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共有971筆搜尋結果

全方位機構件解決方案之領導品牌──可成科技

全方位機構件解決方案之領導品牌──可成科技

近年來，面對品牌廠高度重視透過機殼設計來強化產品價值，可成科技同樣透過堅強研發團隊的創新研發，促使機殼設計走向另外一個新的境界，再造營運巔峰。
志氣／Best Pratice 實現未來典範
2016/05/06
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驅動金融新樣貌 路博邁跨界世代論壇　懂得人的價值 就不怕被數位浪潮吞沒

驅動金融新樣貌 路博邁跨界世代論壇　懂得人的價值 就不怕被數位浪潮吞沒

關於路博邁路博邁投信隸屬於路博邁集團，集團成立於1939年，營運據點遍及全球20個國家，31個城市，協助全球機構投資人、投資顧問與個別投資人管理股票、固定收益、計量與多元資產等投資組合。路博邁投資團隊的資歷深厚、成員穩定，聚焦長期投資觀點並重視基本面研究與獨立思考的投資文化。
2018 FinTech驅動金融新樣貌 跨界世代對談
2018/06/28
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交大畢業後留台就業：Sangla 旅台 8 年學以致用，如今任職 Google 工程師

交大畢業後留台就業：Sangla 旅台 8 年學以致用，如今任職 Google 工程師

Sangla提供如今距離斷交已過一年，據 Sangla 所知，留學生們均獲得協助與安置；少了大使館協助的 ABT 仍盡可能維持營運。回想起斷交，Sangla 直言自己並不驚訝。除了因在台布斷交之前，我國已經陸續和其他國家斷交（註）外；當時的布國媒體也有報導指出中國官員造訪布國並提議金援（propose money）──種種跡象都預示著台布斷交。
斷交後，他們怎麼了？
2019/11/07
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從「樂桃」與「香草」合併案，看全日空如何佈局，問鼎亞洲航空市場的龐大商機

從「樂桃」與「香草」合併案，看全日空如何佈局，問鼎亞洲航空市場的龐大商機

這次由全日空推動的合併案，理由相當清楚：為的是將兩家子公司的資源整合，以提高營運綜效。而這份計畫更是全日空在超越「JAL」日本航空，成為全日本最大的航空公司之後，以日本航空產業龍頭之姿，備戰整個亞太航空產業的重要戰略之一：瞄準亞洲航空業龐大商機，全日空的「消極」與「積極」佈局根據日經報導，整個亞洲航空產業的市場規模，在未來二十年，預計都會持續以每年 5% 以上的幅度增長。
Bryant／讀者投書
2018/03/23
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「只要有心，人人都可以是 PTT 」——批踢踢 x 區塊鏈的三大改變：反思社群媒體與典範轉移

「只要有心，人人都可以是 PTT 」——批踢踢 x 區塊鏈的三大改變：反思社群媒體與典範轉移

 PTT 新營運模式出現？「你的商業模式是什麼？」、「你有 Income Model 嗎？」這些問題人人都會問，但對於這個問題有好的回答，不代表對社會有正面的影響力。
Henry Lin／讀者投書
2018/04/18
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從「用手餵下屬吃蛋糕」的震撼，聊聊外派人員的「U 型適應 4 階段」

從「用手餵下屬吃蛋糕」的震撼，聊聊外派人員的「U 型適應 4 階段」

我曾受邀參加印度合作夥伴的周年廠慶，在創辦人致詞後，首次聽到印地語（Hindi）版的生日快樂歌，然後吹熄蠟燭，本以為接下來會切蛋糕分享給大家，沒想到創辦人直接用手挖了一塊餵進營運長嘴裡，營運長也以同樣方式回敬了他。當下的我驚訝不已，心想：該不會他也會餵我吃吧！
張子謙（職感心教練）／讀者投書
2024/11/13
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力挺妳的永續夢想！日月光永續創新培力 改變世界的正能量

力挺妳的永續夢想！日月光永續創新培力 改變世界的正能量

「我從不覺得女性在職場發展有天花板的限制，特別是日月光建立了多元、平等且共融的友善職場，尊重每一位員工的獨特性與差異性，明顯有助於組織的營運效益。」劉珮晴表示，在日月光的女性部分，事務職及技能職人員女性員工占比皆超過6成。其中，女性員工在科學、技術、工程與數學(STEM)等職位的人數仍超過6,300人，佔比17.6%；擔任管理職的女性員工更高達近27%。
整合傳播部
2022/08/30
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38 歲圓留學夢（六）一張「Frank 學生證」在手，希望無窮！由私人企業核發，好處更多？

