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酷暑愈來愈頻繁,愛用水的法國人如何靠「開源節流」度過缺水危機?
其中維護市容的用水,主要是從鄰近的烏爾克運河(Ourcq)或是塞納河抽上來的非飲用水,而這些沒有過濾過、也不適合飲用的水,可以滿足巴黎城市
營運
的需求。不過相較起來,其他城市多數沒有像巴黎分兩個系統,在近在咫尺的乾旱威脅下,用珍貴的飲用水掃街澆花實在太浪費,這也迫使大家得積極另覓其他水源。
Eva/遇見法國
2023/07/07
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為烏龍茶定居台灣的美國人,幫小茶農用故事行銷世界
從公司
營運
來看,一口茶仍面臨挑戰,因為財務只是打平,金安迪還得兼差教英文。但是他並不氣餒,因為築夢的人必須勇敢,而他的夢想就是要讓世界看到台灣茶。「如果要靠賣茶賺錢,我可以買賣大量的茶、寫廣告文宣等,但我不想這麼做。我想在茶園跟茶農聊天、學習,我想告訴他們,你做的是件很 Cool 的事,我想把你的故事告訴其他人。對我來說,這就是在推廣台灣文化。
CSR@天下
2019/06/17
8753
這是一個創業失敗的故事:對於青年創業的各種陷阱提醒,與我從中學到的四個教訓
圖/果殼先生提供這邊故事太多了,其實以實際營收來看,也勉強能夠維持公司的繼續
營運
──但老實說此時的「轉型」,已經與原先創業的設想有段距離,反而是以「為了活下去」的成分居多,我因此始終無法對此產生拼勁與熱情。當你發現,這非你所想,事情非你所愛,每天考慮的是如何活下去,而不再是夢想時,就知道該離開了。此為招生照片:線下朔溪、TRX課程。
果殼先生/自我逼退專欄
2018/08/01
16099
「官媒」停更!一路壯大卻關台的 3 大瓶頸──專訪《眼球中央電視台》視網膜、動眼神經(熄燈篇)
他們透露,在全盛時期,幾乎每週手上都得捧著一疊商業合約,雖然代表著公司
營運
穩健,但他們透露,長期身兼網紅、公司經營者兩種身份,其實讓他們感到身心俱疲──尤其是「非興趣以外的事情」。從幾個學生一時興起創立的頻道,到近年選擇商業化,正式成為了一個「工作」。雖然幾年下來創造了不少營收,卻也讓兩人心力憔悴。動眼神經認為,把興趣當成工作可能會消磨熱情,原因出在「興趣以外的瑣事」。
宋思彤/六六 LiuLiu
2023/05/31
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夾在「邪惡帝國」和歐洲強權間受擺布──那段拉丁美洲無法磨滅的血、汗、淚
秘魯也許是世界前 10 大黃金產國,但是國內壓倒性多數的礦坑並非秘魯人所有──中國、加拿大、美國、巴西、英國、墨西哥或澳洲的企業擁有、管理並
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那些礦坑;出自秘魯人之手、從安地斯山脈或亞馬遜地區掘出的黃金,大多輸往地球的另一側閃耀。誠然,如今亞洲消費著從地球內部挖出的多數黃金。
換日線全球讀書會
2021/07/15
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【韓國送禮文化】考生互贈叉子與斧頭,情侶一年要過 17 次情人節?!
諸如臺灣人過年包的是「紅包」,若送成「白包」就會引來對方白眼;又或者是公司餐廳試
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之時,若收到賓客送「鐘」,也會令對方懷疑送禮者是否有「送終」之嘲諷意味,所以送禮可說是一大學問。同時,「什麼時候送什麼禮物」也是一項有趣的文化觀察。像是在臺灣,有學生即將應考的家庭除了會到宮廟拜文昌帝君,還會送粽子給考生,以「包粽」諧音「包中」,祝福考生金榜題名。
陳慶德/現象・韓國
2024/05/06
3694
打破「以臺灣為核心」思考!臺灣吧創辦人蕭宇辰:用一集 300 萬規格,製作《開箱亞洲》紀錄片
共同創辦人兼
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長2017 100MVP 經理人曾任景美女中、復興高中、政大附中歷史科教師國立臺灣大學歷史學系學士(更多亮點人物的精彩故事,請鎖定換日線 2023 冬季刊《開箱新亞洲:換日線 10X10 亮點人物》)執行編輯:林鈺芩核稿編輯:林欣蘋
《換》人說說看
2023/11/29
3360
實地走訪伊斯坦堡新機場,揭密啟用後(但仍在施工)的航廈外觀與內部
但其實,在去年土耳其國慶日開幕前就傳出新機場因趕進度導致工程人員超時工作、體力透支的輿論,正式開幕後仍然沒有達成原定的進度,僅維持「微開張(soft opening)」的少量班機
營運
。日前媒體報導,本來預計第二階段的工程也確定將順延至今年三月才能完工。這項被土耳其人民視為重返光榮與勝利的工程,不僅聲勢浩大,變動性也大。
土耳其放送局
2019/01/21
5538
英國「切爾西花展」雙盛典:喜迎女王白金禧,最強「花」樣全解析!
