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【人才篇】臺灣職場,年輕人的宿命就是「等」──世代不流動、薪資不成長,這樣的等待誰經得起?
臺灣許多企業對於「惜才」相當無感,願意採納青年意見、培訓青年擔當大任的企業更是少之又少──寧可放任坐擁高薪的高階主管或資深員工因循苟且,甚至懶散不管事,也不願給予充滿
熱忱
、躍躍欲試的青年一個機會做決策,遑論升遷。反觀在加拿大,因年齡、性別與種族論斷職場人士的工作表現,是一大禁忌:企業主不可以在面試對談中,詢問專業學經歷之外的私人問題,求職者的「背景」只有履歷表上一覽無遺的工作經歷。
【留下來,或是出國去】台灣人才的未來在哪裡?
2017/08/16
7429
我不是不想上班,而是在台灣,基層主管要庸才不要人才
就以我自身經驗作為例子,記得幾年前剛考到多張金融證照與一些課程進修證明、滿懷
熱忱
期待重返金融業,投了很多家金融業履歷,應徵的是一般人不想做的業務職缺,又在履歷上寫著希望待遇 30K 到 209K(那是因為人力銀行最高只能選 209K 的關係,不然本來還想選無限多),也的確得到了很多業務職缺面試機會。
讀者投書
2016/05/26
23375
給台灣人的「阿拉伯語線上教學網站」:17Arabic 要讓約旦「難民」與「女性」都能平等就業
與老師相處的過程中,潔蓮發現自己和老師有類似的想法:她們都對教育很有
熱忱
,也希望能通過自身的能力,去幫助更多人。也因此,兩人假日常相約到當地教會當志工,協助發放物資。某日談天,說到未來憧憬時,他們更驚喜的發現,彼此都有建立學校,教育在戰亂中失學孩童的夢想。然而,實現夢想,對一個約旦女性而言,談何容易?在一次次和老師談天的過程中,潔蓮發現,約旦女性的處境,與台灣很不一樣。
換日線阿拉伯
2018/09/05
15163
我如何申請美國醫學院?(二)哪些課外活動是「標配」?如何從中挖掘自我?
只要對此活動有
熱忱
、願意長期投入,並沒有哪種活動特別吃香,也沒有標準的活動排列組合。然而在眾多選項中,不可或缺的是醫療相關的服務、實習等經驗,為的是證明你對於美國醫院生態有一定的了解,也明白未來的工作與生活型態的甘苦。醫學院預科生必備的課外活動穿著藍色鬆垮的手術服,我跟著一位亞裔外科醫師穿過一道道自動門。
李韋萱/東方美.不美
2021/05/13
12193
你還相信世上有「天上掉下來的禮物」嗎?──專訪「Dear Santa 聖誕計畫」發起人
Christina 想給台灣的孩子多一些關懷、陪伴和愛,而這份充滿
熱忱
的種子,促使她在 2014 年發起了首次「Dear Santa 聖誕計畫」。執行了 10 年的 Dear Santa 聖誕計畫,前後有 300 多位不同義工參與。
林雪莉 Shirley Lin/飄洋過海歷險記
2023/12/20
849
疫情期間,我花了 9 個月終於找到工作──以「專案管理」思維準備履歷,才能險中求勝
自我介紹的內容可以是強調在該領域有多久的專業經歷、個人
熱忱
與個性,乃至於個人生涯上的人生哲學。在履歷加入自我介紹時,格式必須依照產業性質、產業規模、新創與否等進行調整。舉例來說,顧問業、金融業、新創科技業等偏好的面向都會不太一樣,因此自我介紹可以放在最上方橫幅處,也可以自成一個獨立區塊。
OYA Career 顧問團隊/歐涯!我們,去歐洲
2021/08/17
5677
「我適合當老師嗎?」新手教師生存指南:那些師培課沒教,卻一定要先懂的事
我從一個這麼親近的關係當中,看到一個有
熱忱
的老師,在面臨訴訟後要如何延續熱情,又要能夠為自己做保護,陷入很為難的角色,甚至身心狀況都會出問題,可是又不可能每天大聲地跟大家講「我生病了、不舒服了、沒辦法當導師了」。所以現在的師培生,其實真的要先瞭解一件事情:以後到了教育現場,除了教學本科要顧好、政策的落實,還要去做到第三個最重要的──溝通。
換日線關鍵字 Podcast
2026/01/21
2668
美國家長看「每天只學兩小時」的 Alpha School:AI 主導、效率加倍,卻更該留心?
