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共有5512筆搜尋結果

芬蘭留學面面觀（三）：漫長博士路，資源從哪來？

芬蘭留學面面觀（三）：漫長博士路，資源從哪來？

機會方面，首推環境、硬體與設備，因為真的好到沒話說。

水鹿遇到馴鹿

【赴美設計師的十年路】（一）：天生我材必有用？把興趣當飯吃不會餓死嗎？

【赴美設計師的十年路】（一）：天生我材必有用？把興趣當飯吃不會餓死嗎？

原本只是有個念頭萌芽的我，現在卻被交付了更為重要且艱難的任務：深入研究各國設計學校的課程大綱、校友出路、申請方式，以及就業市場環境，然後提出我的學習提案。父母鼓勵我說，只要是好的，他們都會盡力支援我。我一方面覺得要面對新的挑戰與責任承擔備感壓力，另一方面也萬分感激我的父母。他們無條件地支持我，並且不斷地激勵我前進。沒有他們，就沒有現在的我。

宗華萱 Tina Tsung／讀者投書

培養人才，尊重人才，留住人才──從台灣到法國學術界，我的一些觀察與分享

培養人才，尊重人才，留住人才──從台灣到法國學術界，我的一些觀察與分享

甚至，在這樣的環境中待久了，我們已經不知道要怎麼去「創新」了，學生們在課堂上，其實在研究上也學不到太多關於「創新」的主題。反觀法國的「資深研究員」是終身職：他們不急著要發表論文，他們有本錢去嘗試自己腦海中千奇百怪的想法，只要為自己設一個停損點就好。

海野／蔚藍海岸日誌 Côte D'azur Diary

迎向未來趨勢──給主管的遠距辦公管理指南

迎向未來趨勢──給主管的遠距辦公管理指南

在高度數位化的環境當中，組織應會變得更加扁平，層級之間的距離拉近，其實也可以省下一些人事和行政成本。給予員工幫助和關懷最後要記住，大家都像你一樣，正在適應這波疫情對生活的衝擊與改變。不是每個人都有良好的在家辦公環境，試著幫助大家克服、突破在家辦公的困境，多關心團隊的家庭情況，並且也分享你自己的近況。

楊永苓 Sandy Yang／一路上 On the Road

TIDF「非劇情電影」推薦：當代中港台紀錄片，如何挑戰我們對世界的認知？

TIDF「非劇情電影」推薦：當代中港台紀錄片，如何挑戰我們對世界的認知？

曾以雨傘運動紀錄片《亂世備忘》入圍金馬獎最佳紀錄片的陳梓桓，受限於反送中運動時，難以在更高壓的環境下如法炮製 2014 年的拍攝方式，於是《憂鬱之島》將鏡頭轉向香港歷史，從六七暴動、文化大革命、八九民運與香港人的連結出發，為今日的抗爭重新回溯歷史淵源。《憂鬱之島》電影劇照。

韋晢／看電影的路上

不被重重考驗動搖的決心與自立──致：15歲拿著琴想出國的你（二）

不被重重考驗動搖的決心與自立──致：15歲拿著琴想出國的你（二）

留學唯一的不同就是你要學習跟自己相處，因為你必須自己消化這些事情，也得學會面對自己的情緒，不再有家人老朋友熟悉的環境幫你分擔。但在異鄉哭過笑過後，時間會讓你越來越堅強，你也才會知道留學這個決定正不正確。即使你的留學生活特別辛苦，你都已經看到也體驗到了不同的學習環境和成長方式，都是為自己的人生增添了更多故事。所以好好考慮吧，在這些問題之後，你對出國夢是否猶豫，還是更加堅持了。

Rayna Chou、Monica Yang／樂旅人

【台北醫學大學演講】獻給同樣「沒有家庭奧援」的你：留學、海外工作不是夢，我是這樣辦到的

【台北醫學大學演講】獻給同樣「沒有家庭奧援」的你：留學、海外工作不是夢，我是這樣辦到的

把握交換學生的機會，提早體驗海外文化或職場環境。圖／rubikphoto@Shutterstock海外留學（Study Overseas）交換學生 10%語言精熟程度 10%LinkedIn 履歷和 CV 10%參加跨文化活動 10%如果還不確定自己能否適應海外文化或職場環境，可以把握交換學生的機會，或是多參加像這次雙語中心舉辦的系列活動。

田育瑄／踹妞 Try New！

奧運金牌教練解密：在男子隊成效卓著的帶領方法，搬到女子隊適用嗎？

奧運金牌教練解密：在男子隊成效卓著的帶領方法，搬到女子隊適用嗎？

在固定而變化少的環境下大量反覆練習某些技能，但關於技能的講解與教學大多付之闕如。技能組成定義不清，技術回饋也少得可憐。這些教練會針對前場比賽大呼小叫，甚至貶低球員，如「那個球怎麼會沒打到？」，至於球員或球隊怎麼回答這個問題，他半點忙也幫不上。

