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共有5509筆搜尋結果

一門相同的「戶外求生技能」課，台美教法大不同──一個交換生的觀察

一門相同的「戶外求生技能」課，台美教法大不同──一個交換生的觀察

「無痕山林」（Leave No Trace）的七大原則：事前充分的規劃與準備（Plan Ahead and Prepare）在可承受地點行走宿營（Travel and Camp on Durable Surfaces）適當處理垃圾維護環境（Dispose of Waste Properly）保持環境原有的風貌（Leave What You Find）減低用火對環境的衝擊（Minimize

黃嘉暉／逆旅

從雞肉工廠出逃的「難雞」，與牠們在難民組織的「貢獻」──不一樣的國際志工（十一）

從雞肉工廠出逃的「難雞」，與牠們在難民組織的「貢獻」──不一樣的國際志工（十一）

難雞，循環經濟的一員隔天一早，是一連串的入職流程和環境介紹，組織負責人告訴我和另一位新進志工， Habibi.Works（以下簡稱 Habibi）致力於提供一個安全、平等的環境，這裡的每一位難民朋友與志工都享有同樣的機會，並與空間裡的所有人互相學習技能、貢獻社群。負責人邊講著，邊帶我們參觀著整個組織環境。

葡萄牙人「晚上都不開燈」？──旅外生活觀察：聊聊拒絕核能發電、揮別燃煤電廠的葡萄牙

葡萄牙人「晚上都不開燈」？──旅外生活觀察：聊聊拒絕核能發電、揮別燃煤電廠的葡萄牙

歐洲在推動享有更好生活品質的路程上，也強調需要節能減碳才能獲得更健康的生活環境，並且呼籲唯有擁有這樣條件的城市，才適合人居住。依我這些年在葡萄牙生活的觀察，各項政策確實都有照著計畫落實，並以漸進式的節奏使葡萄牙朝向更好的環境邁進。

陳妍 Enya／葡萄牙式的甜妍蜜語

我的科技業觀察：當公司喊出「員工是最重要的資產」，其實警鐘已經響起

我的科技業觀察：當公司喊出「員工是最重要的資產」，其實警鐘已經響起

然而，近幾年因為新冠疫情爆發、地緣政治動盪，以及 AI 的興起等大環境因素，我們公司也加入了全球科技業大廠的裁員潮。可以感覺到，公司正在全力調整，就像一部緩慢轉動的機器，高層正為各個部門注入動力，準備應對激烈的競爭環境。為公司賣命 35 年，退休前卻遭裁員軟體業競爭激烈，公司往往必須不斷調整，以避免成為下一個被淘汰的企業。

Dave Huang／John Maxwell 領導力教練

中國年輕人為何付費「假裝上班」？解析青年失業潮下的「新生存策略」

中國年輕人為何付費「假裝上班」？解析青年失業潮下的「新生存策略」

中國年輕人現身說法，談「最苦畢業季」求職路為保留「尊嚴」，而選擇「假裝上班」在「假裝上班」服務的公司中，處處可見營造工作環境的物品（圖僅為示意）。圖／New Africa@Shutterstock辦公桌、無線網路、咖啡、午餐⋯⋯這些模擬工作環境氛圍的日常物品，在提供「假裝上班」服務的公司中處處可見。

國際譯開罐

「你知道為什麼日本會那麼乾淨嗎？」從設置垃圾桶反思的國際觀

「你知道為什麼日本會那麼乾淨嗎？」從設置垃圾桶反思的國際觀

而日本並不是為了環境整潔才不設置垃圾桶，而是因為 1995 年東京地鐵沙林毒氣事件，政府為了避免垃圾桶會成為設置毒氣或炸彈的地點，決定撤除在公共場合的所有垃圾桶。（註一）日本街道上有沒有垃圾桶跟他們的街道乾不乾淨其實並沒有直接關係，要說的話，日本人的習慣跟觀念，才是造成日本街道乾淨的主要原因；同樣的，德國人的環境整潔的主要原因不是垃圾桶的密度，而是注重環境的態度。

楊宗翰／空屋筆記

帝亞吉歐「夢想資助計畫」邁入第18年！首推餐飲服務振興計畫，發揮社會共融實踐永續精神

帝亞吉歐「夢想資助計畫」邁入第18年！首推餐飲服務振興計畫，發揮社會共融實踐永續精神

帝亞吉歐陪伴這些團隊在往目標邁進的同時，也沒有忘記與這個社會跟環境共生共榮的想法，如此也才能真正帶動產業發展、迎向永續美好的未來。帝亞吉歐推動永續理念不止，Keep Walking展望下一步，帝亞吉歐將持續發揮品牌精神與影響力，達成「2030社會願景 (Society 2030)」包括「理性飲酒」、「社會共融」以及「環境永續」三大目標。

