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貴族女校學生遭霸凌，竟被校方勒令退學──杜絕校園暴力，家長必知的 5 大關鍵問題

貴族女校學生遭霸凌，竟被校方勒令退學──杜絕校園暴力，家長必知的 5 大關鍵問題

因為負面環境對孩子而言是危險的，離開才是上策。孩子處在被霸凌的環境、又因家長的起身對抗與校方「對峙」，此時就算該校為了避免爭議「冷處理」，孩子的壓力往往會持續增加──無論同學、家長、校方高層，都可能會讓孩子感到不自在。問題四：霸凌事件發生在「朋友」之間，該大事化小嗎？

彭孟嫻 Jessica／海外法律人的生活觀點

別讓規則限制了你的視野：25 歲時，我離開 UCLA 研究所的原因

別讓規則限制了你的視野：25 歲時，我離開 UCLA 研究所的原因

一個人在學校有好成績，並不代表他懂得團隊合作；從名校畢業，不代表他可以在工作環境裡自我學習。不管是在矽谷經歷過的新創公司 Sifteo、史丹佛與哈佛畢業生組成的超級團隊，或是洛杉磯的媒體公司 GOOD，他們最在乎的都是我的執行能力，而不是我的美術學位。

曾慶強 Rexy Tseng／時間行走

【老男孩們的白色巨塔？】（上）：「我是女生，我也可以是醫生」，哈佛麻州總醫院外科部史上第一次「性別」晨會

【老男孩們的白色巨塔？】（上）：「我是女生，我也可以是醫生」，哈佛麻州總醫院外科部史上第一次「性別」晨會

接著，在我回頭說起女住院醫師面臨多麼不友善的工作環境時，我想先來談談 2015 年在國外掀起浪潮的推特貼文，與美國和台灣醫師的性別工作環境：我看起來就是個外科醫生 #ILookLikeASurgeon#ILookLikeASurgeon（我看起來是個外科醫生）是 2015 年在推特上非常火紅的一個標籤（hashtag），這個標籤，來自當時是住院醫師的 Dr. Logghe。

Y.C.Hung／脫下白袍後的各種可能

曼谷見聞錄：當長輩口中的「泰勞」紛紛回家，台灣年輕人願意南向找機會嗎？

曼谷見聞錄：當長輩口中的「泰勞」紛紛回家，台灣年輕人願意南向找機會嗎？

體驗一下當地生活，感受一下工作環境，想想看如果你要在這邊待上 3–5 年，願意嗎？執行編輯：張詠晴核稿編輯：張翔一Photo Credit：Shutterstock

薇琪徐／讀者投書

【專訪】Miniwiz 小智研發創始人黃謙智，如何用「垃圾」登上世界的舞台？

【專訪】Miniwiz 小智研發創始人黃謙智，如何用「垃圾」登上世界的舞台？

生產這些對環境是否具有意義？第二，生產出來後能否賣得出去？Arthur：確實是，很多生產出來的東西並不是必要的。所以生產的產品最好要涵蓋幾個意義，一個是有助於別人，第二是有助於環境。

張萍萍／看見

距離成為「首度登頂 K2 的台灣人」只差 400 公尺，為何他們選擇撤退？登山的意義，從失敗談起

距離成為「首度登頂 K2 的台灣人」只差 400 公尺，為何他們選擇撤退？登山的意義，從失敗談起

圖／呂忠翰提供在山裡，生與死的距離比你想像中更小另一方面，學校開放、自由度高、多元的學習環境，讓兩人往後傾向採取自主式的攀登方法，盡量不倚靠高山協作員的幫忙，以裝備輕量化、無氧（不攜帶氧氣瓶）方式快速攻頂。（另一種相對的攀登方法則是喜瑪拉雅式，或稱遠征式，註四）。不過，登山靠的不只是野心，體能也是一個重要「配備」。

《換》人說說看

一篇文章，讓你失業──從〈Google的意識型態同溫層〉爭議，談真正的「多元化」

一篇文章，讓你失業──從〈Google的意識型態同溫層〉爭議，談真正的「多元化」

的確，多元化之所以可貴，就是因為其創造出的環境，讓每個與眾不同的人，都可以不必為了合理的表達意見而感到害怕──開除跟自己意識型態不合的員工，很明顯地傷害了這個價值。雖然 Google 表示，做這個（開除）決定，是因為該員工的言論會讓一部分的員工感到不安全，但如果連以科學作為基礎的論述都不能被容忍，那真正的「多元化」則永遠沒辦法被實現。

Austin／The Unbeaten Path

渣打銀行的永續之旅　與台北101對談先行者的創新之路

渣打銀行的永續之旅　與台北101對談先行者的創新之路

不斷挑戰自我，成就台北101環境永續典範台北101早在1997年建造設計時即考量隔熱、照明、能源、水循環以及廢棄物處理等環保議題，在名列全球高樓之林後，更進一步成為全世界最高的綠建築。

