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3 個許多台灣人習以為常,卻讓香港高管難以置信的職場管理法
說到這裡,我不免開始動之以情,企圖在 M 先生冷酷的言論中添加一點人性的溫暖,更強調台灣各行各業受
疫情
衝擊之下員工的辛苦,不料 M 先生馬上反駁道:「我們香港現在才真是受到
疫情
影響而百業蕭條,尤其我們又是以金融、貿易與服務業為主的城市。檢視 Budget 和 Forecast 要的是反應真實性,以及對客觀環境判斷的精準性,這關乎到整個公司的存亡。
西西瑪/讀者投書
2022/04/08
20585
重新開機的土耳其(下)打破迷思!別再以為土耳其旅遊「很便宜」、行程「萬年不變」
以下展開這系列的下篇分享,一起來看看後
疫情
時代,我們可以怎麼重新思考旅遊;也正是時候,翻轉土耳其「跟團旅行」的限制與窠臼了!重視體驗,取代囫圇吞棗
疫情
創造了一個「檢視人生」的機會:許多人意外地獲得與自己獨處的時間、嘗試新的工作模式和職業,又或者展開新的身份。總之,人們對於「生活」的認識或想法變多了,而越是重視生活品質的人,對於旅遊品質也越不會馬虎。
土耳其放送局
2022/10/31
30469
隔離在家,電子產品使用過度?來認識德國人維持「身體感」的解悶之道
撰文:惜音/吟遊女孩 Sunny在全球
疫情
延燒、人們被要求要多待在家的日子裡,我們的日常生活變得更加依賴電子產品:利用電腦和手機與同事視訊會議、用社交軟體和住在隔壁的朋友維繫感情、參與線上課程、吸收博物館和圖書館釋出的免費視聽資源⋯⋯,一切的工作、社交、約會、學習和休閒娛樂幾乎都更仰賴網際網路,使人很容易就出現電子用品使用過度的情況。
不出家門也不悶
2020/04/23
8358
即將來臨的美國總統大選辯論會,一場「電視直播的工作面試」
《BBC》則提到,拜登的首要任務是穩定的表現,消除人們對他年齡與心智敏銳度的疑慮;而川普除了擾亂對手的穩定性外,也要準備拜登對於
疫情
和經濟方面的詰問。執行編輯:邱佑寧核稿編輯:張翔一
國際譯開罐
2020/09/28
3021
員工心累了,加薪也沒用?亞洲「大辭職潮」背後的真實問題:職業倦怠、技能落差
Deloitte 2021 年的報告甚至指出,Z 世代十分期待在
疫情
緩解、相關禁令解除後,可以更常「體驗」在辦公室上班。而《富比士》認為,原因很可能在於「這是一個在大學最後一學期和出社會後第一天上班都只能遠距的世代」。然而,美世的報告透露,亞洲主管們極度擔憂顛覆傳統的工作型態可能造成的影響。
國際譯開罐
2022/06/24
16322
「我的辦公室在海裡」:台灣潛水教練 Nana,與她的「沖繩珊瑚夢」
疫情
下觀光客驟減:「我還能為海洋做什麼?」新冠
疫情
爆發之後,大大影響了沖繩觀光產業,原本日本國內與海外觀光客比例為 1:1,現在海外觀光客卻幾乎消失無蹤。儘管日本政府推出 Go To Travel 政策,各店鋪也積極配合防疫,改為海邊開放性店鋪,並為常態性器具消毒,成功在去(2020)年 10-11 月吸引部分國內觀光客回流,但仍無法挽回一年來的損失。
Worklife in Japan
2021/01/08
3618
美國職業移民路迢迢:亞馬遜暫停幫員工辦綠卡!震撼彈下的隱藏訊息
在
疫情
之前,光是 PERM 的流程就需要 6-8 個月的時間,
疫情
後則延長到 10 個月,近期更增加至 10-12 個月。也就是說在準備要向移民局正式提交移民文件申請前,準備期已經長達一年,如果提交申請,申請還沒下來前要跳槽到其他公司或者被裁員轉到新公司,則前面流程就要重新再來。
胡芮萍律師/移民律師在美國
2024/05/14
10132
【英文簡報技巧101】第八堂課:聽眾容易分心怎麼辦?遠距工作必備的「數位簡報力」
