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「離開台灣 5 年了,後悔嗎?」──我在海外生活的得與失
因為這位母親覺得,先天條件都是與生俱來的,並不是因為小孩個人的付出,她不希望女孩因為人們(可能基於禮貌)的稱讚而從小產生優越感,覺得她與眾不同、甚至能獲得
特權
,因而忽略了後天努力或謙虛的重要性。在沒有這位母親的提醒之前,我從來都不知道,原來並不是每位家長都喜歡這樣的稱讚,當場我就表示很謝謝她願意跟我分享這些。
Winnie/在加的故事
2024/09/13
11073
「女性限定」的展覽是歧視男性?從澳洲「女士休息室」事件看博物館的包容性
因此,藝術家想營造一個翻轉過去權力的關係,讓女性短暫體驗「被優待」、「擁有
特權
」的感覺,並且透過排除男性觀眾的設計,引發對「被排除感」的直接體驗與思考,進而意識到歷史上長期存在的性別不平等與歧視。
不務正業的博物館吧
2025/03/31
2034
【歸國移工故事】Yani:從女孩到女人,謝謝台灣讓我學會勇敢
對我來說這不是一種慈悲,而是將自己這份「幸運的
特權
」轉化為社會中他人的價值,讓他們也獲得生而為人應該擁有的權利。每一次到印尼田野調查,我們總會找機會再去拜訪 Yani,看看她現在的生活好不好、工作順不順利,也順便談談自己在台灣的生活、聊聊彼此未來的規劃。上一次見到 Yani,她笑著與我分享:「現在我有在存錢準備買房子、生小孩,買房子計畫在年底,生小孩的話,就交給上帝的安排啦!」
One-Forty
2020/04/01
17257
《魔法壞女巫》電影版:艾法芭、格琳達的服裝設計,有哪些必知造型巧思?
故事聚焦於兩位性格截然不同的年輕女孩:艾法芭(Elphaba)因翠綠膚色而被世人排擠,卻擁有非凡的正義感;格琳達(Glinda)則光芒四射、
特權
傍身,是眾人矚目的焦點。她們在奧茲國的希茲大學相識,意外地建立起一段複雜、深厚的友誼。
涵柳/vintage vibe 時尚簡史
2024/12/20
1685
想和塞西一起角逐總統大位?小心馬上「被入獄」──不用等到三月,埃及大選結果早已確定(上)
埃及政府打壓非當局屬意的參選人,早已不是新鮮事,但像塞西及其背後軍方最高層勢力(下文姑且以「塞西陣營」簡稱)這次肆無忌憚的態度,仍然令人惻目,不但可見到塞西陣營的色厲內荏,還可隱約見到塞西陣營維繫自身經濟
特權
的決心。
中東記事/MENA 月評
2018/02/21
5077
政大雄鷹的籃球王國:重新定義「學生球隊」!揭開成名背後的球員心聲、經營策略
隊上後衛游艾喆就表示,兼顧練球與課業還是有些難度,且自己並不特別擅長社交,還得留心不能讓同儕覺得自己「有
特權
」,要顧及的面向並不少。球員游艾喆。圖/游艾喆 提供後衛林彥廷表示,「要重新學很多東西,缺的不是腦袋,而是怎麼讀書這一個能力。系上其他同學從高中就懂得如何規劃時間學習,因此有時會遇到班上同學不想跟我們一組(分組報告)。」
Crossing Campus
2023/02/16
11561
三一節我身在景福宮──看見抗議朴槿惠那張張熟悉又憤怒的年輕臉孔
──苦讀三年輸給
特權
入學,憤怒高三生加入街頭抗議「沒有國家」的韓國華僑──他不是「韓 X」,他是我兄弟《作品推薦》挑戰玻利維亞的死亡公路、踏進二手市集──對自己的獲得感到抱歉與壯闊風景同等迷人的理由──走進智利的奇洛埃小島,我想起台灣執行編輯:YUKI核稿編輯:郭姿辰Photo Credit:葉兆中提供
葉兆中/90 世代的世界
2017/03/10
2827
從澳洲墨爾本的和平示威,看海外伊朗人面對「IRGC」革命衛隊的無奈
第三,享有經濟
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,既然最高領袖掌握最高的政治權力,伊朗政權從一開始就給予 IRGC 最大的利益,迄今 IRGC 基本上掌握了伊朗的石油、礦產等資源開發,成為「國中之國」。據說每年收益都有幾百億美元,而伊朗成年男子更多以加入 IRGC 為榮。正是因為如此,無論是思想、物質,還是聖戰上,伊斯蘭革命衛隊都跟最高領袖捆綁在一起,神聖且不可侵犯。
