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共有1472筆搜尋結果

廣播已是夕陽產業？──屬於新世代的英國「BBC Radio 1」，如何讓年輕人聽上癮？

廣播已是夕陽產業？──屬於新世代的英國「BBC Radio 1」，如何讓年輕人聽上癮？

除此之外，為了讓更多年輕的新歌手能被注意到，歌單也會特別照顧獨立音樂的推廣，晚間的「Future Sounds」和「Future Artists」節目亦會播放潛力新星的歌曲。近年來，由於 Radio 1 已成功開拓過多位後來大放異彩的歌手，包含 Adele、Lewis Capaldi、Sam Smith 等，更讓年輕人相信，這個廣播電台走在流行音樂的最前端，具有一定指標性。

王善／阿善 Café 的世界分館

一位青年亞斯的覺醒：大人說「考上明星高中」就會快樂，我卻發現完全不是

一位青年亞斯的覺醒：大人說「考上明星高中」就會快樂，我卻發現完全不是

排序較高者負責較多的責任（例如：照顧排序較低者），同時也握有較高的權力（例如：控制排序較低者）與資源（例如：食物、金錢）。但是考試、各項技能才藝大部分所用的皆是大腦的思考，許多人因為不喜社交，因此在他人一開始以邊緣系統爭奪排序時，便沒有參與，久了甚至不覺得使用邊緣系統以語言或肢體爭奪排序──這個人類原始且古老的本能──是重要的。

Crossing Campus

從「新納粹大遊行」到「為難民上街頭」──德國的右派與左派

從「新納粹大遊行」到「為難民上街頭」──德國的右派與左派

其實，來德國念書生活以來，慢慢會發現總體來說，德國還是一個很偏向左派社會主義的國家，政府的許多政策，都是以社會公平、照顧弱勢為導向。例如透過法規限制，讓房屋價格不至無限度的上漲、高稅賦的政策讓人民的所得差距不會太大、各行各業的所得也不會完全放任市場決定，都會有一個基本的基準在，就連失業遊民都能有維持基本生活的補助。可見：〈還在為高房屋自有率沾沾自喜？

Charles Tsai／德意識

「讓女同事 5 點下班買菜，是一種體貼」？不作職場「貼標機」，從克服潛意識偏見做起

「讓女同事 5 點下班買菜，是一種體貼」？不作職場「貼標機」，從克服潛意識偏見做起

我的前主管就曾經在部門會議中說：「女人都要照顧家庭，最好 5 點就可以下班買菜，所以我不讓女生跟我去應酬，我對女性員工最好了。」主管是男的，他心中的偏見就是女性會為了家庭而犧牲工作，天知道他帶著男同事去吃吃喝喝、享受人生的同時，女員工仍在辦公室加班，與在辦公室餓著肚子與電腦奮戰相比，我寧願去應酬啊。

白慧蘭／工作生活家

我在美國校園，第一次收到「持槍者警告」──在這裡，「從小學就開始槍擊演習」

我在美國校園，第一次收到「持槍者警告」──在這裡，「從小學就開始槍擊演習」

因為我們的醫療覆蓋率不足以照顧因槍擊案重傷的病人。」回想起在此前，校園槍擊案層出不窮，包括 2012 年康乃狄克州的桑迪胡克（Sandy Cook Elementary）小學槍擊案造成 28 人死亡、2007 年維吉尼亞理工大學的兩起校園槍擊案則造成 33 人死亡。

李韋萱／東方美．不美

比夜店更好玩的地方在這裡──走進英國的「園藝中心」

比夜店更好玩的地方在這裡──走進英國的「園藝中心」

調查更指出園藝並非只是老一輩或上一代的嗜好，有 75% 的千禧世代表示自己喜愛園藝，平均每週花 2 小時在照顧植物，並有超過半數年輕人熱愛園藝中心勝過夜店。不論男女老少，如果想體驗英國人週末的休閒生活，可別只去逛百貨公司，到園藝中心度過週末更能體會正統的英式娛樂！執行編輯：林鈺芩核稿編輯：趙思涵

張育誠／Robin & Fox Academy

【一頁阿拉伯】「台灣人都走光了，剩我在這裡」──高薪、與世界人才共事的背後，沙烏地工程「傭兵」的不得已

【一頁阿拉伯】「台灣人都走光了，剩我在這裡」──高薪、與世界人才共事的背後，沙烏地工程「傭兵」的不得已

這時我猛然想起，來此之前，長官早就忍不住開罵：「我們公司資深的員工都是一些士官長，他們整天只想安逸等退休，不願去外地受苦，中年者不是說家有老母，就是說孩子尚小需照顧，而無家累者就是英語不好，畏懼國外生活。」於是全公司數百人，竟找不到一個「勇士」。我想，看來台灣就業市場不能說壞，還能挑三撿四，會來這裡工作的人應該是缺錢，或找不到工作的職場弱勢者，有辦法的還是不來的好。

