搜尋
投書

立即加入會員
取得專屬服務

立即加入

依頻道

共有2671筆搜尋結果

在國際化環境成長、三聲道無障礙切換的女兒，突然沉默了──親愛的小孩，你為什麼不說話？

在國際化環境成長、三聲道無障礙切換的女兒，突然沉默了──親愛的小孩，你為什麼不說話？

因為如果我們沒有在早期就介入，打破目前她與其他人的互動模式，她很可能會正常化目前的行為，導致將來更難與他人溝通。我們其實很早就注意到小女兒打從會說話以來，與外人溝通時表現出的遲疑，但一直在介入及不介入間搖擺不定。大部分的希臘朋友聽到我們的難題，都主張這不是什麼問題，小孩長大一點之後自然就會願意開口跟其他人說話，甚至連小兒科醫師也說：「不要在她面前提起，她不跟其他人說話的事，也不要逼迫她。
三姐妹看歐洲
2022/11/08
7125
「你被開除了」──大集團小主管在北京，五味雜陳的初次炒人記

「你被開除了」──大集團小主管在北京，五味雜陳的初次炒人記

，不留週末空檔，減少被辭退員工在公司內造成負面輿論；──選擇接近下班的時刻攤牌，這樣若談得不好，大吵大鬧也不會影響他人；──選擇用「同理心」來溝通，用彼此的「匹配度」而非「公司業務優化」作為溝通切口：以業務整體發展跟員工的匹配度產生差異來溝通，增加信任感，力求好聚好散⋯⋯。
老清新／老清新在北京 Lost in Beijing
2019/07/22
20157
「全球化，不是你通往國外的單行道」──專訪跌破眾人眼鏡、堅持回台的前哈佛台灣同學會會長謝佩芬

「全球化，不是你通往國外的單行道」──專訪跌破眾人眼鏡、堅持回台的前哈佛台灣同學會會長謝佩芬

甘迺迪學院的訓練：同理心與有效溝通在致力於「培養領導人、改變世界」的哈佛，「有效溝通」不僅是哈佛經常開授的課程內容，更是謝佩芬最津津樂道的收穫之一。她在換日線專欄 Taiwanese Table 裡，曾談及 Steve Jarding 教授開設的一堂熱門課──「政治人物的養成」（The Making of a Politician）。
《換》人說說看
2017/09/29
15177
「姚彥慈4.0」：一個激勵無數人的創業故事背後，真正的價值在哪裡？

「姚彥慈4.0」：一個激勵無數人的創業故事背後，真正的價值在哪裡？

「除了設計專業之外，『溝通能力』是很重要的關鍵。無論是產品設計，或者 3D 列印，這些都只是技能、是 Know how，重要的是能找個適當的方式將概念具體化，與自己的團隊、或消費者溝通。比如畫設計草圖、用描述的，或動手做一個簡單模型，只要能表達到位，就能先溝通你的訴求，」姚彥慈說。
讀者投書
2016/05/26
6178
人才基地計畫校園大使，理工生勇敢破框，機會無限其實近在眼前

人才基地計畫校園大使，理工生勇敢破框，機會無限其實近在眼前

在推廣計畫的過程中，難免挫折，畢竟不是每個工程師生來就是Nvidia的創辦人黃仁勳，擁有優異的公眾演說(public speaking)能力，三位校園大使需要培養表達能力、跨域溝通，甚至是個人魅力、社群的感染力等。所幸他們都迎刃而解，並將一路的見聞與人脈，都收成人生重要資產。
整合傳播部
2023/11/15
44898
紐約時尚公關的實戰日記：我選擇站在鎂光燈外，成就每場秀的完美落幕

紐約時尚公關的實戰日記：我選擇站在鎂光燈外，成就每場秀的完美落幕

那位前輩知道我有過活動統籌、媒體溝通、品牌協作等相關經驗，便建議我試著應徵看看職缺。正式加入 KCD 後，我以「自由公關（Freelance Publicist）」的身分，開始進入紐約時裝週的現場支援團隊。
Fiona Kao／讀者投書
2025/06/26
718
主管又在幻想了，我該如何打醒他？──善用心理學技巧，扭轉各種職場窘境

主管又在幻想了，我該如何打醒他？──善用心理學技巧，扭轉各種職場窘境

圖／方舟文化《關於作者》神岡真司職場心理學專家、日本心理能量研究所主持人，擅長以最新心理學理論為基礎，開設各種溝通技巧講座，廣受好評。亦常為公司企業開辦心理勵志與人際溝通相關課程、提供人力資源開發諮詢等。台灣已出版其多本著作。備註：本文摘自的神岡真司《有效到讓人中毒的最強心理學》。由方舟文化授權換日線原文轉載並增訂小標。
換日線全球讀書會
2020/09/16
5087
遇見「超誇張室友」後，每當有人問起出國必備技能，我的回答只有「尊重」

遇見「超誇張室友」後，每當有人問起出國必備技能，我的回答只有「尊重」

而有離譜行徑的室友不分國籍、來自世界各地，碰上了只能考驗自己的忍耐以及溝通的能力。許多到國外工作留學的人，都會有跟室友合租房子的經驗，從找房子的討論、入住後的生活習慣磨合、意見不合的溝通，都是一個很好的鍛鍊機會，這也是為什麼每當有人問我出國前應該要培養甚麼技能時，我都會回答：「學會尊重別人是最重要的事情。」
翁琬柔／大蘋果小故事
2019/07/12
31572
少了學歷和職稱，你還知道自己是誰嗎？

