樂死通過的病因是乳腺癌，那麼以目前的醫療發展來評估，確實有不符合安樂死法規的疑慮。以現代醫療而言，乳腺癌的治癒與控制有相當好的成效，這也就是那兩位女兒選擇訴諸媒體、倡議安樂死的醫療評估需要更嚴謹把關的原因。雖然身為旁人，我們無法得知該案例的全盤始末，但由此可知，醫療輔助死亡的爭議在加拿大是持續且錯綜複雜的。

彭孟嫻 Jessica／海外法律人的生活觀點

年輕世代眼中的台灣文化：多元卻輪廓模糊的「混亂之美」，如何造就獨特魅力？

年輕世代眼中的台灣文化：多元卻輪廓模糊的「混亂之美」，如何造就獨特魅力？

根據教育部重編國語辭典定義，「文化」是人類在歷史發展過程中創造的總成果，包括宗教、道德、藝術、科學等各個層面。也就是說，我們生活中的方方面面，都是過去歷史累積演變後的成果。因此，若要真正理解「台灣文化」，就必須回溯台灣的歷史，並從中尋求答案。在台灣 400 多年的文史記載中，先後經歷了 6 個外來政權，其中對台灣近代文化影響最深的，無疑是日本政府和二戰後來台的國民政府。

光浩／旅行翻譯機

H-1B 新政常見 Q&A：誰最受影響？誰能豁免？留學生該注意什麼？美國教育顧問全解析

H-1B 新政常見 Q&A：誰最受影響？誰能豁免？留學生該注意什麼？美國教育顧問全解析

因此，對年輕世代來說，與其擔心「美國變難」，不如把它看成一種激勵：只要願意投資自己、累積專業，留學生的發展機會不但沒有減少，反而更多。挑戰不是阻礙，而是讓真正的人才更容易被看見的契機。美國政策多變，H-1B 新政只是其中一例。但有一點核心概念始終不變，那就是美國永遠在篩選它最需要的人才。Ben 強調：「對那些能展現不可替代價值的學生，美國的大門依舊敞開。」

Chill 爸媽／美國趣聊

東京職場，海外打工的三重鬼影：簽證、制度、最可怕的是人心

東京職場，海外打工的三重鬼影：簽證、制度、最可怕的是人心

（但事件還有後續發展，請繼續閱讀）那段日子，我心裡是既不平衡、也很對該名同事的作為極度不以為然的。我一直在想：如果今天是公平競爭，我輸給了對方的專業或努力，還能心服口服。但偏偏決定去留的往往不是專業或努力，而是「誰掌握了話語權」與「誰敢先放風聲」。這種背後的小動作，實在比任何文化差異都更讓人感到毛骨悚然。關聯閱讀：〈大陸工作第一課：「台灣人害台灣人。」〉

Angel Wu／讀者投書

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