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共有2671筆搜尋結果

來日工作前必做功課！在日本如何「讀空氣」才不會被「村八分」？

來日工作前必做功課！在日本如何「讀空氣」才不會被「村八分」？

因此，對那些在日本工作的外國人，或與傳統企業文化不符的員工來說，嘗試與同事和上級的溝通，透過適應和互相理解的方式，來促進融入和在職場中取得認同或許是個比較可行的方向。只是在文化及行動上仍趨於保守的日本，到底在未來 10 年之內能做出多大的改變，值得我們持續關注。執行編輯：曾聖軒核稿編輯：梅緣緣
張卉青 Olivia／奧莉放送株式会社
2023/05/04
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在日媽媽們的煩惱與慰藉──駐日台灣親子交流會

在日媽媽們的煩惱與慰藉──駐日台灣親子交流會

如何持續中文學習在一般日本的環境裡，能聽到其他語言的機會不多，再加上同儕都只講日文，如果家裡父母也是用日文溝通，小孩子很快就不會有動力去學習中文。如果希望小孩子能有足夠的中文能力時該怎麼辦？大家討論之後，其實重點就是如何建立和維持一個中文環境。譬如父母單方面跟小孩子講話的時候一定用中文，在家裡規定一定的中文學習時間，或是讓小孩子有多一點機會回去台灣接觸台灣的文化等等。
Worklife in Japan
2016/11/01
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童年夢想是在英國拿博士！經歷 4 個碩士後，如今 49 歲的他，仍在追夢路上

童年夢想是在英國拿博士！經歷 4 個碩士後，如今 49 歲的他，仍在追夢路上

但故事並非就此結束，博士班的生涯同樣充滿了荊棘路：首先 2020 年 COVID 重創英國，博士生與指導教授的討論從面對面改為線上溝通，在大家對疫情的恐慌與未知未來的壓力下，Howard 持續進修。接著，2022 年 2 月，俄烏戰爭暴發，俄羅斯籍的指導教授決定提前退休回俄羅斯，Howard 頓時失去了指導教授。
張育誠／Robin & Fox Academy
2024/06/14
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中國豪奢款待季辛吉，規格「與身分不符」大勝現任國務卿──習近平在盤算什麼？

中國豪奢款待季辛吉，規格「與身分不符」大勝現任國務卿──習近平在盤算什麼？

從中國官方的正式公告可見，李尚福在與季辛吉會晤時抨擊美方「一些人破壞了雙方友好溝通的氛圍」，且表態「希望美中共同推動兩國、兩軍關係的健康穩定發展」，而季辛吉則表示「兩國的軍方應該要加強溝通」，並稱「自己來訪，是以中國老朋友的身分而來；美中雙方應該消除誤解、和平共存，並避免對抗」。美國前國務卿季辛吉。
冼義哲／鯤瀛韜略，談天論地的資淺歐吉桑
2023/07/26
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「脫口秀」可以改變社會嗎？（下）──「同中求異」的博恩

「脫口秀」可以改變社會嗎？（下）──「同中求異」的博恩

言論自由確實是民主的重要標誌，它標誌著一種深度溝通、爭取權利的「機會」。我必須強調「機會」，因為言論自由是環境、工具，能否藉此得到良善的溝通、更真實的認知、捍衛住自身的權利，還有賴大眾的「智慧」。今天，豐富的多媒體，正在為我們創造觀點富足的社會土壤。脫口秀的表演者、觀眾一同在學習處理社會的議題、探尋事實、爭取「知」與「思」的權利。我們不只更認識世界、認識自身文化，也認識自己的內心。
高中生看世界
2020/03/30
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「過度自我感覺良好」，無法讓你成就專業──輔導過千位外商人才，現在我看 4 項關鍵能力

「過度自我感覺良好」，無法讓你成就專業──輔導過千位外商人才，現在我看 4 項關鍵能力

四、跨文化溝通力在國際化的社會中，一個人才要具備好的語言能力、結交跨文化朋友的能力、與不同領域者溝通合作的能力，才有可能將生意做大做好。更別忘了，不管 AI 或機器人多麼發達，本質上商業社會的根本還是建構在「人」的需求與往來關係上──企業是由人所組成，若要合作發展共創雙贏，最終講的仍是人與人間彼此的理解、尊重、信賴，與情感上的共鳴。
Madeleine／說世界的語言，圓自己的夢想
2019/03/08
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比奧運更嚴峻的戰場？ SK-II推《VS》動畫系列，奧運選手起身對抗心魔「怪獸」，鼓勵女性改寫命運