少了學歷和職稱，你還知道自己是誰嗎？

公司這次的訓練課程著重在演說與溝通技巧上。訓練的一天，便來了一個外面聘來的溝通專家，準備帶領大家上課。這位溝通專家是位中年的女士，聲音宏亮、精神飽滿，一出場就吸引了大家的注意力，但似乎壓根沒任何打算使用投影片：連投影機的插頭都沒插。這位女士注意到了大家的狐疑，也立刻毫不掩飾的說了，她接下來幾天的訓練，完全不打算使用任何投影片。
李恆／不報時間的顧問
2015/06/16
8935
遞出百萬年薪機會，foodpanda為何首度向Z世代招手？

遞出百萬年薪機會，foodpanda為何首度向Z世代招手？

培訓初期，最專注在基礎技能培訓，包括商務溝通技巧、數據分析，並熟悉外送產業生態，也會安排與團隊互動，幫助新鮮人快速融入公司文化、氛圍。而後，培訓重點將轉向進階業務技能，像是大型談判策略、溝通和表達能力，並把廣泛數據轉化為談判策略，培養新鮮人的應變能力和商業敏銳度。
整合傳播部
2024/06/13
24867
【臺中關懷】察覺到守護—陪伴青少年健康成長 臺中市政府衛生局與您一同走向心道路

【臺中關懷】察覺到守護—陪伴青少年健康成長 臺中市政府衛生局與您一同走向心道路

除此之外，臺中市各行政區的圖書館，在假日會舉辦親子溝通講座，邀請專業心理師分享親子溝通書籍與觀念，詳細資訊可參考衛生局網站「心理健康專區」或衛生局Fb「健康小衛星」。青少年心理健康活動宣導。圖片來源：臺中市政府衛生局陪伴、傾聽，能讓青少年化蛹成蝶、翩翩飛舞健全青少年心智、遠離藥癮、網癮危害，重點還是在家長多陪伴。
整合傳播部
2023/09/27
43694
【一千零一夜】誰才是「真正的穆斯林」？《古蘭經》又該怎麼讀？──她編書、翻譯、做媒體，致力成為「異文化的中介者」

【一千零一夜】誰才是「真正的穆斯林」？《古蘭經》又該怎麼讀？──她編書、翻譯、做媒體，致力成為「異文化的中介者」

這樣的歷程，其實不獨在經營伊斯蘭社群中可見，在高中時走進原住民部落、大學時企圖在埃及拍攝紀錄片，甚至畢業後擔任編輯，道理都是一樣的：「我大學時是憤青，心理有滿腔改變世界的熱血，那時認識到社運的抗議場合，其實是一個拉扯的狀態」，如何跟同溫層以外的人溝通，是他一直在學習的課題。「做書也是一種表達自己、與人溝通的方式。但人的想法是很難改變的，要跟不同立場的人對話，就不能害怕犯錯。」
換日線阿拉伯
2018/04/11
5083
【雙語】尋找合適的創業夥伴，就像尋找終身伴侶

【雙語】尋找合適的創業夥伴，就像尋找終身伴侶

溝通──伴侶之間必須要有良好的溝通，讓對方知道自己想要什麼、不想要什麼。共同創業亦是如此，成員必須開誠佈公地溝通才行；你們得尊重對方，才能打造優秀的團隊。你們相信對方嗎？你們會支持對方嗎？挑戰來臨之時，你們會相互激勵嗎？你知道自己的長處和短處、優勢和弱點嗎？你們知道如何幫助對方嗎？你們知道怎麼在對方心情低落之時鼓勵對方嗎？
Irene Yu／Irene 的創業日誌與其它
2016/04/21
4416
「會泰文的孩子多了份生存的資本，但這裏沒人會泰文⋯⋯」泰緬邊境移工學校現場，匱乏中的韌性光輝

「會泰文的孩子多了份生存的資本，但這裏沒人會泰文⋯⋯」泰緬邊境移工學校現場，匱乏中的韌性光輝

坐在草蓆上，一邊用簡單的英文溝通，我慢慢了解到珍妮的背景，在這裡「有些特別」。一般泰緬邊境的移工學校，因為資源缺乏，老師多為緬甸籍、很多時候由緬甸移工兼任。珍妮卻是泰國本地人──在來到玫瑰田小學以前，她待過協助泰國兒童教育的組織。致力於兒童教育的她，慢慢接觸到緬甸移工孩童的處境，決定投身於此。
林思瑜／讀者投書
2018/09/28
3210
主管給回饋，不是「自爽」就好──打造健康的回饋文化，建立團隊的心理安全感

主管給回饋，不是「自爽」就好──打造健康的回饋文化，建立團隊的心理安全感

作為下屬，與主管溝通時，你是否感到心安？作為主管，和下屬溝通後，你是否感到放心？若雙方都無法肯定，那你所處的組織可能缺乏健康的「回饋文化」。從事教育培訓及顧問工作時，我常接觸到這樣的需求：企業渴望吸引「對的人才」、減低員工流失率，並且想知道如何打造雇主品牌、透過內容行銷提升收益，還有，企業希望擴展海外市場，卻面臨跨部門溝通和專案管理的挑戰。
田育瑄／踹妞 Try New！
2024/04/16
1793
Copyright © 2026 天下雜誌. All rights reserved.
版權所有，禁止擅自轉貼節錄

隱私權政策　著作權聲明

歡迎回來《換日線》！
您可以使用此天下雜誌群帳號，盡情享受天下雜誌的會員專屬服務，詳細內容請參考此連結。