Mark Lin/五道口男子職業技術學校
2023/03/02
929
被殘酷對待的底層英雄:他們披著一燃就著的防火服,無奈地走進火場
當我們面臨著階級滑落的中產階級焦慮時,殊不知這樣的「焦慮」其實也是一種
特權
。面對台灣絕望的環境,我們還能夠躲,還能夠逃,還能夠小小的反抗,還能夠靠寫字批判換幾個酒錢(對我在說自己)。但有更多更多的人,是連掙扎逃跑反抗甚至發聲的餘地都沒有的。讓我們珍惜得來不易的權利。
劉庭安/我所見的世界
2017/06/26
74634
【今天來點跨文化】《白老虎》:種姓與奴性,一個殘酷的印度現代寓言
這也象徵了印度知識份子、權貴階級對於種姓制度的「又愛又恨」:他們既厭惡這不平等落後的象徵,但是又在遇到問題時退回過去
特權
的保護傘下。也許,這也是這部片對印度(以及許多發展中與已發展國家的)知識份子最大的控訴:滿口的公平正義愛國理想,卻在遇到問題時退回原有體制安全的保護殼,讓弱勢者繼續被壓迫。
林志都/今天來點跨文化
2021/02/01
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沃爾瑪人──從超市看不平等,與烏托邦的幻象
素顏的古典音樂──從王室
特權
、精緻商品到夏日的草坪執行編輯:郭姿辰核稿編輯:張翔一Photo Credit:Shutterstock
葉蒂芬/出走社會學家的音樂之旅
2016/06/08
3259
扭轉世界對中亞的「刻板印象」:「貪腐封閉」的烏茲別克,一躍成為「擁有 3200 萬人口的投資處女地」
此前,幾乎所有進口自外國(特別是土耳其與中國)的貨品,都必須經此市場,且其擁有以官方匯率進口外國貨的
特權
,低買高賣,牟取暴利。可是,如今打破了進出口貿易的壟斷結構,開放市場競爭。新總統亦推行不少鼓勵外資的政策:除制定新稅制之外,新總統亦新設多 11 個自由經濟區及工業園,向區內企業提供關稅優惠及稅收豁免,以吸引外資,其中受獎勵的行業橫跨多種工業及服務業。
孫超群/歐亞前線
2018/08/08
7045
我的諮商費由「公司買單」!當心理健康納入企業制度,台紐職場反應為何大不同?
圖/AnnaStills@Shutterstock結語:求助不該是種奢侈的「
特權
」看著 Mark 輕鬆自在地走出辦公室去諮商,我常在想,如果台灣的職場環境也能多一點這種「坦然」,該有多好。我們從小被教導要堅強、要抗壓,摔倒了要趕快爬起來。但沒有人教過我們,如果真的覺得很累、爬不起來的時候,其實是可以大方開口求助的。
Lan Ying Pin/走經的路易海外攻略書
2026/04/13
514
韓語課本沒教的文化「潛規則」:想在南韓職場扎根,讀懂「人情密碼」才是關鍵
當時社會主要由享有
特權
的「兩班」與占多數的「庶民」構成,兩者間界線分明、流動極為罕見。這種歷史積澱的層級觀念,延續至今日職場,造就「上司」與「下屬」的權力結構,深刻影響組織文化與人際互動,依稀可見於公司內的階級與稱謂。例如,韓國人在職稱或姓名後常會加上「님」作為尊稱,如「과장님」(科長)、「부장님」(部長)等。
聖依/踏上韓國旅夢
2025/09/12
6893
我在英國的 AZ 疫苗接種實錄,兼談「疫苗護照」之我見
這也太詭異了⋯⋯」在那個情境裡,我想起 1997 年的科幻電影《千鈞一髮》(Gattaca)——這部電影描述未來世界裡,人類分為兩種:經基因篩選後出生的「正常人」,和自然受孕、帶有基因缺陷的「瑕疵人」;前者擁有天生優勢和社經
特權
,而後者只能在社會底層求生存,並飽受歧視。
陳怡潔/在倫敦醒來
2021/05/04
6224
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