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「世界盃奴隸」，可能賠上至少 4,000 條生命的煉獄──世界富國的隱形推手，外籍移工處境誰在意？

「世界盃奴隸」，可能賠上至少 4,000 條生命的煉獄──世界富國的隱形推手，外籍移工處境誰在意？

中暑、昏倒對他們而言已是家常便飯──他們被沒收護照、被迫住在擁擠且衛生環境不佳的宿舍中，生病後常常互相傳染、沒有充足的休息時間、工資常被拖延發放⋯⋯等等。即使向主管反應，主管也是一副事不關己的模樣，因為護照被扣留，他們也沒有辦法自由出境，對他們來說，這樣的生活無疑是人間煉獄。

TingS／祖巴拉的珍珠

居住哲學大不同：逃離台灣「房價巨獸」，如今我在紐西蘭以「露營車」為家

居住哲學大不同：逃離台灣「房價巨獸」，如今我在紐西蘭以「露營車」為家

這種生活方式讓人得以遠離擁擠的都市，與自然環境緊密相連，享受不受拘束的空間與生活的自主性。在紐西蘭，房屋不再是生活的重心，而是生活的工具，讓人能以輕鬆、自由的方式體驗生活的多樣面貌。

Chi Lo／奇異（Kiwi）國探險記

職場「機智解毒」攻略（下）與這 6 種「有毒主管」共事該如何自保？ft. Kevin Box

職場「機智解毒」攻略（下）與這 6 種「有毒主管」共事該如何自保？ft. Kevin Box

透過有毒環境之外的「公正第三方」回歸理性，並且諮詢前輩，積極尋求內轉外求、依循正規行政程序機智撤離，才能「留得青山在，不怕沒柴燒」。遠離毒窟但不開戰的藝術：專注在建立同盟，及展開積極行動的勇氣對於有毒的環境採取積極行動的意義，並不是為了眼前立即可見的職涯利益，而在於為未來的人生累積更多選擇權。

外商媽媽／Mrs. MAMAA「心」思維

「阻止空汙就是別開柴油車」？──「綠能環保」沒那麼簡單：從德國的「反柴油車風暴」，警惕台灣「能源危機處理」

「阻止空汙就是別開柴油車」？──「綠能環保」沒那麼簡單：從德國的「反柴油車風暴」，警惕台灣「能源危機處理」

前面提到柴油引擎不製造二氧化碳的特性，也讓柴油在早年的環境評估標準下，被視為遏止地球暖化現象的「優良燃料」。不過，近年來的環境科學報告中卻指出：現代城市的空氣汙染源中，以「懸浮粒子」（particulate matter，簡稱 PM）對於人體的危害最大，而柴油燃燒後所排放出的氮氧化物（Stickoxide），正是主要成分。

舒舒／從歐洲看世界

異鄉人在牛津，與沒有終點的「鄙視鏈」共處──這些「特殊文化」不斷考驗著我

異鄉人在牛津，與沒有終點的「鄙視鏈」共處──這些「特殊文化」不斷考驗著我

圖／Shutterstock或許，無論在任何環境、接受到任何文化衝擊時，終究要回到自己的初心，一味抗拒或一味融入，都不如保持清醒的判斷力，明白自己是誰、誠實安頓自己的價值觀，這些比獲得他人的肯定更重要。

郁雯／故事從牛津開始

選組、選系、選工作，該追 AI 熱潮嗎？職涯教育專家揭密：找錯方向，比跟不上 AI 更危險

選組、選系、選工作，該追 AI 熱潮嗎？職涯教育專家揭密：找錯方向，比跟不上 AI 更危險

所以我們在學校，都會花很多時間去跟家長和學生溝通：我們在選擇自己的職涯方向時，不能只是把外面的世界放進來考慮，因為外在環境會不斷改變。尤其當現在趨勢在那個地方，可是你的興趣不在，你又硬要這樣選的話，其實壓力也會很大。不妨回到自己的身上，你的才能到底在什麼地方？你有什麼興趣？你有什麼熱情？應該是往這個方向思考。

換日線關鍵字 Podcast

一名旅加主管的真實經歷：越級報告不是「告上司的狀」，反而是「負責任的專業表現」？

一名旅加主管的真實經歷：越級報告不是「告上司的狀」，反而是「負責任的專業表現」？

這樣的文化能讓工作環境更加健康透明，讓每位員工在公平的基礎上充分發揮潛力、茁壯成長。同時，這也為組織注入了可持續發展的動力，使其更加卓越。備註：全新一期的「作者通信」單元，邀請了兩位重量級的「當季筆友」來為你解惑。編輯部將精選部分讀者的問題，並附上作者專文回覆，刊登於《換日線》網站及下一期季刊。

游媛婷 Phoebe／從嘉到加，何以為家

【安倍晉三逝世回顧】「修憲遺願」一次看：日本憲法到底怎麼了？國際看法又是如何？

【安倍晉三逝世回顧】「修憲遺願」一次看：日本憲法到底怎麼了？國際看法又是如何？

依據自民黨提出的「平成 24 年草案」理念，自衛權的行使並不限於日本自身的危機，更包括周邊各國的環境安全保障受到威脅（也就是「集團自衛權」），甚至應涵蓋全球。自民黨執政後，為了早日實現讓日本可以行使「集團自衛權」的理念，在還沒辦法修憲的前提下，先以制定新的法律制度為切入方向。