在職場評價平台 Glassdoor 上(需登入帳戶才能看評論),員工對這間公司的評論也呈現兩極:有人讚賞 Alpha 勇於創新,也有人批評流程過快、導師
熱忱
參差不齊、薪酬不佳及流動率高等。教育顧問的真心建議:先試過,才決定唯有真實體驗過,才能知道 AI 新型態校園,是否適合自己的孩子。
Chill 爸媽/美國趣聊
2025/09/01
8517
我的 3 位英國同事:既不同又相似,我們每人都有一段故事
Sophie 過去就讀的是國際關係史,也因此當初她申請上投資分析這份工作時,相較於其他財金或經濟相關背景的同儕,曾一度感到沒有自信,但隨著 CFA 金融證照的取得、公司的專業訓練讓她的成長,她發覺普遍來說公司看重的是人才能夠成長的空間,而不是你此時此刻能否完美勝任這份工作,也因此她想鼓勵大家,勇敢地嘗試自己擁有
熱忱
的職務。
張育誠/Robin & Fox Academy
2024/10/03
2269
想進博物館工作卻「不得其門而入」?──過來人分享 3 道最常見 Q&A
不過,相信想要修習博物館學專業,或是想要進入博物館工作的人,大部分也都是喜愛博物館、對博物館抱持高度
熱忱
的人。筆者希望能透過這篇文章,提供給有意願轉換跑道到博物館領域發展、想到博物館工作不知從何開始,或正在猶豫要不要「為了在博物館工作」而進修博物館學研究所的讀者們,另一種面向的思考。期望可以幫助到讀者們,祝福每個人都能擇你所愛,愛你所擇。執行編輯:林鈺芩核稿編輯:孫雅為
不務正業的博物館吧
2023/09/15
35023
想救人,不是只有當醫生──這些美國醫療產業工作,雖沒有 Dr. 頭銜,卻可能更有生活品質
反倒是,近年我在和其他醫療產業的工作者交談時,往往更可以感受到他們對工作的
熱忱
與驕傲──或許這是因著他們有更彈性的工作時間,也讓他們有更多心力和時間,去豐富下班後的生活,生活品質因此往往也比醫生來得更高。
Dr. Phoebe/小牙醫的觀察站
2017/12/25
74699
一位「多重潛能者」的焦慮與釋懷:對工作「多情」未必不好?沒定性也是種優勢?
每次下定決心要去學習一個領域時,我是非常有熱情和衝勁的,但不知為何,這份
熱忱
總是在學習完這件事之後就消失了。我也清楚知道,自己並不是因為「不喜歡」而離開,而是有了下一個目標,想往這個目標前進。沒辦法長期待在同樣的工作崗位?在能坦然地將自己命名為「不務正業邱總監」之前,我曾在心裡問過自己很多次類似的問題,幾年下來內心也會有點害怕:我是不是很奇怪?
邱意婷諮商心理師/不務正業邱總監
2022/09/30
7317
從零開始:我的印度華語教學之路,看見簡單又直接的印度
有時候你對他們付出了很高的期許以及心力,但是最後你會發現他們或許根本醉翁之意不在酒;有的時候你又必須告訴自己,你必須要付出得比現在更多,因為我看到了他們的
熱忱
和學習的過程中所付出的努力。印度就是這樣一個矛盾又多元的國家,不只他們自相矛盾,也會讓我們變得非常矛盾,沒有一個答案,也總不只有一個角度。
YaoIndia 就是要印度
2019/09/23
6932
走過香港高壓教育、荒謬政治,是電影讓我重生──《自殺通告》導演周冠威專訪
從《幻愛》到《時代革命》,香港導演周冠威向世界展現他的勇氣,也證明了自身對電影的
熱忱
,他的作品,足以代表當代香港電影的一種獨特樣貌。如今,一個無法在香港順利開拍的故事,他選擇來到台灣,創作出《自殺通告》(Deadline)。在一所成績至上的高級私立名校,學生們每天不停讀書考試,為成績和排名所苦。
Howard Wu/史塔克の電影小站
2025/11/28
2008
曾獲移民工文學獎,最大的夢想是在台灣讀醫學院──專訪來自菲律賓的 Melinda
因為醫學院的學費昂貴,加上蹺課的事跡敗露,母親叫他來台灣工作以學習「獨立」;然而,那份對醫學的
熱忱
來台灣後並未消磨殆盡。他會利用假日到書店買醫學相關書籍,「如果你們打開我的 YouTube 播放清單,會看到一串外科手術的影片,我只看那個哈哈!」
One-Forty
2019/07/10
4219
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我知道了