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「袋鼠 vs. 熊貓」 !兩岸線上訂餐平台龍頭比一比
當然如同前述,這與業者在當地的佈局和
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階段有關,我們留到後面再詳談。另一個重點在「價格」:平常自己在台北市吃一頓外食,大約只會花 150 元新台幣,但到了平台上由於選擇變少,時常得花到包含外送費 250 元以上。
波士頓藍人/讀者投書
2020/08/21
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台北工作環境完勝東京!?日本上班族來台創業後才發現的「四大不思議」
同時,日本和西方各國大不相同的職場 / 企業文化(例如以前的終身雇用制等),也形成了一門學科,在過去更幫助日本實現了現在的經濟
發展
。隨著產業的
發展
變好,員工工資也會提高⋯⋯。總之,很多事情經常都是一體兩面的。因此,希望大家有機會時,能夠到日本和其他國家去多多體驗他們的當地文化,也回過頭來想想台灣相比之下「好的地方」和「需要改進的地方」。
佐藤峻/日本人的台灣創業紀錄
2020/10/16
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我如何進入法國 Airbus 實習,攻下職涯第一關?法國求職疑難雜症一次解答
全程面試時間大約是 30-35 分鐘,前半部分全部都是英文進行,直到最後一題要求用法文回答,題目是關於介紹個人的未來職涯
發展
或是想做的事情。以下是當時的一些面試問題給大家參考:1. 自我介紹 2 分鐘2. 為什麼會想申請此份工作?3. 你曾遇過最大的困難是什麼?4. 你可以為該工作做出什麼貢獻?5. 未來的工作或是職涯
發展
計畫?
OYA Career 顧問團隊/歐涯!我們,去歐洲
2020/11/06
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「旅行插畫家」陳柔安 帶著一盒彩筆走遍世界畫出人生
「當時覺得桌遊的
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有無限可能,因此也跟夥伴們天馬行空地想像,能否在畢業後自己創業、繼續『玩』下去。」成寧笑著說。大學畢業後,鄧昭怡順利踏入職場,成寧繼續攻讀研究所。有一天,成寧在學校電梯看到「教育部U-start大專畢業生創業服務計畫競賽」的廣告,當初的創業夢瞬間被喚醒。經過一陣子的討論後,包括鄧昭怡、成寧,還有兩位任職科技業的夥伴,就此組成了四人創業團隊。
關於夢想的 18 個故事
2017/08/24
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每年多花56億,「請國際大師坐鎮台灣」、「幫正教授加薪」?──「玉山計畫」不是放煙火,年輕、中堅人才更值得投資
具體的規定如下:「配合國家
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重點領域,由大學提出延攬國際頂尖人才需求,每人每年除每月薪資外,另可支領最高 500 萬元,並一次核可3年。」此外,除「國際攬才」之外,同樣的預算撥補方式,亦可用於「國內留才」。
陳冠廷/格裡台灣 ‧ 格外世界
2017/10/17
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募款、傳承與轉型,為臺灣研究尋找新生命──專訪NATSA會長湯舒雯,與她的團隊夥伴們(下)
此外,學會的長期
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,也將改由理事會決議,其 9 位理事包括 6 位助理教授,加上 3 位前任或現任會長;年會的部分,則全權交給現任會長和兩位 PD 負責。而針對年會執行長為無給職、負擔過重的問題,心慧說,未來希望增設獎學金,鼓勵更多博士生參與。
《換》人說說看
2017/11/24
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【作者通信】擁有「跨領域」特質,求職卻為何屢屢碰壁?──如何把「興趣」變「專業」才是關鍵
撇開我那些有「多元興趣」,而且興趣都
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到幾乎是「專業水準」的朋友們不談,可能是神經科學研究需要大量「跨領域人才」的關係,在我的專業領域裡,可以說完全不乏「多元專業」的強者:從醫學轉攻計算神經科學做數學模型、從主修樂器演奏轉到基礎認知神經心理學研究、從哲學轉到以電生理學研究人類意識⋯⋯這樣的例子大有人在。
蓓欣/坐在神經科學與音樂的角落,看世界
2018/02/12
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宏都拉斯當志工、荷蘭念碩士、英國求職──10 年後我帶著全世界回到台灣
從小對於歐洲和學術生活憧憬的我,開始在海牙──荷蘭第三大城生活,攻讀社會政策與國際
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的碩士學位。鹿特丹大學的國際社會科學研究所(International Institute of Social Studies ,簡稱 ISS )是一所國際學校,同一屆的同學來自於五大洲、55 個國家,說是個小小聯合國也不為過。
為什麼我要回台灣?
