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共有5510筆搜尋結果

AI、能源與決策：一位資料科學家如何重寫「跨域人才」定義？

AI、能源與決策：一位資料科學家如何重寫「跨域人才」定義？

對他而言與其追逐永遠追不完的新技術，不如將自己放在一個能持續學習與連結的環境中，對企業而言亦然。當未來難以預測，真正能帶來差異的或許不再是掌握某項技術，而是能否具備在複雜情境中做出判斷的能力。從水泥到數據決策，台泥正在做的，正是這樣一場關於「如何判斷」的轉型。而這樣的能力，也正是下一個時代，企業與人才共同的關鍵競爭力。
台泥企業團
2026/04/21
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這些當主管的，到底怎麼了？──從最常見的六種「主管病」，認識管理職天生的六道「坎」

這些當主管的，到底怎麼了？──從最常見的六種「主管病」，認識管理職天生的六道「坎」

不僅要管好內部，還要不時抬起頭去管理外部：你可以鞭策團隊，但你的團隊成敗往往無法自外於外部環境。你有時要想辦法為成功創造必要的環境。5. 要不斷逼迫與拉扯自己：顧好今天，還要抓住未來：雖然很貪心，但就是「吃碗裡、看碗外」的道理。如果你不在今天準備，等明天變今天，你將拿不出成績。6. 你是一個人，但常被迫要違反甚至犧牲一些自己的人性：你一定會遇到要做出影響部屬工作或生計的決定。
圭大／弄好管理．管理 KnowHow
2016/08/23
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美國女醫師婚後從夫姓，執照、會籍、證書都得改，萬一丈夫也是醫生更「麻煩」？

美國女醫師婚後從夫姓，執照、會籍、證書都得改，萬一丈夫也是醫生更「麻煩」？

可見在「姓氏平等」之外，在政策和結構上還需要更多相對應的改變，才能為醫療產業塑造為一個真正男女平等的工作環境。註：Coverture 的概念自中世紀就已存在，但其較為明確的意涵直到近現代才出現。執行、核稿編輯：林欣蘋
李韋萱／東方美．不美
2022/07/24
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豪宅裡的蔬菜湯──荷蘭人的「儉約務實」，從小訓練起

豪宅裡的蔬菜湯──荷蘭人的「儉約務實」，從小訓練起

在現今全球經濟局勢仍未明朗、多數人收入未見提升的環境下，他們富足的生活環境實在是羨煞不少人。但是，荷蘭人畢竟是荷蘭人，就算他們「家大業大」，在訪問過程裡，就是一杯咖啡、一片餅乾的招待。若時間拉長，耽誤到午餐時間，屋主們則通常不會趕人、並且會盛情邀約一起用餐。「好吧！」在一次延長的訪談後，主人提出邀約，我並沒有婉拒。主要是我也很好奇，好野人（有錢人）午餐都享用了什麼？
各國理財術大盤點
2020/01/07
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台灣瘋荷蘭？該學的不是硬體，而是務實與包容的態度

台灣瘋荷蘭？該學的不是硬體，而是務實與包容的態度

沒錯，荷蘭的土地面積只比台灣大沒有多少，但是全境低平使得幾乎境內所有的土地都很適合人居住，與台灣多山的環境截然不同。也因此，荷蘭的區域發展也遠比台灣平衡得多：荷蘭前五大城市居民所佔總人口比例，大約在 15% 左右，台灣卻高達超過 60%。再加上荷蘭沒有地震也沒有颱風，在自然環境上是比台灣優越不少。
讀者投書
2016/12/27
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我的新加坡啟示錄──這是個虛假的城市，但它的繁盛如假包換

我的新加坡啟示錄──這是個虛假的城市，但它的繁盛如假包換

新加坡伸出雙手：一隻是英文環境，另一隻是高薪政策，於是專業人才越來越多，國家也就越來越強。這裡天氣很熱，但同時冷氣也很強。剛剛好象徵著新加坡政府力抗環境因素，投入大把資源、只為徹底改頭換面。那天飛機降下時，坐在窗邊的我，眼見機場旁的船如星羅棋布散落在海上。想像當年，這裡不過就是個小漁村。
老鄰居，新朋友──認識千面東南亞
2016/07/07
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孵化數位夢想、在地文創發光，高雄青年出頭天！

孵化數位夢想、在地文創發光，高雄青年出頭天！

「在年輕的土壤上培育青年的創意，我們要打造一個讓年輕人能勇敢追求夢想的環境，讓他們能根留高雄。」陳菊市長表示，未來，高雄市政府仍將努力推動產業轉型，以創新創意，打造高雄成為青年孵化數位夢想與實現在地文創發光的重要舞台。Photo Credit：高雄市政府新聞局提供
《換日線》合作專題
2017/05/12
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「我今天在學校餵羊寶寶喝奶！」──走進紐西蘭小學無奇不有的教育現場