38 歲圓留學夢（六）一張「Frank 學生證」在手，希望無窮！由私人企業核發，好處更多？

剛到芬蘭留學時，發現了幾件很奇特的事，其中之一就是大學不經營學生宿舍，而是由學生組織營運管理。既然宿舍不隸屬於大學資產，為了供應給同一個城市、不同大學的學生，宿舍地點遍佈市區各地，有些還在風景超優美的湖邊、海邊。不像台灣的房地產寸土寸金，學生宿舍通常是兩人以上共用一間；在芬蘭，不僅地理條件地廣人稀，民族特性也強調獨立性，因此學生宿舍的臥室都是單人一間。
廖曉佩／芬蘭不神奇
2022/11/24
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沒有配樂的走秀、回不了家的模特兒⋯⋯戰火下的巴黎、米蘭時裝週，與「時尚界的反擊」

沒有配樂的走秀、回不了家的模特兒⋯⋯戰火下的巴黎、米蘭時裝週，與「時尚界的反擊」

且「夢想」形象濃厚的運動品牌 Nike，即火速表態譴責並撤出俄羅斯市場，即便是產品形象不鮮明的 Uniqlo，原本可能因為顧及中國市場而未強力抵制戰爭，後來也表示營運面臨挑戰且局勢惡化，才改變立場宣布暫停業務。
Eunice／ＥＵ日記（EU Diary）
2022/03/18
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公司精心設計騙局，只為「釣」員工上資安課？──我在矽谷的上當血淚史

公司精心設計騙局，只為「釣」員工上資安課？──我在矽谷的上當血淚史

網站入侵分好幾個層次：第一個是公司内部網站──大網站都把內部跟對外營運網站分離；第二個層次是營運網站，只有負責網站營運的人員才能登入；第三個層次是網站後台。能進入營運網站的人未必能登入後台資料庫，上萬人的公司濃縮到最後，可以登入後台資料庫的不過只有 20 來人。
鱸魚
2024/02/05
7207
翡翠與貧窮：是誰造就「血玉礦場」？一位緬甸二代眼中的真相

翡翠與貧窮：是誰造就「血玉礦場」？一位緬甸二代眼中的真相

後來緬甸政府接手，從原先「大家一同開採」，轉成需要投標、競標開採權，現由３間主要公司在當地營運開採事業；除了主控的方式改變，開礦的型態也因工業技術進步；加上改由財團經營，資金較過往充足，2000 年前後已漸轉成機器開挖。效率增加後，緬甸境內能夠開拓的礦區也變多。
A子、D子／走走。AkoDko
2020/07/14
15183
【墨西哥毒梟真實事件四部曲】之一：毒梟的日常，現金與死亡

【墨西哥毒梟真實事件四部曲】之一：毒梟的日常，現金與死亡

下篇：【墨西哥毒梟真實事件四部曲】之二：在 50 倍的暴利面前，成本根本不值一提──販毒集團的營運執行編輯：HUI核稿編輯：張翔一Photo Credit：flickr＠Claudio Toledo CC BY 2.0
Chinchen.h／一個人的世界拼圖
2018/01/09
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「履歷健檢」顧問現身說法：用實際案例，傳授求職必做準備

「履歷健檢」顧問現身說法：用實際案例，傳授求職必做準備

三、撰寫創業計畫書：學習商業思維最好的練習就是練習寫創業計劃書，清晰地規劃職涯和事業，就算第一時間寫不好，依然會對業務、產品、服務、目標市場、競爭優勢、動機、經驗、營運計畫、財務規劃等有初步概念，再慢慢根據實際業務需求制定計劃。在這個不斷變化的國際職業環境中，每一步都是一次寶貴的機會，每一個挑戰都是一個成長的階梯。
田育瑄／踹妞 Try New！
2023/11/06
2186
「員工怎麼盡提一些蠢意見！？」──允許犯錯和鼓勵說謊，在老闆你的一念之間

「員工怎麼盡提一些蠢意見！？」──允許犯錯和鼓勵說謊，在老闆你的一念之間

但除非公司不願成長，僅想維持小規模營運，否則，若是企業持續擴張，老闆一個人要如何身兼數職，每件事都要插手出主意？如果組織繼續成長、甚至跨境經營，難道老闆也要「分身」到不同分公司、甚至不同國家親力親為？更嚴重的是，老闆自恃經驗老道，不自覺地無視企業規模和市場趨勢的變化，聽不進內部不同的意見。
Ling／LING's 兩岸飛行日記
2017/04/10
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162 年歷史在此終結：新加坡百貨 Robinsons 歇業啟示錄

162 年歷史在此終結：新加坡百貨 Robinsons 歇業啟示錄

而隨著 Robinsons 百貨停業的消息傳出，無疑對新加坡的百貨零售業敲響一記警鐘：不只是承認現在線下零售的營運、銷售始終做不出成績，更代表過往成功模式宣告失敗；除了新加坡最後的兩間 Robinsons 百貨即將歇業，位在鄰國馬來西亞吉隆坡的四季酒店（Four Seasons Place）與谷中城花園廣場（The Gardens Mall）的兩間分店，也同步宣告收攤。
田育瑄／踹妞 Try New！
2020/11/02
3619
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