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「在能力圈內行動,在舒適圈外學習」──那些「苦難」教我的事
人生之路,道阻且長,誰也不知道會遇到什麼樣的坎坷,我們無法回到過去修補過失,也無法準確預知未來的
發展
。但每朵烏雲的背後,都會有陽光,即便事情沒有朝著期望的方向
發展
,在人生的各個階段,你仍能有所學習和獲得。什麼是功成名就?完成你的人生「功」課,讓你的「名」字背後所堅持的價值為更多人所用,這樣的你,就是一種功成名就。
世界教我的「疫」堂課
2020/05/29
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一味加重與擴大處罰,真能解決「黃牛票」問題嗎?日韓模式可借鏡?
第二個是《運動產業
發展
條例》(簡稱「運產條例」)。如果以超過票面金額或定價來販售賽事或活動票券,主管機關就會按照適當販售價格,處以 10 倍到 50 倍的罰鍰。另外,若是拿「免費票券」轉賣,也會處每張票券新臺幣 1 萬 8 千元以下的罰鍰。
法律白話文國際站
2024/11/11
6913
從中環金融圈到台北牛排館,Sophie 的意外接班路
經營者是否真的為員工職涯
發展
著想、並提供實質的福利與反饋,對員工感受來說是極為重要的。圖/wavebreakmedia@Shutterstock「管理階層可以檢核員工是否認真工作、上班時的態度如何;其實員工也在觀察老闆有沒有認真經營、遇到事情的時候會不會站在員工這一邊?」Sophie 分享。經營者是否真的為員工職涯
發展
著想、並提供實質的福利與反饋,對員工感受來說是極為重要的。
Sasa / 讀者投書
2024/04/12
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新加坡管理學院 (SIM)串接五家台灣知名高中職 夢想中的海外求學不再遙不可及
以「全球化學習平台」為
發展
目標的新加坡管理學院 (SIM) ,校園中有來自40多個國家的學生,形成一個小型的聯合國,一舉讓跨文化交流成為學習日常。魏校長指出,新加坡管理學院 (SIM) 的願景是成為「連結世界的教育橋樑」,不僅提供課堂知識,更有情緒管理與職場準備,讓學生不只是學術上的菁英,更具備全球視野與跨文化能力。
整合傳播部
2025/12/08
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身為啤酒大國,為何「無酒精」風潮卻正席捲德國?
圖/CHUTTERSNAP@Unsplash中年人也開始喝起「無酒精葡萄酒」雖然追求「低酒精與無酒精」飲品的現象在德國的年輕族群間特別明顯,但這個趨勢同時也在德國的中高年齡層間
發展
開來(尤其是女性)。除了早期的「無酒精啤酒」以外,「無酒精葡萄酒」也越來越受到歡迎。
趙崇任/德意志人文觀察
2024/03/22
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旅行中,我們看到的性別歧視──給旅人姊妹們的一封信
就算從膚色、行為舉止透露出了我們非本地人的身份,仍願那些懂這世界多元的人,至少能尊重我們幾分,但事實總不如所想的
發展
。其中黑髮的妳,無奈地闡述著在印度,『處女』這標籤的強烈重要性與比例極高的性犯罪率,成了最諷刺的對比。而出生巴西,大眼睛如洋娃娃的妳說根本不在乎性騷擾,因為妳的性自主權極高,想和誰何地何時做,有自己的自由和想法。
Ivana Cheng/勇氣伴旅
2015/10/06
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「合理到離譜的境界」:《寄生上流》邀你觀賞令人毛骨悚然的韓國社會階級
久而久之,資源過度集中以及富人世襲化成為了韓國社會
發展
的遺毒,降低了階級流動的可能性,舉例來說,韓國教育便深受影響:為了進入韓國頂尖名校,甚至
發展
出「코디(Codi)」的職業,這一詞從英文 coordinator 而來,類似升學顧問,能為學生做出令人難以想像的客製化計畫。
聖依/踏上韓國旅夢
2019/06/24
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蔦屋書店裡的政府機關──日本「創業之都」不在東京、大阪,在這家咖啡廳的所在地
在改革帶動下,不只是年輕人和中小企業,福岡的
