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共有1451筆搜尋結果

【作者通信】想兼顧主副業發展，5 個必懂的時間精力管理秘訣

【作者通信】想兼顧主副業發展，5 個必懂的時間精力管理秘訣

比方說，根據精力波點圖，我一天中最清醒、最有生產力的時段，是早晨剛起床的前 3 小時，因此我安排在早上 9 點正職開工前投入我的副業，我設計了一套「晨間儀式」：6 點起床後花半小時享用早餐、聽 Podcast 吸收新知，接著呼吸冥想 10 分鐘、看書 20 分鐘，之後馬上進入創作階段，我會運用 7 點到 9 點的兩個小時投入我的自媒體工作，像是寫專欄文章、社群媒體的貼文、構思 Podcast 訪綱等等

尼可 Nicolle／矽谷 Bonjour

讓「身心障礙者」成為共融社會的一份子：如何真正落實「運動平權」？

讓「身心障礙者」成為共融社會的一份子：如何真正落實「運動平權」？

其中最為人們討論的莫過於在能力主義（Ableism）主宰運動世界的現況，忽視身心障礙運動員的努力成果，又或者將身心障礙運動視作勵志情色片（inspirational porn）的生產場域。澳洲輪椅競速好手麥德森·德·羅薩里奧（Madison de Rozario）提醒：「任何人都不必證明自己所在的位置。」

丁桀／史波特菲爾德

物價齊漲，薪水卻沒漲：看不見的通膨「隱形稅」，正讓一代比一代更窮

物價齊漲，薪水卻沒漲：看不見的通膨「隱形稅」，正讓一代比一代更窮

中央銀行在統計通膨時，大部分都會忽略房價與金融資產的價格，僅針對一般消費物價，這樣較易於顯示容易受到生產力提高的通縮壓力。為了清楚說明，我要強調我使用的是通膨的傳統定義：貨幣供給與信用的擴張造成價格上漲。經濟學家可能會稱之為「貨幣供給的擴張」或是「人為刺激信貸」；歷史學家也許會稱之為「貨幣貶值」。不過無論你使用哪個定義，其過程皆相同。

換日線全球讀書會

【新加坡缺工內幕】祭出「鑽石級」洗碗工資！不是「找不到」人，而是人「到不了」？

【新加坡缺工內幕】祭出「鑽石級」洗碗工資！不是「找不到」人，而是人「到不了」？

而為了增加本國勞動人口的總數，星國政府也宣布在今年 7 月將上調退休年齡和返聘年齡，讓仍能從事生產的高齡人口多少支援就業市場缺工的現象。「亞洲轉運站」面臨的巨大挑戰市場上勞動力短缺仍是個不爭的事實，在尋訪各個飯店時，我可以明顯看出原本應該有 4-5 人配置的酒吧，卻減少成 2-3 人；而在市區參觀一間新飯店時，我遇到了一位房務人員，看起來應該只有 16、17 歲！

楊永苓 Sandy Yang／一路上 On the Road

從台積電進駐熊本，思考房價趨勢與台日買房文化：一名程式交易員的觀察

從台積電進駐熊本，思考房價趨勢與台日買房文化：一名程式交易員的觀察

圖／siro46@Shutterstock結語與反思台灣的房市長期以來一直存在「只漲不跌」的現象，這不僅對年輕一代和低收入家庭造成壓力，也將過多資金吸引至不動產，而非生產性或創新驅動的產業。相比之下，熊本因台積電的投資而帶來房地產市場的活躍，是基於實質的經濟增長和技術創新，而非單純的投機行為。

Wade／讀者投書

身為公司裡的「唯一外國人」在美國工作，是什麼滋味？——西雅圖新創 UX 設計師的工作心得

身為公司裡的「唯一外國人」在美國工作，是什麼滋味？——西雅圖新創 UX 設計師的工作心得

但單就生產力來講，對我個人而言，面對面溝通還是有效率得多，在工作室也的確比較不會偷懶，所以倒是不至於想要天天在家工作。我們公司另一個我熱愛的習慣就是 Happy Hour！大部分餐廳通常會在 4 點到 6 點低峰時段，提供半價的飲品與餐點，這就叫做 “ Happy Hour ” 。

Jasmine Lin／讀者投書

從滯留國界與機場、等待回家的中亞移工，看俄國疫情下的就業市場轉變

從滯留國界與機場、等待回家的中亞移工，看俄國疫情下的就業市場轉變

此外，隔離期間因口罩需求增加，需要縫紉工來生產口罩和隔離服。而公車和鐵路等大眾運輸行業也需要增加人力完成消毒清潔工作。然而，好不容易到了 6 月初，俄國各城市逐步解除隔離，餐飲業開始復甦，廚師、助手、洗碗工和服務生紛紛短缺。但在職缺增加的同時，人力市場卻開始衰退，應徵者明顯變少。

