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共有362筆搜尋結果

如何與他人建立真正的關係？──從愛的五種語言，學習愛與被愛

如何與他人建立真正的關係？──從愛的五種語言，學習愛與被愛

好比說我們可以稱讚朋友的特質和優點，在他追逐夢想時，和他說一些能夠激勵他的話；或是對朋友為你做的一些事情表達感謝，告訴他因為有他出現在你的生命裡，你的人生有什麼不同。我們也可以透過日常生活找到靈感，例如朋友換了一個髮型、穿了一件新衣，我們可以給對方一些讚美，告訴他新髮型很適合他、他的新衣很好看等等，這些都是肯定的言語。
楊書宜／德國異鄉碎語
2024/01/11
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完成年度目標的 3 大祕訣，幫助你不再「年初許願，年底落空」

完成年度目標的 3 大祕訣，幫助你不再「年初許願，年底落空」

舉例來說，如果你想要成為一個能激勵人心的領導者，那麽這 3 個字可以是：正面思考、關懷、啟發。當你寫下這 3 個字後，請在每一天的開始溫習它們，提醒自己在即將展開的一天中實踐這 3 個字，並在每天晚上睡前逐一檢視今天你是否有做到它們，如果沒有，如何在明天落實。
Oliver Lee、讀者太太／國際領導力學院
2019/01/23
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如何尋找適合自己的 mentor？──來自現任 mentor 的 5 大建議，找到你的伯樂

如何尋找適合自己的 mentor？──來自現任 mentor 的 5 大建議，找到你的伯樂

除此之外，有些 mentee 偏好 mentor 能夠直接了當地指出學生的問題與缺點；有些 mentee 則更希望 mentor 能用比較委婉、激勵的方式指出學生的不足。在實驗室裡，mentor 與 mentee 之間開會的頻率以及方式，也是考量帶人風格很重要的一環。我之前遇過的另一位 mentor，他每天下班前一定會仔細詢問我當天的工作進度、確認每件事情的處理狀況。
紐約生／the column @換日線
2023/12/11
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【看不見的世界】「藍色，是烈士最喜歡的顏色」──蘇丹遭全國斷網，聲援者在社群發動「藍色革命」

【看不見的世界】「藍色，是烈士最喜歡的顏色」──蘇丹遭全國斷網，聲援者在社群發動「藍色革命」

冒著被抓補的危險， Alaa Saleh 站到了第一線，她的的身影被放上網後，激勵了更多的青年上街；同時彰顯了女性在革命中，有著與男性同等重要的地位，連巴希爾也坦承革命多是由年輕人發起，大部分還是女性。Alaa Salen 在照片中的形象，隨後成為抗議巴希爾的精神象徵。
換日線阿拉伯
2019/06/17
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重新開機的土耳其（上）實地考察防疫現況、旅遊氛圍！確診還需要隔離嗎？

重新開機的土耳其（上）實地考察防疫現況、旅遊氛圍！確診還需要隔離嗎？

為了激勵外來觀光客，土耳其的保險公司有提供專為外國人投保的健康旅遊保險（包含 COVID-19），但並非強制。另外，為了飛行至其他國家，有需要進行 PCR 檢測的人也有地方可以篩檢，要購買快篩等產品也都算方便。總之，在土耳其境內旅遊一點都不麻煩，真正要注意限制的反而是下個目的地或出發地的規定。2020 年的土耳其，比起現在有較多人會配戴口罩。
土耳其放送局
2022/10/31
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「偽深刻賽文」（Pseudo-Profound BS）

「偽深刻賽文」（Pseudo-Profound BS）

「如果你想成為二十一世紀的贏家，你必須要......激勵他人，確定他人都比你強，然後你就能成功。」——配上一張中國第二首富馬雲的照片。我查了一下網上無數轉發的馬雲洗腦名言，似乎沒有出現過這一句，假定他真的講過這句話，那也只是空話，而有人將空話當成聖經來傳頌，它便符合了「偽深刻賽文」的定義。
何曼莊／Loud Minority
2016/01/13
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「黑鷹」的榮耀與痛苦：第一位入選德國足球國家隊的非裔球員──歐文．柯斯泰德

「黑鷹」的榮耀與痛苦：第一位入選德國足球國家隊的非裔球員──歐文．柯斯泰德

他曾說道，「我為自己成為國家隊的第一位非裔球員感到驕傲，這絕對能激勵和我有相同膚色的其他人。」圖／KinoCheck Home@Youtube然而，柯斯泰德成功的足球生涯並沒能保障他的晚年。他先是遭遇投資詐騙，接著又捲入了一場電子遊樂場搶案。在經歷數個月的拘留後，他才被證明是無辜的，但僅獲得了數千西德馬克的賠償。
趙崇任／德意志人文觀察
2021/07/01
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想要優秀師資之前，你真的「尊重專業」嗎？一個母親的幼教筆記（下）

