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我的諮商費由「公司買單」!當心理健康納入企業制度,台紐職場反應為何大不同?
也有同事因為想開始學投資,但擔心賠錢,或是因為不知道怎麼跟青春期的孩子
溝通
,而使用了這個免費諮詢服務。在紐西蘭企業的邏輯裡,這一切很簡單。你是一個完整的人,你的私人生活狀態一定會影響工作表現,所以與其等你徹底崩潰、請長假,甚至辭職,不如在問題剛發生、情緒有點卡住的時候,公司先幫你出錢找專家聊聊。這就像車子的定期保養,沒有人會等到引擎冒煙了才送修。
Lan Ying Pin/走經的路易海外攻略書
2026/04/13
518
美國家長看「每天只學兩小時」的 Alpha School:AI 主導、效率加倍,卻更該留心?
她試著和女兒的學校
溝通
,但發現教育體制依舊僵硬,往往在培養「服從」而非「因材施教」。於是,她決定親手打造一所能讓孩子真正愛上學習的學校。2016 年,第一所 Alpha School 在德州奧斯汀成立了。到了 2025 年,Alpha 已經送出第一屆高中畢業生,其中多數成功考入頂尖四年制大學。
Chill 爸媽/美國趣聊
2025/09/01
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娶越南老婆會後悔?台灣老公說真話:從交往到結婚 5 年,我看到的真實文化差異
交往之後,我開始向她
溝通
「以備不時之需」的概念,現在,她也慢慢學會了記帳,了解了儲蓄的重要性。另外,在投資工具的選擇上,我們也出現分歧。購買黃金、房地產等「看得到實體」的投資,是她習慣且「認為風險較小」的投資方式;反觀對股票、債券、基金等「只看得到數字跳動」的投資,她心中始終有一種不踏實的抗拒感。
Frank Chan /法蘭克的在越觀察室
2026/07/01
143818
幼兒園最後一天這樣過!紐西蘭人辦「專屬派對」,送孩子邁向畢業新旅程
Communication(
溝通
):這些禮物象徵著孩子與老師、同學的交流和回憶。Exploration(探索):老師希望孩子未來能繼續保有好奇心,在遊戲中快樂學習、探索世界。至此,Sam 在幼兒園的最後一天,就在同學們的生日快樂歌聲中,一起完食他最愛的巧克力蛋糕,劃下完美句點。最後一次在幼兒園吹蠟燭。
Meredith/讀者投書
2025/02/27
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首批「九年級生」入職場怎麼選?大企業、小公司各有優缺,七年級過來人這樣看
有次我請他去徹底弄懂幾個業內常用的專有名詞──畢竟不管身在哪一個行業,行話總是要懂的──除了能與同事
溝通
無礙,也更能說服別人相信你的實力。對於新手而言,許多看似可以馬上解決的問題,其實都來自枯燥無味的累積。圖/milatas@Shutterstock我請新人用兩週的時間,好好研究後把答案給我,但這名老兄只花半個小時就交卷了,交卷的時候我還特地拉長音問他:「你,確定嗎?」
蔡輯銘/狼眼看世界
2023/06/06
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「臺日合作」為何不歡而散?從力積電與 SBI 合作破局,看日本地方轉型的挑戰與機遇
圖/anju901@Shutterstock雖然直至今日,在許多後續報導中,日本(SBI)與臺灣(力積電)之間的說法仍存在顯著差異,但綜合所有不同立場的報導,我認為雙方合作破局的主要關鍵,顯然在過程中的
溝通
明顯不足,本質上並非「誰對誰錯」的問題。
Worklife in Japan
2024/12/09
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跟北韓導遊喝酒聊天,不小心說了「韓國」,空氣就凝結了──親身走訪北韓 (上)
高麗航空的空服員很美,也都能用漢語
溝通
。飛機上有提供一個小漢堡,味道不差就像台灣早餐店的豬肉漢堡。從機上望向窗外景色都是土黃色的,那些是乾乾的農田,看起來有些貧脊。圖/楊蕙瑄提供落地後發現他們的國門乾淨整潔,雖稱不上華麗但也不差,挺現代化的。準備過關拿行李時,還在想入朝檢查是否很嚴格?會不會沒有行李轉盤是人工託運?結果嚴格程度也還好,可能美國還更嚴格了些。
楊蕙瑄/讀者投書
2021/04/26
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【專訪】疫情下的第一線外送員心聲──減薪、高染疫風險、職災保障不足
蘇柏豪說,透過與政府
溝通
