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共有2672筆搜尋結果

靠「漂綠」收費？「真」ESG 人才，到底需要哪些關鍵能力？

靠「漂綠」收費？「真」ESG 人才，到底需要哪些關鍵能力？

若是在企業內部做 ESG 工作，不僅要能掌握這些最新的國際指標與準則，還須妥善地擔任組織內跨部門溝通的角色，協助組織規劃永續發展策略。以碳盤查為例，整間公司從產品製造、原物料採購、運輸物流與倉儲，乃至與上下游供應鏈之間的各種經濟活動，到最終產生廢棄物的處理過程到底產生了多少溫室氣體？
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2024/01/02
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致：十五歲，拿著琴想出國的你

致：十五歲，拿著琴想出國的你

但是如果你因為覺得被拒絕而不願溝通，只會顯得你還不夠成熟。出國後任何事你都必須自己去跟陌生人溝通和爭取，從海關到找伴奏訂排練時間，甚至陌生外國室友。不再有人會和家人一樣時刻關注著你，你的委屈快樂需求都必須自己表達。所以，不管結果如何，還在家的屋簷下就盡力去傳達你的認真吧。有很大的可能性，你的爸爸媽媽不會同意。如果是因為覺得孩子不該出國或只是不該這麼小就離開，希望你能試著理解他們。
Rayna Chou、Monica Yang／樂旅人
2016/03/04
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德法西義全面崩潰──歐洲的防疫到底發生了什麼事？

德法西義全面崩潰──歐洲的防疫到底發生了什麼事？

這句「流感死更多人」，大概是在德國的台灣人這幾週來聽到耳朵長繭、放棄溝通的名台詞之一。是的，在疫情剛剛開始在歐洲萌芽的時候，不管亞洲區的疫情多麼鋪天蓋地，各國之間多麼緊張，歐洲人大致上都還是一副「火還沒燒到我家門口」，一派悠閒。
芥末／德國，停看聽！
2020/03/13
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當新冠肺炎打亂學習的時間表──在快速變遷的時代，「既有教育」還適用嗎？

當新冠肺炎打亂學習的時間表──在快速變遷的時代，「既有教育」還適用嗎？

討論規則也給予空間，父母務必「說到做到」嘗試了兩個月之後，我發現他的確已具備良好的自主能力：我們跟孩子溝通好，平常可以 9 點叫我們起床準備學校的朝會。他自己通常會在那之前起來，自己準備早餐跟做自己的活動。朝會之後，他也可以決定自己是否要和我們騎腳踏車去買生活用品（有戴口罩），或是留在家裡做一些自己的活動（譬如畫畫、玩玩具、讀書）。
Mark Chih／希言自然
2020/05/07
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「年終績效面談」總是讓人焦慮？上班族請牢記 3 步驟，讓它成為你「反客為主」的職涯利器

「年終績效面談」總是讓人焦慮？上班族請牢記 3 步驟，讓它成為你「反客為主」的職涯利器

原因很直接：主管看到的是整體成果與方向感；而實際與你並肩工作的夥伴，感受到的則是你如何溝通、如何分工、如何在壓力下互動。在一次同事給我的回饋中，對方肯定我高度自律、目標清楚，能為專案建立方向與節奏；同時也指出一個我過去較少意識到的面向：因為我對成果高度投入，往往把責任緊緊抓在自己身上，反而無意中壓縮了他人發揮的空間。
小敏、小貝／30+ 職行力
2025/12/12
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做個「賣台」旅行社：我如何讓外國人愛上台灣？

做個「賣台」旅行社：我如何讓外國人愛上台灣？

首先，釐清自己的優劣勢和優先順序，鎖定客群之後，去了解那個客群的喜好、使用者行為，才能用他們理解的方式、習慣使用的管道精準溝通。
換日線全球讀書會
2019/12/04
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【非菁英的留學路】從小到大被說「你不夠優秀，應該低頭求安穩」──所以呢？就這樣放棄了嗎？

【非菁英的留學路】從小到大被說「你不夠優秀，應該低頭求安穩」──所以呢？就這樣放棄了嗎？

四、推薦信的準備：溝通溝通再溝通，具體具體再具體依據我個人經驗，撇去那種本來就是「特權入學」的特殊案例不談（這些人也不會是你我競爭的對象），推薦信的重要性，其實沒有 SOP 和一些硬標準（GPA、TOEFL、GRE）來得高──多數情況下，推薦信是當入學委員對你有興趣，但你有些條件差強人意；或是在錄取邊緣，委員考慮的時候，才會發生決定性的作用。
Hsuan／沒帶課本站起來
2017/09/28
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臺灣嚴選好物向南走，商研院引領臺灣優質品牌，新南向覓新商機

臺灣嚴選好物向南走，商研院引領臺灣優質品牌，新南向覓新商機

「要與當地受眾溝通，自然得用當地聽得懂的語言、能夠接受的方式！」歷時九年推動「優質平價新興市場推動方案」以及「優質平價新興市場精進方案」，商研院行銷所除更深入掌握東協、印度商情與通路結構，今年（2019）起接續啟動新一輪「新南向市場創新行銷開發計畫」。結合臺灣形象 推廣臺灣嚴選好物作為計畫主持人，也是商研院行銷與消費行為研究所所長，曾志成指出該計畫重點在於「創新行銷」四字。
商業發展研究院行銷所
2019/11/14
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【2018 讀者意見大調查】結果報告──回覆讀者朋友們的所有批評與建議（真的有人會看完嗎？）