這就是俄羅斯／讀者投書

師法台灣！南韓「口罩實名制」今上路──新冠肺炎如何改變韓國人的生活？

師法台灣！南韓「口罩實名制」今上路──新冠肺炎如何改變韓國人的生活？

超商因為庫存不夠，訂貨量限制爲每週每品牌最多 30 包，各大泡麵廠商正在努力生產，暫時不開發新口味，全力衝刺現有口味的供貨量。起床先量體溫、不出門改在家露營，韓國人的新日常南韓評論員觀察到民眾日常的變化，有人現在一早起床後，全家人第一個動作就是量體溫，如果喉嚨痛或頭痛，甚至連肚子痛、腹瀉，都擔心是不是感染了新冠肺炎，即使沒有任何症狀也疑神疑鬼，導致神經衰弱。

Laney Lin 林芳穎／韓妹不吃泡菜

維吉尼亞的逆襲：美國期中選舉前哨戰，共和黨「揮別川普」的全新致勝方程式

維吉尼亞的逆襲：美國期中選舉前哨戰，共和黨「揮別川普」的全新致勝方程式

反觀近日，美國能源部長格蘭霍姆（Granholm）在評論她無法增加美國天然氣產量時說「我沒有魔杖」，並在接受採訪時表示：「美國人應該為較高的暖氣成本做好準備，我們可以說這是美國削減石油的副作用生產，同時重新關注可再生能源。」美國能源部長格蘭霍姆（Granholm）。

侯智元／逆襲的田橋仔

你還在打卡嗎？舊金山夯在家上班：員工、地球、企業主的三贏局面？（上）

你還在打卡嗎？舊金山夯在家上班：員工、地球、企業主的三贏局面？（上）

軟體巨擘思科系統公司（Cisco）也發現，每週一至二日彈性在家上班的員工，反而將 60％節省出的時間回饋到工作上，僅 40％的時間用在處理私人事務，而公司每年因此提升的員工生產力，相當於 2 億 7,700 萬美金。

Natalie Kuo／舊金山・輕生活

調漲基本工資，真的會降低企業聘僱意願嗎？──我如何看待「最低薪資」與「失業率」的關聯性

調漲基本工資，真的會降低企業聘僱意願嗎？──我如何看待「最低薪資」與「失業率」的關聯性

這樣的理論也被用於勞動市場，說明一旦工資調漲，企業可能為了節省成本而減少僱用員工，導致工人失業，沒有了薪資就無法負擔消費，又進一步降低了需求，廠商只好也減少供給（生產），演變成惡性循環。誠然，完全競爭的市場，自然可以達到完全競爭下的效率。

Jack I.C. Huang／The World 2.0

「匯聚全球僑胞的力量，回來壯大台灣」──專訪僑務委員會委員長童振源

「匯聚全球僑胞的力量，回來壯大台灣」──專訪僑務委員會委員長童振源

前者為政府因應中美貿易戰下，台商分散海外生產基地之趨勢，自 2019 年推動的三個方案，包括「歡迎臺商回臺投資行動方案」、「根留臺灣企業加速投資行動方案」及「中小企業加速投資行動方案」，截至 2020 年 10 月 23 日止，已有 700 家企業響應，投資逾 1.13 兆元。

《換》人說說看

我的四川志工回憶：我來了，所以我知道了

我的四川志工回憶：我來了，所以我知道了

他們大多已無法從事生產工作，而孩子則承擔起了大部分的持家工作，也要負責照顧弟妹。我第一次知道，甚麼叫做家徒四壁，許多孩子家裡只有一口灶、一床棉被，其餘的就只剩四面冷冰的牆。拉出板凳，我們坐在門口跟居民深談，他們述說著無奈，而孩子，似乎也早被這樣的無奈給攫獲了。

荒川／冷記憶 cool memories

再論「電動車真的很環保嗎？」

測量標準與範疇，決定了「環保」的程度首先，在前文中，筆者主要的觀察與論點有以下幾項：一、考慮節能減碳效益時，除了（汽車）行駛過程中的碳排外，也應納入「整個生命週期」，包含生產、製造過程中的碳排放──但並未直接下定論電動車的製程必然「比較不環保」。二、除了碳排之外，其他對社會、環境造成影響的「外部性」亦需綜合考量，或制定相應的測量標準，用以參考或規範。

Jack I.C. Huang／The World 2.0

「什麼香蕉什麼戀人的，還好而已吧？」我幫關西自豪的銘菓開拓台灣市場，卻曾慘遭滑鐵盧

「什麼香蕉什麼戀人的，還好而已吧？」我幫關西自豪的銘菓開拓台灣市場，卻曾慘遭滑鐵盧

被驚嚇過的我，現在儘管只想弱弱地逃避那段恐怖回憶，卻也發現如果能夠透過網路集資專案下訂、廠商專案生產發貨，相關的發貨作業等流程，跳過了「中間商」、「通路商」後，反而更加簡便有效率。更不用說，現在台日兩地都方興未艾的「地方創生」相關計畫中，許多本就是藉由網路社群的力量，讓「產地」和「終端消費者」之間的距離拉得更近。

Worklife in Japan

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