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見證「歷史性的一刻」,塞爾維亞總統的脫稿演出:我們巴爾幹半島的未來,與你們有何關係?
科索沃總統哈希姆·薩奇(Hashim Thaçi,1968-)在塞爾維亞總統亞歷山大・武契奇(Aleksandar Vučić,1970-)前演講,薩奇演講的內容不外乎他們想要一個和平的巴爾幹半島,無論情勢有多複雜或是彼此有多少恩怨,他都會講盡辦法和武契奇
溝通
,並努力保持塞爾維亞和科索沃之間的和平。
歐洲論壇(EFA)裡的台灣故事
2018/11/30
8389
僑務委員會以「全球青商潛力之星」協助僑臺青商站上國際舞台
艾森哲顧問公司大中華區副總裁邱立基解決海外僑臺青商企業管理、組織等問題;擁有多年豐富的系統性創新營運體系及創新能力實戰經驗,AIM俐鉅創新管理顧問公司詹長霖總經理兼首席創新長,給予企業創意思維、商業模式或技術等協助;新加坡萊佛士全球資本基金邱彥豪私募基金經理,提供企業融資相關專業諮詢等,這些具有產業、市場、人脈、知識等資源的專業人士,無保留地協助各地青商;過去二年多期間,全球陷入疫情的困局中,而僑務委員會趁機推動數位轉型,原本遍佈全球難以
溝通
的各地組織
整合傳播部
2022/10/05
5717
適應異文化的漫漫長路,你走到了哪裡?
真正成功融入當地的「參考指標」適應一個新的環境與新的文化需要努力,努力吸收知識、努力學習語言、努力與當地人接觸、努力
溝通
與了解。而讀者如果打算要出國長住,或是現在已旅居國外的話,又期待自己能適應到哪個階段呢?筆者有一個觀察自己是不是已經融入某個外國文化的簡單參考方法:「一群當地人的友人,過夜出遊會不會邀請我?」
鄭一東/平凡人生
2016/10/31
5864
從年輕 UX 設計師羅娜身上,看見一個「快樂人才」養成與可能
那銀行意欲打造的新平台,涵括電腦、手機等不同設備,可為銀行的財務顧問群與客戶間提供沒有時差、距離、多重友善的
溝通
及交易管道。包括羅娜在內的 14 位 UX 設計師 ,必須和銀行派出的 8 位專案經理協同合作、確認設計結果符合所需,再由專案經理交付銀行內部的 IT 部門開發、連結後端,完成上線工作。「這麼大的設計專案,誰來統合字體、色彩、版面、作動方式等視覺、人因規格?」
杰克/湖邊沙徑
2020/11/23
7791
「每人每月發 1,000 美元」──首位「競選美國總統」的台裔楊安澤
以下是一位名喚山姆米勒的網友,在其造勢影片下的留言,或可反映部份民眾心聲:「楊安澤的精彩在於他引用數據、實事求是的
溝通
風格,透過微笑和幽默方式完成。儘管我喜歡民主黨的桑德斯與 AOC,但他們有時過於好鬥(例如,刻意對比我們與 1% 富人的差異),容易激起右翼分子的憤怒。當與那些意見不合的人互動時,最好保持平靜、包容,以免激化對抗。楊安澤這一點做得很好。
杰克/湖邊沙徑
2019/05/20
9687
我需要的只是「視覺導引」,送到面前的卻總是「輪椅」──各大國際機場裡,我如何被迫喪失自己?
我面露難色地討價還價了幾分鐘,
溝通
未果後,我第一次坐上了輪椅,在不以雙腳移動的過程中,我在流逝的機場空間內感受到深刻的身份衝突。從那次之後,每次只要是單獨旅行,機場的導引服務永遠只有輪椅,除非沒有機場人員可以推著輪椅進行導引,這才偶爾會由機組人員或地勤人員協助。
Walter Wu/在現實與模糊之間
2018/07/24
5785
海外工作 17 年,Umy 從移工成為小說家:「我眼中的台灣,是個安穩、溫柔的地方」
與雇主的
溝通
問題,是許多移工來台最希望能夠改善的地方,儘管 Umy 因為工作繁忙而不能參與 One-Forty 的中文課,但她回想當年坐在北車的黑白格子當中時 ,看著我們到處尋找學生,她這麼形容 :「對於我們這些渴望學習的人,One-Forty 就像是水一樣,可以幫我們止渴。」
One-Forty
2020/08/07
3430
從幕後躍身幕前 有情門與金馬58共創雙贏
對有情門團隊來說,選擇電影獎來慶祝走過漫長70年底蘊,是因電影結合了表演、影像、時尚、設計、燈光等領域,是很了不起的一門藝術;但它同時又平易近人,能以深入淺出的方式與大眾
溝通
,這點,正與永進木器創立初衷不謀而合。因此,儘管政治力干擾,使國外品牌對金馬獎的贊助感到卻步,但也因為這個契機,讓多達三十家以上的台灣原創品牌入選為金馬禮品贊助及聯名夥伴,也讓有情門跨出了很不一樣的一步。
整合傳播部
2021/11/29
8696
「不務正業」的遠行:集體不安的時代,如何找回自己?
