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【歸國移工故事】Adi 的夢想藍圖:一座擁有 600 隻羊的「打領帶的羊牧場」
圖/One-Forty提供對於牧場的未來經營,他並不滿足於
現狀
,而是要繼續再擴大規模。Adi 提到,在 One-Forty 課堂上的最大收穫是一定要有經營策略以及管理財務。所以,如果將之套用在十年後的「打領帶的羊牧場」,他是這麼想像的:「牧場現在已經在營運了,未來我還想要開餐廳,賣羊肉類的食物像是羊肉湯、沙爹等。而牧場越來越大,擴大到 600 隻羊時,我也會請更多人幫忙。
One-Forty
2019/08/14
2909
紐約還需要更多咖啡廳嗎?唯恐龍頭地位下滑,星巴克祭出「全球最豪華」體驗
維泰集團創始人兼董事長史考特·馬爾金(Scott Malkin)在形容零售產業的
現狀
時,曾經描述過:「這是一個核心現實的轉變」,這樣的概念也能套用在星巴克上,他們賣的不再光是咖啡,現在賣服務也不夠了,而是要透過商店的環境來建立品牌資產。現代的消費者不喜歡被強迫推銷,同時也越來越願意花錢在獨特的事件,或是進行「體驗式消費」。
翁琬柔/大蘋果小故事
2019/01/11
5396
600 人團隊、3 名女性副總經理,我是其中之一:我的外商科技業職涯「心」思維
該報告是基於全球 333 家公司、超過 4 萬名員工的數據研究,旨在了解女性在職場上的
現狀
,包括女性在高層領導地位的比例、升遷機會等方面的數據。數據每年都會更新,是關於職場性別多元化的權威報告之一。Women in the Workplace 2022。
外商媽媽/Mrs. MAMAA「心」思維
2023/05/17
2719
【回顧 2017,感謝為台灣付出的你】旅美法律工作者的一年:看見美國與家鄉人民一樣,都在為種族、性別、勞權而勇敢 " Speak Up ! "
而若我們「勇敢發聲」,讓更多人聽見我們的聲音,凝聚更大的勢力,就有機會改變
現狀
。回顧美國的 2017:來自性別與種族的勇敢之聲今年 1 月,川普總統就任,隔日全球女性大遊行(Women’s March)接踵而至,翻開美國很不寧靜的一年。
黃普辰/轉轉角度看世界
2017/12/28
8247
【英國脫歐現場:德國】「親愛的,這裡是如此地混亂」──我所擔心的,是越來越對立仇外的歐洲與世界
我更擔心的是,從土耳其的
現狀
(筆者舊作)、到德國右翼政黨抬頭、再到這次的英國公投,我所看到的,是階級越來越明顯、教育程度落差越來越大、某些特定族群越來越仇外的分裂對立世界。面對著越來越不確定的未來,我想我需要更多正面的力量與信念,還有更多、更多的努力。《關聯閱讀》【英國脫歐現場:倫敦】「我們回不去了」──當Brexit成真,為什麼高學歷的年輕人高興不起來?英國政府:念完不回國,我就逮捕你!
蓓欣/坐在神經科學與音樂的角落,看世界
2016/06/27
4350
紐約還需要更多咖啡廳嗎?唯恐龍頭地位下滑,星巴克祭出「全球最豪華」體驗
維泰集團創始人兼董事長史考特·馬爾金(Scott Malkin)在形容零售產業的
現狀
時,曾經描述過:「這是一個核心現實的轉變」,這樣的概念也能套用在星巴克上,他們賣的不再光是咖啡,現在賣服務也不夠了,而是要透過商店的環境來建立品牌資產。現代的消費者不喜歡被強迫推銷,同時也越來越願意花錢在獨特的事件,或是進行「體驗式消費」。
Live@Crossing
2019/01/11
6826
通膨加劇、房租大漲,走投無路的 Z 世代如何把握「一線生機」?
當然,這些挑戰無法僅依賴時間的推移來解決,應該採取積極的應對策略,逐步改善
現狀
。例如,透過提升自身技能、控制生活成本以及尋求副業機會來加強財務韌性。一般情況下,隨著年輕人在職場上積累經驗並提升技能,他們有望獲得更高的收入,進一步改善財務狀況。然而,我們也應留意到歐美國家近年來實施的大規模裁員,這些裁員往往是由 AI 與通脹雙重影響所引發,導致大量失業。
Wade/讀者投書
2024/11/25
4585
命名大哉問:從布達佩斯改路名為「達賴喇嘛」,看各國街道取名爭議
為了挑戰以男性為街名的主流
現狀
,美國作家索爾尼(Rebecca Solnit)及地理學家傑利夏皮羅(Joshua Jelly-Schapiro)共同創造「女性城市」(City of Women)地圖,重構紐約地鐵街景,例如羅里默街車站以猶太裔巨星芭芭拉史翠珊(Barbara Streisand )命名,更名為「芭芭拉史翠珊車站」;錢伯斯街車站以美國歌手碧昂絲(Beyoncé)命名,更名為
Crossing Campus
2021/06/16
2388
集結青年力量 打造更美好的社會
「我非常感謝Social Designer的培力及鼓勵,這段歷程讓我更相信,只要願意投入創意和努力,就能夠改變
現狀
。」一個有熱血,也有能力解決問題的未來人才,於焉誕生。邀請各界出題 擴大Social Designer影響力 為確實培育未來人才,學習家規劃相當紮實的課程,以「問題解決」為核心,首先教導學生找到真正的問題核心。
整合傳播部
2024/11/18
19344
三星職場四部曲:企業文化傳統,連身高體重指數(BMI)都是 KPI 的一項!