「我今天在學校餵羊寶寶喝奶！」──走進紐西蘭小學無奇不有的教育現場

左圖從教室擺設可見學習環境輕鬆靈活；右圖為學生導師帶至學校的小綿羊。圖／作者Ms. Lin提供對於從小在臺灣不愛遵循常規的我來說，真的有無窮感嘆。怎麼在紐西蘭，每個人在這裡都可以勇敢的做自己，擁有自己的聲音，就像在世外桃源裡生活。在紐西蘭教書的這些年，也讓我思考：好像在臺灣社會中，總有著無形的社會輿論壓力。每個人從小就被灌輸著死板而不變通的教育。
Ms. Lin／讀者投書
2020/07/16
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Gap Year「奢侈」嗎？沒有瑞典的福利，我們靠自己負責任地走出去

Gap Year「奢侈」嗎？沒有瑞典的福利，我們靠自己負責任地走出去

但個人認為，台灣的環境先天不良（封閉的島國及國際政治問題）、後天又失調（不良的教育及媒體），導致許多人對這個世界有著狹隘的認知。若是學生立定決心，能夠靠自己掙的錢去進行 Gap Year，去探索世界、認識自己。或許對個人未來生涯選擇，乃至對整個社會都可能產生正面的影響。
北歐幫／戀上北歐
2017/01/12
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「異域」孤軍的後代們去了哪裡？在曼谷，有個20多歲的女孩開了一家咖啡廳

「異域」孤軍的後代們去了哪裡？在曼谷，有個20多歲的女孩開了一家咖啡廳

看似開朗的一雙大眼睛顯然看過，或著聽過許多故事，可能是來自祖父與自小生長的環境，又或著是隻身闖蕩大城市不為人知的艱辛。意外的是，不僅祖父與台灣有過淵源，沈培詩自己也曾在台北大學就讀，求學期間便在三峽的咖啡館打工，因而習得調理咖啡的知識，當然，也說得一口流利的中文。
老鄰居，新朋友──認識千面東南亞
2018/05/23
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【直擊美國科技城／鳳凰城篇】台積電帶動移民潮！亞利桑那「沙漠之城」，真的適合你嗎？

【直擊美國科技城／鳳凰城篇】台積電帶動移民潮！亞利桑那「沙漠之城」，真的適合你嗎？

她突然意識到，加州的競爭環境，已經完全不同；當地知名的雙語公立小學一班僅收 20 人，卻約有 500 人等著抽籤。因疫情改變了工作模式，也鬆動了地理限制。她與家人考察西雅圖、聖地牙哥，最後把目光放在亞利桑那州鳳凰城。
Chill 爸媽／美國趣聊
2026/03/16
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終身職場的沒落？──為什麼追求穩定的日本年輕人不再執著選擇大企業？

終身職場的沒落？──為什麼追求穩定的日本年輕人不再執著選擇大企業？

News 也有類似的報導，其推測年輕人加入新創的原因在於，大企業的工作環境比較壓抑，且多採取年功序列制，以年資決定職位和薪水，導致有些人進入大企業後不久便離職，選擇進入環境相對開放自由、待遇也提升的新創企業。就我個人來說，由於自己創立了公司，現在的我認為，加入新創公司雖然會很忙碌，但年輕時能學到更多東西也很好！
佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
2023/12/18
5884
臺灣女孩勇闖紐約，深入跨國串流音樂產業──專訪 Spotify 分析師 Lillian Chiu

臺灣女孩勇闖紐約，深入跨國串流音樂產業──專訪 Spotify 分析師 Lillian Chiu

圖／Lillian Chiu 提供入行兩年半以來，Lillian 觀察到 Spotify 幾項值得分享的職場文化：一、合作（Collaboration）Spotify 的職場環境是一視同仁的，雖然職位上有管理階層的差異，但彼此的合作關係相當平等，且所有的案子都仰賴團隊合作完成。
陳怡君／怡君觀察
2022/08/23
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少數人獲利，但成本和氣候災害卻要全民承擔？在聯合國工作的我這樣看「碳定價」

少數人獲利，但成本和氣候災害卻要全民承擔？在聯合國工作的我這樣看「碳定價」

可見環境議題儼然不只是談一談永續和 ESG 這麼簡單，而是需要立即的行動，讓各方利害關係人都能妥善地面對未來可能的氣候危機。由高到低的碳排未來討論這類議題的國際組與倡議團體很多，每年最為人關注的當當屬「聯合國氣候變遷高峰會」，也就是俗稱的 COP。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2023/08/28
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高度污染、剝削勞工的成衣產業如何革新──自動化生產能成為解方嗎？

高度污染、剝削勞工的成衣產業如何革新──自動化生產能成為解方嗎？

成衣廠中的殘酷真相──血汗勞工、環境汙染當我們知道全世界市場對成衣產業的依賴與需求後，當然必須看向其中的「勞工」。在所謂「服裝勞動人口結構」中，有 75% 是低薪的製衣業工人，尤其以東協成員國的年輕女性為大宗── 她們便將是首當其衝受到生產自動化影響的族群。
Julia Wang／讀者投書
2020/10/23
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