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共有969筆搜尋結果

" The Lady is not for turning "？曾經的「新鐵娘子」英國首相梅伊宣布辭職！

" The Lady is not for turning "？曾經的「新鐵娘子」英國首相梅伊宣布辭職！

不論是「鐵娘子」抑或「玻璃懸崖理論」，對女性來說都只是一種刻板印象，當女性領導人變成趨勢及常態，並不代表她們是萬中選一，或是具備了某些男人身上才見得到的特質，而是任何女人都有這樣的潛力，我們對領導者的期待也不應該因性別而有所不同。
安妮／本初子午線觀察記
2016/08/16
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懂技術卻輸在文化？台灣企業進軍美國市場，必知的 4 大邏輯差異與應對策略

懂技術卻輸在文化？台灣企業進軍美國市場，必知的 4 大邏輯差異與應對策略

融合，不是放棄台灣特質，而是用對方懂的語言，說出我們的價值。文化融合，是一場轉譯與重構的過程美國市場難進，但並非無門。台灣企業有技術、有行動力，也有韌性。只要能提升文化融合力，懂得在在地規則中展現自身價值，就有機會在美國文化的市場中站穩腳步。真正的關鍵，不在於放棄什麼，而是判斷什麼該調整、什麼要保留。
邱翊哲／讀者投書
2025/09/16
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在台一度「學到怕」的程式語言，在史丹佛只求「會開機」的課堂上學會了！現在他把方法帶回台灣

在台一度「學到怕」的程式語言，在史丹佛只求「會開機」的課堂上學會了！現在他把方法帶回台灣

他找到自己擅長、想深耕的專業，並融合個人特質和能力，「本來在想到底『演說／發表』的特質可以用在哪？直銷嗎還是業務？後來發現當講師也是一個選項⋯⋯我覺得要深耕一個，你花最少時間可以得到最高報酬的地方。」於是毅然決然走上這條不只要懂語言，也要懂教學展現的創業路。教學側拍。
《換》人說說看
2021/11/12
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3 年內走了 7 位同事──「鐵飯碗」、「國際化職場」、「高大上」的聯合國，為何在他們眼中「不宜久留」？

3 年內走了 7 位同事──「鐵飯碗」、「國際化職場」、「高大上」的聯合國，為何在他們眼中「不宜久留」？

在 UN 上班的員工，不敢說全部，但至少 90% 都是能力不錯、背景（學經歷）漂亮、手段高明的一群人，個人特質與企圖心大抵跟那些常春藤名校的畢業生差不多（很多本身就是常春藤畢業的）。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2018/07/23
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從技術到精神：RDNA教練如何讓「二輪世界的追夢者」攀上顛峰

從技術到精神：RDNA教練如何讓「二輪世界的追夢者」攀上顛峰

國際教練眼中的台灣選手：熱情強烈，但缺少方法來自澳洲的 Adam Raffe，第一次在 RDNA 帶台灣選手，就感受到明顯特質：「這裡的年輕人非常積極，也很珍惜機會。」許多學員是第一次遇到國際級教練，因此不想浪費任何時間，「不停問問題、反覆確認、練到不能再練」是他眼中的共同特徵。然而，和歐洲、澳洲、日本等已有完整訓練體系的國家相比，台灣的學習方式仍偏向「摸索型」。
整合傳播部
2025/10/28
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自由工作者需要什麼技能？了解工作種類及優缺點，才能掌握選擇權！

自由工作者需要什麼技能？了解工作種類及優缺點，才能掌握選擇權！

3.自己承擔工作的成敗沒有同事可以共同分擔工作及責任，每一項工作的成功與否都必須自己承擔，因此自由工作者通常需要堅強、自律的人格特質。如何成為自由工作者？一次搞懂3個自由工作者技能自由工作者需要的技能也是很多人好奇的問題，在沒有公司體系及同事幫忙的情況下，究竟該具備哪些技能，才能順利成為自由工作者？以下為你整理3個自由工作者需要的技能，幫助你做好準備。
整合傳播部
2021/03/19
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「你們亞洲人要懂得拒絕阿！」──聯合國同事教我的事

「你們亞洲人要懂得拒絕阿！」──聯合國同事教我的事

更多的時候，工作之餘大夥隨意閒談，你會驚奇每個人都可滔滔不絕的分享他們的故事，而這些故事，造就了大千世界多樣不同的人格特質，觀念的交流與思想的碰撞，每天，都在上演。Bill 出生於黎巴嫩，小時候隨著父母逃難停留於法國與荷蘭一段時間，12 歲那年飛到紐約，為了追求新的生活。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2015/11/24
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聯合國工作筆記：緬甸仰光，看到東協的新生

