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俄羅斯藝文圈遭全球抵制,底線在哪?──烏克蘭導演:「不應以護照判斷人的好壞」
遭各國抵制的俄羅斯俄羅斯曾經以「蘇聯」之名擁有如今稱之為烏克蘭的土地,因此在國名為「烏克蘭」的這塊土地上,如今仍
留下
許多軍事設備,像是深達 3 米的防空洞,現今則作為地鐵站使用,也成為今日平民的躲藏之地。
王顥燁/小城旅人雜記
2022/03/10
2536
「你只是學生,幹嘛做這些報導?」──被踢皮球、貼標籤,是台灣學生記者的日常?
壓力長期累積的後果,不外乎就是對教學現場產生極大的衝擊,甚至可能在學生心中
留下
長久陰影。採訪過程中,我們聽見教師們壓抑許久的心聲,有的人想起備受壓力折磨的往事,甚至一度激動不已。報導刊出後,意外收到許多教育工作者的正面回饋,甚至有同樣因身心症而遭受多年歧視的教師主動來信,希望有機會向我們分享更多故事。
Crossing Campus
2022/07/14
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首爾江南區,新創公司搬家記──「外表至上」的社會,門面比實用更重要?
圖:林芳穎提供大部份人直到公司表定搬家的週六前一天下班後,才開始認真打包,行政統計每一個人要不要
留下
活動式抽屜,不需要的就把它賣掉。原辦公室的所有桌子、活動櫃、冰箱都不帶走,會搬到新辦公室的只有電腦、椅子和雜物。星期六一早搬家公司來搬,星期日從 Ikea 下訂的全新櫥櫃和桌子送到新辦公室,同事們主動來幫忙組裝直到深夜,隔天星期一大家直接到新辦公室上班。
Laney Lin 林芳穎/韓妹不吃泡菜
2016/08/02
7998
後疫情時代,我們與藝術的距離──專訪旅美行為藝術家 Julia Hsia,談創作環境的質變與真貌
圖/CreArtBox,Julia Hsia 提供以疫情與島嶼為引子而早在今年 5 月,Julia 就完成了一個以疫情時代為引子、名為「離心旋轉」(Centrifugal Revolving)的作品,「疫情讓許多於海外求學、面臨求職轉捩點的台灣人陷入『回家』或『
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來』的兩難。在這之前『停止仇恨亞裔』的聲浪也讓身為亞洲人一份子的我們身心俱疲。」
Cinny Tsai/讀者投書
2021/08/13
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女性團結力量大:我讀比爾蓋茲之妻梅琳達所寫的《Moment of Lift》
Anna 的丈夫問他能夠做什麼
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她,Anna 說「你可以去打水」。從此 Anna 的丈夫開始走來回 24 哩路去打水。村裡其他男人笑他做女人的工作,但是 Anna 丈夫不為所動,因為他知道他這樣做,可以減輕老婆的負擔,讓她更好地照顧孩子,也過得更快樂。後來越多越多男生加入打水的行列。他們接著買了腳踏車,騎車去打水。再後來,大家一起集資在村裡蓋了口井收集雨水,這樣大家就不用去打水了。
Lucy Chang/矽谷資深女工程師
2020/04/17
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「請你們用生命記住她!」──我用借酒而來的膽量,在外國朋友臉上畫出台灣國旗
我盯著新朋友們身上
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的傑作,不禁讚嘆自己:寶貝,幹得好。他們後來也許不記得,也不在乎一個小島的國旗究竟是黑是白,至少會記得那天有個台灣來的女生,在夜店裡可能發了點酒瘋,還用力介紹自己的國家。國民外交,人人有責。在這個官方外交依舊困難重重的時代,平民百姓仍可以盡己之力,在民間另闢新徑,將台灣帶往國際,將國際帶進台灣。世界在走,臉皮要厚。小國小民,自己的國旗自己畫。
派瑞在路上/讀者投書
2019/11/07
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確診案例激增、人們卻不戴口罩出門逛街去──什麼原因讓英國國內「反封城」聲浪四起?