換日線阿拉伯

遞出百萬年薪機會，foodpanda為何首度向Z世代招手？

遞出百萬年薪機會，foodpanda為何首度向Z世代招手？

例如，一到職即可享有共11天的充電假、福利假都是foodpanda在政府規定特休以外的福利特休，顯示公司每年都會檢視福利制度，照顧同仁的用心，」蔡宛妤說。還有，foodpanda也會每月給同仁800元餐費，讓員工透過自家平台訂餐，在享用美食的同時，也能增加對平台操作的熟悉度，站在消費者角度，就平台使用介面、商家配合程度向公司回饋建言。甚至在輪調制度上，也是具備高靈活度。

整合傳播部

拆除打卡點、標「中文警語」、禁團客入紅燈區⋯⋯為何想發觀光財，反而讓荷蘭人得不償失？

拆除打卡點、標「中文警語」、禁團客入紅燈區⋯⋯為何想發觀光財，反而讓荷蘭人得不償失？

而且畢竟遊客是來尋開心的，而在地人通常更希望可以好好照顧自己的社區。節慶或活動期間，有居民更是抱怨，喝醉的旅客在他們的花園遺留嘔吐物或排泄物，讓他們清理得非常痛苦。根據統計，2018 年有 1,900 萬遊客來到這個擁有 85 萬居民的阿姆斯特丹旅遊；市府預估遊客數量會持續成長。不僅首都如此，荷蘭的另一個角落──有「荷蘭綠色威尼斯」美稱的羊角村，其實也面臨相似的困境。

任恩儀／N1 的田野筆記

年假統一 20 天、聖誕期間「強迫請假」、遇到家暴也能請⋯⋯淺談澳洲雇傭方式與休假種類

年假統一 20 天、聖誕期間「強迫請假」、遇到家暴也能請⋯⋯淺談澳洲雇傭方式與休假種類

在澳洲，如果家人生病，也可以請這個假來照顧他們，所以才有斜線後面的Carer's（照護者）。和特休一樣，病假也是按工作時數算的，工作 1 年可以有 10 天的帶薪病假。無薪病假則是看各公司規定。3. Jury Duty Leave這是一個比較少見的假，叫做「陪審團義務服務」，相信很多讀者都在美國法政主題的影集裡見過，有些人不知道的是，澳洲也是採用此制。

從美國收養華人小孩的現象，重新珍惜自己的根

從美國收養華人小孩的現象，重新珍惜自己的根

剛到美國的寄宿家庭就是如此，我的「轟媽」（Home Mom）是一位事業有成的女性，他在中國領養了一個小女娃，帶回美國之後當成自己的女兒照顧，用美式教育教他英文、教他基本生活，我的「轟妹」就跟一般的美國小孩沒什麼兩樣，和朋友在一起時，流利的英文對話可以持續一個多小時。

陳亭潔／Hello! Anita 老師

我的科技業觀察：當公司喊出「員工是最重要的資產」，其實警鐘已經響起

我的科技業觀察：當公司喊出「員工是最重要的資產」，其實警鐘已經響起

雖然可以理解公司高層在做這個決定時有其困難性，並且也提供了不同的離職方案，讓老員工在離開時能得到一定的保障，算是照顧到了「理性」層面；但從「感性」的角度來看，在這個還未到退休年齡的尷尬時刻被裁員，對於那些全心全意服務了大半輩子的員工來說，難免會感到憤慨。這也難怪 A 同事一得知消息後，氣憤地將公司視訊背景換成了自家花園的照片，並在團隊會議中以自嘲的方式表示要回去整理花園了。

Dave Huang／John Maxwell 領導力教練

美國疫苗之亂（上）醫院收到 5,000 劑疫苗，卻只有 7 名前線醫師順利接種──怎麼回事？

美國疫苗之亂（上）醫院收到 5,000 劑疫苗，卻只有 7 名前線醫師順利接種──怎麼回事？

院內的醫療人員心想終於可以接種疫苗，讓在前線的自己可以更安全地照顧病患。然而，事實卻不是如此：首波接收到第ㄧ劑疫苗的 5,000 人中，只有 7 人是第一線治療病患的住院醫生；大多數獲得疫苗施打的人，卻是醫學中心中，不會與病患接觸的員工——例如清潔員、餐廚人員、其他遠距工作的主治醫生和行政人員。

國際譯開罐

在英國，荷包空空也能安心生產？

在英國，荷包空空也能安心生產？

圖／闕荷涔提供幫助「家庭」迎接新生命在英國，懷孕生產是「一家人」的事，產前醫院提供若干課程給新手爸媽，除了了解生產當天的環境、流程、技巧等，爸爸的角色也不只有「陪產拍照」，而是透過協助太太生產建立責任感和合作意識，進而延伸至產後雙方的家庭關係、照顧新生兒的分工等。

好眠師姜珮／有倫在家

漂浮在太平洋上的美麗泡泡：年輕的我們，把「安逸」留給別人吧

漂浮在太平洋上的美麗泡泡：年輕的我們，把「安逸」留給別人吧

但問題就在我們似乎都被「照顧」得太好了，好到整個台灣就像一個漂浮在太平洋上的，舒適又美麗的大泡泡──安於風平浪靜、逸於平凡小幸福，但這泡泡何時會破，誰也不知道。「安逸」這詞，真是令人又愛又恨。只想對和我年紀相當的年輕朋友們說：出去闖吧！「安逸」這個詞，留給年老的長輩們，容易滿足或膽小的人們就好。

Eva Chao／讀者投書

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