整合傳播部

從理科太太的冬眠宣言，反思「歡樂的製造者們」是如何被演算法壓榨？

從理科太太的冬眠宣言，反思「歡樂的製造者們」是如何被演算法壓榨？

雖然在這份「冬眠宣言」中，理科太太未聚焦工作本身的壓力，但身為 Youtuber，在生活已經遇到瓶頸時，又得在工作中面對一個既競爭又現實的環境，受到影響也是在所難免──怎麼說呢？

果殼先生／自我逼退專欄

我有一個小小心願...──20年過去了，中國的廁所還是充滿「地方特色」

我有一個小小心願...──20年過去了，中國的廁所還是充滿「地方特色」

暗黑原力品牌生活的第一次中國經驗，給了青島，一個曾經被日本和德國佔領統治的地方，大環境來說相對乾淨整潔，但途中非得進休息站不可。

小品牌實習生／計畫中的意外人生

到別人口中「要小心」，全世界我最不想來的中國工作──不安之中的蛻變與成長

到別人口中「要小心」，全世界我最不想來的中國工作──不安之中的蛻變與成長

在這不安全感的狀態下，使得融入異環境更加艱辛，一切動盪都可能成為最後一根稻草，多少夜裡陷入自我矛盾，無助大哭，不知道自己所為何來。轉換心境，讓異文化成為日常的調劑然而部分的他們可能是對的：走在路上不時看到有人在吐痰、甚至還要小心踩到屎；搭乘公共交通，人們從不先下後上地擠成一片；網路慢、VPN 斷掉是家常便飯；坐地鐵一定要安檢；國片保護政策下讓院線片清一色是大陸片⋯⋯。

缺乏互動的「單向面試」是求職者惡夢？──預錄影片前，可先掌握 5 個技巧

缺乏互動的「單向面試」是求職者惡夢？──預錄影片前，可先掌握 5 個技巧

此外，如果真的拖到了最後一刻，更可能因為一些原因，必須在不適合的環境錄製面試影片。我曾看到被面試者在火車站或餐廳裡錄影，除了吵雜的背景讓他們的回答不容易被聽清楚之外，在那樣的環境中其實也難以專心給出最好的答案。從面試官的角度來說，也可能會覺得求職者對這個面試機會不夠重視，因此觀感不佳。在做單向面試時，記得要在安靜、不會突然受到打擾，並且看起來相對專業的環境裡進行。

Benson／讀者投書

國小沒有畢業的公婆，是我眼中最有「國際觀」的人

國小沒有畢業的公婆，是我眼中最有「國際觀」的人

他們由衷關心鄉里、關心環境、關心所遇到每一個人們──以暖暖的人情味和真誠待之。他們尊重與信任親友家人，並且對外在的不同事物，保持虛心與開放的心胸。現在，我眼中的「國際觀」，是在乎我們所處的環境──現在的氣候變遷，你我能為地球做些甚麼？我眼中的「國際觀」，是看到現代科技帶來的巨變與影響──你我該如何在瞬息萬變且無法抑止的科技發展下，讓自己的核心價值不被動搖？

全球徵稿：我眼中的「國際觀」

低薪、窮忙、沒有抗壓性、缺乏競爭力？──這一次，讓你看見屬於我們的「世代反擊」

低薪、窮忙、沒有抗壓性、缺乏競爭力？──這一次，讓你看見屬於我們的「世代反擊」

寫下這些故事，並不是要證明「外國的月亮比較圓」、「人生一定要出國才有希望」，更非企圖用「成功出國的案例」，否認環境中的阻力。我們真正想做的，是告訴每一個新世代中茫然無措的你：你並不寂寞。

世界青年的世代之聲

以創新接軌國際、迎向美好未來！玉山金控領先全台發布採用永續會計原則的CSR報告書

以創新接軌國際、迎向美好未來！玉山金控領先全台發布採用永續會計原則的CSR報告書

並且將金融本業與永續發展做結合，訂定2020年在綠色金融、普惠金融、責任投資等ESG相關金融業務，整體承作目標新臺幣2,800億元，並預計在2025年更進一步達到3,400億元，引導資金、環境以及社會均衡發展。

整合傳播部

深入亞馬遜，參與哈佛大學「雨林沉浸計畫」：放下自以為懂的成見，真正看見當地的需求

深入亞馬遜，參與哈佛大學「雨林沉浸計畫」：放下自以為懂的成見，真正看見當地的需求

當我們假設某些普世需求必須在每個環境中都被滿足時，是否也忽視了不同的世界觀在個別環境中，對生活的多種不同期待？在未與社區互動的情況下強加標準，並同情那些「未達標」的群體，是一種極其殖民化的行為。然而，這並不意味著我們不應引入多樣化的觀點來共創解決方案。例如，科學家曾幫助巴西北部的巴尼瓦（Baniwa）原住民社區評估其採收竹芋纖維（arumã fibers）的速率可否永續。

蘇雋佑／讀者投書

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