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共有4255筆搜尋結果

CakeResume 創辦人劉君羿：掌握第一手職缺資訊，打造人才社群的遊戲王

CakeResume 創辦人劉君羿：掌握第一手職缺資訊，打造人才社群的遊戲王

Product Hunt 每日都舉辦票選，全球前十名的產品會得到高度關注，而 CakeResume 一刊登就是當天的前三名，獲得許多外國網友肯定，他們也成了早期用戶來源。然而，儘管在 Product Hunt 一舉成名，CakeResume 的起步仍與多數創業故事一樣艱辛。公司的早期資金，就是劉君羿工作一年半存到的寥寥 30 萬台幣，而「一人辦公室」就在台大總圖。
《換》人說說看
2022/08/15
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丹麥學術圈為何強大？──這些特色吸引各國頂尖人才，讓小國成為「研究天堂」

丹麥學術圈為何強大？──這些特色吸引各國頂尖人才，讓小國成為「研究天堂」

會這麼說是因為北歐各國蒐集的不只是醫藥健康相關數據，更包括每一位國民、住民的各種資訊，包括你在哪裡／幾點出生、上過哪些學校、畢業成績高低、家庭成員有幾個人、兄弟姊妹祖父祖母是誰、什麼時候去過醫院、拿過哪些處方箋，甚至是曾任職的工作及收入、繳納的稅金、獲得哪些政府福利等等，全都完整並持續地被記錄著。
張宇文／反思中的丹麥小教授
2022/09/06
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Gogoro 「元老級」社群經理真心話：談流量前，先問問你為社群做了什麼？

Gogoro 「元老級」社群經理真心話：談流量前，先問問你為社群做了什麼？

最後，因為這台車，我們都參與了環境改善，也獲得了更多理念相近的朋友。或許因為社群經營上小有成績，年前開始，我陸續受邀至三創、 Pinkoi 等企業、動腦雜誌 VIP 午餐會、CMA 社群經理工作坊、淡江大學 EMBA 會員大會、 RedBull Basecamp 及台灣社群行銷年會⋯⋯等場合，以及政大、北科、中興、大葉大學等分享 Gogoro 的品牌故事及社群案例。
世界職人故事
2020/01/02
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「總統級」人物的品牌經營（四）：「先有我柯 P，才有川普和杜特蒂」──任性做自己，才是新時代的吸票利器？

「總統級」人物的品牌經營（四）：「先有我柯 P，才有川普和杜特蒂」──任性做自己，才是新時代的吸票利器？

縱使他們相對特立獨行的言行，經常讓各方爭議不斷，仍能憑藉著獨特的個人魅力，獲得一群死忠支持者大力相挺，甚至捲起鋪天蓋地的「草根力量」。圖／柯文哲臉書專頁從「品牌漏斗」理論，看「做自己」背後的學問那麼，政治人物、尤其政壇領袖該不該「做自己」；或者說，可以做到什麼程度？
許復 Harry Hsu／世界會客室
2020/01/08
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【一頁阿拉伯】「尼羅河水溫太高，會讓女人性衝動！」──殘酷的「割陰」背後，埃及真實的社會問題

【一頁阿拉伯】「尼羅河水溫太高，會讓女人性衝動！」──殘酷的「割陰」背後，埃及真實的社會問題

2008 年，何偉因其卓越的報導而獲得美國國家雜誌獎；2011 年，何偉以其筆下「敏銳觀察中國平凡百姓如何應對改革時代社會快速變遷的複雜生活」之紀錄，再獲麥克阿瑟基金會（MacArthur Foundation）表彰其寫作成就。
換日線阿拉伯
2020/03/31
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尷尬的「青天白日滿地紅」──台灣是什麼？印度友人的一席話，讓我紅了眼眶

尷尬的「青天白日滿地紅」──台灣是什麼？印度友人的一席話，讓我紅了眼眶

與眼前這位外國朋友談起這個話題，我不知為何變得滔滔不絕：「台灣人獲得自由了嗎？是什麼讓我們自由？是民主制度嗎？那是誰啟動民主改革的？在我看來，李登輝是『台灣民主化』中很重要的人物，他也是體制內改革的人。但明明他還活著，為什麼總覺得社會對他也是評價兩極莫衷一是呢？我假日會去西門町學日文，下課後走到鬧區，總是會看到有很多人拿著『台灣獨立』的旗幟遊行。那如果強調獨立，意思就是現在還沒獨立？
讀者投書
2017/08/28
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「婚姻的起源是奴隸制」？──日本婦女運動先驅：請不要忘記，受人稱讚並非生存的價值

「婚姻的起源是奴隸制」？──日本婦女運動先驅：請不要忘記，受人稱讚並非生存的價值

所以，對男性而言，妻妾成群就是富裕的象徵，也是獲得社會認同的方法。到了近代，變成一夫一妻制，雖然不能明目張膽地對女性呼來喚去，但其本質卻毫無改變。男性因為執著於自身擁有的財產，便對女性強加應保有貞操的道德觀。相愛的倆人彼此同化後組織家庭，不過只是把自己還原成像丈夫或妻子那樣可能被替換掉的角色而已，而且女性還遠比男性更常被迫接受扮演奴隸般的角色。
換日線全球讀書會
2018/05/25
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「想太多」不是你的錯：3 個思維幫我走出多年內耗和憂鬱，用高敏體質助人