這就要歸功背後的
營運
推手──英國皇家園藝學會(Royal Horticultural Society),與其多角化的經營策略。英國皇家園藝學會:英國貴族經典文化的推手「英國皇家園藝學會」成立於 1804 年,其前身是倫敦園藝學會。作為一個依靠皇家名義的慈善機構,名人光環當然是其一大亮點,切爾西花展就與英國女王淵源頗深。
LIN TSAI LIN/文旅觀察
2022/06/24
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當種族歧視、保護主義大行其道,你到底該不該留學美國?
因此大學裡一個不能說的秘密,就是必須維持一定百分比的國際學生,好維繫學校
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,並且塑造著該所大學多元包容的形象。讀者必須留心的是:美國雖然不至於完全將留學生拒於門外,但未來在保護主義下,留學生能享有的獎助,極有可能被砍得寥寥無幾;因此想來美國留學之前,得先評估自己的經濟能力,能否在沒有任何獎助學金的情況下,全額自付不便宜的大學學費。
世界教我的「疫」堂課
2020/05/18
8471
光天化日下的世紀大竊案!頂尖博物館「羅浮宮」的安全防線,因哪 5 大問題而失守?
圖/MuseeLouvre@X羅浮宮的年度
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預算高達 3.23 億歐元,看似充裕,但實際投入「安全維護」的比例卻遠低於需求。根據法國審計法院與多家媒體的報導,問題的根源在於館方高層對安全升級的意願不足。多年來,安全系統更新與保全人力補充的進度始終被延宕,相關資金反而被挪用到其他「更能被看見」的項目。
不務正業的博物館吧
2025/10/27
4859
沒監視器、沒店員,會有人付錢嗎?我在紐西蘭無人商店,見證「誠實盒」也開始加鎖
但在紐西蘭的鄉間,他們選擇了另一條路:把失竊當作
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成本,就像水果會爛掉、會被鳥吃掉一樣自然。他們不願意為了防那 1% 的小偷,而犧牲掉那 99% 的便利與信任。這種「懶得防你」的態度,反而建立了一種高度文明的社會契約。當我再次站在那個無人看管的攤位前,手裡拿著那盒沉甸甸的放牧雞蛋,我望向那個投幣箱,突然意識到,這不僅是一次交易,而且一場信任測試。
Lan Ying Pin/走經的路易海外攻略書
2026/01/12
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「媽媽妳看,她們好漂亮!」當 7 歲女兒,在 London Pride 初遇變裝皇后
從 70 年代開始,經過不少組織變化與
營運
問題,London Pride 在 2004 年正式組成,將 LGBTQ(Lesbian, Gay, Bisexual, Transgender and Queer/Questioning)族群都納入旗下,通稱 LGBT+。
陳怡潔/在倫敦醒來
2019/08/05
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見證芬蘭蟬聯 8 年「最幸福國家」──我旅居當地的「慢活」真實感受
在芬蘭,我在一間國際組織擔任社群與
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經理,同事分散在不同國家,幾乎是百分之百的遠距上班模式。目前我已在家遠端工作超過一年,沒有通勤的時空轉換,一起床沒多久就開始工作,工作和生活品質因而都越來越糟,我變得更晚睡晚起,感到越來越倦怠。意識到這樣的工作模式連帶影響了生活品質,我下定決心要轉變。去(2024)年夏天重新調整作息後,清晨就醒來,神清氣爽。
廖曉佩/芬蘭不神奇
2025/03/20
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《文創法》修正通過!人人投資電影,一起拿金馬獎的時代來臨了?
圖/文化部臉書專頁《關於作者》周逸濱擅長將智財(IP)的管理、授權及維權,結合
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模式與產業特性,導入到文創、娛樂、新創、電商、媒體行銷及上市櫃企業,滿足客戶實際需求。FB 粉絲團:威律法律事務所。魯忠翰威律法律事務所副所長/律師。文創娛樂產業與法律的溝通者。
法律白話文國際站
2023/05/18
6090
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