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共有968筆搜尋結果

【UN 觀點】什麼樣的人適合在聯合國工作？

【UN 觀點】什麼樣的人適合在聯合國工作？

圖／Matthew TenBruggencate@Unsplash「人格特質」或「基本素養」？最後來聊聊「人格特質」，其實，我一點都不覺得 UN 非得要有「某種人格特質」才能加入。如同前述，它的員工組成多元程度太高了，你說亞馬遜或華為的員工彼此會有較相近的人格屬性，相對還比較有可能。很多人以為要在聯合國工作，至少多少要抱有「為世界貢獻」的理念吧？
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2021/03/02
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【作者通信】想成為「具備商業思維」的國際人才，我該怎麼做？

【作者通信】想成為「具備商業思維」的國際人才，我該怎麼做？

此外，在當前的國際市場下，您認為我們需要哪些技能或特質，才能與全球的人才進行競爭、脫穎而出？因亞洲及臺灣的文化特質，可能讓我們在國際職場中面臨一些阻礙，您認為該如何克服或摒棄哪些文化習慣，將有助於與更加主動和積極的文化族群共事？
田育瑄／踹妞 Try New！
2023/09/25
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台裔美國總統候選人楊安澤：當大學追求「技能」忘記「價值」

台裔美國總統候選人楊安澤：當大學追求「技能」忘記「價值」

他最棒的特質是勇氣。歷史上的原型人物包括阿基里斯（Achilles）、赫克托爾（Hector）和聖女貞德（Joan of Arc）。 2. 聖人。他最棒的特質是同情心。歷史上原型人物包括耶穌基督和德瑞莎修女（Mother Theresa）。 3. 思想家。他最棒的特質是沉思。
換日線全球讀書會
2019/08/12
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給內向者的「留學交友指南」：想在異鄉建立朋友圈，「逼自己去派對」絕不是唯一途徑？

給內向者的「留學交友指南」：想在異鄉建立朋友圈，「逼自己去派對」絕不是唯一途徑？

質量大於數量：善用內向者特質，精簡朋友圈和外向者喜歡透過社交去獲取能量不同，內向者所內建的「社交電池」有限，因此在有限的時間和精力下，我認為內向者更應該善用自己的特質，以精簡社交的對象和場合。還記得大一新生剛開學時，許多人都會去夜店、派對結交新朋友，搬進宿舍的第一天，便有人召集眾人一同前往。
李易庭 Joyce／有意思
2023/01/09
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「個性好」真的可以當飯吃？！歐美職場掀起「性格聘用」（Personality Hire）討論潮

「個性好」真的可以當飯吃？！歐美職場掀起「性格聘用」（Personality Hire）討論潮

直到去年歐美的社群平台包括 Instagram 和 TikTok 上紛紛出現「性格聘用」（Personality Hire）一詞，以及隨之出現的各種影片，我們終於可以用一個「專有名詞」，來討論這群因為個人特質而得到工作的人。
讀者太太／英國職場放大鏡
2025/02/18
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【非菁英的留學路】從小到大被說「你不夠優秀，應該低頭求安穩」──所以呢？就這樣放棄了嗎？

【非菁英的留學路】從小到大被說「你不夠優秀，應該低頭求安穩」──所以呢？就這樣放棄了嗎？

別忘了，就連在演藝圈的「老江湖」或專業評審都跟你一樣，在認識了一個人的生活點滴、人格特質之後，斷定這人「會不會紅」，除了客觀的條件（如嗓音、外型外），主觀判斷下的「候選人動機強烈程度、努力程度、個人特質展現」等等，同樣重要。SOP 之於申請留學，就像是星光大道的「點點滴滴」一樣，個人特質是很有影響力的。但也切記千萬不要和自己的專業背景脫鉤了，變成了純講故事。
Hsuan／沒帶課本站起來
2017/09/28
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從馬克宏《變革的力量》，看我們如何在愛情中突破自我設限

從馬克宏《變革的力量》，看我們如何在愛情中突破自我設限

在讓心中所愛的人願意轉身投入你／妳的生活與人生之前，你／妳必須具備對方可以放心與欣賞的特質。執行編輯：張詠晴核稿編輯：何承祐
彭孟嫻 Jessica／海外法律人的生活觀點
2020/06/22
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「錄取學生不該考量種族！」從美國大法官判「平權招生」違憲，思考臺灣的族群教育難題

「錄取學生不該考量種族！」從美國大法官判「平權招生」違憲，思考臺灣的族群教育難題

以哈佛大學為例，在審查入學許可時，初審委員會首先評斷申請者的學業表現、運動表現、校外活動、社經地位、個人特質等等；在個人特質這項，初審委員會主要考量申請者是否具備勇氣、領導力、堅毅等性格。待做成初步決定後，再交由後續委員會考量族裔背景，決定學生整體組成。
法律白話文國際站
2023/07/05
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【歷史文化】「沖繩人」不是「日本人」？──全國縣民調查，揭露歷史的複雜矛盾