比奧運更嚴峻的戰場？ SK-II推《VS》動畫系列，奧運選手起身對抗心魔「怪獸」，鼓勵女性改寫命運

傳遞自信力量，引領正向迴圈多年來，SK-II不斷跳脫傳統的商品行銷模式，持續溝通「改寫命運」此一品牌核心理念，努力打破世人為完美女性所設定的框架。
整合傳播部
2021/05/07
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誰說只有「碼農」能成功留在美國工作？ 唸文科的你，千萬別放棄

誰說只有「碼農」能成功留在美國工作？ 唸文科的你，千萬別放棄

因為跨國貿易興盛，不少美國企業需要說中文的員工，和設在中國的工廠溝通。在雙語人才市場，需要解決身份問題的外國留學生，更要能證明自己是有市場價值的：拿到公司需要的證照、唸實用性強的專業、中英語能力突出，更重要的是「個性」，肯吃苦、容易溝通合作。千萬不要放棄任何一個小機會，要抱著珍惜感恩的心情；很多時候，這個眼前每天找麻煩的客戶，未來就是人生的貴人。
唐光楠／加州進行式
2019/10/30
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AI 時代，人才決戰不在理工科？當台灣培養速成工程師，矽谷竟高薪搶「說故事的人」

AI 時代，人才決戰不在理工科？當台灣培養速成工程師，矽谷竟高薪搶「說故事的人」

溝通能力、跨文化思維及對指令（Prompt）背後意涵的洞悉，正是純理工人才難以取代的優勢。當全球高教資源紛紛向理工傾斜時，我們反而該更努力守護「人文素養」。這不代表我們不需要學習技術，而是要學會「不被技術綁架」，就像微軟招募的資深敘事總監一職，其實是「技術專家、溝通者、行銷人員」的綜合體。
黃寶玉／Ellen 的東西方觀察
2026/01/28
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在種族多元的馬來西亞工作，只會英語遠遠不夠

在種族多元的馬來西亞工作，只會英語遠遠不夠

回到老闆想要聘請只能以英語單一語言溝通的 Mr.A。
陳慧嬌／還我嗆辣本色
2015/12/22
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大方展現自我吧！3 個觀念，讓你在跨國面試中凸顯自己的「性格」

大方展現自我吧！3 個觀念，讓你在跨國面試中凸顯自己的「性格」

台灣人才往往太小看人與人溝通的成本，太小看國際觀的重要性，對於許多世界上常態發生的事情，聽到之後卻往往回以驚訝的表情。建議在較大型、國際規模的場合中，不管聽到什麼都淡定學習、收斂自己的驚訝，好好包裝一下自己，回家之後再對當天的談話進行惡補。
Madeleine／說世界的語言，圓自己的夢想
2019/12/17
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醫院如戰場，只會英語無法在大馬勝任工作

醫院如戰場，只會英語無法在大馬勝任工作

回到老闆想要聘請只能以英語單一語言溝通的 Mr.A。
老鄰居，新朋友──認識千面東南亞
2015/12/22
2228
認識自己、他人的「400 種情緒」，到底有沒有用？

認識自己、他人的「400 種情緒」，到底有沒有用？

 因為忽略不計，所以面對他人，儘管齗齗爭辯、夸夸其談，卻因言辭有限，無助於溝通；就像心裡想像的某種白色，因為思緒、語言不足以辨認、區別，和自己對話都有困難，更遑論與他人溝通。 我們的社會之所以淪為濫情理盲，歸結回來，會不會肇因於一般人情緒簡約、對自己的理解不足，因而容易被引導、操弄、激發？
杰克／湖邊沙徑
2019/11/25
5408
AI、能源與決策：一位資料科學家如何重寫「跨域人才」定義？

AI、能源與決策：一位資料科學家如何重寫「跨域人才」定義？

以近年備受關注的碳管理為例，台泥成立跨部門碳管理委員會，不僅建立透明平行的數位溝通平台，讓各種碳排與碳交易策略得以整合，更特別的是納入不同世代與背景的人才參與。這打破了傳統產業論資排輩的刻板印象，讓具備數據思維的年輕世代，能實質參與全球層級的綠色決策。「轉型一定要進入現場，不可能只在辦公室完成。」
台泥企業團
2026/04/21
2440
今天不談「用愛發電」、「用肺發電」──能源轉型要成功，先清楚認知「配套」與「代價」

今天不談「用愛發電」、「用肺發電」──能源轉型要成功，先清楚認知「配套」與「代價」

一文）政府有責任，溝通能源改革的「代價」圖／CRS PHOTO＠Shutterstock但是，如果要轉變、要轉型，絕對有其需要付出的代價。政府必須扛起責任溝通政策，告訴民眾代價何在。我們為什麼要用再生能源？我們為什麼要選擇電動車？我們為什麼要多花一點資金成本，共同協助台灣建立所謂的「能源轉型」？
陳冠廷／格裡台灣 ‧ 格外世界
2018/03/27
6648
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