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共有900筆搜尋結果

凌晨回信、被問婚育計畫⋯⋯這些習慣合理嗎？我回台求職後的五大「反文化衝擊」

凌晨回信、被問婚育計畫⋯⋯這些習慣合理嗎？我回台求職後的五大「反文化衝擊」

三、關於薪資資訊的不平衡在台灣參加的面試，幾乎都會詢問我的「目前薪資」（圖非當事人）。圖／maroke@Shutterstock第三個讓我感受到文化差異的，是關於薪資資訊的不對等（Inequality of Information）。在台灣，幾乎我參加的每一場面試都直接詢問了我的「目前薪資」。有些公司甚至在申請表單中，將這個問題設為必填欄位。
Krisliuliu／台南小妹的品牌歷險記
2025/06/02
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專訪《疫起》王柏傑、薛仕凌：走出黑暗之後，實力演員的「暗場」心聲

專訪《疫起》王柏傑、薛仕凌：走出黑暗之後，實力演員的「暗場」心聲

最後院內感染激增，甚至有病患不堪壓力上吊自殺，在多方批評與關切下，和平醫院才在長達近兩週的封院後，將內部人員分流外送，但已造成當事人心中無法抹滅的創傷。以上述「和平醫院封院事件」為背景，電影《疫起》透過「北臺聯合醫院」的設定，重現封院當天的情景、封院當下的恐慌、封院後人心的恐懼與猜疑，以及院內人士對病毒、政府、身邊的人所產生的不信任感。《疫起》劇照。
簡嵩恩／斜槓演員日記
2023/04/13
2881
我的「孤注一擲」，馬爾他菠菜實錄（五）： 來去賭場 Team Building，讓我震撼的金錢觀

我的「孤注一擲」，馬爾他菠菜實錄（五）： 來去賭場 Team Building，讓我震撼的金錢觀

部分人名和機構名稱為保障當事人權益將以化名稱之，但不影響文章所述事件之真實性。前文請見此：《【馬爾他菠菜實錄】（四）：在「夢幻海景第一排」上班的滋味》系列首篇請見此：《【馬爾他菠菜實錄】（序）：離開台灣之前》結束於辦公室的首次會面，我們各自回宿進行短暫整理，約定中午直接至公司附近的希爾頓飯店，緊鄰私人遊艇碼頭的餐廳會合。
OroYee／從島到島──馬爾他
2024/11/06
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「女人何苦為難女人」──教養不插手，我的荷蘭婆婆經典語錄

「女人何苦為難女人」──教養不插手，我的荷蘭婆婆經典語錄

婆婆認為自己沒理由去干涉兒子與媳婦的生活，「孩子結婚了有自己的家庭了，他們的事自己解決」，既然不是當事人，婆婆也深怕她看到的或許帶有自己的成見，所以出於尊重我與老公組成的「家庭」，她選擇在我不在場時私底下「關心」兒子。也間接，給予我空間自省，和她繼續「相敬如賓」。
讀者投書
2017/05/18
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13 年後「重回本行」，微軟灣區公關長陳宜珈：每一段轉折，都是為了活出精彩人生

13 年後「重回本行」，微軟灣區公關長陳宜珈：每一段轉折，都是為了活出精彩人生

Angela 如願在工作中拓展國際視野，卻在此時決定投身軟體科技業（圖非當事人）。圖／Ilona Kozhevnikova@Shutterstock這個重大的職涯決定，緣於 Angela 在 2018 年之初，和一位採訪對象的簡短對話。「當時對方在考慮是否受訪，並且問我一句：『那你們的社群有多少人追蹤？』讓我一時間難以回答，卻也頗有感觸，」Angela 回憶，「我一方面心想我們是美聯社耶！
《換》人說說看
2025/03/31
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師鐸獎名師，讓我的小學生活變成惡夢──失敗的菁英教育

師鐸獎名師，讓我的小學生活變成惡夢──失敗的菁英教育

《關聯閱讀》你知道嗎，原來美國也有能力分班選擇題下的教育，造就了台灣人的「無知」《作品推薦》在西班牙小鎮駐村：惡劣的待遇下，卻遇見最好的自己紐約，什麼都可能的城市：記我「光怪陸離」的幾個工作經驗執行編輯：Vincent核稿編輯：張翔一Photo Credit：陳德信攝影（設計攝影，非當事人）
蔡慧盈／雙城紀事
2017/02/23
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那些「中國人其實大多心知肚明的事」（四）：夜深別進急診室