2019/09/02
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【商戰歐洲】大資本時代,歐洲企業「門口的野蠻人」
雖然上述兩大荷蘭企業,都拒絕了來自美國對手的收購提案,但犧牲了併購案潛在的股價飛漲,來自股東的壓力卻讓他們不得不重新檢視公司的
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策略,進而能創造更好的股東報酬。聯合利華月初剛宣布集團策略的調整:加速縮減成本(總計 20 億歐元)以提高利潤、處分績效不佳的部分食品部門、提高舉債用來支付 12% 的股利增加,以及高達 50 億歐元的股份回購。
台客 J/台客 J 的橘色筆記
2017/04/24
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好萊塢拍攝初體驗:亞裔兒童的美國明星夢,有哪些機會與「現實面」?
若從陪拍的家長視角來看,都有這樣的感受,那身處其中的亞裔表演者本人,又要如何在這樣的環境中工作,甚至與製片方
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出後續合作的友誼?當片商因趨勢或政治潛規則,增加了亞裔臉孔曝光的機會,使得表演工作者與童星、童模拿到曝光入場券的門檻變低,但亞洲族群引以為傲的內斂文化,卻無形阻擋了進一步
發展
。
Chill 爸媽/美國趣聊
2023/03/16
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「台灣物價、歐美薪資」的機會來了:動畫產業跨國徵人潮(一)
下一篇文章,我們將對「如何開始跨國接案」作一些具體的初步建議,希望對有興趣向國外
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的設計師有所幫助。下篇:「台灣物價、歐美薪資」的機會來了(二)如何成為動畫產業跨國工作者,與世界人才競爭?執行編輯:吳玲臻核稿編輯:張翔一
Nadia Tzuo/設計影業 Filmodesign
2020/12/02
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傳統與未來之間:東奧選手村設計思維、安倍晉三的「無人車宣言」
以 2008 年北京奧運北四環的選手村為例,奧運結束後當成住房銷售,如今房價已翻了 3 到 4 倍;2012 年位於倫敦東區開發的奧運選手村,現在也成為倫敦急速
發展
中的新區。東京奧運選手村的前景,目前也相當被看好。但也有再利用不佳的反例,比如 2016 年巴西里約奧運的選手村。除了住宿,選手村還有哪些功能?吃的問題,通常是每屆奧運組委會的重點工作。
換日線全球讀書會
2021/07/07
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進軍日本市場,你得先學會「閱讀空氣」!掌握微妙的社會氛圍,就掌握了「流量密碼」
曾經有人告訴我,在台灣「付費內容不會流行」,但我相信,如果精準地觀察台灣的社會氛圍與需求,線上沙龍和付費型的封閉社群也有
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的機會。與此同時,我建議未來想
發展
日本市場的人,都應該了解日本當下的氛圍(風氣)。執行編輯:曾聖軒核稿編輯:林欣蘋
佐藤峻/日本人的台灣創業紀錄
2022/08/30
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今夏臺南展覽推薦:除了超夯「地獄與幽魂」,臺澳「原住民時裝藝術展」也值得關注!
但同樣身處 21 世紀的澳洲原住民,
發展
空間就相對更不足了。澳洲原住民經歷白人政府於 20 世紀、推動逾 70 年的「白澳政策」(White Australia Policy),大批的原民兒童被政府以「同化政策」名義,強行帶離原生家庭。多年下來,不少孩童被虐待,甚至被送入工廠強制勞動。
劉政暉/Nuevaidee.新點子
2022/07/14
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「美國最偉大的小說家」法蘭岑散文集《到遠方》搶先讀
但一點一滴,不由自主,我
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出這股熱情,雖然這股熱情有一半是著迷,但也有一半是愛。所以,沒錯,我就我見過的鳥類列了一份嚴謹周密的清單;沒錯,我竭盡所能觀察新鳥種,但同樣重要的是,每當我看著一隻鳥,不管哪種鳥,就算是鴿子、麻雀,我都能感覺到心裡洋溢著愛。而愛,一如我今天試著說明的,是我們麻煩的開始。
換日線編輯部
2017/04/14
1773
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。
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