在旅居英國的寒冬中,蔡柏璋房間的暖氣壞了,不論強硬或示弱地請求物業管理公司修繕,都無法獲得進一步的改善,眼看冬天都要過了,他決定祭出最後一箭──「寫信」,這不只是簡單的一封信,他寫的有禮、堅定又得體,不傷和氣,也不語帶威脅,尊重對方仍表達出自己的請求,而且,寫信是英國人喜歡的
溝通
方式,最後他不僅換得了一台管理公司寄來的全新暖爐,面對難關也變得更加堅強,「這是種會上癮的猛藥!」蔡柏璋說。
田育瑄/踹妞 Try New!
2016/09/13
2424
永續創業新浪潮,新北市打造社會創新生態圈
其中,以客觀角度清晰地向企業與公眾傳達理念,有效發揮
溝通
最大效益值,更是吸引人才加入與企業資源投入的重要關鍵。她更提及:「年輕人是推動社會改變的關鍵者。無論是全球SDGs議題發酵、又或時代氛圍改變使然,當代青年對工作與生活價值的追求不同於過去,他們更加願意投身於創新與改革之中,使得社會創新從單純的生存考量,轉變為發揮社會影響力的趨勢。
整合傳播部
2024/10/22
6669
無人留意的川習會,亞洲風雲的起點
一直以來,中國都致力於將美國排除在兩岸關係之外,確立雙邊的
溝通
是獨立且內部的。由於事關主權問題和政策的一體性,中國從來不敢掉以輕心。對於川普而言,台灣可能只是挑釁的工具,但對中國而言,兩岸情勢攸關領土完整,且牽動著國內的民族議題。因此,我相信中國也希望藉由川習會的契機,讓美方在全世界的目光之下重申對「三大公報」和「一個中國」原則的支持。
陳熙文/談談
2017/04/12
1727
「居於至高之處,生活是否更靠近天堂?」在烏干達山巔上,這群族人以雙肩扛起人生
隨著兩個族群往來漸趨頻繁,特培斯人逐漸習慣使用卡拉莫瓊人的語言進行
溝通
,他們的母語也因此失落。除了語言轉變之外,部分特培斯人也拋棄祖先的習慣,開始選擇搬至山麓地帶。特培斯人在群山上的家園究竟有多遙遠?舉例而言,像我們這樣的外地人,即使卯足全力攀爬至莫羅托山上路程最近的特培斯部落,也得徒步翻過兩座山頭,至少花上將近一日的時間。遷徙至山麓地帶大大減少往返市場的路程。
連怡涵/非行日記
2019/07/24
2654
被警察質疑「這裡沒大人嗎?」──身為美國中學副校長,我如何靠智慧化解校園衝突
從學區收到指令,一律要引導家長直接與上級單位
溝通
。我們的工作,是把現實如實回報,並協助家長找到正確的處理管道。最後,我也為沮喪的同仁們打打氣。我告訴他們,除了那段擦槍走火的宗教議題外,其他的回應都是有憑有據的。同時也提醒他們要打起精神,整理好所有文件與證據,畢竟仍有要上法院的可能。事件發生後,我提醒同仁們要打起精神。
66/讀者投書
2026/02/04
1780
戳破傳統職場的謊言:「站得夠久」就一定輪得到你嗎?
此外,他們還要面臨諸如人際
溝通
與組織內耗、老闆管理風格和大環境不確定等心理壓力;更別提高強度工作、三餐不規律、久坐少動所帶來血壓、腸胃、肩頸等生理方面的大小毛病。終於「是你的」後,又能持續多久?現行我國的法定退休年齡為 65 歲,若真如前述,45 歲當上高階主管,至退休尚有 20 年。
馬振洲/華人文創聚焦
2024/03/25
2303
從美國收養華人小孩的現象,重新珍惜自己的根
在轟媽的身上,我看見了不起的包容,當轟妹用她完全聽不懂的中文和我
溝通
時,我的轟媽卻是笑容滿面地看著我們。生命是一個不能重來的過程另外一個來自中國的小妹妹,她的白人母親一共收養了兩名亞洲人,她的哥哥來自台灣,和我的轟妹一樣,一路以美式教育帶大。有趣的是,這個小女生總是喜歡和我聊台灣和中國的事,她告訴我中國和台灣明明就是兩個國家,為什麼要搞得那麼奇怪?
陳亭潔/Hello! Anita 老師
2017/04/14
15144
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我知道了