整合傳播部

原來政策研究員也要會拍 Reels？深入 APEC 總部「幕後現場」，看臺灣青年如何勇闖外交舞台

原來政策研究員也要會拍 Reels？深入 APEC 總部「幕後現場」，看臺灣青年如何勇闖外交舞台

真誠的交流，有時比政策更有力量APEC 創造一種「可以對話」的環境。圖／MAYA LAB@ShutterstockAPEC 的本質，也許不在它解決了多少問題，而是它創造了一種「可以對話」的環境。在這裡，你將學會理解彼此的立場、等待彼此的共識，也會在餐桌上記得對方的宗教禁忌，或在派對上提醒同事今天正在齋戒⋯⋯。其實，這就是「交朋友」不是嗎？

Lukas Niu／「媽，我明天要出國」

今天不談「用愛發電」、「用肺發電」──能源轉型要成功，先清楚認知「配套」與「代價」

今天不談「用愛發電」、「用肺發電」──能源轉型要成功，先清楚認知「配套」與「代價」

能源利用，也是一樣──若沒有電網的搭配、建廠或替換廠房時的替代方案、環境影響的評估、發電能源的確保、完善公平的電價計算標準⋯⋯加上持續的監督與維護，則用任何發電方式，都沒有辦法達到安全無虞、有保障的能源利用。如果大家覺得活在上一個世紀很好，選擇繼續用上一個世紀的發電方式，那也沒什麼不好。

陳冠廷／格裡台灣 ‧ 格外世界

融入海外職場已經夠難，如何還能找到契合的同事？寫給求職新鮮人：3 條軸線找出人際交集！

融入海外職場已經夠難，如何還能找到契合的同事？寫給求職新鮮人：3 條軸線找出人際交集！

其實不只德國車業，許多國家的傳統產業向來文化多樣性較低，身為外國人要融入這樣的環境，肯定會面臨更大的文化障礙，這時候可以轉個方向，觀察同事的年齡跟家庭概況，判斷是不是容易找到交集。

一分鐘德國

「政治冷、經濟熱、學術交流更熱」──南京大學交換生，對「兩岸關係」的看法

「政治冷、經濟熱、學術交流更熱」──南京大學交換生，對「兩岸關係」的看法

台灣人不須妄自菲薄自 3 月份在南京大學交換以來，有諸多不一樣的感受，首先是學習環境上的不同，我所交換的南京大學，是中國 985、211 的雙重高校，在歷史上繼承先前國立中央大學的道統，是一所古典底蘊與現代思潮並進的大學。

吳祈攸／讀者投書

不再一昧補助，德國綠能從錯誤中學習

不再一昧補助，德國綠能從錯誤中學習

原來德國政府為了發展這樣的綠色能源，其實也影響了許多大自然環境，像太陽能板田與巨型風扇林，需要的都是大量的土地，破壞了大片的樹林，影響了生態環境，草原與農田也被改為具有生質能的玉米田。另外電費過高也成為綠色能源另外一個主要令人詬病之處，鄰近以核能為主的法國與以火力發電為主的波蘭，電費都只有德國的一半，於是開始有一些團體抓著這些點開始質疑政府的政策是否正確。

Charles Tsai／德意識

這九點，你們做得到嗎？──給總統候選人的公開信

這九點，你們做得到嗎？──給總統候選人的公開信

環境保護和生態保育乃國家百年大計，應該全面檢討山坡地、海岸、濕地、河川行水區等生態敏感地區的開發和使用，絕不應該為了發展觀光或民眾生計而放任生態環境受到迫害，否則一時的「順從民意」可能會造成之後更多民眾的傷亡。6. 台灣是個沒有多少自產能源的經濟體，因此我們的能源選項不多，所以在進行能源政策辯論時，必須讓民眾多方面了解各種能源的優缺點，並且做出全民最能接受的決定。

盧冠安／台灣青年的世界之窗

今天的自己，裁掉明天的自己──美國矽谷，真實職場的殘酷與美麗

今天的自己，裁掉明天的自己──美國矽谷，真實職場的殘酷與美麗

在這種工作環境下，我也更努力地感恩。在工作上一連串劇烈的變動下，幾天後的感恩節，我與老公一如往常地買了瓶十塊美金的紅酒，舉杯感謝這美好的一年。當週遭的一切來來去去，沒有所謂的永垂不朽時，任何大小確幸都值得更加珍惜。我的工作有很讓人受不了的地方，但至少是個學習的機會。我的人生有很崎嶇顛頗的時候，但過了又是個 uphill。

北加路人／矽谷媽咪的樂活探索

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