溝通｜換日線 Crossing - 最貼近你的國際新視野

搜尋

投書

立即加入會員
取得專屬服務

立即加入

共有2671筆搜尋結果

教育新創CEO林啟維，要當博物館的「翻譯蒟蒻」──用講究「IP授權」的桌遊，帶你認識「史前的臺灣」

教育新創CEO林啟維，要當博物館的「翻譯蒟蒻」──用講究「IP授權」的桌遊，帶你認識「史前的臺灣」

「妳眼前的這款遊戲，從得到館方的正式授權、來回溝通調整，共經過兩年，修了整整十個版本，最後才製作出樣品......」林啟維迫不及待地向《換日線》記者分享這「與官方機構打交道」，得來不易的合作成果。

新創次世代

小小臺幹大不易──追求升官發財，不如用挫折培養硬實力

小小臺幹大不易──追求升官發財，不如用挫折培養硬實力

但無論如何，臺幹出國，多半都得適應自己馬上會多出兩個名字：ㄧ個是與外國客戶溝通時的英文名字，而在陸幹面前則被稱為小蔡、小吳、小江、小陳。這樣的稱呼，都不是臺灣的文化。何謂專業專業有硬實力與軟實力之分。製造業的勞力結構是需要大量當地的線上員工完成成品，而背後的管理，則以外籍（與台籍）主管負責為主。

可以和主管說「因為通膨，我要加薪」嗎？──「談錢傷感情」並不僅限亞洲，重點是怎麼談

可以和主管說「因為通膨，我要加薪」嗎？──「談錢傷感情」並不僅限亞洲，重點是怎麼談

有了這樣的溝通，或許你的主管會告訴你，雖然你很努力，但努力錯了方向，做的事都不是公司的優先需求──當雙方展開討論、調整努力的方向之後，你的雇主也會知道你的期待，進而增加你明年被加薪的機會。談加薪是很好的溝通時機，能讓雇主知道自己的期待，進而增加明年被加薪的機會。

翁琬柔／大蘋果小故事

不說英文的德國人，究竟是不會，還是不肯？我的現場觀察，與一些出乎意料的答案

不說英文的德國人，究竟是不會，還是不肯？我的現場觀察，與一些出乎意料的答案

前幾天我的同事接到了一位只講英語客戶的電話，我聽見她用盡一切所學的英文，努力地和客戶溝通，最後慌張地來向我「求救」，請我主動和客戶聯絡。之前我的主管聽到我和客戶說英語，也驚訝地對我表示「敬佩」，她說她沒辦法與客戶用英語溝通，過去她在學校學的外語是法文，雖然考試成績很好，但其實她現在一句法文都不會說。

楊書宜／德國異鄉碎語

「朋朋」、「可可」、「8+9」⋯⋯Z 世代的語言你聽得懂嗎？

「朋朋」、「可可」、「8+9」⋯⋯Z 世代的語言你聽得懂嗎？

雖然有些服務生的表達方式不清楚，但是由於我經常去快餐店用餐，猜到服務生要說什麼，因此點餐時我不會有太大的溝通問題。用餐時朋友不解的問我為何我會聽懂服務生所說的話，我向朋友解釋也許 Z 世代看到會說中文的人時會習慣以 Z 世代熟悉的說法方式與他人對話，較難理解不熟悉這類說法方式的外國學生面對的溝通障礙。回想起我剛來台灣求學時曾經面對類似問題，這個問題經常在我逛超市或大賣場時發生。

劉益強／讀者投書

曾經我是那麼害怕英文，到美國當華文老師才理解教學方式是如此不同

曾經我是那麼害怕英文，到美國當華文老師才理解教學方式是如此不同

但當自己要真的和外國人溝通時，夾著尾巴就逃之夭夭。反觀美國這間小學，從小學開始，對孩子的教育就像大學生一樣，希望培養小孩子的興趣，透過同學齡學生的互動過程，和試著用中文和他人溝通，激起他們自己想要學第二語言的動機。語言學習就像學腳踏車一樣，一開始當然要注意它的外型，了解它的構造，但是如果你永遠只是紙上談兵，你就永遠沒有騎出去的勇氣。

陳亭潔／Hello! Anita 老師

【港澳教育內地化】「普教中」擴大實施十餘年，「講普通話的香港」已不遠？

【港澳教育內地化】「普教中」擴大實施十餘年，「講普通話的香港」已不遠？

部份「內地生」從小到大習慣了講普通話而逐漸忽略粵語的訓練，在和本地生聊天時也只會用普通話作為溝通語言，本地生也怕他們溝通上的困難，盡量配合他們講普通話。由於上述種種原因，如今在香港的小學教育現場，學生們每天遠較過去更常用普通話交流，也造成本地生開始模仿「內地用語」和普通話的口音，導致很多時候反而出現「粵語發音不準確」的問題，甚至在口說粵語時夾雜了一些普通話的用詞。

人在異鄉，長期憂鬱又無力？──我在德國親身經歷「文化衝擊」四階段

人在異鄉，長期憂鬱又無力？──我在德國親身經歷「文化衝擊」四階段

最近上了跨文化溝通的課程，發現自己過去對於文化衝擊的理解並不透徹，原以為這個詞意味的只是因文化差異，而產生難以互相了解或是令人訝異的狀況，但其實「文化衝擊」也含括了一個人在不同國家、文化或環境中生活時會經歷的、包括焦慮或困惑等心理狀態。對海外遊子來說，往往是因為異鄉的天氣、習俗、語言、食物、價值觀或辦事方式與原鄉不同，而必須要經歷文化上的調整。