換日線全球讀書會

回到台灣，我將「處處替別人著想」的日本文化，融入我所經營的民宿之中

回到台灣，我將「處處替別人著想」的日本文化，融入我所經營的民宿之中

雖然經歷不小的文化衝擊，但其實很多日本社會無形的規範，都是來自於日本文化中的一個重要思想，那就是「時時替別人著想」的心態教育，無論是家庭教育、學校教育乃至於社會教育皆是如此，而日本人也以此創造出「處處替別人著想」的社會環境。

為什麼我要回台灣？

當墨西哥人忙著「築牆」擋美國病毒，政府為何毫無作為？淺談無知以外的原因

當墨西哥人忙著「築牆」擋美國病毒，政府為何毫無作為？淺談無知以外的原因

在全球紛紛鎖國的環境下，作為歐美旅遊勝地的墨西哥，至今除卻以「聖週」為由，關閉學校和各大博物館與古蹟，以及特定餐館酒吧外，不僅未有其他實際舉措、無任何入境限制、無任何醫療政策宣導，其檢驗方式亦採「能不驗就不驗」的消極做法，僅以空話說明整體防疫環境進入毫無實際政策及約束力的第二、第三階段管制措施（註）。

Chinchen.h／一個人的世界拼圖

離開台灣到北京，最難測的是人心──最痛苦也最深刻的半年經歷，成為我的「核心競爭力」

離開台灣到北京，最難測的是人心──最痛苦也最深刻的半年經歷，成為我的「核心競爭力」

描述這些事情，不是為了寫出我對於北京環境的厭惡，也不是對前公司不近人情的控訴。而是想透過我的真實案例，訴說北京雖然「機會多」，但也同樣有著各式各樣的工作環境、必須面對南轅北轍的企業文化和個人，創投資本、新創企業群聚此地，也同樣帶來了一連串的問題──撇去先天條件不談，大環境對每個來此打拼的人來說，其實都是公平的，一切都是個人選擇和承擔的問題。

山羊跳／讀者投書

一路讓人刮目相看的臺北女生，在倫敦成為「谷歌人」──専訪 Google UK 廣告客製化工程師 Kat Lai

一路讓人刮目相看的臺北女生，在倫敦成為「谷歌人」──専訪 Google UK 廣告客製化工程師 Kat Lai

吃不完的免費美食與零食、玩不完的遊戲、創意十足的超屌辦公環境、還是令人艷羨的高薪與福利——根據英國《衛報》（The Guardian）報導，2015 年 Google UK 員工的平均年薪為 £160,000（約新台幣 653.85 萬）？

讀者太太／英國職場放大鏡

在校園體驗文化衝擊、與匈牙利人聊兩岸議題──法國交換之旅教會我：原來生活是最好的老師

在校園體驗文化衝擊、與匈牙利人聊兩岸議題──法國交換之旅教會我：原來生活是最好的老師

圖／Claire Wu提供冒險旅程的起點出國學習、生活是我從小到大的夢想，總是希望能與來自世界各地的人交流、在國際化的環境中生活和學習，甚至是工作。或許和許多人一樣，出於對異國文化的憧憬、或是對外語有興趣，一直以來總被出國交換、暑期遊學等機會深深吸引著。

Crossing Campus

HEC Paris MBA、4 年工作經驗，我如何錄取 Facebook 歐洲總部實習（情蒐篇）

HEC Paris MBA、4 年工作經驗，我如何錄取 Facebook 歐洲總部實習（情蒐篇）

面試之所以需要準備，關鍵就是要讓目標公司在篩選的過程當中，能夠看見職者的誠心與特質，並藉由這個互相理解的過程中，讓公司有效判定該求職者是否適合在這個公司環境中創造價值。也因此，我認為最重要的綱領就是：「讓我跟公司說同一種語言。」酒逢知己千杯少，話不投機半句多。畢竟如果在面試中讓公司產生追問的興趣，通常面試結果都能獲得正向的回饋。

OYA Career 顧問團隊／歐涯！我們，去歐洲

川普 2.0 引爆全球承包商洗牌戰：美國製造回流，臺灣企業如何搶進？

川普 2.0 引爆全球承包商洗牌戰：美國製造回流，臺灣企業如何搶進？

隨著川普重返白宮，美國聯邦政府的承包環境正經歷一場重要變革。對臺灣企業而言，這既是挑戰，也是機遇。然而，在我看來，臺灣企業有充分理由保持樂觀。川普的「美國優先」（America First）政策使聯邦合約條件更為嚴格，政府進行精簡措施並限制預算，導致市場競爭進一步加劇。這些政策直接影響了政府採購市場的結構，企業也需適應新的競爭環境。

邱翊哲／讀者投書

換日線 Crossing - 最貼近你的國際新視野

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