為什麼求職者多,仍處處缺工?──我在加拿大觀察「憤怒申請」的職場現象
無論在什麼地方工作,獲得上司的理解都相當重要。圖/marvent@Shutterstock無論在哪個國家,獲得上司的理解是職場中相當重要的一環,很多員工出現「憤怒申請」其它工作的棄職行為,常常是因為受不了上司的無理要求。職缺很多、求職者也很多,卻找不到員工,除了資方需要改善職場環境,求職者也必須適度改變求職心態。任何工作都需要時間來積累能力,任何產業都不可能在一開始就從高處做起。
彭孟嫻 Jessica/海外法律人的生活觀點
2023/05/16
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