,希望外送平台了解,公司不該為求獲利而壓榨外送員。盼中央宣佈明確政策規範,徹底落實無接觸送餐蘇柏豪表示,「非常時期,政府與其發佈建議性指引,不如強制落實。」外送員上樓規定,目前由各縣市自行規範,如雙北勞動局沒有硬性規定外送員不能送餐上樓;台中、高雄政府則規範只能送至一樓取物處或管理室,風險保障有所差異。
Crossing Campus
2021/06/09
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滑手機就有被動收入?「數據換錢」成新趨勢,美國 Z 世代不怕「出賣隱私」
無論是在社群上發文、透過通訊軟體
溝通
,還是休閒時刻享受串流平台提供的娛樂,這些生活型態早已融入 Z 世代的成長環境。對他們來說,隱私不再只是「該不該藏」的問題,而是「值不值得」的選擇。畢竟,某種程度來講,「分享數據」已成為上網的代價,與其讓自己的資料以「不想要的方式」被利用,倒不如主動讓資料得以傳播,並從中換取實質回饋。
國際譯開罐
2025/06/21
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一位來自中國大陸的海外工作者:從香港反送中事件,反思「我們」與惡的距離
然而,卻鮮少有人願意去考證事件發生背後的深層原因,亦不曾嘗試冷靜
溝通
、嘗試互相理解各自的利益和立場。如此下去,衝突的情勢只會演變得更加極端──而這,難道就是我們所要的結果嗎?我一直覺得,不管是個人與他人的矛盾、個人與社會的關係、個人與國家的利益衝突,甚至到國與國之間的紛爭,很多時候,原因都來自於彼此之間,缺乏一種相互尊重、理解與包容的態度。
張萍萍/看見
2019/08/19
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長照問題是真實的國安問題:在陪伴我們家 6 年的外籍看護工不告而別後
我們剛認識安娜的時候,家裡的長輩們對她的文化唯一的認識就是「穆斯林不吃豬肉」,除此之外沒有更多;假使一個拿了這麼多利潤的人力派遣仲介能夠更專業,提供雇主與看護工足夠的法律知識跟文化學習,這樣便能大大降低雙方
溝通
和同理的門檻。如果今天安娜知道她會害我們 3 個月不能申請新的看護工,她還會做一樣的決定嗎?
波士頓藍人/讀者投書
2019/09/21
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棄韓國名校來台追夢,奪金曲最佳國語專輯──專訪歌手孫盛希:「人生就像『開紙箱』」
「每次都要練習新的歌曲、要背歌詞,我甚至不知道到底有哪些歌是適合自己的⋯⋯當時連用中文
溝通
都不太順,不知道自己講話的方式和用詞會不會讓別人覺得不禮貌。」這樣的生活氛圍,一度讓孫盛希覺得煩悶、「壓力山大」。但為了鍾愛的音樂、為了讓自己擅長的事情能夠在人生中發展出新道路,孫盛希還是留在台灣闖闖看,無愧於心地一戰打過一戰。台、韓兩邊的音樂特色及元素都存在於她的創作裡。
《換》人說說看
2019/11/06
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法國媳婦碎碎念(上)台灣媳婦怕過年,我怕暑假聖誕節⋯⋯
我不知道
溝通
之後,公婆是否可以理解我的立場,但是這個話題總算暫時告一段落。 套句台灣的用語,這應該是我「黑掉」的開始。 圖/Shutterstock台灣媳婦怕過年,我怕暑假聖誕節台灣媳婦一般都怕過年,我這個法國媳婦怕什麼呢? 答案是暑假和耶誕節──基本上就是所有長時間(超過 3 天)住在公婆家的場合。
陳怡潔/在倫敦醒來
2020/01/03
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身為中小企業第二代,我背水一戰的覺悟與成績:不再甘於代工,轉型品牌、進軍日本!(上)
不過我相信,年輕人活在趨勢中,只要你肯
溝通
、付出、學習,並勇敢駕馭趨勢,後面獲得的收益,會遠遠超過長輩那個年代的成績!三、下一步:用電商繼續開拓外銷,進軍 40 億新台幣規模的日本市場在獲得了國內市場的成功後,我知道 B2C 「跨境電商」已經是新趨勢,並將在未來 2 年內,對台灣的企業產生翻天覆地的變化。
吳開/日日升,日日學
2018/09/26
20123
興趣不能當飯吃、念錯科系後悔一生⋯⋯你也掉入了「科系迷思」嗎?
舉我的例子來說,我的國際關係系主任在我們大一剛入學時的第一堂課,就非常清楚的寫出了我們這門科系的學習目標,以「5 個精進為主軸」,分別為精進:閱讀能力,分析能力,寫作能力,
溝通
能力,以及解決問題的能力。
薛晴/讀者投書
2019/07/01
15655
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我知道了