發展
政策也吸引了 LINE 這樣的大公司──由於福岡(相較日本其他地區)稍微寬鬆的簽證制度與稅務優惠,讓科技公司及資訊業能以比較便宜的薪水雇用外國工程師,降低成本。漸漸地,一些較大的公司(通常是資訊產業)也陸續出現將技術部門轉移到福岡的趨勢。這樣的轉移,同時也為福岡注入了人才和技術。
technical boy/讀者投書
2017/12/05
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穆斯林少年設計的鬧鐘,被當成定時炸彈?──美國教育體制裡的偏見與歧視
當時美國伊朗關係一度緊張,伊朗政府宣稱絕對不會放棄核子武器的
發展
,因此美國政府擔心這些伊朗留學生,將一些可以幫助他們國家
發展
核子武器的技術和知識帶回伊朗。雖然當時響應美國政府這項禁令的學校很少,卻還是得到像是麻州大學這樣知名學校的跟進。這項禁令一直到今年初美伊關係趨於平和才被廢止,想到這段期間不知已有多少的學生受到影響,就讓人覺得憤憤不平。
PT/美國教育,理解之必要
2015/10/20
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「我要讓世界上更多人知道臺灣這個國家」──日本攝影師小林賢伍,走遍全臺捕捉寶島之美
第三部分「福爾摩莎」,色彩繽紛、毫無距離,科技與自然共存卻依然蓬勃
發展
的美麗島國「臺灣」,希望接下來的作品能夠陪伴大家見證在不同天候、季節、時間下,展現多方面貌與氛圍的臺灣。
郭育志/Taiwanese boy is not easy
2016/09/14
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寫給全球化時代下,「游牧型工作者」的生存指南:其實,你可以不用全部「砍掉重練」
但有一點,我這代人更幸於楊老師,當然也更受挑戰的:面對著全球化的工作(學術)場域,遊牧型或安土型工作者不再只是研究主題的傾向,更成為一種現實的、職業
發展
的選擇。這個世代的遊牧型工作者,不僅更有機會流轉各地、體驗以不同國家當作「個人主場」,也可以透過交流與駐地的訓練,帶入更多元的其他國家的經驗與觀點。
任恩儀/N1 的田野筆記
2018/07/20
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被剷除的台北行道樹,讓我想起上海法租界的滿城梧桐──「行人體驗」才是城市綠化本質
或者更進一步探討,城市的
發展
是否必定與綠化比例相互違悖?上海,滿城梧桐樹的綠色街頭在上海,我喜歡到舊時的法租界(Concession française de Changhaï)一帶散步。
荔枝小姐/荔枝小酒館
2021/07/29
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別讓科系限制職涯!我是當上工程師的文科生
現在25歲的我,覺得人生就是要好好實踐自我,比起拼命尋找高薪,能學到新東西更重要;也因為朝著這個方向積極努力,讓我有現在跨界
發展
的機會。靠著熱情和衝勁飛出台灣追夢,還是要做好萬全的準備,其中最重要的,就是備妥這段時間需要的生活費。
整合傳播部
2019/12/13
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想前進外商工作?過來人分享 3 項重點,提高求職成功率
應徵時可以先確認……外商公司的職員數(headcount)通常都是經過總部年度審核,會依照各國家和地區短期/長期
發展
去決定。因此會落到各地的職員人數往往有限。外商公司的職員數通常是經過總部年度審核,依照各地區
發展
去決定。
Szu/讀者投書
2024/05/14
4191
「只是幾條線,為何這麼貴?」一名藝文工作者的困惑:為什麼總有人認為「藝術無用」?
接著來看,當多數人不肯給予藝文工作者相對應的報酬時,整個產業也無法得到進一步的
發展
;在長期的低報酬情況下,最終可能導致剩下能力參差不齊的人士在業界服務,更加深了「可以透過更低成本的方式獲得一份設計,那為何還要花較多成本?」的想法出現,在這樣的惡劣環境下,不論是哪個產業都無法健康成長,只能不斷地形成一個惡性循環。
趴森 Pasen/讀者投書
2023/06/19
18132
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