想要優秀師資之前，你真的「尊重專業」嗎？一個母親的幼教筆記（下）

目前學校老師的人力資源分配是以「量」衡量，幾個學生配幾個老師，這樣又如何激勵老師們在教學品「質」上的提升？衷心期盼政府推動的「幼教老師行政減量」能盡快落實。我在想，是否可以在台灣公幼系統找幾個像惠慧老師這樣富有創新研發能力的團隊，設立類似「孵化基地」的模式，將創新研發成果系統化，讓有興趣、有能力的老師多點時間研發，再將成果作成系統化的知識分享到其他學校？
黃寶玉／Ellen 的東西方觀察
2019/02/12
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瑞典宜家求職記── 25 道求職面試「基本必考題」

瑞典宜家求職記── 25 道求職面試「基本必考題」

接著進行「團體面試」，求職者需針對兩位面試官提出的問題，進行回答──有「團隊中的個人角色」、「領導人角色」，和「如何激勵他人」等相關問題。大部分的求職者積極發言表達想法，有一位求職者很沉默，我則找機會發言發表意見。最後來到「個別面試」，由另外兩位面試官進行，大約有 15 道題目。
顏碧吟／讀者投書
2018/05/02
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印尼國營企業推「週休三日」：政府降大禮？聽聽當地人的 3 種心聲

印尼國營企業推「週休三日」：政府降大禮？聽聽當地人的 3 種心聲

然而，這份知足常樂也常常成為個人成長的上限——當公司需要員工共體時艱、承擔多一點責任時，「錢、權、名」都不是太有效的激勵方式，優秀的人更願意只做好份內的事，早早打卡下班過生活；而另一些比較愛偷懶的人，則有各種花招，比如出去抽菸一小時才回來、每週都請病假、每年家裡都有人「過世」等等。
許詮
2024/08/19
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想要優秀師資之前，你真的「尊重專業」嗎？一個母親的幼教筆記（下）

想要優秀師資之前，你真的「尊重專業」嗎？一個母親的幼教筆記（下）

目前學校老師的人力資源分配是以「量」衡量，幾個學生配幾個老師，這樣又如何激勵老師們在教學品「質」上的提升？衷心期盼政府推動的「幼教老師行政減量」能盡快落實。我在想，是否可以在台灣公幼系統找幾個像惠慧老師這樣富有創新研發能力的團隊，設立類似「孵化基地」的模式，將創新研發成果系統化，讓有興趣、有能力的老師多點時間研發，再將成果作成系統化的知識分享到其他學校？
Live@Crossing
2019/02/12
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2025台灣影響力投資國際論壇登場 聚焦氣候解方與永續供應鏈　開啟跨國行動新時代

2025台灣影響力投資國際論壇登場 聚焦氣候解方與永續供應鏈　開啟跨國行動新時代

星展銀行財富規劃、家族辦公室及保險方案區域總監李文修接著分享，新加坡財政部將現有合格捐贈的250%稅收減免延長至2026年底，並於2023年推出「家族辦公室慈善稅務激勵計劃（PTIS）」，自2024年起允許符合資格的捐贈者針對海外捐贈申請100%稅收減免（上限為法定收入的40%），鼓勵家族辦公室投入更多慈善與影響力投資，並吸引全球捐贈資金流向新加坡。
整合傳播部
2025/10/29
3426
2025台灣影響力投資國際論壇登場 聚焦氣候解方與永續供應鏈　開啟跨國行動新時代

2025台灣影響力投資國際論壇登場 聚焦氣候解方與永續供應鏈　開啟跨國行動新時代

星展銀行財富規劃、家族辦公室及保險方案區域總監李文修接著分享，新加坡財政部將現有合格捐贈的250%稅收減免延長至2026年底，並於2023年推出「家族辦公室慈善稅務激勵計劃（PTIS）」，自2024年起允許符合資格的捐贈者針對海外捐贈申請100%稅收減免（上限為法定收入的40%），鼓勵家族辦公室投入更多慈善與影響力投資，並吸引全球捐贈資金流向新加坡。
整合傳播部
2025/10/29
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Z 世代不是「難搞員工」：3 大特質與 4 招管理策略，帶你破解職場世代差異

Z 世代不是「難搞員工」：3 大特質與 4 招管理策略，帶你破解職場世代差異

當薪資無法提供足夠的激勵時，他們轉而尋求生活的平衡與意義。這也解釋了為何許多 Z 世代員工準時下班，而非表現出老一輩期待的「職場奮鬥文化」。（延伸閱讀：「Z 世代不是計較加班，而是你有沒有替他著想！」
外商獵頭 Alicia／讀者投書
2025/08/05
12417
衷心謝謝台灣：來自宏都拉斯的我，在這裏開啟未曾想像過的築夢之旅

衷心謝謝台灣：來自宏都拉斯的我，在這裏開啟未曾想像過的築夢之旅

也很榮幸地被我所就讀的大學，視為能夠鼓勵和激勵我國年輕一代，來台灣發展未來專業潛力、擴展人生舞台的案例。更沒想到的是，因為我在台灣努力追求自己的專業成長與演藝夢想，這些故事在台灣媒體的報導後，傳回了我的故鄉──我竟在宏都拉斯，成為了一個公眾人物。當地電視新聞報導。我的故事曾在宏都拉斯當地的電視新聞、網路報導、甚至人們瘋傳的電子郵件中不斷出現。
費南多Fernando／讀者投書
2018/07/30
20846
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