決賽選手不僅經過競爭激烈的初賽海選、精實的培訓過程,更在決賽前又面臨一大挑戰──因
疫情
變化,原訂「實體舉辦」的比賽臨時被迫全程轉移到「線上舉行」。過去【英文簡報技巧101】專欄系列文章討論的技巧,大多適用於實體簡報,然而,不可否認地,近年來因國際化及
疫情
關係,幾乎人人都有遠距進行會議或簡報的機會與需求。
曾佳婕/Small Talk
2022/06/22
1585
我的「孤注一擲」,馬爾他菠菜實錄(序):離開台灣之前
(未完待續,下篇請見《【馬爾他菠菜實錄】(一):父親的怒吼》)出國前的彩虹,是
疫情
失業期間,黯淡時光難得的小確幸。圖/OroYee提供執行編輯:羅思涵核稿編輯:張翔一
OroYee/從島到島──馬爾他
2024/09/20
5198
中國青年失業率突破 20%:除了市場供需失衡外,引發失業潮的 3 大關鍵因素
大量的公司與外企都在
疫情
打擊下,進行了組織改造來減少人力,或以不開新職位的方式因應。此外,前幾個月發生的拘留外企員工的事件,也讓人感到十分擔憂。
Lukas Niu/「媽,我明天要出國」
2023/05/30
13503
智慧醫療時代的利與弊:加拿大「網路急診制度」開箱實測
人類的文明之所以能夠不斷克服困境、持續發展,就是因為我們能因社會或環境的變動,研究出符合當下與未來的新科技與新模式──而這次的新冠
疫情
,在許多層面上就展現了人們面對逆境的韌性與應變能力,「遠距醫療」就是其一。期待智慧醫療的發展能與時俱寂,持續造福更多患者、降低醫療風險。同時也藉此機會,由衷感謝在新冠
疫情
中持續努力不懈的醫師、護理師與各界人士們。
彭孟嫻 Jessica/海外法律人的生活觀點
2020/12/25
33061
哥倫比亞防疫現場紀實:主播新聞報到一半,會先消失洗手去!
更驚人的是,接下來還有兩波的免稅日,分別在 7 月 3 日和 7 月 19 日,到時候哥國政府和人民會做甚麼樣的反應,以及新冠病毒
疫情
將會如何發展,都還有待觀望。
蕭舒平/讀者投書
2020/07/03
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台灣人「赴陸打疫苗」微信群組觀察記
自 COVID-19
疫情
從端午節後逆襲台灣以來,疫苗接種一度出現「患寡也患不均」的狀況,疫苗數量的有限性、誰能公費施打疫苗、疫苗來源、種類與安全性⋯⋯等,亦成為立場不同的各方媒體、政客和名人名嘴們議題設定(Agenda- setting)的焦點。
Mark Lin/五道口男子職業技術學校
2021/07/14
4627
留美台灣學生寫在亞裔仇恨犯罪暴增之後:「你好像亞洲僕人」就是歧視,不是因為我太敏感!
在
疫情
爆發後,無論國籍、人種,只要被那些攻擊者定義為「亞洲人」都會被捲入。這現象我認為依然是「無知」的產物。圖/Edmond Dantès@Pexels大部分的人都希望能夠立刻改變現況,讓歧視不再。但借鏡非裔遭到歧視的歷史,減緩歧視仍然是一場沒有終點的馬拉松。
Annie Shih/讀者投書
2021/03/12
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金馬獎賽後總評(上)好萊塢「消失」的一年,國片刷新各種紀錄
替金馬 57 頭尾呼應,語重心長地道出
疫情
下的困頓,需要觀眾維持走入「電影院」的支持,今年金馬獎由內而外,都是屬於愛看電影的人。下篇:金馬獎賽後總評(下)中國電影缺席第 2 年,金馬獎自由走出新格局執行編輯:吳玲臻核稿編輯:林欣蘋
溫溫凱/地下電影
2020/11/24
11437
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