那些「中國人其實大多心知肚明的事」（四）：夜深別進急診室

圖／Shutterstock（非當事人）為了醫保給付，「非住院不可」的奇觀再加碼給大家普及一個基本常識：中國的醫保，不住院是不能啟動的。以前我每次説這個話題，就有幾百幾千的「五毛」來罵我，不誇張。各位朋友，這是中國醫療真正的痛，所以不可以有人說，哪怕這是常識。我再說一次：「中國醫保，不住院不能啟動。」所以所有中國人看病都想住院，哪怕只是打個點滴。
曹天堡 ／來自瀋陽的掛號信
2020/05/22
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高齡轉職困難嗎？矽谷軟體工程師這麼說

高齡轉職困難嗎？矽谷軟體工程師這麼說

我寫部落格以來， 有各式讀者的來信，今天分享一位讀者的詢問（為了保護當事人隱私，一些背景細節有做調整）：Brian 大大您好～我追蹤您的部落格已經有一段時間了，無非是希望也有機會可以轉職並且到外國工作，但是關於轉職這一塊有一些問題，想要詢問看看您的意見⋯⋯我是四大理工研究所畢業，在半導體公司工作已有 5 年多的時間了。
半路出家軟體工程師在矽谷
2019/09/06
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主管一味瞎忙，世代如何傳承？──「為年輕人開創未來，本來就是大人的使命」

主管一味瞎忙，世代如何傳承？──「為年輕人開創未來，本來就是大人的使命」

將工作妥善分配給每個人，並予以支援、砥礪、檢驗成果，再將功勞回饋給當事人。透過這樣的循環作業，不斷會有成果出現，也能提升下屬的能力及技能。另一項則是成員經理人的工作，自己扛起因難度較高無法委託下屬完成的業務，並以成員經理人身分處理，因而才會有成員經理人這個名詞的誕生。擔任成員經理人，別超過 3 年成員經理人的職位似乎是從管理職階分配而來，我認為要廢止成員經理人所分配到的職務。
換日線全球讀書會
2018/07/30
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千里迢迢來到非洲打拼，菲律賓移工姊姊們教我的事：全國 11% 人口「走出去」，背後的辛酸、覺悟與勇氣

千里迢迢來到非洲打拼，菲律賓移工姊姊們教我的事：全國 11% 人口「走出去」，背後的辛酸、覺悟與勇氣

圖／Shutterstock（示意圖，非當事人）但勇敢踏出家鄉後，下一步該如何走更重要......
我在異鄉想念家鄉
2018/10/11
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出國打拼，能不能「站著，還把錢給賺了」？

出國打拼，能不能「站著，還把錢給賺了」？

圖／Shanti Hesse＠Shutterstock（非當事人）靈活應變「反將一軍」，邊交朋友、邊把生意給做了後來，從一次次的經驗中，我慢慢找到了應對之道──正是前面說的「見招拆招、靈活應變」。客問：「蔡英文當你們總統，你覺得她怎麼樣？（然後講一堆台灣經濟衰退、社會亂象等）」答曰：「畢竟是多數台灣人一人一票選出來的，做得不好、不喜歡的話，四年任期一到，就把她給換了。」
喇叭／我聽你在喇叭
2018/03/02
63464
千里迢迢來到非洲打拼，菲律賓移工姊姊們教我的事：全國 11% 人口「走出去」，背後的辛酸、覺悟與勇氣

千里迢迢來到非洲打拼，菲律賓移工姊姊們教我的事：全國 11% 人口「走出去」，背後的辛酸、覺悟與勇氣

圖／Shutterstock（示意圖，非當事人）但勇敢踏出家鄉後，下一步該如何走更重要......
I M YIPIN／讀者投書
2018/04/12
12777
成就日本、也綁架了日本的「上流老人」們

成就日本、也綁架了日本的「上流老人」們

執行編輯：HUI核稿編輯：張翔一Photo Credit：Shutterstock（非當事人）
黃惠農／草木留日誌
2018/02/22
87140
從「呱吉大爆卦」、「中國時報敗訴」兩件事 ， 看傳統媒體如何自掘墳墓、步入衰亡？

從「呱吉大爆卦」、「中國時報敗訴」兩件事 ， 看傳統媒體如何自掘墳墓、步入衰亡？

圖／當事人公開臉書內文這不是單一個案、偶發事件。
果殼先生／自我逼退專欄
2018/09/05
21643
【空服員的職場倫理】中東篇：別寄望同事都和你一樣「勤勞」，學會保護、善待自己

【空服員的職場倫理】中東篇：別寄望同事都和你一樣「勤勞」，學會保護、善待自己

──從台灣航空到中東航空，我學到「以客為尊」從不等於卑躬屈膝 文化巴別塔──尊重差異，但我們畢竟無須相同執行編輯：鄧紹妤核稿編輯：張翔一Photo Credit：Sorbis＠shutterstock（示意圖，非當事人）
大齡空姐／大齡空姐的飛行觀察筆記
2017/10/02
37832
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