【2018 讀者意見大調查】結果報告──回覆讀者朋友們的所有批評與建議（真的有人會看完嗎？）

經過一兩年來的摸索和調整，大致上來說，我們會盡量透過加強與作者朋友們溝通和編輯台選文，力求在文章的「內容」上有更專業與深入的題材，但寫作與溝通方式盡量平易近人，並維持開放性歡迎不同的聲音。此外也希望透過影音、圖文、infographic 等，嘗試更多元的內容呈現方式。2.
換日線編輯部
2018/02/12
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想進博物館工作卻「不得其門而入」？──過來人分享 3 道最常見 Q&A

想進博物館工作卻「不得其門而入」？──過來人分享 3 道最常見 Q&A

博物館工作重視團隊合作，因此耐心、細心、具有良好的溝通能力都是基本條件。圖／Edward Howell@Unsplash博物館工作「甘苦談」只是，辛苦的地方還是要說在前頭──博物館工作十分重視團隊合作，無法閉門造車。也就是說，除了有自身的專業職能之外，還必須要與同事相互支援，因此耐心、細心、具有良好的溝通能力等都是基本條件。
不務正業的博物館吧
2023/09/15
34987
頂大理工科系「不採計國文」引熱議：國語文重要嗎？民眾擔心影響「職場表現」？

頂大理工科系「不採計國文」引熱議：國語文重要嗎？民眾擔心影響「職場表現」？

未來也降低群我之間的表達與溝通能力？以上的問題，皆具有高度的討論必要性，但答案可能不是立即呈現。國語文課程是否重要？必要性何在？國語文課程難道不重要嗎？國語文對想就讀理工科系的學生沒有幫助嗎？閱讀國語文的古文篇章，真的對語文表達能力毫無助益嗎？筆者認為上述這些問題，皆無法以單一標準答案詮釋或解答。
簡麗賢
2022/11/14
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【企業轉型「革命」實錄】 （二）：對談外商「首席轉型官」––轉型不只靠科技！誰知手機拍照上傳，會讓餐飲業競爭洗牌？

【企業轉型「革命」實錄】 （二）：對談外商「首席轉型官」––轉型不只靠科技！誰知手機拍照上傳，會讓餐飲業競爭洗牌？

Louisa 在訪談中特別提到：一個企業必須要讓其中的員工「真正了解轉型的目的」，透過溝通與教育扭轉過去的觀念，並且設立獎勵機制，鼓勵管理層與員工的投入參與、協助企業的改變，才能真正開啟轉型的成功之路。她舉例：一個在公司 30 年的老員工，必定會因為企業的「轉型」而產生一定程度的威脅感。
楊永苓 Sandy Yang／一路上 On the Road
2018/11/07
4026
美國新創執行長，從電影《怒海戰艦》談商戰與管理：「最有共鳴的橋段，是艦長拚命禱告」

美國新創執行長，從電影《怒海戰艦》談商戰與管理：「最有共鳴的橋段，是艦長拚命禱告」

然因時間緊迫，沒有太多餘裕耗時溝通、達成共識，我經常必須拿定主意、堅持己見。」「什麼是最難溝通的部份？」「我所要求的，他們或認為做不到、或認為沒有必要。」「各持己見？很多新創團隊最後分崩離析，都因類似原因。」「所以能否共懷希望、彼此信任──認同產業有希望、信任領航者的判斷，極為重要。」平時做足準備，才能在危難中當機立斷《怒海戰艦》劇照。
杰克／湖邊沙徑
2020/09/30
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致「新鮮的肝」們：那些年，我們一起菜逼八的日子

致「新鮮的肝」們：那些年，我們一起菜逼八的日子

丹丹幫我拆開了那個框框並且告訴我，同一件事情可以有很多種處理方法，有時候不是專業上的問題，而是溝通上的問題，專業上的問題好解決，溝通上的問題通常很致命。我很感激在我職涯的初期，能夠遇上兩位亦師亦友的前輩。我從歪歪的身上學做事，從丹丹的身上學做人，沒有哪一方更重要，兩方都很重要。我也說不出來到底是受到歪歪的影響多一些，還是丹丹的影響多一些，我的行事風格雖然受他們的影響，但我依然有自己的風格。
蔡輯銘／狼眼看世界
2016/06/20
3491
想來泰國深耕前，你得明白——要泰國人做事快一點？一句話：「辦不到！」

想來泰國深耕前，你得明白——要泰國人做事快一點？一句話：「辦不到！」

連跑三家銀行，終於遇到一位主管認真研究我的護照後，要我到辦事處申請地址證明後再來一趟，千里迢迢跑一趟辦事處順利拿到地址證明後，卻再也找不到這位主管，用不太流利的泰語溝通許久後，行員才讓我辦理，這時，才順利開成泰國戶頭。
彭湘芸／泰妹日記
2018/03/15
30655
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