「想太多」不是你的錯：3 個思維幫我走出多年內耗和憂鬱，用高敏體質助人

能獲得更多機會和掌聲的，永遠是那群有自信、敢表現，腦中出現什麼話就講什麼，還不用太在乎他人怎麼想的人。而我這個謹慎、內斂，又過度在乎他人感受的個性，往往使我成了最邊緣、最不起眼的小角色。那時的我，開始把自己隔絕起來，不想與人打交道。整天把自己關在房裡，拚命工作，想做出一些成績，透過別種方式來證明自己。
AndAction
2024/08/23
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年輕人，等待著你們的是即便努力、也無法得到公平回報的社會──東大教授入學致辭全文

年輕人，等待著你們的是即便努力、也無法得到公平回報的社會──東大教授入學致辭全文

我深信在大學求學的價值，不在於獲得更多原有的知識，而是學會如何創造出前所未見的新知。創造新知的知識稱為元知識，而讓學生學得元知識，正是大學的使命。歡迎來到東京大學。備註：本文來源於此。由譯者郭台晏授權換日線原文轉載並增訂小標。執行編輯：張詠晴核稿編輯：關卓琦Photo Credit：截自 自學為王@Youtube
Crossing Campus
2019/04/26
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柬埔寨「水上村莊」將遷村？熱門觀光景點背後，是一段慘痛的歷史

柬埔寨「水上村莊」將遷村？熱門觀光景點背後，是一段慘痛的歷史

30 歲的 Heang Kimly 也在報導中說，「如果政府允許，我會選擇待在湖上」，因為她已經住在水上一輩子，這是她唯一熟悉的生活方式，但她也表示：「或許如果我的小孩能在陸地上獲得公民資格、接受教育，就能因此擁有更好、輕鬆的人生。他們也就能更安全。」
國際譯開罐
2019/09/17
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你對別人很善良，卻做不到「自我同理」？精神科醫師：對自己慈悲是種風度

你對別人很善良，卻做不到「自我同理」？精神科醫師：對自己慈悲是種風度

從第三者的角度，客觀評估自己腦中的想法，讓你獲得自我覺察，理解真正的自己，和自己的思緒與感覺之間的差別。就像坐在劇院包廂看戲，舞台上演的是你的思想和感覺，你變成戲劇的觀察者，而不是演員。於是你可以自由考慮，對於生活中發生的事情有不同的信念和態度。自我同理的三個元素中，關於正念的研究最多，大家也最能理解正念。正念能夠受到這麼多的注意，原因是在理論和實驗上都與心理健康有關。
換日線全球讀書會
2020/08/20
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日薪 2 萬背後的美麗與哀愁：我在倫敦擔任「合約制」商業分析師（下）

日薪 2 萬背後的美麗與哀愁：我在倫敦擔任「合約制」商業分析師（下）

以下就來一一為大家解析合約制僱員的「優缺點」，我們先從好處看起：優點一：優渥的「單位薪酬」與「節稅空間」合約制僱員沒有正職（永久雇用）人員的福利，但真正入袋的薪水，可以是相同工作正職僱員所獲得底薪的 1.5 倍到 2 倍。
Monica／英倫商業分析師筆記
2020/09/24
8662
恐怖安養院：加國長照機構凌虐事件、違規營運頻傳，問題到底出在哪裡？

恐怖安養院：加國長照機構凌虐事件、違規營運頻傳，問題到底出在哪裡？

然而，加國安養院長期存在的諸多問題，卻沒有因這樁重大事件而獲得改善：自去年 4 月至今，新冠疫情肆虐下，加拿大各省陸續出現不同安養院的大規模感染、導致集體死亡事件。當中尤以 2020 年底爆發的 Tendercare Living Centre 集體死亡案最為嚴重：該院共有 73 位老人死亡，成為安大略省至今最為嚴重的長照機構院內感染事件。
彭孟嫻 Jessica／海外法律人的生活觀點
2021/01/28
35952
台灣人對「日本職場文化」的五大印象，現在還有多少真實度？

台灣人對「日本職場文化」的五大印象，現在還有多少真實度？

這筆錢就算完全不加班也能拿到；但相對的，員工加班若未超過這個「預計每月加班時數」，也只能獲得相同的加班費。我以前在日本服務過的製作公司，就曾對業務人員實行「薪資內含加班費」制度。這樣的制度雖然看似「少加班就等於賺到」；但相對的，公司方也較容易視員工加班為理所當然。
佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
2021/01/29
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如何規劃長遠的職涯發展（中）終結迷茫：平衡內在特質與外在現實

如何規劃長遠的職涯發展（中）終結迷茫：平衡內在特質與外在現實

熱情和天賦，是我們樂在其中、天生擅長的事情，如果持續投資，就可以獲得複利效應，就如同年利率 1% 和年利率 5% 的差異，短期來看差距不大、但長期來看就會有雲泥之別。職涯是一場馬拉松、是長期戰，採取長期主義的人才會獲勝到最後。第二階段：外在三角形，職業世界的比對我們終於把第一階段內容談完，進入到第二階段。內在三角形最能直接預測的，是外在三角形當中的「職位」。
TYCIA 臺灣青年職涯創新協會
2022/01/08
21646
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