聯合國工作筆記：緬甸仰光，看到東協的新生

來來去去，亞太各國的政府官員，學者專家，NGO 與企業代表......每個人都有著不同的特質，代表著各自背後的利益，運籌帷幄，斡旋交涉。政府代表小心翼翼用字斟酌; 銀行家與企業主機警敏捷，對數字極其敏感; 學者維持著優雅的風範侃侃而談，但學術與現實總存在著落差......如何整合一群不同的價值觀，關注議題各異的各國代表，共同謀求全體的最大共識，則是 UN 一直以來努力在做的事。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2015/12/31
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疫情爆發之際，我見證了醫療尖兵的備戰實況：「肺部超音波」與「遠端醫療」的最新進展

疫情爆發之際，我見證了醫療尖兵的備戰實況：「肺部超音波」與「遠端醫療」的最新進展

但其不具放射曝險，機體相對輕巧，容易移動、設置等特質，在病人暴增、彷若戰區的醫療前線，綜合而言，卻是合宜選擇。只是超音波檢查結果，與人員經驗、技巧十分相關；加上分工甚細，包含心臟、血管、腹腔、婦科等，各有專業知識、程序、眼辨、手作要求。
杰克／湖邊沙徑
2020/04/07
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日本滞在 40 天，我在京都錢湯裡窺見日本人的「矛盾文化」

日本滞在 40 天，我在京都錢湯裡窺見日本人的「矛盾文化」

然而，對我這樣作為不懂日文且對日本文化了解不深的人而言，在這為期一個月的旅居生活中，卻是第一次真切地體會到日本多重面向的特質。惟我經驗有限，對於文化的認識建立在個人觀察之上，以下分享僅供參考。「保守的」日本與「開放的」澡堂文化錢湯是日本特有的收費公共浴池。
Aki Chiu／不機智的海漂生活
2023/08/21
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當台灣還在拼硬體亞洲矽谷時，「數位泰國」已在FinTech的革命路上

當台灣還在拼硬體亞洲矽谷時，「數位泰國」已在FinTech的革命路上

帶著天性樂觀泰國人的特質，但是也有法律人嚴謹小心的個性，Tuck 看似一派輕鬆，但是也時時刻刻斟酌小心地使用他所說的每一個字，他聳聳肩笑著說：「或許我們真的有機會透過這個計畫脫胎換骨，並且晉升已開發國家的行列。」
2018 FinTech驅動金融新樣貌 跨界世代對談
2018/05/08
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把聚光燈打在員工身上──四零四科技

把聚光燈打在員工身上──四零四科技

因此，四零四針對不同專業有多元的培育機制，林信琪說，他們鎖定畢業一年內、且符合公司文化價值觀與特質的年輕人，從頭培養起，而林上智就是這樣的人才。「在工作上，公司不會因為我是年輕人，就不敢給我重要的任務。例如現在面對的新挑戰，就是希望可以打造世界第一的Linux發行版（Linux.Distribution），並且開發世界第一的技術。雖然很難，但是樂趣無窮。」
志氣／Best Pratice 實現未來典範
2016/05/09
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“ Senin adın ne? ” ──當土耳其友人問起我的名字

“ Senin adın ne? ” ──當土耳其友人問起我的名字

Volkan 又道：「名字展現了我們的個人特質，就算再難念也要讓人家知道，所以妳真正的名字是什麼？」還記得在課間空檔來自迦納的 Benjamin 問：「妳是不是基督徒？」天外飛來的問題，我回：「不是耶，為什麼這麼問？」他說：「因為妳的英文名字是 Vivian 啊，這是一個基督徒的名字。」接著便是跟 Volkan 一樣的好奇。
李蔚文／讀者投書
2020/06/09
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【紐西蘭高中打工二三事】打破玻璃杯後，經理竟然這樣對我說⋯⋯

【紐西蘭高中打工二三事】打破玻璃杯後，經理竟然這樣對我說⋯⋯

圖／Shutterstock（示意圖，非當事人）但就在某一夜，我深深體會到為什麼我認為的「過度鬆懈」，其實正是這間旅館最能吸引人的特質：善待員工，才能換來對顧客真正的「人性化」服務當時，我正在進行收班前最後的工作——就是負責到各個房間門口，收取客房服務使用完的餐具。餐車在巡完所有的房間後，已經約有七成滿。
藍諾／我的眼睛是大光圈
2018/02/09
26837
從逃避失敗，到從零開始找回自信──我的Gap Year，在澳洲

從逃避失敗，到從零開始找回自信──我的Gap Year，在澳洲

一直到澳洲後的第一個禮拜，當我在向大家自我介紹時，發現大家在意的不是你有什麼成就，而是你擁有什麼特質、你是怎麼樣的一個人時，漸漸的開始有了自信。因為我不再是從＂Hello, My name is Elice , I come from Taiwan and I graduated from XX university.＂開始。
讀者投書
2016/01/12
5811
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