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共有1637筆搜尋結果

【每月影劇推薦】史詩鉅作《沙丘》創造獨特觀影體驗，《晨間直播秀》第 2 季走向嶄新面貌

【每月影劇推薦】史詩鉅作《沙丘》創造獨特觀影體驗，《晨間直播秀》第 2 季走向嶄新面貌

《晨間直播秀》就從「MeToo」可能的論調之下，展延出自身的鮮明活力，探究較深層也更為複雜的人性生存機制，令人印象深刻。《晨間直播秀》的成功，或許可歸功於珍妮佛安妮斯頓和瑞絲薇斯朋，兩人不只在片中飾演針鋒相對卻彼此需要的主播，更也擔綱本劇製作人，從幕前到幕後，兩人的影子皆無處不見。如此來看，兩人每集各獲得 200 萬美金的天價片酬，不算溢價。

溫溫凱／地下電影

【英國留學】我的「帕丁頓公寓」：看似一團混亂的嘗試，都是探索青春的故事

【英國留學】我的「帕丁頓公寓」：看似一團混亂的嘗試，都是探索青春的故事

衣櫃裡，台灣來的 3M 掛鉤奇蹟式地生存了下來，牆上曾經貼滿海報和明信片的地方，還有當年刮不乾淨的雙面膠。淋浴槽的角落泛著暗紅，那是我幾次試著把頭髮染紅不幸留下的痕跡。即使搬出去已經近 20 年，一小部份的我仍然以不同的形式住在這個小小的房間裡，從來沒有離開。

陳怡潔／在倫敦醒來

疫情時代下，2020 影評人心中的 10 大最佳電影排行（上）「這就是電影的魔力」

疫情時代下，2020 影評人心中的 10 大最佳電影排行（上）「這就是電影的魔力」

而除了電影院之外，串流的發達與普及，也讓電影在疫情之中有了其他生存的空間；也因此讓世界各地的影迷與電影邂逅的方式，有了更多可能性。藉由年底，筆者回望今年觀賞的 358 部電影，梳理出自己的「年度十大佳片」，留存為 2020 年自身的時代印記，並藉此專欄提供給讀者參考、交流或是留存，作為 2020 年的回顧。去年也同樣在《換日線》寫了年度電影推薦（是誰在黑暗中點亮了時代？

溫溫凱／地下電影

系所裡唯一的外國人！我在巴西用葡語讀人類學：3 種難關，一次挑戰

系所裡唯一的外國人！我在巴西用葡語讀人類學：3 種難關，一次挑戰

英語使用在巴西並不廣泛，先別提讀書這件事，光是在巴西生活，我都會強烈建議必須會說葡語才能勉強生存下去。當初在申請入學時，我必須坦承自己的葡語能力也沒多好（其實是非常爛），真的是一個字一個字耐心地去推敲理解，發現每個系所的招生簡章及流程都是分開的。想報名任何一個校系，都必須先逐一找到該系所網站、再一份一份簡章去下載並詳讀，評估自己是否符合條件。

約克 YORK／南得美麗

詳細解說 COP29 關鍵影響：《巴黎協定》第六條，全球碳交易的新篇章

詳細解說 COP29 關鍵影響：《巴黎協定》第六條，全球碳交易的新篇章

圖／hakanyalicn@Shutterstock我們的行動不僅關乎當前的經濟利益，更將對未來數百年的環境和人類生存產生深遠影響。正如「七世代」的理念所啟示的：氣候行動的真正成功，取決於我們是否能超越眼前的利益衝突，為後代創造一個更公平、可持續的未來。我們需要更加清晰和創新的機制，以及更具誠意的國際合作，才能在這場全球性危機中找到真正的解決之道。

Jack I.C. Huang／The World 2.0

「台灣人口中的鬼島，是移工眼中的希望」──專訪 One-Forty 創辦人吳致寧與陳凱翔

「台灣人口中的鬼島，是移工眼中的希望」──專訪 One-Forty 創辦人吳致寧與陳凱翔

凱翔也認為，縱使是非營利組織，也要有「永續」的生存之道。對他們而言，最大的原則是「不必然要站在企業與政府的對立面」，且「與企業合作並不代表銅臭味」──因此，他們積極與政府和企業溝通、合作。另一方面，也向大眾募款。致寧特別提到：「非營利組織也是一種專業」，你捐錢，並不是一次性的施捨，而是將這筆「金錢」，取代你的「沒有時間」，交由他人替你完成你心中的理想。

《換》人說說看

30 歲「歸零」後：我發現比攻讀學位更重要的事

30 歲「歸零」後：我發現比攻讀學位更重要的事

正如同其中一人告訴我的：「死海及加利利湖來自同一處水源，然而，死海的鹹度使多數生命無法生存，而加利利湖的湖水，卻滋潤灌溉著古代文明及許多生命。」如果沒有念 LLM，我不會有機會參與這趟重新建構我三觀的旅程，也許，這展現出 LLM 的真正目的：將我們暫時從台灣抽離，讓我們從 LLM 的窗子中，看到這個絢爛的世界及多采多姿的人們。

Project Commencement 啟程計畫

從臺灣逐夢美國特斯拉（上）好履歷一頁就夠，成功申請美國硬體名校還有這 3 個關鍵

從臺灣逐夢美國特斯拉（上）好履歷一頁就夠，成功申請美國硬體名校還有這 3 個關鍵

不要小看這些細節，因為出國後要面對的不單只是課業，而是血淋淋的生存課題。至於該怎麼做出一個適合自己的清單，我會建議使用以下 3 種方法：1.