與同事們關係拉近點後,我發現,大多數韓國同事們對
現狀
都是不滿的。每次聚餐大多在抱怨公司哪裡哪裡不好,哪裡哪裡又有很多問題等等。「如果你對公司有這麼多不滿,為什麼不選擇離職呢?」在一次酒酣耳熱之際,我問了一個要好的同事這個問題。然後,他滿臉黑人問號的看著我:「我已經在全國最大的企業三星了,請問我還能去哪裡?」
Ernesto Chien/埃內斯托的異國旅居生活
2020/04/14
18273
【加拿大礦山工作隨筆】(四)能來到零下 40 度的礦場工作,不代表我格外勇敢──只是,學會了忍耐
牙還是會痛,但是止痛藥忘在家裡,所以只好維持
現狀
;但我自責的心理還在,也總覺得需要用某種方式對這樣的念頭做出回應。那天早上我在恍惚聽到耳機裡正播著旺福樂團的《年輕人終究是年輕人》。歌詞裡說,因為是年輕人,所以才會天真,才會衝動,因為他們活在的是當下的靈魂,然後有點自以為是,因為他們還沒沾染上太多的現實。
Ian Lin/讀者投書
2021/04/30
2551
用一塊布衛生棉,改善月經貧窮──台灣女孩扶持非洲女孩,連結一萬公里的愛
也就看見更多可以與當地社群合作、改善
現狀
的點子。面對第二題,她們說:「也有人會問,為什麼是非洲,不是印度或其他國家?對我們而言,就是『剛剛好』在那個時間點去到非洲,看見這個問題,也決定作出行動。每個人都會在不同的時間點碰上讓自己感動、想要為此付出的事情,我們也希望藉愛女孩的故事,鼓勵更多人為自己關心的國內外社會議題付出行動。」
Impact Circles
2021/10/15
4621
三代傳承 70 年青草茶老店:如何成功改造黃昏產業,吸引國際旅客體驗草茶文化?
其實在改造前,姚勝雄的父親相當反對,認為青草店無須改造,維持
現狀
即可。但是,姚勝雄說,「在我的觀念裡,產業早晚會黃昏化,你要去改造它,只能從頭改造。」因此,除了輔導經營的協助外,也將店面重新裝潢,設計成姚勝雄所構想的風格:懷舊卻又不失現代化。在店鋪成功改造後,姚德和青草號真的成功吸引到了許多日韓、東南亞、歐美的客戶。姚勝雄說,他們對這些傳統的茶類充滿了好奇。
生命力新聞
2021/02/26
5735
十年之殤(上)如果戰爭在今天停止,敘利亞兒童擁有怎樣的現在與未來?
圖/台灣世界展望會提供國內流離失所的人們試圖與炮火及不安共處;難民營中的人們則在狹小的空間奮力接受
現狀
,尋找新的可能;歇腳在難民營外的人民也難逃艱困生活,以身處黎巴嫩的難民為例,許多人隱身在城市的廢墟中,孩子們為了討生活,在街頭乞討、叫賣,或提供體力服務。他們缺乏基礎的社會服務,也無法上學、工作。
台灣世界展望會/在世界最脆弱的角落看見希望
2021/06/21
2236
「廢除注音、採用羅馬拼音」爭議之我見:「膝反射」式的謾罵與批評,只會扼殺改變與創新的可能性
如果任何公共討論皆是如此,恐怕大家也別再怪公務員、政務官,或許多大組織的成員們,為何總是傾向囿於
現狀
與陳規,遲遲不改變了:嘗試改變現況,就動輒被「公幹」,何苦呢?關於是否要繼續用注音,當然可以公開討論、辯論,贊成或反對。但在台灣,如果「安於
現狀
、崇尚過去、懶得改變」的思維永遠是主流,甚至用似是而非的資訊和說法,「嚇阻」大家往前突破。則台灣的未來,恐怕更令人感到擔憂。
林志都/今天來點跨文化
2018/03/12
26546
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我知道了