【歷史文化】「沖繩人」不是「日本人」？──全國縣民調查，揭露歷史的複雜矛盾

（〈沖繩的地域性特質〉）同時，他也指出了極為關鍵的一點，那就是：擁有這種地域性特質的沖繩，在作為日本社會一員而存在的同時，也愈發在地域上，發揮出和日本社會相對化的力量；故此，當正確把握住沖繩的時候，反過來也能更加清楚地看透日本（《新．沖繩史論》）。誠如安良城先生所言，這種地域性特質形成的主要要因之一，正是源於被編入日本社會的沖繩，其獨特的歷史脈絡所致。
換日線全球讀書會
2018/06/01
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台灣 Clubhouse 使用者「多到當機」──可以「進馬斯克房間」的新社群平台，會取代 Podcast 嗎 ？

台灣 Clubhouse 使用者「多到當機」──可以「進馬斯克房間」的新社群平台，會取代 Podcast 嗎 ？

對 Clubhouse 而言，正是這種「錯過就失去」的特質，締造了它的特殊性。但這種「聽後即焚」的特質，使它無法進行知識的建構。它不像 Podcast 能針對一項主題（例如創業、科技、職場）產出一系列內容，受眾隨時隨地都可以依據自己的需求，調閱某一集收聽或重聽。而這樣的內容累積和知識建構，正是作品得以傳播的關鍵。我認為，作為一位 Podcaster，大可善用這個新平台。
雪倫 / 跨國商業人士沒告訴你的事
2021/02/03
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內向的人，盡情歡呼吧！──內向者與生俱來的 4 個「秘密超能力」

內向的人，盡情歡呼吧！──內向者與生俱來的 4 個「秘密超能力」

應該是，因為這些通常都和內向者的特質相連結！雖然柯林斯從未用過內向一詞來描述這群人，但是他的研究顯示在第五級領導者身上不斷地展現出內向特質。這代表內向的人有能力成為非凡的領導者。自立內向的人從內心尋求精力來源，因此我們最好的朋友通常是自己。當我們要下定決心或補充自身的能量時，無須仰賴物質或外在刺激。
換日線全球讀書會
2019/10/14
38339
人才荒？！ 看未來半導體人才發展需求解析

人才荒？！ 看未來半導體人才發展需求解析

談起人才需求，周世嘉特別指出，專業核心能力固然不可少，「但具有好奇心、敏捷、彈性等特質，願意跟默克一起冒險，這樣的人才我們非常歡迎。」除此之外，還有一個格外適合在默克工作的特質，就是多元文化的敏感度跟包容度。默克鼓勵員工永保好奇、嘗試創新，和公司一同冒險！多元共融 以寬廣格局面對未來挑戰「默克全球66,000名員工，多達142個國籍，所以非常多元。」
整合傳播部
2023/01/13
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留學生活的精華，是一起讀書出遊烤香腸⋯⋯一場名為「史丹佛」的馬拉松（中）

留學生活的精華，是一起讀書出遊烤香腸⋯⋯一場名為「史丹佛」的馬拉松（中）

兩岸的同學同時教會我的，是他們的共同特質：從來到史丹佛開始，我就覺得這些同學好像總有共同的特質，但卻說不上來究竟為何。
Project Commencement 啟程計畫
2019/11/21
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校園求職熱潮的驚人真相：比起課業本身，真正的壓力是「申請實習」

校園求職熱潮的驚人真相：比起課業本身，真正的壓力是「申請實習」

然而，身處在校園之中，還能觀察到其他結構性的因素，也和學生個體的特質有著雙向的影響，是形塑學生積極特質與競爭力的一環。校園內申請實習的風潮，超乎作者想像。圖／Anel Alijagic@Shutterstock人脈網絡、社會期待，引導著職涯選項在入學之前，我就有聽說過不少亞洲學生將 LSE 暱稱為「倫敦金融技校」。
李易庭 Joyce／有意思
2023/07/07
2604
經過 30 年努力，終於成為自己「最想成為的人」──然而，這只是個開始

經過 30 年努力，終於成為自己「最想成為的人」──然而，這只是個開始

不要有偶像，也不要過分仰賴 Role Model，而是要找出自己的特質，以及觀察別人好與壞的特質，進而拼湊處出你想要的特質。我不贊成偶像崇拜，因為每個人都是獨特的，你可以有學習的目標，但是不要複製，沒有人是完美的。3. 人生沒有所謂的失敗，不用因為害怕失敗，所以放棄挑戰。每一條路跟每一個選擇都是寶貴的經歷，如何從中學習，才是最重要的。4.
2018，＿＿之年
2019/01/17
18158
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