Crossing Campus

「沒有常識的天才」：為什麼這麼多專家對 AI 一夕改觀，甚至已預見毀滅？

「沒有常識的天才」：為什麼這麼多專家對 AI 一夕改觀，甚至已預見毀滅？

今（2023）年 5 月底，350 位重量級 AI 科學家與業者連署發表公開聲明（Statement on AI Risk），呼籲全球一起正視 AI 對人類生存的威脅。他們擔心的不是你我失去工作，而是若長遠不作為，可能導致的毀滅。專家們對 AI 的看法，為何一夕改觀？

公司精心設計騙局，只為「釣」員工上資安課？──我在矽谷的上當血淚史

公司精心設計騙局，只為「釣」員工上資安課？──我在矽谷的上當血淚史

拿出台灣那一套會背書、會考試的生存法則在這裡用不上……這些都是安全部門開的課程，哪那麼容易混？美國人腦子比較直接，打混式考題常常連猴子都會，但網路安全與法律課程都是陷阱，極盡詐騙整人之能事，大部分又是複選題。這些人都是預防網路詐騙出身，很多是 FBI 或情治單位退休，他們設計的教材和考題可沒那麼容易混。

從「血汗學分」到「血論文」：台師大女足抽血案，反映出哪些體育生制度危機？

從「血汗學分」到「血論文」：台師大女足抽血案，反映出哪些體育生制度危機？

國立體育大學體育研究所教授陳子軒指出，政府的「美意」是讓運動員退役後有穩定工作，教練得以「拿獎牌換博士學位」成為「教授」，惟一旦進入高等教育體系，就必須產出學術論文，教練的生存之道往往是「用手上的學生運動員作為資源」，配合各類研究，才能滿足升等與評鑑要求。

BBC News 中文

每個時代都說「內容已死」，這次是真的？AI 時代，台灣文創產業將走向何方？

每個時代都說「內容已死」，這次是真的？AI 時代，台灣文創產業將走向何方？

從法律、金融、教育到醫療，AI 工具同樣在壓縮中間層的生存空間，能做判斷的人被放大，純粹執行的工作被替代，夾在中間的熟練者則最先承受壓力。文創產業只是因為「內容生產」本身就是 AI 最擅長模仿的領域，所以感受到的衝擊來得更早、也更直接：頂端：判斷力價值放大目前 AI 真正降低成本的，主要發生在自媒體與小型製作端，腳本初稿、素材生成、字幕、配音、基礎剪輯。

小資媽媽今天也很厭世

護國神山的新挑戰：管理美國人──借鏡矽谷經驗，其實可能比想像中容易？

護國神山的新挑戰：管理美國人──借鏡矽谷經驗，其實可能比想像中容易？

逼著資深人員為生存，而須走上其實自己不擅長的管理路，這樣下來可能會害了自己、害了員工，也害了企業。因此，矽谷許多企業很早就把兩條路分開，讓有能力的人各得其所。在這的情況下，一些人負責管人，一些人負責管技術，平行的路上誰本事大薪水就拿得多，合情也合理。像我曾經待過一個團隊，有 3 個人跟老闆同一職等，2 個人職等比他低，1 個比他還高。

18 世紀英國墮胎史，告訴世人的事：再多的刑事定罪，也改變不了這些事實

18 世紀英國墮胎史，告訴世人的事：再多的刑事定罪，也改變不了這些事實

像《芬妮席爾》（Fanny Hill）這類 18 世紀的情色文學，就很愛講這種處女的故事，說她們因為「不檢點」（debauched）遭到拋棄，得販賣性服務才有辦法生存。可悲的事實是，上流社會的女孩一旦「被毀了」、「墮落了」，能有的選項確實少之又少。而照理說，性工作者對避孕方法和墮胎管道應該熟門熟路，但「妓院寶寶」的誕生還是在所難免。

換日線全球讀書會

【澳洲缺工危機的真相】時薪 1800 徵洗碗工、機票簽證費全免⋯⋯問題是，你敢來嗎？

【澳洲缺工危機的真相】時薪 1800 徵洗碗工、機票簽證費全免⋯⋯問題是，你敢來嗎？

也因此，勞工不斷往時薪更高的地方去；雇主搶不到勞工，為了生存，只能花更多錢開更高價去搶勞工；然後勞工又往時薪更高的工作去──最後掉進了惡性循環。現在，沒有能力再給出更高薪資的農場、工廠、肉場、餐廳⋯⋯幾乎一律找不到人，甚至連我服務的巴士公司，都不得不讓清潔工去考駕照來開車了。而這個惡性循環，最終影響到的還是所有人的日常生活。

喇叭／我聽你在喇叭

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