楊書宜／德國異鄉碎語

柏克萊派對002：朋友

之前跟台灣朋友溝通幾乎都用中文，短期間便很明顯的感覺到退化的速度，連餐廳店員問我要點什麼都會聽不懂，但是只要多聽一點在地廣播又可以恢復。聽得清楚當地人獨特的斷句和抑揚頓挫，還有捲舌和放輕的地方，溝通就不會是太大的問題。就算說的文法不道地，還是足以進行可以交友的談話。從此憑著我從小到大課本雜誌學來的英語打天下。我的口說雖然沒辦法和當地人一樣流暢，但足以騙過大多數國際學生。

CZ／無國界派對

日圓貶值和我有什麼關係──除了去日本旅遊外，很可能工作也要被日本人搶了？

日圓貶值和我有什麼關係──除了去日本旅遊外，很可能工作也要被日本人搶了？

此外，他能在交期內完成他的工作，對我們要求修改的地方也完全配合回應，並且也具有出色的溝通能力，因為他在少量的溝通中就能理解我們想做的東西。這樣的「傑出員工」看起來不可多得，但如果你曾經在日本工作過，或者在日本把工作外包給日本人，就會明白「大多數的日本人都會遵守交期，並且把應該做的事情都做好」。

佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄

中國信託銀行發布「2022臺灣高資產客群財富報告」重視「海外投資布局」避險累積財富　尋求「外部團隊專業」傳承家族財富

中國信託銀行發布「2022臺灣高資產客群財富報告」重視「海外投資布局」避險累積財富　尋求「外部團隊專業」傳承家族財富

另一方面，繼承者面臨的挑戰在於「如何開口和上一代討論財富傳承問題」（37%），以及「上一代仍希望保有掌控權，無法依照繼承者想要的方式營運企業」（29%），顯見兩代間需要更多的相互溝通與理解，尋求外部專業人士的協助可更有效地梳理傳承問題。

整合傳播部

成功創業者的共同特質是堅定的「信仰」──橫跨美中台的 5 年創業經驗教會我的事

成功創業者的共同特質是堅定的「信仰」──橫跨美中台的 5 年創業經驗教會我的事

占據一半工時的一對一會議仍然值得除了招募到對的團隊，工作間的溝通更是重要。我自己就曾在創業的過程中，因為與團隊溝通不良帶來很大的挫敗。在創業第 3 年的時候，我們好不容易有了一個超過百萬使用者的產品，公司也有了穩定的現金流，並且每個月都在成長。然而正當一切看起來都很順利的時候，市場上卻有一個規模較大的公司，推出了一模一樣的抄襲產品，讓我們的業績受到了很大的挑戰。

黃適文／讀者投書

AI 假醫師化身熱門 YouTuber：面對真假難辨的醫療資訊，我們該如何守住健康判斷力？

AI 假醫師化身熱門 YouTuber：面對真假難辨的醫療資訊，我們該如何守住健康判斷力？

心理師解析：AI 陪伴下，為何可能讓人更孤單三、明確角色分工：AI 是助理，不是醫師我們可以善用 AI 輔助診斷，但僅作為與醫師溝通的參考。圖／Hananeko_Studio@Shutterstock身體不適時，我們當然可以在就醫前，善用 AI 輔助診斷的功能，針對自己的症狀及現有的診斷數據進行梳理，以作為與醫師溝通的參考。

游媛婷 Phoebe／從嘉到加，何以為家

亟需新血的輪椅籃球，絕不只是「有益健康」的活動──專訪臺灣輪籃選手紀俊男、呂駿逸

亟需新血的輪椅籃球，絕不只是「有益健康」的活動──專訪臺灣輪籃選手紀俊男、呂駿逸

受傷的人在經歷傷痛之後，很難變回原來的自己，他們必須透過多跟他人溝通以及互動，才能慢慢從傷痛中走出來。輪椅籃球剛好屬於團體運動，注重大量的團隊合作以及溝通，當病友開始多與人接觸之後，原本在意他人眼光而不敢接觸人群的想法也會逐漸消失，對病友在生活上或是人際互動關係中都有極大的幫助。

生命力新聞

我在瑞士不曾被種族歧視：當你覺得被「歧視」時，事情可能不是你想的那樣

我在瑞士不曾被種族歧視：當你覺得被「歧視」時，事情可能不是你想的那樣

Hall）在 1976 年出版的個人著作《超越文化》（Beyond Culture）中，提出高情境文化（High-context culture）和低情境文化（Low-context culture）的溝通模式。所謂的情境，即意指文字之外，以語調、手勢和音調等所構成的景況。在高情境文化的社會裡，人們進行溝通時，大量使用圈子内熟悉的非語言信息，往往只需要簡單的幾個字詞便能傳遞大量的訊息。

瑰娜／瑞士不是只有起司鍋

換日線 Crossing - 最貼近你的國際新視野

Copyright © 2026 天下雜誌. All rights reserved.
版權所有，禁止擅自轉貼節錄

隱私權政策　著作權聲明