再者,部分西方人誓死捍衛的「自由」,也替他們在骨子裡
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了一份叛逆。就像「玩火」的心態一樣,即便他人在旁警告,當事人也明知危險,卻不願自己的「玩樂」或「做決定」的權利被限制,儘管後果是「自焚」也甘願承擔。這樣的現象可以從「反戴口罩」(Anti-masks)的人身上看出一絲端倪。
Sarah Li/Spill The Views
2020/11/26
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【作者通信】台灣人到英國做行銷,可能嗎?我在英國行銷業 7 年半的經驗談
主動積極,鎖定目標出擊,爭取實習機會:爭取實習(intern)或影子實習(work shadowing)的機會是能最快累積工作經驗、也最有可能直接被僱主
留下
成為正職員工的方式。一般人都了解實習的意義,但對影子實習可能有點陌生,它其實是英國常見的人才培訓方式。
讀者太太/英國職場放大鏡
2022/08/27
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如何與外商主管有效溝通?掌握 3 大原則,讓遠距工作也不成問題
久而久之,當情況糟到猶如壓力鍋瀕臨爆破之際,不僅將直接影響工作表現和人際相處,甚至可能導致離職求去的決定,
留下
一頭霧水的同事和主管──這是最糟的結果。
西西瑪/讀者投書
2023/07/12
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當我勇敢拋棄「做不到思維」,才發現職場天花板其實不存在
潛意識處理資料的速度是意識的好幾萬倍,它幫我們過濾大量資訊,
留下
我們想要看到的訊息。而潛意識是我們過去經驗與看法的累積,所以現在看待事情的態度與角度,就是自己潛意識的反應結果。從小包含我們自己以及周遭環境的聲音,都不斷地提醒你「不行」、「不可能」,所以我們長大之後,看待事情都會是以「不行」的想法出發。
Dave Huang/John Maxwell 領導力教練
2023/07/21
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「如果這樣還不憂鬱,我會更擔心你!」醫生一席話,讓留學時的我豁然開朗
留在倫敦是我自己的決定,而且是非
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來不可那樣強烈的渴望,沒有任何身不由己。在英國住了 16 年,英文過得去、文化算是融入,也有穩定的朋友圈,即使是這樣,在遇到生活中難免的挫折時,我都還是覺得很委屈很憤怒;更何況對某些人而言,來英國可能是一個意外的轉折,或是非自願的選擇──也許是為了學業與工作,也許是因為感情或婚姻──總之是懷著那麼一點掙扎與不確定的來了。
陳怡潔/在倫敦醒來
2019/12/12
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「越有醫德越危險」?美國兩大難題:槍枝、止痛藥夾殺下,變形的醫病關係
醫療行業「不成文的規定」這個社會對於醫師的期待永遠是高標準,只要讓病人覺得「奇摩子」不對或是對診斷結果不滿意,就能上網謾罵批評並
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低評價(延伸閱讀:紐約醫師因為差評將病人告上法院)。即便負評很多時候是病人的主觀感受,卻能影響醫師的聲譽和名望,而醫師們礙於隱私很多時候無法辯白。
Dr. Phoebe/小牙醫的觀察站
2022/06/17
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公費考上特教系,曾因無趣想重考──直到任教後才體會:老師,是助人的使命
可是凡走過必
留下
痕跡,雖然這篇沒有很多轉系砍掉重練的可歌可泣故事;但也正因為都在相關領域扎根,加上實務經驗,扎實的基礎,讓我很快就有機會被指派開始在美國練習做教師培訓。而從那時到現在專職做教師訓練,過往的工作經驗,讓我跟老師們可以很快的溝通,同時,與學生相處的點點滴滴,都是演講時,最能引起共鳴的小故事。
科系怎麼填?學長姐現身說法
2020/07/22
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【看不見的世界】阿聯 2022 起縮短工時,「每週工作 4 天半」全球首創!
明年 2 月,阿聯政府也將推動新的勞動法,旨在加強對不同工作類別(例如臨時和兼職工作)的監管,為員工提供更大的保護,期待能解決長就以來爭議不斷的移工問題,進而吸引更多外國人才
留下
,並為工作場所引入更多的靈活性。其中縮短工時這一向政策調整,除保障勞工有充足的休閒時間外,也被認為是在替私營企業接軌新工作週鋪路,而成效如何還是得看政策實際上路後,阿聯整個社會如何與之磨合。
換日線阿拉伯
2021/12/30
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【脫歐肥皂劇】「難道從懸崖邊折返,比跳下去更羞辱嗎?」──2019 年,英國人最不想聽到的一句話是?
安妮當然無法透析所有人的想法,但唯一可以確定的是,許多人想要第二次公投──他們覺得整個國家當初被脫歐派陣營騙了,而且這些支持脫歐的在公投後一個個
留下
爛攤子,逃難去了,把問題留給梅伊政府。這一次,大家應該會投留歐了。但梅伊政府看起來並不打算給人民第二次機會,要繼續執行她的草案。
安妮/本初子午線觀察記
2018/12/15
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