法律白話文國際站

為什麼求職者多，仍處處缺工？──我在加拿大觀察「憤怒申請」的職場現象

為什麼求職者多，仍處處缺工？──我在加拿大觀察「憤怒申請」的職場現象

二、權益保障更受重視現代人對於職場權益有更具體的期望，因此對於工作「環境」、生活與工作的「平衡」都有更多要求，這也就是為什麼一些職缺的出現，並無法實際增加求職者的數量，因為求職者會審視資方提供給員工的工作權益保障。尋找更好的工作環境是人的本能，優質工作環境的指標通常包含：上司對下屬的態度、職場福利、薪資保障、加班費、出差費、特別休假等等。還有公司福利當中的健康保險、職災保護。

彭孟嫻 Jessica／海外法律人的生活觀點

文科生的海外教職夢：我在日本學校當英文老師！

文科生的海外教職夢：我在日本學校當英文老師！

就我的個人觀察，面試問題相當注重老師如何創造一個好的教學環境與針對學生進行差異化教學的能力。雖然教授的語言不同，但因為過去有擔任大學講師的經驗，我對教學並不陌生，最後很幸運地得到任教的機會，前往我的第一志願東京校區開啟在日工作的生活。日本學校授課初體驗目前我在日本高中的國中部擔任英文老師，雖然課堂上是全英文授課，但課堂外的時間我與學生的互動還是以日文為主。

Worklife in Japan

你，「減塑」了沒？高中校慶園遊會實地大檢測（下）：衛理、延平、中山篇

你，「減塑」了沒？高中校慶園遊會實地大檢測（下）：衛理、延平、中山篇

另外一個問題是消費者對「方便」的渴望，依舊遠大於對「環境保護」的執著。多數人對環境永續發展的印象還停留在溫室氣體排放、冰川溶解、海平面上升，卻沒有意識到，其實自己的消費行為也是千萬源頭的其中一個。透過採訪，我們發現從外校來訪的同學，對於衛理女中實施減塑政策並不知情。筆者認為應是此政策僅公布於學校官網上，所以僅有校內攤販了解，但政策卻沒有被學生往外分享，導致外校人士兩手空空便來到衛理女中。

高中生的循環經濟

從恐懼到享受：我如何用一把小提琴融入澳洲校園、交到當地朋友？

從恐懼到享受：我如何用一把小提琴融入澳洲校園、交到當地朋友？

我漸漸意識到，澳洲沒有像臺灣的環境這麼緊張，不需要「拚盡全力追求完美」（當然，這跟我讀的是公立學校也有關係）。澳洲的文化更多是提供舞台讓你展現自己，玩得開心也就夠了。在那之後，因為演出效果不錯，社團老師又讓我們去參加另一個表演。也就是在那段時間，我開始真正融入澳洲同學的生活，會跟著社團的朋友們一起在課後排練、一起上台表演、一起在表演後聚餐慶祝、一起閒聊不同的話題。

【開箱科系】什麼是戰略學？不怕被 AI 取代的「戰國學門」，出路比你想得更寬廣

【開箱科系】什麼是戰略學？不怕被 AI 取代的「戰國學門」，出路比你想得更寬廣

對於內外部環境與局勢皆複雜的台灣，戰略學在當代無疑具有極高的實用價值，可以說，「具備戰略思維和國際視野的人才」的多寡，將直接影響台灣在全球競爭中韌性與實力的強弱，也是國家未來長遠發展穩健與否的關鍵。

冼義哲／鯤瀛韜略，談天論地的資淺歐吉桑

沒有大學文憑，卻是超強「就業利器」？──揭秘瑞典科技職校 Hyper Island

沒有大學文憑，卻是超強「就業利器」？──揭秘瑞典科技職校 Hyper Island

雖然隱約有了轉職到科技業的企圖，但身為母胎文科生，其實一開始蠻惶恐的：我一方面覺得科技天高皇帝遠，跟我的連結大概只有網路、手機兩項，我更不會時時關注科技產業動態或新的產品機型；另一方面，因為從小關注環境議題，又經營零包裝商店幾年，周遭多的是「視科技如瘟疫」的朋友，大部分得到的訊息都著重於科技帶來的危害（環境汙染、人際關係、社會不公等等），讓我對科技帶著一點排拒的心理。

黃舞樵／讀者投書

為何古今中外都愛英雄故事（上）：流行文化敘事中歷久彌新的「英雄旅程」

為何古今中外都愛英雄故事（上）：流行文化敘事中歷久彌新的「英雄旅程」

特別是在講求創新、對「老梗」普遍抱著批判態度的傳播環境中，「英雄」這個主題、類似的敘事套路，為什麼還是歷久不衰？以上問題，可以透過文學敘事和文化研究中常見的「英雄旅程」（hero’s journey）來探討，本文最後也會以近期票房和評價都開出紅盤的強片《捍衛戰士：獨行俠》作案例分析。

黃經偉／大衛的世界經緯儀 David’s theodolite

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